Đề tài áp dụng lý thuyết phân loại khách sạn vào phân tích thương hiệu tập đoàn khách sạn marriott international

Nghiên cứu áp dụng lý thuyết phân loại khách sạn vào phân tích thương hiệu của tập đoàn Marriott International, khám phá chiến lược và hiệu quả.

Trường đại học

Trường Đại Học

Chuyên ngành

Quản Trị Khách Sạn

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Tiểu Luận
59
31
0

Phí lưu trữ

30 Point

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Phân Tích Thương Hiệu Marriott International

Marriott International là một trong những tập đoàn khách sạn lớn nhất thế giới, sở hữu một danh mục đa dạng các thương hiệu từ sang trọng đến bình dân. Việc phân tích thương hiệu Marriott là rất quan trọng để hiểu rõ vị thế cạnh tranh, điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội phát triển của tập đoàn. Bài viết này sẽ đi sâu vào chiến lược thương hiệu Marriott, định vị thương hiệu Marriott và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công của tập đoàn. Theo tài liệu gốc, việc phân loại khách sạn là một yếu tố quan trọng trong việc phân tích thương hiệu Marriott International. Chúng ta sẽ khám phá cách Marriott áp dụng các tiêu chuẩn phân loại để xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu của mình. Sự đa dạng trong các thương hiệu con của Marriott cũng là một yếu tố cần xem xét, từ Ritz-Carlton đến Courtyard, mỗi thương hiệu đều có một phân khúc khách hàng và định vị riêng.

1.1. Lịch Sử Phát Triển Của Tập Đoàn Khách Sạn Marriott

Marriott International có một lịch sử phát triển lâu đời, bắt đầu từ một quán bia nhỏ vào năm 1927. Qua nhiều thập kỷ, Marriott đã mở rộng quy mô và đa dạng hóa các dịch vụ, trở thành một trong những tập đoàn khách sạn hàng đầu thế giới. Sự phát triển này không chỉ là về số lượng khách sạn mà còn là về việc xây dựng một thương hiệu khách sạn mạnh mẽ và đáng tin cậy. Việc Marriott mua lại Starwood là một bước ngoặt quan trọng, củng cố vị thế dẫn đầu của tập đoàn trên thị trường toàn cầu. Sự kiện này cũng mang lại nhiều cơ hội và thách thức mới trong việc quản lý và phát triển thương hiệu.

1.2. Các Thương Hiệu Con Của Marriott và Phân Khúc Khách Hàng

Marriott sở hữu một loạt các thương hiệu con của Marriott, phục vụ nhiều phân khúc khách hàng khác nhau. Từ Ritz-Carlton và St. Regis dành cho khách hàng cao cấp, đến Courtyard và Fairfield Inn dành cho khách hàng tầm trung, Marriott có một thương hiệu phù hợp với mọi nhu cầu và ngân sách. Việc hiểu rõ phân khúc khách hàng Marriott là rất quan trọng để xây dựng các chiến lược marketing và phát triển sản phẩm hiệu quả. Mỗi thương hiệu con đều có một định vị riêng, một câu chuyện riêng và một tập khách hàng trung thành riêng.

II. Thách Thức Trong Định Vị Thương Hiệu Marriott Hiện Nay

Mặc dù là một tập đoàn khách sạn hàng đầu, Marriott vẫn đối mặt với nhiều thách thức trong việc định vị thương hiệu Marriott trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt. Sự xuất hiện của các đối thủ mới, sự thay đổi trong hành vi của khách hàng và tác động của các yếu tố kinh tế vĩ mô đều ảnh hưởng đến vị thế của Marriott. Đặc biệt, tác động của COVID-19 đến Marriott đã gây ra những khó khăn lớn cho ngành du lịch và khách sạn. Việc quản lý khủng hoảng Marriott và thích ứng với những thay đổi là rất quan trọng để đảm bảo sự tồn tại và phát triển của tập đoàn. Ngoài ra, việc duy trì danh tiếng thương hiệu Marriott cũng là một thách thức lớn, đặc biệt trong thời đại mạng xã hội.

