MỞ ĐẦU 1.1 Sự cần thiết thực hiện nội dung thực tập Nông nghiệp là ngành sản xuất vật chất cơ bản của xã hội cung cấp nhiều loại sản phẩm thiết yếu cho đời sống xã hội, là thị trường rộng lớn của nền kinh tế, cung cấp nguồn nhân lực và tạo nên tích lũy ban đầu cho phát triển đất nước. Lý luận và thực tiễn đã chứng minh rằng, nông nghiệp đóng vai trò lớn trong phát triển kinh tế. Hầu hết các nước đều dựa vào sản xuất nông nghiệp để tạo sản lượng lương thực, thực phẩm cần thiết đủ để nuôi sống dân tộc mình và tạo nền tảng cho các ngành, các hoạt động kinh tế phát triển. Trong thời đại xu thế hội nhập là tất yếu như hiện nay, sự cạnh tranh trong nội bộ ngành với bên ngoài khá gay gắt.
Để nông nghiệp Việt Nam ngày một phát triển, có khả năng cạnh tranh với hàng hóa các nước thì yêu cầu đặt ra là người dân phải có kiến thức về sản xuất, chăm sóc cây trồng, vật nuôi, nắm được yêu cầu và quy trình sản xuất đạt tiêu chuẩn, thông tin thị trường… Một trong những kênh thông tin giúp người dân có được những điều đó là hệ thống các cán bộ khuyến nông. Không chỉ là bạn của riêng nhà nông, cán bộ khuyến nông còn góp phần đảm bảo cho nhu cầu cơ bản mà vô cùng quan trọng trong cuộc sống của tất cả mọi người, lương thực, thực phẩm. Chinh phục khoa học và trực tiếp đưa những thành quả đó vào cuộc sống, vào từng vụ mùa, vào từng bữa ăn hàng ngày của mọi người đó là niềm kiêu hãnh của cán bộ kỹ thuật khuyến nông. Một ý tưởng đột phá trong nghề, một nghiên cứu ứng dụng hoàn hảo cho khí hậu Việt Nam có thể đem đến tương lai khởi sắc cho người nông dân, nâng cao năng lực và phát huy vai trò của các cán bộ khuyến nông chính là góp phần cho sự phát triển thêm bền vững của nền nông nghiệp đất nước.
Sản xuất nông nghiệp có được những thành công như vậy không thể không nói tới vai trò tích cự của cán bộ phụ trách khuyến nông. Cán bộ phụ h 2 trách khuyến nông đóng vai trò quan trọng vào quá trình đào tạo rèn luyện tay nghề cho nông dân, tư vấn giúp nông dân nắm bắt được các chủ trương, chính sách về nông lâm nghiệp của đảng và nhà nước mang lại nhiều kiến thức và kỹ thuật, thông tin về thị trường… để thúc đẩy sản xuất, cải thiện đời sống, góp phần xây dựng và phát triển nông thôn mới. Nhận thức vai trò quan trọng của cán bộ phụ trách khuyến nông chính phủ đã ban hành một số nghị định như: Nghị định số 01/2008/NĐ-CP ngày 03 tháng 01 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện và nhiệm vụ quản lý nhà nước của Uỷ ban nhân dân cấp xã về nông nghiệp và phát triển nông thôn. Để các tổ chức chuyên ngành thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn có cơ sở tuyển chọn, hợp đồng hoặc điều động, hướng dẫn hoạt động đối với đội ngũ cán bộ, nhân viên chuyên môn, kỹ thuật về công tác trên địa bàn xã Nghị định số 13/NĐ-CP ra đời 2/3/1993, nghị định số 56/NĐ- CP ra đời ngày 26/4/2005, và mới nhất là nghị định số 02/2010NĐ-CP ban hành ngày 8/1/2010 góp phần hoàn thiện hệ thống khuyến nông từ trung ương đến địa phương, giúp nông dân có cơ hộ tiếp cận với nhưng tiến bộ khoa học kỹ thuật mới nâng cao chất lượng, và khả năng cạnh tranh nhờ đó tăng thu nhập và cải hiện đời sống của dân cư vùng nông thôn.
