Nghiên Cứu Về Tác Động Của Kinh Tế Đối Với Phát Triển Bền Vững Tại Đại Học Quốc Gia Hà Nội

Trường đại học

Đại học Quốc gia Hà Nội

Chuyên ngành

Kinh tế

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn

2009

190
1
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Ở DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC DẦU KHÍ

1.1. ĐẶC ĐIỂM, VAI TRÒ VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP KINH DOANH DẦU KHÍ

1.1.1. ĐẶC ĐIỂM DOANH NGHIỆP KINH DOANH DẦU KHÍ

1.1.2. VAI TRÒ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP KINH DOANH DẦU KHÍ

1.1.3. TẦM QUAN TRỌNG CỦA ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

1.2. NỘI DUNG ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Ở DOANH NGHIỆP KINH DOANH DẦU KHÍ

1.2.1. TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC

1.2.2. BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ

1.2.3. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

1.2.4. HỆ THỐNG CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

1.2.5. THỰC TRẠNG ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM TỪ NĂM 2003 ĐẾN NĂM 2008

2. CHƯƠNG 2: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM

2.1. SƠ LƯỢC VỀ QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM

2.2. THỰC TRẠNG ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM

2.2.1. ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC

2.2.2. NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

2.3. ĐÁNH GIÁ ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM

2.3.1. ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN CÁC NỘI DUNG CỦA ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

2.3.2. MỘT SỐ CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI PVN

2.3.3. NHÂN TỐ BÊN TRONG

3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI PVN TRONG THỜI GIAN TỚI

3.1. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ NHIỆM VỤ CỦA ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI PVN

3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

3.2.1. CÁC THAY ĐỔI QUAN ĐIỂM NHẰM THÍCH ỨNG VỚI ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

3.2.2. THỰC HIỆN TỐT HÌNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ ĐỒNG THỜI HÌNH SÁCH NÀY PHẢI CÓ SỰ THỐNG NHẤT TRONG TOÀN DOANH NGHIỆP

3.2.3. CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

KẾT LUẬN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại tập đoàn dầu khí quốc gia việt nam

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại tập đoàn dầu khí quốc gia việt nam

Tài liệu "Nghiên Cứu Về Tác Động Của Kinh Tế Đối Với Phát Triển Bền Vững Tại Đại Học Quốc Gia Hà Nội" cung cấp cái nhìn sâu sắc về mối quan hệ giữa kinh tế và phát triển bền vững, đặc biệt trong bối cảnh giáo dục đại học. Nghiên cứu này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tích hợp các yếu tố kinh tế vào chiến lược phát triển bền vững, từ đó giúp các cơ sở giáo dục nâng cao chất lượng đào tạo và đóng góp tích cực vào sự phát triển của xã hội.

Để mở rộng kiến thức của bạn về các khía cạnh liên quan, bạn có thể tham khảo thêm tài liệu Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế hoàn thiện công tác quản lý nhà nước về đất đai ở thành phố đà nẵng, nơi phân tích các chính sách quản lý đất đai và tác động của chúng đến phát triển bền vững. Bên cạnh đó, tài liệu Luận văn thạc sĩ chuyên ngành kỹ thuật tài nguyên nước đánh giá ảnh hưởng của biến đổi khí hậu và phát triển kinh tế xã hội đến khả năng cấp nước của hồ chứa tà keo huyện lộc bình tỉnh lạng sơn sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tác động của biến đổi khí hậu đến phát triển kinh tế. Cuối cùng, tài liệu Luận văn thạc sĩ kỹ thuật tài nguyên nước đánh giá ảnh hưởng của biến đổi khí hậu và phát triển kinh tế xã hội đến sự thiếu hụt nước cấp hồ chứa đồng quan khu vực quang tiến tiên dược huyện sóc sơn tp hà nội sẽ cung cấp thêm thông tin về sự thiếu hụt nước và các giải pháp cần thiết. Những tài liệu này không chỉ mở rộng kiến thức mà còn cung cấp các góc nhìn đa dạng về phát triển bền vững trong bối cảnh kinh tế hiện nay.