2.1. Đối Thủ Cạnh Tranh Của Marriott và Áp Lực Thị Trường

Marriott phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ các tập đoàn khách sạn lớn khác như Hilton, Hyatt và Accor. Mỗi đối thủ đều có những điểm mạnh và điểm yếu riêng, và Marriott cần phải liên tục đổi mới và cải tiến để duy trì lợi thế cạnh tranh. Việc phân tích 5 lực lượng cạnh tranh của Porter Marriott giúp hiểu rõ hơn về cấu trúc ngành và các yếu tố ảnh hưởng đến lợi nhuận của tập đoàn. Áp lực từ các OTA (Online Travel Agencies) như Booking.com và Expedia cũng là một thách thức lớn, vì chúng có thể ảnh hưởng đến giá cả và phân phối sản phẩm.

2.2. Ảnh Hưởng Của Chuyển Đổi Số Marriott Đến Trải Nghiệm Khách Hàng

Chuyển đổi số Marriott là một yếu tố quan trọng trong việc cải thiện trải nghiệm khách hàng Marriott và tăng cường hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, việc triển khai các công nghệ mới cũng có thể gây ra những thách thức, đặc biệt là trong việc đảm bảo tính bảo mật và riêng tư của dữ liệu khách hàng. Ứng dụng Marriott Bonvoy là một ví dụ về cách Marriott sử dụng công nghệ để tương tác với khách hàng và cung cấp các dịch vụ cá nhân hóa. Tuy nhiên, việc đảm bảo rằng ứng dụng này hoạt động trơn tru và đáp ứng được nhu cầu của khách hàng là rất quan trọng.

III. Chiến Lược Thương Hiệu Marriott Bí Quyết Thành Công Bền Vững

Chiến lược thương hiệu Marriott tập trung vào việc cung cấp trải nghiệm khách hàng vượt trội, xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng và liên tục đổi mới để đáp ứng nhu cầu thay đổi của thị trường. Marriott cũng chú trọng đến việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp Marriott mạnh mẽ, nơi nhân viên được khuyến khích sáng tạo và đóng góp vào sự thành công của tập đoàn. Chương trình khách hàng thân thiết Marriott Bonvoy là một phần quan trọng của chiến lược thương hiệu, giúp Marriott giữ chân khách hàng và tăng cường lòng trung thành. Theo tài liệu gốc, việc áp dụng lý thuyết phân loại khách sạn giúp Marriott định hình chiến lược thương hiệu một cách hiệu quả.

3.1. Tối Ưu Trải Nghiệm Khách Hàng Marriott Thông Qua Cá Nhân Hóa

Marriott tập trung vào việc cung cấp trải nghiệm khách hàng Marriott cá nhân hóa, đáp ứng nhu cầu và mong muốn riêng của từng khách hàng. Điều này bao gồm việc sử dụng dữ liệu khách hàng để cung cấp các dịch vụ và ưu đãi phù hợp, cũng như việc đào tạo nhân viên để cung cấp dịch vụ chu đáo và chuyên nghiệp. Chương trình chương trình khách hàng thân thiết Marriott Bonvoy đóng vai trò quan trọng trong việc thu thập dữ liệu khách hàng và cung cấp các phần thưởng và ưu đãi hấp dẫn. Việc liên tục cải thiện trải nghiệm khách hàng là rất quan trọng để duy trì lợi thế cạnh tranh và xây dựng lòng trung thành.

