Nâng Cao Chất Lượng Đào Tạo Hệ Cao Đẳng Tại Trường Cao Đẳng Kinh Tế Kỹ Thuật Trung Ương

Nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật trung ương, hướng tới phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Chuyên ngành

Quản trị kinh doanh

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn

2019

124
0
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG

DANH MỤC HÌNH VẼ

TRÍCH YẾU LUẬN VĂN

1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

2.1. Mục tiêu chung

2.2. Mục tiêu cụ thể

3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU

3.1. Đối tượng nghiên cứu

3.2. Phạm vi nghiên cứu

4. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO

4.1. Cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng đào tạo trong các cơ sở giáo dục

4.2. Giáo dục nghề nghiệp trong hệ thống giáo dục quốc dân

4.3. Chất lượng ĐT hệ cao đẳng trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp

4.4. Nội dung đánh giá chất lượng đào tạo hệ cao đẳng trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp

4.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo hệ cao đẳng trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp

4.6. Cơ sở thực tiễn

4.7. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại một số cơ sở đào tạo ở Việt Nam

4.8. Bài học kinh nghiệm rút ra cho Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương

4.9. Các công trình nghiên cứu trước có liên quan

5. ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

5.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu

5.2. Lịch sử hình thành và phát triển

5.3. Cơ cấu tổ chức quản lý

5.4. Tình hình nguồn lực cơ bản của trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương

5.5. Kết quả hoạt động của tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương

5.6. Phương pháp nghiên cứu

5.6.1. Phương pháp thu thập số liệu

5.6.2. Phương pháp xử lý số liệu

5.6.3. Phương pháp phân tích

5.7. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu

6. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN

6.1. Thực trạng chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương

6.2. Kết quả đào tạo sinh viên hệ cao đẳng

6.3. Chương trình đào tạo hệ cao đẳng

6.4. Đội ngũ giảng viên

6.5. Hệ thống giáo trình và tài liệu tham khảo

6.6. Cơ sở vật chất

6.7. Đánh giá chung về chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương

6.8. Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương

6.8.1. Yếu tố bên trong

6.8.2. Yếu tố bên ngoài

6.9. Định hướng và giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng của trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương

6.9.1. Định hướng phát triển của Trường

6.9.2. Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại Trường trong thời gian tới

7. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

7.1. Đối với nhà nước

7.2. Đối với cơ quan chủ quản Bộ LĐTB&XH

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHẦN PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Nâng Cao Chất Lượng Đào Tạo Cao Đẳng Hiện Nay

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, việc nâng cao chất lượng đào tạo cao đẳng trở thành yếu tố then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh của nguồn nhân lực Việt Nam. Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2011-2020 nhấn mạnh vào việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn kết chặt chẽ với khoa học và công nghệ. Nghị quyết 29/NQ-TW cũng yêu cầu đổi mới giáo dục theo hướng chú trọng chất lượng và hiệu quả. Thực tế cho thấy, Việt Nam đang thiếu hụt lực lượng lao động có trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cao, đòi hỏi sự quan tâm và đầu tư hơn nữa vào giáo dục nghề nghiệp. Mục tiêu chung là đào tạo nhân lực có năng lực hành nghề, đạo đức, sức khỏe, trách nhiệm nghề nghiệp, khả năng sáng tạo và thích ứng với môi trường làm việc quốc tế. Theo Đào Thị Trang, chất lượng đào tạo là yếu tố sống còn của mỗi trường trong bối cảnh cạnh tranh.

1.1. Vai trò của giáo dục nghề nghiệp trong hệ thống giáo dục

Giáo dục nghề nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp nguồn nhân lực trực tiếp cho sản xuất, kinh doanh và dịch vụ. Nó giúp người học có được kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp cần thiết để tìm việc làm hoặc tự tạo việc làm. Phát triển giáo dục nghề nghiệp là giải pháp quan trọng để xóa đói giảm nghèo, giải quyết việc làm và chuyển dịch cơ cấu kinh tế. Đào tạo hệ cao đẳng là một bậc trình độ quan trọng trong giáo dục nghề nghiệp, cần được chú trọng đầu tư và phát triển.

