Luận Văn Thạc Sĩ: Thực Hiện Chính Sách Người Có Công Tại Đắk Lắk

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. MỞ ĐẦU

1.1. Lý do chọn đề tài luận văn

1.2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn

1.3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn

1.3.1. Mục đích nghiên cứu

1.3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu

1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn

1.4.1. Đối tượng nghiên cứu

1.4.2. Phạm vi nghiên cứu

1.5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn

1.6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn

1.7. Kết cấu của luận văn

2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH NGƯỜI CÓ CÔNG

2.1. Chính sách người có công

2.1.1. Người có công

2.1.2. Đối tượng người có công

2.1.3. Khái niệm chính sách người có công

2.1.4. Nội dung chính sách người có công

2.2. Thực hiện chính sách người có công

2.2.1. Khái niệm thực hiện chính sách người có công

2.2.2. Vai trò của thực hiện chính sách người có công

2.2.3. Quy trình thực hiện chính sách người có công

2.2.4. Tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện chính sách người có công

2.2.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện chính sách người có công

2.2.6. Kinh nghiệm của tỉnh Nghệ An trong thực hiện chính sách người có công và bài học cho tỉnh Đắk Lắk

2.2.6.1. Kinh nghiệm của tỉnh Nghệ An

2.2.6.2. Bài học cho tỉnh Đắk Lắk

2.3. Tiểu kết chương 1

3. THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH NGƯỜI CÓ CÔNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐẮK LẮK

3.1. Khái quát về tỉnh Đắk Lắk

3.1.1. Điều kiện tự nhiên và dân số

3.1.2. Đặc điểm kinh tế - xã hội

3.1.2.1. Về kinh tế

3.2. Ảnh hưởng của điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội của tỉnh Đắk Lắk đến thực hiện chính sách người có công

3.3. Tình hình người có công trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk

3.4. Thực trạng thực hiện chính sách người có công trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk

3.4.1. Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện chính sách người có công

3.4.2. Phổ biến, tuyên truyền chính sách đối với người có công

3.4.3. Phối hợp thực hiện chính sách người có công

3.4.4. Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chính sách người có công

3.4.5. Đánh giá tổng kết, rút kinh nghiệm

3.4.6. Kết quả thực hiện chính sách người có công trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk

3.4.6.1. Thực hiện xác nhận mới đối tượng người có công theo quy định

3.4.6.2. Thực hiện việc chi trả trợ cấp hàng tháng cho người có công

3.4.6.3. Thực hiện chính sách chăm sóc sức khỏe cho người có công

3.4.6.4. Thực hiện chính sách ưu đãi học sinh, sinh viên trong giáo dục và đào tạo

3.4.6.5. Thực hiện chính sách hỗ trợ cải thiện nhà ở

3.4.6.6. Tổ chức thăm, tặng quà cho đối tượng chính sách người có công nhân ngày 27/7 và Tết nguyên đán cổ truyền

3.4.7. Đánh giá chung việc thực hiện chính sách người có công trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk

3.4.8. Nguyên nhân của những hạn chế

3.5. Tiểu kết chương 2

4. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH NGƯỜI CÓ CÔNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐẮK LẮK

4.1. Quan điểm và mục tiêu về thực hiện chính sách người có công trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk

4.1.1. Quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ của Đảng và Nhà nước về chính sách cho người có công

4.1.2. Quan điểm, mục tiêu thực hiện chính sách người có công của tỉnh Đắk Lắk

4.2. Giải pháp tăng cường thực hiện chính sách người có công trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk

4.2.1. Tăng cường rà soát tình hình đối tượng người có công đang quản lý cũng như phát sinh mới

4.2.2. Nâng cao chất lượng đối với đội ngũ công chức thực hiện chính sách người có công

4.2.3. Thu hút nguồn lực để thực hiện chính sách người có công

4.2.4. Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chính sách người có công

4.2.5. Ứng dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý hồ sơ và giải quyết chế độ người có công