3.2. Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp Marriott Vững Mạnh

Văn hóa doanh nghiệp Marriott là một yếu tố quan trọng trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, cũng như trong việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo. Marriott khuyến khích sự đa dạng và hòa nhập, và tạo cơ hội cho nhân viên phát triển và thăng tiến. Việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ giúp Marriott tạo ra một đội ngũ nhân viên tận tâm và chuyên nghiệp, những người luôn sẵn sàng cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

IV. Phân Tích SWOT Marriott Đánh Giá Điểm Mạnh Yếu Cơ Hội

Việc phân tích SWOT Marriott là một công cụ hữu ích để đánh giá điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức của tập đoàn. Điểm mạnh của Marriott bao gồm danh tiếng thương hiệu mạnh mẽ, mạng lưới khách sạn rộng khắp và chương trình khách hàng thân thiết hiệu quả. Điểm yếu có thể bao gồm chi phí hoạt động cao và sự phụ thuộc vào thị trường Bắc Mỹ. Cơ hội bao gồm sự tăng trưởng của thị trường du lịch châu Á và sự phát triển của các công nghệ mới. Thách thức bao gồm sự cạnh tranh gay gắt và tác động của các yếu tố kinh tế vĩ mô. Việc phân tích PESTEL Marriott cũng giúp hiểu rõ hơn về các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến hoạt động của tập đoàn.

4.1. Điểm Mạnh và Điểm Yếu Của Thương Hiệu Khách Sạn Marriott

Điểm mạnh của thương hiệu khách sạn Marriott nằm ở sự đa dạng trong danh mục thương hiệu, khả năng đáp ứng nhu cầu của nhiều phân khúc khách hàng khác nhau. Bên cạnh đó, chương trình khách hàng thân thiết Marriott Bonvoy cũng là một lợi thế lớn, giúp tăng cường lòng trung thành và thu hút khách hàng mới. Tuy nhiên, điểm yếu có thể nằm ở sự phức tạp trong việc quản lý một danh mục thương hiệu lớn, cũng như chi phí hoạt động cao. Việc liên tục đánh giá và cải thiện các điểm mạnh và điểm yếu là rất quan trọng để duy trì lợi thế cạnh tranh.

4.2. Cơ Hội và Thách Thức Đối Với Marriott International Vietnam

Marriott International Vietnam có nhiều cơ hội phát triển trong bối cảnh thị trường du lịch Việt Nam đang tăng trưởng mạnh mẽ. Tuy nhiên, cũng có những thách thức như sự cạnh tranh gay gắt từ các khách sạn địa phương và quốc tế, cũng như các yếu tố kinh tế vĩ mô và chính trị. Việc hiểu rõ thị trường địa phương và xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác là rất quan trọng để thành công tại Việt Nam. Marriott cần phải điều chỉnh chiến lược của mình để phù hợp với đặc điểm của thị trường Việt Nam.

V. Phát Triển Bền Vững Marriott Cam Kết Với Môi Trường Xã Hội

Phát triển bền vững Marriott là một ưu tiên hàng đầu của tập đoàn, thể hiện cam kết với môi trường và xã hội. Marriott đã triển khai nhiều chương trình và sáng kiến để giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường, hỗ trợ cộng đồng địa phương và đảm bảo điều kiện làm việc tốt cho nhân viên. Việc cải tiến Marriott liên tục trong lĩnh vực phát triển bền vững là rất quan trọng để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng và các bên liên quan. Báo cáo tài chính Marriott cũng thường xuyên đề cập đến các hoạt động và kết quả liên quan đến phát triển bền vững.

5.1. Các Sáng Kiến Phát Triển Bền Vững Marriott Đang Triển Khai

Marriott đã triển khai nhiều sáng kiến phát triển bền vững Marriott, bao gồm việc giảm thiểu lượng khí thải carbon, tiết kiệm năng lượng và nước, sử dụng các sản phẩm thân thiện với môi trường và hỗ trợ các dự án cộng đồng. Marriott cũng hợp tác với các tổ chức phi chính phủ và các đối tác khác để thúc đẩy phát triển bền vững trong ngành du lịch và khách sạn. Việc đo lường và báo cáo kết quả của các sáng kiến này là rất quan trọng để đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm.