1.2. Tầm quan trọng của chất lượng đào tạo trong bối cảnh hội nhập

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, các doanh nghiệp cần lực lượng lao động có trình độ tay nghề cao để cạnh tranh thành công trên thị trường lao động. Người tốt nghiệp cần có phẩm chất, kỹ năng và khả năng thích ứng với môi trường làm việc quốc tế. Việc nâng cao chất lượng giáo dục là yếu tố then chốt để đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động và góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

II. Thực Trạng Chất Lượng Đào Tạo Cao Đẳng Thách Thức Hạn Chế

Mặc dù đã có những tiến bộ nhất định, chất lượng đào tạo hệ cao đẳng ở Việt Nam vẫn còn nhiều hạn chế. Sinh viên tốt nghiệp thường thiếu kỹ năng thực hành, chưa đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Chương trình đào tạo đôi khi chưa sát với thực tế, thiếu tính cập nhật. Cơ sở vật chất, trang thiết bị còn thiếu thốn, lạc hậu. Đội ngũ giảng viên còn hạn chế về kinh nghiệm thực tế và phương pháp giảng dạy. Theo nghiên cứu của Đào Thị Trang, sinh viên cao đẳng ra trường thường phải được đào tạo bổ sung tại doanh nghiệp hoặc học thêm các khóa ngắn hạn để đáp ứng yêu cầu công việc. Tình trạng làm trái ngành, trái nghề vẫn còn phổ biến.

2.1. Thiếu hụt kỹ năng thực hành và kinh nghiệm làm việc thực tế

Sinh viên tốt nghiệp hệ cao đẳng thường thiếu kỹ năng thực hành và kinh nghiệm làm việc thực tế, gây khó khăn trong quá trình tìm việc và thích nghi với môi trường làm việc. Doanh nghiệp thường phải đào tạo bổ sung cho sinh viên mới tốt nghiệp, tốn kém thời gian và chi phí. Cần tăng cường các hoạt động thực hành, thực tập tại doanh nghiệp để nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho sinh viên.

2.2. Chương trình đào tạo chưa sát với nhu cầu của doanh nghiệp

Chương trình đào tạo đôi khi chưa sát với nhu cầu của doanh nghiệp, thiếu tính cập nhật và không đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động. Cần thường xuyên rà soát, điều chỉnh chương trình đào tạo để đảm bảo tính thực tiễn và phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp. Tăng cường sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình xây dựng và đánh giá chương trình đào tạo.

2.3. Hạn chế về cơ sở vật chất và đội ngũ giảng viên

Cơ sở vật chất, trang thiết bị còn thiếu thốn, lạc hậu, ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo. Đội ngũ giảng viên còn hạn chế về kinh nghiệm thực tế và phương pháp giảng dạy. Cần đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị và bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ giảng viên. Khuyến khích giảng viên tham gia các hoạt động thực tế tại doanh nghiệp để cập nhật kiến thức và kỹ năng.

III. Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Đào Tạo Hệ Cao Đẳng Hiệu Quả

Để nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng, cần có những giải pháp đồng bộ và toàn diện. Cần đổi mới chương trình đào tạo, tăng cường tính thực tiễn và gắn kết với doanh nghiệp. Cần nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, khuyến khích sử dụng các phương pháp giảng dạy tích cực. Cần đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại. Cần tăng cường hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp, tạo điều kiện cho sinh viên thực tập và làm việc. Theo Đào Thị Trang, cần phát triển đội ngũ giảng viên, đổi mới phương pháp giảng dạy, rà soát chương trình đào tạo, nâng cao chất lượng tài liệu dạy học và đầu tư cơ sở vật chất.

3.1. Đổi mới chương trình đào tạo theo hướng tiếp cận năng lực

Chương trình đào tạo cần được thiết kế theo hướng tiếp cận năng lực, tập trung vào việc phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho sinh viên. Cần xác định rõ chuẩn đầu ra, xây dựng các học phần phù hợp và sử dụng các phương pháp đánh giá khách quan. Tăng cường các hoạt động thực hành, thực tập và dự án thực tế để sinh viên có cơ hội áp dụng kiến thức vào thực tế.

