Luận văn thạc sĩ UEH: Các nhân tố ảnh hưởng vận dụng giá trị hợp lý

• Tác giả: Ngô Thị Thơ
• Người hướng dẫn: PGS, TS. Nguyễn Xuân Hưng
• Trường học: Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
• Chuyên ngành: Kế toán
• Đề tài: Đánh Giá Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Việc Vận Dụng Giá Trị Hợp Lý Trong Kế Toán Tại Các Doanh Nghiệp Việt Nam – Nghiên Cứu Thực Nghiệm Trên Địa Bàn TP HCM.
• Loại tài liệu: Luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2016
• Địa điểm: TP. Hồ Chí Minh

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
• 1.1. Các nghiên cứu được công bố ở ngoài nước
• 1.2. Các vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu
• 2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ GTHL VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC VẬN DỤNG GIÁ TRỊ HỢP LÝ TRONG KẾ TOÁN
• 2.1. Các vấn đề định giá trong kế toán
• 2.1.1. Khái niệm định giá trong kế toán
• 2.1.2. Các phương pháp định giá trong kế toán
• 2.1.3. Các hệ thống định giá trong kế toán
• 2.1.3.1. Hệ thống kế toán dựa trên giá gốc (Historical Cost Accounting)
• 2.1.3.2. Hệ thống kế toán dựa trên mức giá chung (General price – level accounting)
• 2.1.3.3. Hệ thống kế toán dựa trên giá hiện hành (Current Cost Accounting)
• 2.1.3.4. Hệ thống kế toán dựa trên đầu ra (Exit – price Accounting)
• 2.2. Lịch sử hình thành và phát triển của GTHL
• 2.2.1. Giai đoạn từ 1850 - 1970: Giai đoạn tự phát của thị trường
• 2.2.2. Giai đoạn từ 1970 - 1990: Giai đoạn chính thức hình thành GTHL
• 2.2.3. Giai đoạn từ 1990 - 2005: Giai đoạn phát triển của GTHL
• 2.2.4. Giai đoạn từ 2005 đến nay
• 2.3. Nội dung của GTHL
• 2.3.1. Định nghĩa GTHL
• 2.3.2. Phạm vi sử dụng GTHL trong các CMKT quốc tế
• 2.3.3. Đo lường các nghiệp vụ kinh tế phát sinh ban đầu
• 2.3.4. Sử dụng GTHL để phân bổ chi phí của các giao dịch phức hợp
• 2.3.5. Sử dụng GTHL để đo lường TS và nợ phải trả sau ghi nhận ban đầu
• 2.3.6. Sử dụng GTHL để đánh giá sự suy giảm giá trị TS
• 2.4. Kinh nghiệm sử dụng GTHL ở Trung Quốc
• 2.5. Bài học rút ra cho Việt Nam
• 2.6. Các nhân tố tác động đến việc vận dụng GTHL
• 2.6.1. Môi trường pháp lý và chính trị
• 2.6.2. Môi trường kinh doanh
• 2.6.3. Môi trường văn hóa, xã hội
• 2.6.4. Năng lực người hành nghề kế toán
• 2.6.5. Quy mô doanh nghiệp
• 2.6.6. Vai trò của các tổ chức, hội nghề nghiệp kế toán
• 2.6.7. Nhu cầu thông tin BCTC
• 2.7. Kết luận chương 2
• 3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU CHUNG CỦA LUẬN VĂN
• 3.1. Quy trình nghiên cứu của luận văn
• 3.2. Xây dựng giả thuyết và mô hình nghiên cứu
• 3.2.1. Xây dựng giả thuyết nghiên cứu
• 3.2.2. Tác động của môi trường pháp lý, chính trị đến việc vận dụng GTHL
• 3.2.3. Tác động của môi trường kinh doanh đến việc vận dụng GTHL
• 3.2.4. Tác động của môi trường văn hóa, xã hội đến việc vận dụng GTHL
• 3.2.5. Tác động của năng lực người hành nghề kế toán đến việc vận dụng GTHL
• 3.2.6. Quy mô doanh nghiệp
• 3.3. Vai trò của các tổ chức, hội nghề nghiệp kế toán đến việc vận dụng GTHL
• 3.4. Nhu cầu thông tin về BCTC
• 3.5. Mô hình nghiên cứu
• 3.6. Các phương pháp nghiên cứu được sử dụng
• 3.6.1. Phương pháp nghiên cứu định tính
• 3.6.2. Phương pháp nghiên cứu định lượng
• 3.7. Thiết kế mẫu nghiên cứu
• 3.8. Phương pháp thu thập dữ liệu
• 3.9. Phương pháp phân tích dữ liệu
• 3.10. Kết luận chương 3
• 4. CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ GIẢI PHÁP ĐỊNH HƯỚNG CHO VIỆC VẬN DỤNG GTHL TRONG KẾ TOÁN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP HCM
• 4.1. Thực trạng về quy định sử dụng GTHL trong các CMKT Việt Nam
• 4.2. Đánh giá thực trạng kế toán GTHL trong các CMKT Việt Nam so với CMKT quốc tế
• 4.3. Kết quả nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng GTHL trong kế toán tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP HCM
• 4.3.1. Mô tả mẫu nghiên cứu
• 4.3.2. Kết quả nghiên cứu
• 4.3.3. Mức độ quan trọng đối với từng tiêu chí
• 4.3.4. Kiểm định chất lượng thang đo (Cronbach’s Alpha)
• 4.3.5. Phân tích nhân tố khám phá (EFA – Exploratory Factor Analysis)
• 4.3.6. Phân tích tương quan hệ số Pearson
• 4.3.7. Phân tích hồi quy bội
• 4.4. Các giải pháp
• 4.4.1. Giải pháp chung
• 4.4.1.1. Trong ngắn hạn
• 4.4.1.2. Trong dài hạn
• 4.4.2. Giải pháp cụ thể
• 4.4.2.1. Phù hợp với môi trường pháp lý tại Việt Nam
• 4.4.2.2. Nhóm giải pháp về môi trường kinh doanh
• 4.4.2.3. Nhóm giải pháp liên quan đến môi trường văn hóa, xã hội
• 4.4.2.4. Đối với người làm nghề kế toán
• 4.4.2.5. Nhóm giải pháp nâng cao vai trò của các tổ chức, hội nghề nghiệp kế toán
• 4.5. Kết luận chương 4
• 5. CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
• 5.1. Đối với Chính phủ
• 5.2. Về phía các tổ chức nghề nghiệp
• 5.3. Hạn chế của luận văn và hướng nghiên cứu tiếp theo
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng quan về giá trị hợp lý trong kế toán tại Việt Nam