5.2. Tác Động Của Phát Triển Bền Vững Đến Giá Trị Thương Hiệu Marriott

Phát triển bền vững có tác động tích cực đến giá trị thương hiệu Marriott, giúp tăng cường uy tín và lòng tin của khách hàng, nhân viên và các bên liên quan. Khách hàng ngày càng quan tâm đến các vấn đề môi trường và xã hội, và họ có xu hướng lựa chọn các thương hiệu có cam kết mạnh mẽ với phát triển bền vững. Việc tích hợp phát triển bền vững vào chiến lược kinh doanh giúp Marriott tạo ra một lợi thế cạnh tranh và xây dựng một thương hiệu mạnh mẽ và đáng tin cậy.

VI. Tương Lai Của Thương Hiệu Marriott Đổi Mới và Thích Ứng

Tương lai của thương hiệu Marriott phụ thuộc vào khả năng đổi mới và thích ứng với những thay đổi của thị trường. Marriott cần phải tiếp tục đầu tư vào công nghệ, cải thiện trải nghiệm khách hàng và xây dựng một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ. Việc chuyển đổi số Marriott sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra các dịch vụ và sản phẩm mới, cũng như trong việc tăng cường hiệu quả hoạt động. Marriott cũng cần phải tiếp tục theo dõi và đánh giá các xu hướng thị trường để đưa ra các quyết định chiến lược đúng đắn.

6.1. Dự Đoán Xu Hướng Marketing Marriott International Trong Tương Lai

Xu hướng marketing Marriott International trong tương lai có thể tập trung vào việc sử dụng dữ liệu khách hàng để cung cấp các trải nghiệm cá nhân hóa, tăng cường tương tác với khách hàng thông qua mạng xã hội và các kênh kỹ thuật số, và sử dụng các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo và thực tế ảo để tạo ra các trải nghiệm độc đáo và hấp dẫn. Marriott cũng cần phải tiếp tục xây dựng mối quan hệ với các influencer và các đối tác khác để tăng cường nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng mới.

6.2. Quản Lý Khủng Hoảng Marriott Bài Học Kinh Nghiệm và Giải Pháp

Quản lý khủng hoảng Marriott là một yếu tố quan trọng để bảo vệ danh tiếng thương hiệu và đảm bảo sự ổn định của hoạt động kinh doanh. Marriott đã trải qua nhiều cuộc khủng hoảng trong lịch sử của mình, và từ đó rút ra nhiều bài học kinh nghiệm quý giá. Việc xây dựng một kế hoạch quản lý khủng hoảng chi tiết và hiệu quả là rất quan trọng để đối phó với các tình huống bất ngờ và giảm thiểu tác động tiêu cực đến thương hiệu và hoạt động kinh doanh.

06/06/2025
Đề tài áp dụng lý thuyết phân loại khách sạn vào phân tích thương hiệu tập đoàn khách sạn marriott international

Trích đoạn nội dung tài liệu

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM TP.HCM KHOA DU LỊCH VÀ ẨM THỰC TIỂU LUẬN HỌC PHẦN NHẬP MÔN QUẢN TRỊ KHÁCH SẠN ĐỀ TÀI: ÁP DỤNG LÝ THUYẾT PHÂN LOẠI KHÁCH SẠN VÀO PHÂN TÍCH THƯƠNG HIỆU TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN MARRIOTT INTERNATIONAL Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thúy Vinh Lớp: 12DHQTDVNH04 - 010110081104 Nhóm Thực Hiện: Marriott 1. Hồ Mai Xuân Hoài (Nhóm 2030210204 trưởng) 2. Nguyễn Thị Phương Hạnh 2024200170 3. Hồ Thị Tuyết Kha 2030212295 4.