3.2. Nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên và đổi mới phương pháp giảng dạy

Đội ngũ giảng viên cần được bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng sư phạm. Khuyến khích giảng viên tham gia các hoạt động thực tế tại doanh nghiệp để cập nhật kiến thức và kỹ năng. Sử dụng các phương pháp giảng dạy tích cực, tạo điều kiện cho sinh viên tham gia vào quá trình học tập. Áp dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy để tăng tính hấp dẫn và hiệu quả.

3.3. Tăng cường hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp

Tăng cường hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp để đảm bảo chương trình đào tạo đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động. Mời doanh nghiệp tham gia vào quá trình xây dựng và đánh giá chương trình đào tạo. Tạo điều kiện cho sinh viên thực tập và làm việc tại doanh nghiệp. Tổ chức các hội thảo, workshop với sự tham gia của doanh nghiệp để sinh viên có cơ hội giao lưu, học hỏi kinh nghiệm.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Trường Cao Đẳng Kinh Tế Kỹ Thuật Trung Ương

Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương (CĐ KTKTTW) là một cơ sở giáo dục nghề nghiệp đang đối diện với nhiều thách thức trong việc nâng cao chất lượng đào tạo. Nhà trường cần áp dụng các giải pháp đồng bộ để cải thiện chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động. Cần tập trung vào việc đổi mới chương trình đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, đầu tư cơ sở vật chất và tăng cường hợp tác với doanh nghiệp. Theo Đào Thị Trang, nhà trường cần giải quyết bài toán chất lượng đào tạo để đáp ứng yêu cầu của xã hội.

4.1. Phân tích thực trạng đào tạo tại trường CĐ KTKTTW

Phân tích thực trạng đào tạo tại trường CĐ KTKTTW để xác định những điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội, thách thức. Đánh giá chất lượng chương trình đào tạo, đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất và mối quan hệ với doanh nghiệp. Thu thập thông tin từ sinh viên, cựu sinh viên, giảng viên và doanh nghiệp để có cái nhìn toàn diện về chất lượng đào tạo.

4.2. Đề xuất giải pháp cụ thể cho trường CĐ KTKTTW

Đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao chất lượng giáo dục tại trường CĐ KTKTTW, dựa trên kết quả phân tích thực trạng. Xây dựng kế hoạch hành động chi tiết, xác định mục tiêu, nhiệm vụ và nguồn lực cần thiết. Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch hành động để đảm bảo hiệu quả.

4.3. Vai trò của hợp tác doanh nghiệp trong đào tạo tại trường

Hợp tác doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đào tạo tại trường CĐ KTKTTW. Doanh nghiệp có thể tham gia vào quá trình xây dựng chương trình đào tạo, cung cấp cơ hội thực tập cho sinh viên và tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp. Cần xây dựng mối quan hệ đối tác bền vững với doanh nghiệp để đảm bảo chất lượng đào tạo đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động.

V. Kiểm Định Chất Lượng Đào Tạo Cao Đẳng Tiêu Chí Quy Trình

Việc kiểm định chất lượng cao đẳng là một bước quan trọng để đảm bảo chất lượng đào tạo và nâng cao uy tín của nhà trường. Cần xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo khách quan, minh bạch và phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế. Cần thực hiện quy trình kiểm định chất lượng đào tạo nghiêm ngặt, đảm bảo tính chính xác và tin cậy. Kết quả kiểm định chất lượng đào tạo là cơ sở để nhà trường cải tiến và nâng cao chất lượng đào tạo.

5.1. Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo

Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo dựa trên các tiêu chuẩn quốc tế và yêu cầu của thị trường lao động. Các tiêu chí cần bao gồm: chương trình đào tạo, đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất, hoạt động nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế và kết quả đào tạo. Đảm bảo tính khách quan, minh bạch và khả thi của các tiêu chí.

5.2. Thực hiện quy trình kiểm định chất lượng đào tạo

Thực hiện quy trình kiểm định chất lượng đào tạo theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Thành lập hội đồng tự đánh giá, thu thập thông tin, phân tích dữ liệu và viết báo cáo tự đánh giá. Mời các tổ chức kiểm định chất lượng độc lập đánh giá ngoài. Công khai kết quả kiểm định chất lượng đào tạo.