Bình yên là một xã thuần nông mà sản xuất nông nghiệp đóng vai trò chủ đạo trong nên kinh tế xã, bao gồm: trồng trọt, chăn nuôi và lâm nghiệp. Trong đó, cán bộ phụ trách khuyến nông luôn được chính quyền xã quan tâm đầu tư hỗ trợ, thông qua các trương trình hỗ trợ giống, tập huấn kỹ thuật cho nông dân, cho vay vốn phát triển sản xuất. Xuất phát từ những vấn đề trên em tiến hành thực hiện đề tài: “Tìm hiểu về hoạt động của cán bộ khuyến nông xã Bình Yên, huyện Định Hóa, tỉnh Thái Nguyên” để từ đó có những h 3 những giải pháp nhằm giải quyết các vấn đề khó khăn và đưa ra cái nhìn chính xác, cụ thể hơn về những người cán bộ sống và làm việc cùng dân. Mục tiêu nghiên cứu, yêu cầu 1.
Mục tiêu chung Tìm hiểu hoạt đông của cán bộ phụ trách khuyến nông xã. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của cán bộ phụ trách khuyến nông trong thời gian tới. Mục tiêu cụ thể - Củng cố kiến thức, nâng cao khả năng tiếp cận cũng như làm việc trực tiếp với môi trường thực tế: “Học đi đôi với hành”. - Tìm hiểu điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội, những nguồn lực, thuận lợi khó khăn trong quá trình phát triển nông nghiệp của xã.
- Tìm hiểu hoạt động của cán bộ phụ trách khuyến nông tại xã Bình Yên, huyện Định Hóa, tỉnh Thái Nguyên. - Tìm hiểu mức độ thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ phụ trách khuyến nông tại xã. - Đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của cán bộ phụ trách khuyến nông trong việc thúc đẩy sản xuất nông nghiệp.3 Yêu cầu Yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ: - Biết xác định những thông tin cần cho bài khóa luận, từ đó giới hạn được phạm vi tìm kiếm, giúp cho việc tìm kiếm thông tin đúng hướng và chính xác. - Các kỹ năng nghiên cứu và đánh giá thông tin, biết xử lý, đánh giá, tổng hợp và phân tích kết quả thông tin tìm kiếm được.
- Biết kỹ năng diễn đạt và trình bày thông tin tìm được phục vụ cho công tác học tập và nghiên cứu. h 4 - Khả năng xử lý số liệu, tổng hợp các thông tin tìm kiếm được. Sử dụng thông tin có hiệu quả, biết cách vận dụng những thông tin tìm được vào giải quyết hiệu quả vấn đề đặt ra. Yêu cầu về thái độ và ý thức trách nhiệm: - Hoàn thành tốt công việc được giao.
- Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy định của UBND xã. Yêu cầu về kỷ luật: - Chấp hành phân công của khoa, quy chế thực tập của trường và các quy định của nơi thực tập. - Đảm bảo kỷ luật lao động, có trách nhiệm trong công việc. - Chịu sự chỉ đạo trực tiếp của người hướng dẫn tại nơi thực tập.
- Luôn trung thực trong lời nói và hành động. Yêu cầu về tác phong, ứng xử: - Luôn giữ thái độ khiêm nhường, cầu thị. Thực tập ngoài trường không chỉ là để học tập chuyên môn mà còn là một dịp tốt để tập làm việc trong tập thể, đặc biệt trong lĩnh vực giao tiếp và xử thế. - Tạo mối quan hệ thân thiện với mọi người trong cơ quan nhưng không can thiệp vào những việc nội bộ của cơ quan thực tập.