Lương Thị Nhung 2030210079 5. Nguyễn Lê Thanh Tuyền 2030219364 6. Phan Minh Trọng 2030210397 TP. HỒ CHÍ MINH, THÁNG 3 NĂM 2023 BẢNG PHÂN CHIA CÔNG VIỆC NHÓM Mức độ Xác Thành viên Nội dung hoàn nhận thành Nguyễn Lê Thanh Tuyền 1.

100% Lương Thị Nhung 2. 100% Phan Minh Trọng 3. 100% Hồ Thị Tuyết Kha 3. + tổng Nguyễn Thị Phương Hạnh 100% hợp PPT 4.

+ tổng Hồ Mai Xuân Hoài 100% hợp Word MỤC LỤC 1. SƠ LƯỢC VỀ TẬP ĐOÀN MARRIOTT. Đôi nét về tập đoàn Marriott. Lịch sử hình thành và phát triển.

ĐẶC TRƯNG THƯƠNG HIỆU MARRIOTT. Giá trị cốt lõi và Di sản của Marriott. CÁC DÒNG THƯƠNG HIỆU CON CỦA MARRIOTT. Classic Longer Stays.

Distinctive Longer Stays. HỆ THỐNG CÁC KHÁCH SẠN CỦA TẬP ĐOÀN MARRIOTT TẠI VIỆT NAM.38 TÀI LIỆU THAM KHẢO.47 DANH MỤC HÌNH ẢNH Hình 2.1 Logo Marriott Hotels & Resorts qua từng giai đoạn.2 Logo Marriott Hotels & Resorts giai đoạn 1957 – 1989.3 Logo Marriott Hotels & Resorts giai đoạn 1989 – 2013.4 Logo Marriott Hotels & Resorts giai đoạn 2013 – nay.5 Logo Marriott Hotels & Resorts.6 Hơn 700,000 nhân viên trên toàn thế giới.7 Thuộc danh sách nơi làm việc đáng mơ ước & thuộc danh sách doanh nghiệp “có tâm”.8 90 năm lịch sử hình thành và phát triển.9 30 thương hiệu, phục vụ mọi đối tượng khách du lịch.1 Logo The Ritz- Carlton.3 Logo JW Marriott.4 Logo Ritz- Carlton Reserve.5 The Luxury Collection.8 Logo Marriott Hotels.10 Logo Marriott Vacation Club.11 Logo Delta Hotels.12 Logo Le Méridien.14 Logo Renaissance Hotels.15 Logo Gaylord Hotels.16 Logo Courtyard by Marriott.17 Logo Four Points.18 Logo SpringHill Suites.19 Logo Protea Hotels.20 Logo Fairfield Inn & Suites.21 Logo AC Hotel.22 Logo Aloft Hotels.23 Logo Moxy Hotels.24 Logo Marriott Executive Apartments.25 Logo Residence Inn®.26 Logo TownePlace Suites.28 Logo Homes & Villas by Marriott International.29 Logo Autograph Collection Hotels.30 Logo Design Hotels.31 Logo Tribute Portfolio.1 Khách sạn JW Marriott Hà Nội.2 Sheraton Hanoi Hotel.3 Sheraton Hai Phong.4 Four Points by Sheraton Lang Son.5 Four Points by Sheraton Danang.6 Danang Marriott Resort & Spa.7 Sheraton Grand Danang Resort & Convention Center.8 Sheraton Nha Trang Hotel & Spa.9 Vinpearl Landmark 81, Autograph Collection.10 Le Méridien Saigon.11 Renaissance Riverside Hotel Saigon.12 Sheraton Saigon Hotel & Towers.13 Fairfield by Marriott South Binh Duong.14 Sheraton Can Tho.15 Sheraton Phu Quoc Long Beach Resort.16 JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay Resort & Spa. SƠ LƯỢC VỀ TẬP ĐOÀN MARRIOTT 1. Đôi nét về tập đoàn Marriott Marriott International là một tập đoàn khách sạn đa quốc gia ở Mỹ, sở hữu chuỗi khách sạn lớn nhất thế giới với hơn 30 thương hiệu, 8.288 khách sạn, gồm 1.513 phòng tại 138 quốc gia và các vùng lãnh thổ tính đến cuối năm 2022.