5.3. Sử dụng kết quả kiểm định để cải tiến chất lượng đào tạo

Sử dụng kết quả kiểm định chất lượng đào tạo để xác định những điểm cần cải tiến và xây dựng kế hoạch hành động. Thực hiện các biện pháp cải tiến chất lượng đào tạo, theo dõi và đánh giá hiệu quả. Liên tục cải tiến chất lượng đào tạo để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của xã hội.

VI. Tương Lai Của Đào Tạo Cao Đẳng Đổi Mới Phát Triển Bền Vững

Tương lai của đào tạo hệ cao đẳng gắn liền với sự đổi mới và phát triển bền vững. Cần tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo, phương pháp giảng dạy và cơ sở vật chất. Cần tăng cường hợp tác quốc tế, học hỏi kinh nghiệm từ các nước phát triển. Cần chú trọng phát triển kỹ năng mềm, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng sáng tạo cho sinh viên. Cần đảm bảo chất lượng đào tạo đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động và góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

6.1. Xu hướng phát triển của giáo dục nghề nghiệp trên thế giới

Nghiên cứu các xu hướng phát triển của giáo dục nghề nghiệp trên thế giới để áp dụng vào Việt Nam. Chú trọng phát triển các ngành nghề mới, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý.

6.2. Vai trò của kỹ năng mềm và kỹ năng nghề nghiệp trong đào tạo

Kỹ năng mềm và kỹ năng nghề nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc giúp sinh viên thành công trong công việc và cuộc sống. Cần chú trọng phát triển các kỹ năng này thông qua các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ và dự án thực tế. Tạo điều kiện cho sinh viên tham gia các cuộc thi kỹ năng nghề để nâng cao trình độ.

6.3. Phát triển bền vững trong đào tạo cao đẳng

Phát triển bền vững trong đào tạo cao đẳng là đảm bảo chất lượng đào tạo đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động và góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Cần chú trọng bảo vệ môi trường, sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả. Tạo điều kiện cho sinh viên tham gia các hoạt động xã hội, góp phần xây dựng cộng đồng.

05/06/2025
Luận văn nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật trung ương

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM ĐÀO THỊ TRANG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO HỆ CAO ĐẲNG TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ KỸ THUẬT TRUNG ƯƠNG Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340102 Người hướng dẫn khoa học: TS. Chu Thị Kim Loan NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn là trung thực, khách quan và chưa từng dùng để bảo vệ lấy bất kỳ học vị nào. Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn đã được cám ơn, các thông tin trích dẫn trong luận văn này đều được chỉ rõ nguồn gốc. Hà Nội, ngày.

năm 2019 Tác giả luận văn Đào Thị Trang i LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn, tôi đã nhận được sự hướng dẫn, chỉ bảo tận tình của các thầy cô giáo, sự giúp đỡ, động viên của bạn bè, đồng nghiệp và gia đình. Nhân dịp hoàn thành luận văn, cho phép tôi được bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tới TS. Chu Thị Kim Loan đã tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình học tập và thực hiện đề tài. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc Học viện, Ban Quản lý ĐT, Bộ môn Marketing, Khoa Kế toán và Quản trị kinh doanh - Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã tận tình giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, thực hiện đề tài và hoàn thành luận văn.

Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán bộ viên chức Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương đã giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình thực hiện đề tài. Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp đã tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ tôi về mọi mặt, động viên khuyến khích tôi hoàn thành luận văn. Hà Nội, ngày. năm 2019 Tác giả luận văn Đào Thị Trang ii MỤC LỤC Lời cam đoan.

ii Mục lục. iii Danh mục chữ viết tắt. v Danh mục bảng. vi Danh mục hình vẽ.

viii Trích yếu luận văn. ix Thesis abstract. Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu nghiên cứu.

Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu.

Phạm vi nghiên cứu. Những đóng góp mới. Cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng đào tạo trong các cơ sơ giáo dục. Giáo dục nghề nghiệp trong hệ thống giáo dục quốc dân.

Chất lượng ĐT hệ cao đẳng trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Nội dung đánh giá chất lượng đào tạo hệ cao đẳng trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo hệ cao đẳng trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Cơ sở thực tiễn.

Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại một số cơ sở đao tạo ở Việt Nam. Bài học kinh nghiệm rút ra cho Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương. Các công trình nghiên cứu trước có liên quan. Đặc điểm địa bàn và phương pháp nghiên cứu.