Giá trị hợp lý trong kế toán là một khái niệm quan trọng, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu. Tại Việt Nam, việc áp dụng giá trị hợp lý trong kế toán đang ngày càng trở nên cần thiết. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp minh bạch hơn trong báo cáo tài chính mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư. Tuy nhiên, việc vận dụng giá trị hợp lý vẫn gặp nhiều thách thức.

1.1. Khái niệm giá trị hợp lý trong kế toán

Giá trị hợp lý được định nghĩa là giá trị mà một tài sản có thể được trao đổi giữa các bên có thiện chí trong một giao dịch bình thường. Khái niệm này giúp các doanh nghiệp có cái nhìn rõ ràng hơn về giá trị thực của tài sản và nợ phải trả.

1.2. Lịch sử phát triển của giá trị hợp lý tại Việt Nam

Việt Nam đã bắt đầu áp dụng giá trị hợp lý trong kế toán từ những năm gần đây, với sự ảnh hưởng từ các chuẩn mực kế toán quốc tế. Tuy nhiên, việc áp dụng này vẫn còn nhiều hạn chế và cần được cải thiện.

II. Các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng giá trị hợp lý trong kế toán

Việc vận dụng giá trị hợp lý trong kế toán tại các doanh nghiệp Việt Nam chịu ảnh hưởng bởi nhiều nhân tố khác nhau. Những nhân tố này có thể được phân loại thành các nhóm như môi trường pháp lý, năng lực của người hành nghề và quy mô doanh nghiệp.