Công ty có trụ sở chính tại Bethesda, Mary Land, Mỹ, được thành lập năm 1972 bởi J.Willard Marriott và vợ của ông là Alice Marriott. Chủ tịch điều hành công ty hiện tại là con trai của họ, Bill Marriott và gia đình Marriott vẫn giữ phần lớn quyền sở hữu công ty. Sau thương vụ thâu tóm Starwood thành công với trị giá 12,2 tỷ USD, tập đoàn Marriott International chính thức trở thành chuỗi khách sạn lớn nhất thế giới. Tính đến cuối năm 2021, hệ thống của Marriott trên toàn thế giới bao gồm gần 8.000 cơ sở kinh doanh và khoảng 1,48 triệu phòng tại 139 quốc gia và vùng lãnh thổ.

Vào cuối năm, công ty có hệ thống phát triển toàn cầu lớn nhất, với khoảng 485. Công ty đã ký 599 thỏa thuận trong năm 2021 đại diện cho khoảng 92.000 phòng, trong đó hơn một nửa nằm bên ngoài Hoa Kì và Canada. Các phòng rơi ra ngoài đường ống vẫn ở mức thấp trong lịch sử, bất chấp những thách thức do đại dịch gây ra. Trong năm 2021, Marriott đã bổ sung tổng cộng hơn 86.000 phòng, tăng hệ thống 3,9%, bao gồm cả tỷ lệ xóa phòng là 2,1%.

Tỉ lệ là 1,2 phần trăm không bao gồm việc thoát khỏi 88 khách sạn dịch vụ chọn lọc thuộc tính dịch vụ Trust. Vào cuối năm 2022, hệ thống toàn cầu của Marriott bao gồm gần 8.300 khách sạn và khoảng 1,5 triệu phòng tại 138 quốc gia và vùng lãnh thổ. Các thương hiệu trực thuộc gồm: 1 Luxury: JW Marriott Hotels, The Ritz-Carlton, Ritz- Carlton Reserve, St.Regis Hotels & Resort, Edition Hotels, Bulgari Hotels & Resort, The Luxury Collection, W Hotels. Premium: Delta Hotels, Marriott Hotels & Resort, Marriott Vacation Club, Sheraton Hotels & Resort, Le Méridien, Renaissance Hotels, Westin Hotels, Gaylord Hotels.

Select: Courtyard by Marriott, Fairfield Inn by Marriott, Four Points by Sheraton, Protea Hotels by Marriott, SpringHill Suites by Marriott, AC Hotels by Marriott, Aloft Hotels, Moxy Hotels. Long Stay: Marriott Executive Apartments, Residence Inn by Marriott, TownePlace Suites, Element by Westin, Homes & Villas by Marriott International. Collections: Autograph Collection Hotels, Design Hotels, Tribute Portfolio. Lịch sử hình thành và phát triển Marriott được thành lập bởi John Willard Marriott vào năm 1927 khi ông và vợ Alice Sheets Marriott, mở một quán bia gốc tại Washington – DC, đây là bước đệm khởi đầu cho kinh doanh ngành du lịch ẩm thực của Marriott.

Vào năm 1937, nhận thách nhu cầu ăn uống của các hành khách đi trên các hãng hàng không mới mở, ông đã chộp lấy cơ hội khi nhanh tay mở một công ty chuyên cung cấp thức ăn trên các chuyến bay. Tiếp theo đó là các hợp đồng với chính phủ về các món ăn mở trong quân đội và sau đó là hợp đồng cung cấp thức ăn cho các nhà máy, bao gồm General Motors và Ford đã giúp Marriott phát triển nhanh chóng. Năm 1957, khách sạn JW Marriott đầu tiên được mở ra, đánh dấu sự chuyển mình quan trọng trong lịch sử của công ty. 2 Lúc đó, thiếu gia nhà Marriott là Bill Marriott vừa hoàn thành xong việc học và cũng bắt đầu tham gia vào công việc kinh doanh của gia đình.

