Luận văn tốt nghiệp về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cơ khí

• Trường học: Công Ty Cơ Khí Sửa Chữa Công Trình Cầu Đường Bộ II
• Chuyên ngành: Kế Toán
• Đề tài: Nghiên Cứu Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Tại Công Ty Cơ Khí
• Loại tài liệu: Đề Tài Tốt Nghiệp

• LỜI MỞ ĐẦU
• 1. PHẦN I: BÁO CÁO MÔN HỌC THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY CƠ KHÍ VÀ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II
• 1.1. Đặc điểm chung
• 1.1.1. Đặc điểm chung về quá trình hình thành và phát triển, chức năng nhiệm vụ của Công ty CƠ KHÍ VÀ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II
• 1.1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển
• 1.1.1.2. Chức năng nhiệm vụ của công ty
• 1.1.1.2.1. Đặc điểm về quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm
• 1.1.1.2.2. Đặc điểm về tổ chức sản xuất
• 1.1.1.2.3. Đặc điểm về trang bị kỹ thuật
• 1.1.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của CÔNG TY CƠ KHÍ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II
• 1.1.2.1. Ban giám đốc
• 1.1.2.2. Các phòng ban
• 1.1.3. Đặc điểm sản xuất kinh doanh
• 1.1.4. Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty
• 1.1.4.1. Kế toán trưởng
• 1.1.4.2. Kế toán tổng hợp
• 1.1.4.3. Kế toán vật liệu, thành phẩm, tiêu thụ
• 1.1.4.4. Kế toán tiền lương và BHXH, BHYT, KPCĐ
• 1.1.4.5. Kế toán thanh toán, kế toán TSCĐ
• 1.1.4.6. Thủ quỹ
• 1.1.5. Những khó khăn, thuận lợi ảnh hưởng đến công tác kế toán
• 1.2. Thực trạng công tác kế toán
• 1.2.1. Kế toán Nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ (NVL, CCDC)
• 1.2.1.1. Nguyên vật liệu
• 1.2.1.2. Công cụ dụng cụ
• 1.2.1.3. Việc đánh giá nguyên vật liệu, CCDC theo quy định của Công ty
• 1.2.1.4. Giá thực tế xuất kho
• 1.2.1.5. Chứng từ, sổ sách kế toán sử dụng
• 1.2.1.6. Phương pháp hạch toán chi tiết NVL, CCDC tại Công ty
• 1.2.1.7. Sơ đồ luân chuyển chứng từ, sổ sách
• 2. PHẦN II: CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP “TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG”

I. Giới thiệu về công ty cơ khí

Công ty Cơ khí và Sửa chữa Công trình Cầu đường bộ II được thành lập vào ngày 12/10/1971, là một doanh nghiệp nhà nước trực thuộc khu quản lý đường bộ II, Bộ Giao thông Vận tải. Công ty đã trải qua nhiều giai đoạn phát triển, từ những năm kháng chiến chống Mỹ cho đến nay, đã khẳng định được vị thế của mình trên thị trường. Với mục tiêu sản xuất các sản phẩm phục vụ giao thông, công ty không ngừng cải tiến kỹ thuật và nâng cao chất lượng sản phẩm. Việc kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Theo đó, việc quản lý tiền lương không chỉ giúp công ty tiết kiệm chi phí mà còn khuyến khích người lao động tăng năng suất lao động.

1.1. Quá trình hình thành và phát triển

Công ty đã trải qua 34 năm hình thành và phát triển, từ một xưởng cơ khí nhỏ đến một doanh nghiệp sản xuất kinh doanh lớn. Công ty đã không ngừng nỗ lực để đáp ứng nhu cầu thị trường, nghiên cứu và sản xuất ra các mặt hàng mới như biển báo phản quang, gương cầu lồi phục vụ giao thông. Sự phát triển này không chỉ giúp công ty đứng vững trên thị trường mà còn tạo ra nhiều việc làm cho người lao động, góp phần vào sự phát triển kinh tế của đất nước.

