Cải thiện điều kiện lao động khối sản xuất trực tiếp tại Diana Unicharm

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG

1.1. Một số khái niệm cơ bản

1.2. Điều kiện lao động

1.3. Cải thiện điều kiện lao động

1.4. Lao động khối sản xuất trực tiếp

1.5. Nội dung của công tác cải thiện điều kiện lao động

1.5.1. Cải thiện điều kiện chiếu sáng trong sản xuất

1.5.2. Cải thiện điều kiện tiếng ồn

1.5.3. Cải thiện điều kiện độ rung động trong sản xuất

1.5.4. Cải thiện điều kiện vi khí hậu trong sản xuất

1.5.5. Cải thiện điều kiện độ bụi

1.5.6. Cải thiện các yếu tố hóa chất độc

1.5.7. Cải thiện điều kiện điện từ trường

1.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến điều kiện lao động

1.6.1. Các yếu tố bên trong tổ chức

1.6.2. Các yếu tố bên ngoài tổ chức

1.7. Kinh nghiệm cải thiện điều kiện lao động ở một số doanh nghiệp

1.7.1. Kinh nghiệm cải thiện điều kiện lao động ở một số doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

1.7.2. Bài học kinh nghiệm về công tác cải thiện điều kiện lao động

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG KHỐI SẢN XUẤT TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY CP DIANA UNICHARM GIAI ĐOẠN 2010-2014

2.1. Một số đặc điểm chủ yếu của công ty ảnh hưởng đến công tác cải thiện điều kiện lao động

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Cổ phần Diana Unicharm

2.1.2. Cơ cấu tổ chức của công ty Cổ phần Diana Unicharm

2.1.3. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Cổ phần Diana Unicharm

2.1.4. Đặc điểm nguồn nhân lực của Công ty

2.2. Thực trạng điều kiện lao động khối sản xuất trực tiếp tại công ty Cổ phần Diana Unicharm

2.2.1. Quan điểm chung về cải thiện điều kiện lao động trong Công ty

2.2.2. Thực trạng điều kiện lao động trong Công ty

2.2.3. Ảnh hưởng của điều kiện lao động tới sức khỏe của người lao động trong Công ty cổ phần Diana Unicharm

2.2.3.1. Tình trạng tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp

2.2.3.2. Tình trạng sức khỏe và bệnh tật của người lao động

2.2.3.3. Tình trạng sức khỏe của người lao động sau khi làm việc

2.2.4. Ảnh hưởng của điều kiện lao động tới năng suất lao động của người lao động trong Công ty

3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG KHỐI SẢN XUẤT TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DIANA UNICHARM

3.1. Phương hướng cải thiện điều kiện lao động khối sản xuất trực tiếp tại công ty Cổ phần Diana Unicharm đến năm 2020

3.1.1. Mục tiêu phát triển công ty Cổ phần Diana Unicharm đến năm 2020

3.1.2. Phương hướng cải thiện điều kiện lao động của Công ty cổ phần Diana Unicharm

3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác cải thiện điều kiện lao động trong Công ty cổ phần Diana Unicharm

3.2.1. Hoàn thiện công tác tổ chức lao động khối sản xuất trực tiếp

3.2.2. Cải thiện hệ thống chiếu sáng

3.2.3. Cải thiện hệ thống thông hút gió chung

3.2.4. Biện pháp phòng chống tiếng ồn

3.2.5. Biện pháp phòng chống bụi, hơi khí độc

3.2.6. Một số giải pháp khác

TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Cải thiện điều kiện lao động

Cải thiện điều kiện lao động là một yếu tố quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất và đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Tại Diana Unicharm, việc cải thiện điều kiện lao động không chỉ giúp giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp mà còn tạo động lực làm việc cho nhân viên. Các biện pháp bao gồm cải thiện hệ thống chiếu sáng, giảm tiếng ồn, và kiểm soát độ bụi trong môi trường làm việc. Những cải tiến này không chỉ đáp ứng tiêu chuẩn lao động mà còn phù hợp với yêu cầu của tập đoàn Unicharm Nhật Bản.

