I. Cơ sở lý luận về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI
Chương này tập trung vào việc xây dựng cơ sở lý luận về trách nhiệm xã hội (CSR) của các doanh nghiệp FDI. Các khái niệm cơ bản về CSR được trình bày, bao gồm định nghĩa từ Ngân hàng Thế giới: 'CSR là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp vào phát triển kinh tế bền vững, nâng cao chất lượng đời sống người lao động và cộng đồng.' Các lý thuyết như Lý thuyết tính hợp pháp và Lý thuyết các bên liên quan được sử dụng để phân tích CSR. Các bộ tiêu chuẩn CSR quốc tế như ISO 26000 cũng được đề cập, nhấn mạnh vai trò của CSR trong việc tăng cường uy tín và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.
1.1 Khái niệm trách nhiệm xã hội doanh nghiệp
CSR được định nghĩa là cam kết của doanh nghiệp đối với sự phát triển bền vững, bao gồm các hoạt động nhằm cải thiện đời sống người lao động và cộng đồng. Định nghĩa này nhấn mạnh rằng CSR không chỉ là trách nhiệm với cổ đông mà còn với môi trường và xã hội.
1.2 Các lý thuyết được sử dụng trong nghiên cứu CSR
Lý thuyết tính hợp pháp cho rằng doanh nghiệp cần duy trì sự hợp pháp trong mắt xã hội. Lý thuyết các bên liên quan nhấn mạnh việc cân bằng lợi ích giữa các nhóm liên quan như người lao động, nhà đầu tư và cộng đồng.
II. Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI tại Hải Phòng
Chương này phân tích thực trạng thực hiện CSR của các doanh nghiệp FDI tại Hải Phòng. Dữ liệu từ giai đoạn 2018-2020 cho thấy, các doanh nghiệp FDI đã có những đóng góp tích cực cho phát triển kinh tế và xã hội địa phương. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại những hạn chế như thiếu cam kết mạnh mẽ với bảo vệ môi trường và phát triển cộng đồng. Các doanh nghiệp chủ yếu tập trung vào trách nhiệm với người lao động, nhưng việc thực hiện các tiêu chuẩn CSR quốc tế còn hạn chế.
2.1 Tổng quan về doanh nghiệp FDI tại Hải Phòng
Hải Phòng là một trong những địa phương đi đầu trong thu hút đầu tư nước ngoài. Các doanh nghiệp FDI tại đây chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp và dịch vụ, đóng góp đáng kể vào tăng trưởng kinh tế và giải quyết việc làm.
2.2 Thực trạng thực hiện CSR tại các doanh nghiệp FDI
Các doanh nghiệp FDI tại Hải Phòng đã thực hiện một số hoạt động CSR như đóng góp vào quỹ xã hội và cải thiện điều kiện làm việc. Tuy nhiên, việc thực hiện các tiêu chuẩn CSR quốc tế như ISO 26000 còn hạn chế, đặc biệt là trong lĩnh vực bảo vệ môi trường.
III. Biện pháp nâng cao trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI tại Hải Phòng
Chương này đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao CSR của các doanh nghiệp FDI tại Hải Phòng. Các giải pháp bao gồm tăng cường nhận thức về CSR, hỗ trợ tài chính và kỹ thuật cho doanh nghiệp, và thúc đẩy hợp tác giữa doanh nghiệp và chính quyền địa phương. Các biện pháp này nhằm đảm bảo rằng CSR không chỉ là trách nhiệm mà còn là cơ hội để doanh nghiệp phát triển bền vững.
3.1 Vai trò của cơ quan quản lý nhà nước
Chính quyền địa phương cần tạo cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện CSR, bao gồm các chính sách ưu đãi và các chương trình đào tạo về CSR.
3.2 Vai trò của doanh nghiệp FDI
Các doanh nghiệp cần chủ động thực hiện CSR, đặc biệt là trong lĩnh vực bảo vệ môi trường và phát triển cộng đồng, để tăng cường uy tín và khả năng cạnh tranh.