2.1. Môi trường pháp lý và chính trị

Môi trường pháp lý tại Việt Nam vẫn còn nhiều bất cập, điều này ảnh hưởng đến việc áp dụng giá trị hợp lý trong kế toán. Các quy định chưa rõ ràng và thiếu tính đồng bộ khiến doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc thực hiện.

2.2. Năng lực của người hành nghề kế toán

Năng lực của người hành nghề kế toán là một yếu tố quan trọng. Nếu kế toán viên không được đào tạo bài bản về giá trị hợp lý, việc áp dụng sẽ gặp nhiều khó khăn. Do đó, cần có các chương trình đào tạo chuyên sâu.

2.3. Quy mô doanh nghiệp và khả năng tài chính

Quy mô doanh nghiệp cũng ảnh hưởng đến việc vận dụng giá trị hợp lý. Các doanh nghiệp lớn thường có đủ nguồn lực để áp dụng, trong khi các doanh nghiệp nhỏ gặp khó khăn hơn do hạn chế về tài chính.

III. Phương pháp nghiên cứu và giải pháp cải thiện việc vận dụng giá trị hợp lý

Để đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng giá trị hợp lý, nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính và định lượng. Các giải pháp cải thiện cũng được đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả áp dụng giá trị hợp lý trong kế toán.

3.1. Phương pháp nghiên cứu định tính

Phương pháp nghiên cứu định tính giúp xác định các yếu tố ảnh hưởng đến việc vận dụng giá trị hợp lý thông qua phỏng vấn và khảo sát ý kiến chuyên gia trong lĩnh vực kế toán.

3.2. Phương pháp nghiên cứu định lượng

Nghiên cứu định lượng được thực hiện thông qua việc thu thập dữ liệu từ các doanh nghiệp và phân tích bằng phần mềm thống kê. Điều này giúp xác định mối quan hệ giữa các nhân tố và việc vận dụng giá trị hợp lý.

3.3. Giải pháp cải thiện việc vận dụng giá trị hợp lý

Cần có các giải pháp như cải thiện môi trường pháp lý, nâng cao năng lực cho kế toán viên và hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ trong việc áp dụng giá trị hợp lý.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu tại TP

Nghiên cứu thực nghiệm tại TP.HCM cho thấy việc vận dụng giá trị hợp lý trong kế toán đã có những bước tiến nhất định. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều vấn đề cần giải quyết để đạt được hiệu quả cao hơn.

4.1. Thực trạng vận dụng giá trị hợp lý tại TP.HCM

Kết quả khảo sát cho thấy nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu áp dụng giá trị hợp lý, nhưng mức độ áp dụng còn hạn chế. Các doanh nghiệp cần có sự hỗ trợ từ các cơ quan chức năng.

4.2. Kết quả nghiên cứu và phân tích dữ liệu

Phân tích dữ liệu cho thấy có mối quan hệ tích cực giữa năng lực kế toán viên và việc vận dụng giá trị hợp lý. Điều này cho thấy cần đầu tư vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

V. Kết luận và hướng phát triển tương lai của giá trị hợp lý trong kế toán

Kết luận từ nghiên cứu cho thấy việc vận dụng giá trị hợp lý trong kế toán tại Việt Nam còn nhiều tiềm năng phát triển. Cần có các chính sách hỗ trợ và nâng cao nhận thức cho doanh nghiệp.

5.1. Tóm tắt kết quả nghiên cứu

Nghiên cứu đã chỉ ra các nhân tố chính ảnh hưởng đến việc vận dụng giá trị hợp lý và đề xuất các giải pháp cụ thể để cải thiện tình hình.

5.2. Hướng phát triển tương lai

Trong tương lai, việc áp dụng giá trị hợp lý cần được mở rộng hơn nữa, đặc biệt là trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Cần có sự phối hợp giữa các cơ quan chức năng và doanh nghiệp để đạt được mục tiêu này.