Đặc điểm địa bàn nghiên cứu. Lịch sử hình thành và phát triển. Cơ cấu tổ chức quản lý. Tình hình nguồn lực cơ bản của trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương.

Kết quả hoạt động của tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương. Phương pháp nghiên cứu. Phương pháp thu thập số liệu. Phương pháp xử lý số liệu.

Phương pháp phân tích. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Thực trạng chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường Cao đẳng Kinh tế kỹ thuật Trung ương.

Kết quả đào tạo sinh viên hệ cao đẳng. Chương trình đào tạo hệ cao đẳng. Đội ngũ giảng viên. Hệ thống giáo trình và tài liệu tham khảo.

Cơ sở vật chất. Đánh giá chung về chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương. Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương. Yếu tố bên trong.

Yếu tố bên ngoài. Định hướng và giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng của trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương. Định hướng phát triển của Trường. Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại Trường trong thời gian tới.

Kết luận và kiến nghị. Đối với nhà nước. Đối với có quan chủ quản Bộ LĐTB&XH. 84 Tài liệu tham khảo.

86 Phần phụ lục. 87 iv DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt CL Chất lượng CLĐT Chất lượng ĐT DN Doanh nghiệp ĐT ĐT GD Giáo dục GV GV, giảng viên SV SV LĐ Lao động CĐ KTKTTW Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương CBQL Cán bộ quản lý v DANH MỤC BẢNG Bảng 3. Đội ngũ cán bộ giảng viên của trường CĐ kinh tế kỹ thuật trung ương. Một số thông tin cơ bản về cơ sở vật chất của trường.

Quy mô ĐT của nhà trường (2014-2018). Số lượng sinh viên tốt nghiệp của trường CĐ KTKTTW. Số lượng mẫu chọn điều tra đối với cán bộ quản lý và GV. Số lượng mẫu chọn điều tra đối với sinh viên.

Kết quả học tập của sinh viên hệ cao đẳng. Kết quả tốt nghiệp của SV hệ cao đẳng hệ cao đẳng qua các năm. Kết quả rèn luyện của SV hệ cao đẳng qua các năm. Việc làm & thu nhập của SV sau khi tốt nghiệp tại trường cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương.

Đánh giá của GV về mức độ đạt chuẩn kỹ năng nghề nghiệp của sinh viên trong quá học tập tại Trường. Đánh giá của các doanh nghiệp về kỹ năng thực hành của cựu sinh viên hệ cao đẳng. Đánh giá của sinh viên và cựu sinh viên về kỹ năng nghề nghiệp. Kết quả đánh giá của các doanh nghiệp về ý thức, thái độ làm việc của cựu sinh viên hệ cao đẳng tại Nhà trường.

Kết quả đánh giá các nội dung khác của doanh nghiệp đối với cựu sinh viên hệ cao đẳng của trường. Đánh giá của sinh viên về chương trình ĐT tại trường. Đánh giá của CBQL và GV về mục tiêu và chương trình ĐT hệ cao đẳng. Chất lượng giảng viên theo trình độ đến 2018.

Tỷ lệ SV/GV các ngành năm học 2017 - 2018. Đánh giá của sinh viên về năng lực của giảng viên. Thống kê tỷ lệ giảng viên sử dụng các phương pháp dạy học. Đánh giá của SV về tác động của phương pháp giảng dạy.

Đánh giá của giảng viên và sinh viên về hệ thống giáo trình và tài liệu dạy học của Trường. Đánh giá của GV và SV về mức độ đáp ứng của cơ sở vật chất phục vụ ĐT tại trường. Tổng kết kết quả phân tích chất lượng ĐT hệ cao đẳng tại Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương. Báo cáo thu chi của trường cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương.

65 vii DANH MỤC HÌNH VẼ Hình 2. GD nghề nghiệp trong hệ thống GD quốc dân Việt Nam. Minh hoạ chất lượng ĐT. Cơ cấu tổ chức của trường CĐ kinh tế kỹ thuật trung ương.