- Hòa nhã với các nhân viên tại nơi thực tập. - Phong cách, trang phục luôn chỉnh tề, phù hợp, lịch sự. Yêu cầu về kết quả đạt được: - Tạo mối quan hệ tốt với mọi người tại cơ quan thực tập. - Thực hiện công việc được giao với tinh thần trách nhiệm cao góp phần giữ vững chất lượng đào tạo và uy tín của trường.
- Đạt được các mục tiêu do bản thân đề ra và tích luỹ được kinh nghiệm. - Không được tự tiện sử dụng các trang thiết bị ở nơi thực tập. - Không tự ý sao chép dữ liệu hoặc các phần mềm của cơ quan thực tập. h 5 - Không mang đĩa riêng vào cơ quan để đề phòng mang virus vào máy tính.
Yêu cầu khác: - Ghi nhật ký thực tập đầy đủ để có tư liệu viết báo cáo. Nội dung và phƣơng pháp thực hiện 1. Nội dung thực tập - Tìm hiểu về hoạt động của cán bộ khuyến nông xã Bình Yên, huyện Định Hóa, tỉnh Thái Nguyên. - Nghiên cứu điều kiện tự nhiên - kinh tế xã hội của xã Bình Yên.
- Những thành tựu mà cơ sở đã đạt được, hạn chế, khó khăn còn tồn tại. - Tìm hiểu chức năng, nhiệm vụ và vai trò của cán bộ khuyến nông xã Bình Yên. - Tham gia các hoạt động do UBND xã tổ chức trong thời gian thực tập. - Đề xuất các giải pháp để hoàn thiện về hoạt động của cán bộ khuyến nông xã.
Phương pháp thực hiện - Phương pháp thu thập số liệu, thông tin thứ cấp: Các thông tin thứ cấp được lấy từ nhiều nguồn khác nhau như sách, Internet, báo cáo của các khu vực nghiên cứu. + Thu thập qua việc phỏng vấn các cán bộ nông nghiệp xã. + Tìm hiểu, nghiên cứu các tài liệu liên quan đến hoạt động cán bộ khuyến nông. +Tham gia các buổi tập huấn cùng cán bộ xã để thu thập thông tin.1: Phƣơng pháp thu thập thông tin thứ cấp STT Loại thông tin Nguồn thu thập 1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã Phòng thống kê xã Bình Yên hội, tình hình dân số lao động của Xã Bình Yên 2 Các vai trò, nhiệm vụ, chức năng Cán bộ Khuyến Nông xã Bình của cán bộ phụ trách Khuyến Yên Nông 3 Kết quả hoàn thành nhiệm vụ.
Cán bộ Khuyến Nông xã Bình Yên 4 Các khái niệm liên quan đến Nguồn Internet, giáo trình, bài Nông nghiệp giảng -Tổng hợp và phân tích thông tin: Những thông tin, số liệu thu thập được chúng tôi tiến hành tổng hợp, phân tích lại để có được thông tin cần thiết cho đề tài. - Cách tiếp nhận các văn bản, nghị quyết và cách xử lí vấn đề của cán bộ khuyến nông xã đối với các văn bản, nghị quyết. Thời gian và địa điểm thực tập - Thời gian: từ 20/8/2017 đến 20/12/2017 - Địa điểm thực tập: xã Bình Yên, huyện Định Hóa, tỉnh Thái Nguyên. Nhiệm vụ của sinh viên tại cơ sở thực tập - Thực hiện nghiêm chỉnh các nội quy, quy chế của cơ sở thực tập, tích cực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
- Làm việc như một nhân viên thực thụ theo giờ giấc quy định, chấp hành mọi phân công của nơi thực tập - Giữ gìn và bảo vệ tài sản chung của cơ sở thực tập. - Tham gia lao động công ích, hoạt động tình nguyện, hoạt động xã hội vì cộng đồng phù hợp với năng lực và sức khỏe theo yêu cầu của cơ sở thực tập.