Chính Bill là người thấy tiềm năng trong việc kinh doanh khách sạn và đề xuất việc mở rộng. Và cứ thế, khách sạn Twin Bridges Marriott được mở tại Arlington, khách sạn Key Bridge Marriott ở khu Rosslyn cùng một thành phố. Từ đó, Bill Marriott đã đưa công ty đạt mức tăng trưởng ngoạn mục trong suốt sự nghiệp 50 năm hoạt động. Đến năm 1967, để đáp ứng nhu cầu ngày càng mở rộng thị trường, Marriott bắt đầu nghiên cứu các loại phòng tương ứng với các tầng lớp xã hội khác nhau từ giá cao, giá trung bình, giá rẻ và lưu trú dài hạn.

Năm 1993, Marriott International được thành lập. Đến năm 1995, chuỗi khách sạn Marriott đã trở thành chuỗi khách sạn đầu tiên cung cấp cho khách hàng dịch vụ đặt phòng trực tuyến qua hệ thống đặt phòng tự động. Năm 2002, Marriott International đã mở rộng nhiều dịch vụ sống cao cấp. Đến năm 2010, Marriott bổ sung thêm hơn 600 khách sạn ở khắp các thị trường mới nổi như Ấn Độ, Trung Quốc, khu vực Đông Nam Á,… Marriott dã bổ sung gần 77.000 phòng trong năm 2017 và ký thỏa thuận cho gần 136.000 phòng mới trong năm.

Hệ thống đạt hơn 460.000 phòng, trong đó có 35.000 phòng đã được phê duyệt, nhưng chưa được ký hợp đồng. Vào cuối năm, công ty có khoảng 1.000 phòng trên toàn thế giới tại 127 quốc gia. Trong năm 2017, công ty đã bán 3 khách sạn với giá 745 triệu USD, tuy nhiên Marriott đã giữ lại các thỏa thuận quản lý dài hạn đối với cả 3 khách sạn. Tính đến cuối năm 2020, tiện ích nhận phòng không cần chìa khóa đã có mặt tại hơn 4.000 khách sạn.

Nền tảng cho thuê nhà của Marriott, HVMI, cung cấp 18.000 ngôi nhà cao cấp và sang trọng tại 3 hơn 200 điểm đến trên khắp Hoa Kì, Canada, Châu Âu, Trung Đông, Châu Phi, Caribe và Châu Mỹ Latinh. Vào năm 2020, Marriott đã bổ sung gần 63.000 phòng, bao gồm cơ sở kinh doanh thứ 800 tại khu vực Châu Á Thái Bình Dương và đã ký thỏa thuận cung cấp hơn 67.000 phòng mới trong năm. Hệ thống đã đạt thêm hơn 498.000 phòng vào cuối năm 2020, bao gồm khoảng 20.000 phòng đã được phê duyệt, nhưng chưa được ký hợp đồng. Cũng trong kế hoạch là gần 249.000 phòng đã ký hợp đồng và hơn 229.000 phòng đang được xây dựng.

Vào cuối năm 2020, công ty có hơn 1.000 phòng trên toàn thế giới tại 133 quốc gia. ĐẶC TRƯNG THƯƠNG HIỆU MARRIOTT 2. Logo Marriott Marriott Hotels & Resorts Hình 2.1 Logo Marriott Hotels & Resorts qua từng giai đoạn (Nguồn: Internet) Marriott Hotels & Resorts là công ty con của công ty Marriott International của Mỹ, chuyên cung cấp các dịch vụ quản lý tài sản. Cùng với Sheraton Hotels and Resorts, Marriott Vacation Club và Delta Hotels, thương hiệu này thuộc nhóm cao cấp.