1.2. Chức năng và nhiệm vụ của công ty

Công ty có chức năng sản xuất và sửa chữa các sản phẩm cơ khí phục vụ ngành giao thông. Nhiệm vụ của công ty bao gồm việc nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới, cải tiến quy trình sản xuất và đảm bảo chất lượng sản phẩm. Đặc biệt, việc hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương như BHXH, BHYT, KPCĐ là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và duy trì sự ổn định trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

II. Thực trạng công tác kế toán tại công ty

Công ty Cơ khí và Sửa chữa Công trình Cầu đường bộ II thực hiện kế toán doanh nghiệp theo hình thức hạch toán độc lập. Phòng kế toán có nhiệm vụ ghi chép, phản ánh công việc sản xuất kinh doanh, cung cấp thông tin kịp thời cho ban giám đốc. Việc quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương được thực hiện một cách khoa học và hợp lý, giúp công ty kiểm soát chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất. Hệ thống hạch toán tiền lương được tổ chức chặt chẽ, đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong việc thanh toán tiền lương cho cán bộ công nhân viên.

2.1. Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán

Bộ máy kế toán của công ty được tổ chức theo mô hình gọn nhẹ, với các bộ phận như kế toán trưởng, kế toán tổng hợp, kế toán tiền lương và các khoản trích. Mỗi bộ phận có nhiệm vụ cụ thể, đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ trong công tác kế toán. Việc trích lập quỹ và các khoản trích theo lương được thực hiện đúng quy định, giúp công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với nhà nước và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

2.2. Những khó khăn và thuận lợi trong công tác kế toán

Công ty gặp nhiều thuận lợi trong công tác kế toán nhờ vào sự hỗ trợ của công nghệ hiện đại và đội ngũ nhân viên có trình độ. Tuy nhiên, công ty cũng phải đối mặt với những khó khăn như việc tính giá thành sản phẩm phức tạp do sản phẩm đa dạng và quy trình sản xuất kéo dài. Việc phân tích chi phí và quản lý nhân sự là những thách thức lớn, đòi hỏi sự nỗ lực không ngừng từ bộ phận kế toán để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả trong công tác quản lý.

III. Đánh giá và ứng dụng thực tiễn

Nghiên cứu về kế toán tiền lương và các khoản trích tại công ty cơ khí không chỉ mang lại cái nhìn tổng quan về hoạt động kế toán mà còn giúp nâng cao hiệu quả quản lý. Việc áp dụng các phương pháp kế toán hiện đại, cùng với việc tuân thủ các quy định của nhà nước, sẽ giúp công ty tối ưu hóa chi phí và nâng cao năng suất lao động. Đặc biệt, việc báo cáo tài chính chính xác và kịp thời sẽ hỗ trợ ban giám đốc trong việc ra quyết định chiến lược cho công ty.

3.1. Giá trị thực tiễn của nghiên cứu

Nghiên cứu này cung cấp những thông tin quý giá về thực trạng công tác kế toán tại công ty, từ đó giúp các nhà quản lý có cái nhìn rõ hơn về tình hình tài chính và hoạt động sản xuất. Việc phân tích chi phí và quản lý tiền lương sẽ giúp công ty cải thiện hiệu quả sản xuất kinh doanh, đồng thời nâng cao đời sống cho người lao động.

3.2. Đề xuất cải tiến

Để nâng cao hiệu quả công tác kế toán, công ty cần tiếp tục đầu tư vào công nghệ thông tin và đào tạo nhân viên. Việc áp dụng các phần mềm kế toán hiện đại sẽ giúp tối ưu hóa quy trình hạch toán, giảm thiểu sai sót và nâng cao tính chính xác trong báo cáo tài chính. Đồng thời, công ty cũng cần thường xuyên rà soát và điều chỉnh các chính sách tiền lương để phù hợp với tình hình thực tế và nhu cầu của người lao động.