29 viii TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Đào Thị Trang Tên luận văn: Nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340102 Cơ sở đào tạo: Học viện Nông Nghiệp Việt Nam Mục đích nghiên cứu Nâng cao chất lượng ĐT là một yêu cầu khách quan, cấp thiết đặt ra đối với tất cả các cơ sở giáo dục nói chung, trong đó có trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương. Do vậy, việc nghiên cứu và đánh giá một cách khoa học thực trạng chất lượng ĐT, tìm ra những nhân tố ảnh hưởng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng ĐT của trường là hết sức cần thiết cả về mặt lý luận và thực tiễn. Trên cơ sở nghiên cứu thực trạng chất lượng ĐT hệ cao đẳng tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương những năm qua, luận văn đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng ĐT bậc học này của trường những năm tới. Các mục tiêu nghiên cứu cụ thể bao gồm: - Góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận lý luận và thực tiễn về ĐT và chất lượng ĐT.

- Đánh giá thực trạng chất lượng ĐT hệ cao đẳng tại trường trong những năm gần đây và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng ĐT của trường. - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng ĐT hệ cao đẳng tại trường trong thời gian tới. Phương pháp nghiên cứu Để phục vụ cho việc nghiên cứu, tác giả đã thực hiện thu thập dữ liệu thứ cấp từ nhiều nguồn và dữ liệu sơ cấp (bằng phương pháp điều tra - khảo sát bằng phiếu hỏi). Đối tượng điều tra chọn mẫu qua phiếu hỏi là các cán bộ quản lý, GV của trường; các doanh nghiệp có sử dụng lao động do trường ĐT và các SV đã tốt nghiệp, SV đang theo học tại trường thuộc ngành kế toán doanh nghiệp và điện công nghiệp và dân dụng là ngành hiện có số lượng SV theo học đông nhất từ hai khối ngành kinh tế và kỹ thuật để phân tích.

Từ các dữ liệu thứ cấp đã thu thập được, tác giả đã tổng hợp, chọn lọc các thông tin có liên quan phục vụ cho đề tài nghiên cứu. Đối với các dữ liệu sơ cấp, tác giả đã tổng hợp, phân loại và so sánh; xử lý các số liệu bằng phương pháp phân tổ thống kê với sự hỗ trợ của phần mềm Excel. Trên cơ sở các dữ liệu trên, tác giả đã sử dụng ix phương pháp thống kê mô tả, phương pháp so sánh và phương pháp chuyên gia để phân tích và đạt các mục tiêu nghiên cứu đã đề ra.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Nâng Cao Chất Lượng Đào Tạo Hệ Cao Đẳng Tại Trường Cao Đẳng Kinh Tế Kỹ Thuật Trung Ương" tập trung vào việc cải thiện chất lượng đào tạo tại các trường cao đẳng, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh tế và kỹ thuật. Tài liệu nêu rõ các phương pháp và chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả giảng dạy, từ đó giúp sinh viên phát triển kỹ năng và kiến thức cần thiết để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Độc giả sẽ tìm thấy những lợi ích thiết thực từ việc áp dụng các biện pháp này, không chỉ cho bản thân mà còn cho toàn bộ hệ thống giáo dục.

Để mở rộng thêm kiến thức về các vấn đề liên quan đến giáo dục và đào tạo, bạn có thể tham khảo các tài liệu sau: Luận văn một số biện pháp phát triển giao tiếp cho trẻ điếc lớp đầu cấp tiểu học nghiên cứu tại trường tiểu học xã đàn và trường dạy trẻ điếc nhân chính, nơi bạn sẽ tìm thấy những nghiên cứu về phát triển giao tiếp trong giáo dục. Bên cạnh đó, Giáo dục nhân quyền trong hệ thống các trường đại học ở việt nam một số vấn đề lý luận và thực tiễn sẽ cung cấp cái nhìn sâu sắc về giáo dục nhân quyền trong bối cảnh giáo dục đại học. Cuối cùng, Phát triển năng lực đánh giá kết quả học tập của học sinh cho giáo viên trường trung học phổ thông phủ thông tỉnh bắc kạn sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về việc đánh giá kết quả học tập trong giáo dục phổ thông. Những tài liệu này sẽ là cơ hội tuyệt vời để bạn khám phá sâu hơn về các khía cạnh khác nhau của giáo dục và đào tạo.