Nó điều hành hơn 600 khu nghỉ dưỡng và khách sạn ở cả Hoa Kỳ và nước ngoài. Mạng lưới mở rộng sang châu Âu vào năm 1975 và đến năm 1999, nó đã bao phủ 47 quốc gia. Logo thương hiệu có chung một yếu tố với logo Marriott International – chữ “M” cách điệu màu đỏ tía. Điều này cho thấy mối quan hệ chặt chẽ giữa công ty mẹ và thương hiệu hàng đầu của nó.2 Logo Marriott Hotels & Resorts giai đoạn 1957 – 1989 (Nguồn: Internet) 1957 – năm thành lập Marriott Hotels & Resorts.

Ban đầu chỉ có 2 nhà nghỉ, một nhà làm việc ngay tại sân bay và một nhà nghỉ gần đó. Với việc khai trương khu phức hợp khách sạn thứ hai, Marriott đã chính thức trở thành một thương hiệu và có được logo của riêng mình, nơi tên của nó được trình bày. Ngay cả khi đó, chữ "M" ban đầu đã được sử dụng trong dòng chữ, bao gồm hai đường chéo với một đường nối mỏng và một sọc cong trang nhã. Nhưng trong phiên bản này, các nét lớn nhất không song song – chúng cong ngược chiều nhau.

Để trang trí cho từ này, các nhà thiết kế đã phát triển một bộ glyphs tùy chỉnh dựa trên phông chữ kiểu Gothic. Điều này làm cho biểu tượng đáng nhớ và đặc biệt. Độ sáng được thêm vào bởi một bóng nhẹ của màu đỏ carmine, trong đó dòng chữ được sơn và biểu tượng nằm ở bên trái của nó dưới dạng hai hình tam giác hẹp và kéo dài theo chiều dọc, được gấp lại với nhau dưới dạng cánh bướm. Đây có lẽ là cách mà các tác giả của logo đã trình bày chữ cái cách điệu “M.” Trên đỉnh của hình vẽ là một chiếc vương miện nhỏ màu đen có bốn điểm.

Nó biểu thị mức độ cao của các dịch vụ được cung cấp bởi các khách sạn Marriott.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Phân Tích Thương Hiệu Tập Đoàn Khách Sạn Marriott International" cung cấp cái nhìn sâu sắc về chiến lược thương hiệu của một trong những tập đoàn khách sạn lớn nhất thế giới. Bài viết nêu bật các yếu tố chính như sự phát triển bền vững, cách thức xây dựng lòng trung thành của khách hàng và tầm quan trọng của trải nghiệm khách hàng trong việc nâng cao giá trị thương hiệu. Độc giả sẽ nhận được những lợi ích thiết thực từ việc hiểu rõ hơn về cách mà Marriott International đã thành công trong việc duy trì và phát triển thương hiệu của mình trong một thị trường cạnh tranh khốc liệt.

Để mở rộng kiến thức về thương hiệu trong lĩnh vực ngân hàng, bạn có thể tham khảo tài liệu Nâng cao giá trị thương hiệu thẻ ngân hàng thương mại cổ phần á châu, nơi cung cấp những chiến lược tương tự trong ngành ngân hàng. Ngoài ra, tài liệu Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế phát triển thương hiệu của ngân hàng thương mại cổ phần bản việt cũng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách phát triển thương hiệu trong bối cảnh ngân hàng. Cuối cùng, tài liệu Luận văn tác động của thương hiệu đến quyết định gửi tiền của khách hàng cá nhân tại các ngân hàng thương mại tại khu vực tphcm sẽ cung cấp cái nhìn sâu sắc về ảnh hưởng của thương hiệu đến hành vi khách hàng. Những tài liệu này sẽ là cơ hội tuyệt vời để bạn khám phá thêm về các khía cạnh khác nhau của thương hiệu trong ngành dịch vụ.