1.1. Cải thiện hệ thống chiếu sáng

Ánh sáng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sức khỏe và năng suất lao động. Tại Diana Unicharm, việc cải thiện hệ thống chiếu sáng đã được thực hiện thông qua việc lắp đặt các thiết bị chiếu sáng hiện đại, đảm bảo độ sáng phù hợp với từng khu vực sản xuất. Điều này giúp giảm mỏi mắt và tăng hiệu quả làm việc cho người lao động.

1.2. Giảm tiếng ồn trong sản xuất

Tiếng ồn là một trong những yếu tố gây ảnh hưởng xấu đến sức khỏe người lao động. Diana Unicharm đã áp dụng các biện pháp như lắp đặt thiết bị giảm ồn và thiết kế lại không gian làm việc để giảm thiểu tác động của tiếng ồn. Những cải tiến này không chỉ bảo vệ sức khỏe mà còn tạo môi trường làm việc thoải mái hơn.

II. Khối sản xuất trực tiếp

Khối sản xuất trực tiếp tại Diana Unicharm đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra sản phẩm chất lượng. Đội ngũ này chiếm 45% tổng số lao động của công ty và là lực lượng chính tham gia vào quy trình sản xuất. Tuy nhiên, tỷ lệ nghỉ việc của khối này khá cao, phản ánh những bất cập trong điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ. Việc cải thiện điều kiện lao động cho khối sản xuất trực tiếp không chỉ giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc mà còn nâng cao năng suất lao động.

2.1. Đặc điểm lao động khối sản xuất trực tiếp

Lao động khối sản xuất trực tiếp tại Diana Unicharm bao gồm công nhân, thợ máy, và kỹ thuật viên. Họ là những người trực tiếp tham gia vào quy trình sản xuất, đảm bảo chất lượng và số lượng sản phẩm. Tuy nhiên, do tính chất công việc nặng nhọc, họ thường phải đối mặt với các vấn đề về sức khỏe và môi trường làm việc.

2.2. Giải pháp cải thiện điều kiện làm việc

Để cải thiện điều kiện làm việc cho khối sản xuất trực tiếp, Diana Unicharm đã triển khai các biện pháp như tăng cường đào tạo nhân viên, cải tiến quy trình sản xuất, và nâng cao phúc lợi lao động. Những giải pháp này không chỉ giúp cải thiện môi trường làm việc mà còn tạo động lực cho người lao động.

III. Môi trường làm việc và an toàn lao động

Môi trường làm việc và an toàn lao động là hai yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sức khỏe và năng suất của người lao động. Tại Diana Unicharm, việc đảm bảo an toàn lao động được thực hiện thông qua việc tuân thủ các tiêu chuẩn lao động và áp dụng công nghệ sản xuất hiện đại. Những nỗ lực này không chỉ giúp giảm thiểu tai nạn lao động mà còn tạo môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.

3.1. Cải thiện môi trường làm việc

Diana Unicharm đã đầu tư vào việc cải thiện môi trường làm việc thông qua việc kiểm soát độ bụi, hơi khí độc, và vi khí hậu. Những cải tiến này không chỉ đảm bảo sức khỏe cho người lao động mà còn nâng cao hiệu quả sản xuất.

3.2. Đảm bảo an toàn lao động

Công ty đã triển khai các biện pháp như đào tạo nhân viên về an toàn lao động, lắp đặt thiết bị bảo hộ, và thường xuyên kiểm tra môi trường làm việc. Những nỗ lực này giúp giảm thiểu rủi ro và đảm bảo an toàn cho người lao động.

Giải pháp cải thiện điều kiện lao động cho khối sản xuất trực tiếp tại Công ty CP Diana Unicharm