4.2.6. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc giải quyết chế độ chính sách người có công

4.2.7. Xây dựng các chương trình phù hợp đối với người có công trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk

4.2.8. Kiến nghị với Trung ương

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU

I. Cơ sở lý luận về chính sách người có công

Chính sách người có công là một phần quan trọng trong hệ thống chính sách xã hội của Việt Nam, nhằm ghi nhận và đền đáp công lao của những người đã hy sinh vì đất nước. Luận văn thạc sĩ này tập trung phân tích các khái niệm cơ bản như người có công, đối tượng chính sách, và nội dung chính sách. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện chính sách cũng được đề cập, bao gồm các yếu tố kinh tế, xã hội, và quản lý. Thực hiện chính sách đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng và cộng đồng.

1.1. Khái niệm và đối tượng chính sách

Người có công bao gồm các đối tượng như thương binh, liệt sĩ, và gia đình của họ. Chính sách người có công được xây dựng nhằm đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần cho những người này. Các đối tượng được hưởng chính sách cần được xác định rõ ràng để tránh sai sót trong quá trình thực hiện.

1.2. Quy trình thực hiện chính sách

Quy trình thực hiện chính sách bao gồm các bước như xây dựng kế hoạch, tuyên truyền, và kiểm tra. Việc thực hiện cần đảm bảo tính minh bạch và công bằng. Các tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện chính sách cũng được đề cập để đo lường hiệu quả của các chính sách này.

II. Thực trạng thực hiện chính sách người có công tại Đắk Lắk

Đắk Lắk là một tỉnh có số lượng lớn người có công, với gần 48.000 hồ sơ được quản lý. Luận văn thạc sĩ này đánh giá thực trạng thực hiện chính sách tại địa bàn tỉnh, bao gồm các hoạt động như chi trả trợ cấp, chăm sóc sức khỏe, và hỗ trợ nhà ở. Mặc dù đã đạt được nhiều kết quả tích cực, vẫn còn tồn tại một số hạn chế như công tác tuyên truyền chưa hiệu quả và đội ngũ thực hiện chưa ổn định.

2.1. Kết quả thực hiện chính sách

Các kết quả đạt được bao gồm việc chi trả trợ cấp hàng tháng, cấp thẻ BHYT, và hỗ trợ cải thiện nhà ở cho người có công. Các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cũng được tổ chức thường xuyên vào các dịp lễ, Tết. Tuy nhiên, mức hỗ trợ còn thấp so với tốc độ tăng giá cả, dẫn đến đời sống của một số đối tượng chưa được đảm bảo.

2.2. Hạn chế và nguyên nhân

Một số hạn chế bao gồm công tác tuyên truyền chưa rộng rãi, đội ngũ thực hiện chưa ổn định, và sự phối hợp giữa các cơ quan chưa chặt chẽ. Nguyên nhân chính là do thiếu nguồn lực và sự chậm trễ trong việc ban hành các văn bản hướng dẫn.

III. Giải pháp tăng cường thực hiện chính sách người có công tại Đắk Lắk

Để nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách, luận văn thạc sĩ đề xuất các giải pháp như tăng cường rà soát đối tượng, nâng cao chất lượng đội ngũ thực hiện, và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý hồ sơ. Các giải pháp này nhằm đảm bảo chính sách được thực hiện đúng đối tượng và hiệu quả hơn.

3.1. Tăng cường rà soát và quản lý đối tượng

Việc rà soát lại các đối tượng người có công giúp đảm bảo chính sách được thực hiện đúng người, đúng mục đích. Cần xây dựng cơ sở dữ liệu thống nhất để quản lý hiệu quả hơn.

3.2. Nâng cao chất lượng đội ngũ thực hiện

Đội ngũ thực hiện chính sách cần được đào tạo và nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc. Cần có chế độ đãi ngộ phù hợp để thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao.

Luận Văn Thạc Sĩ Về Thực Hiện Chính Sách Người Có Công Trên Địa Bàn Tỉnh Đắk Lắk