Đánh Giá Chất Lượng Dịch Vụ Hành Chính Công Cấp Xã Tại Huyện Yên Mô, Tỉnh Ninh Bình

Tài liệu nghiên cứu Luận văn đánh giá của người dân về chất lượng dịch vụ hành chính công cấp xã tại huyện yên mô tỉnh, tổng hợp lý thuyết và thực hành, cung cấp kiến thức chuyên

Chuyên ngành

Quản lý kinh tế

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn

2017

123
4
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. MỤC LỤC

1.1. Lời cam đoan

1.2. Mục lục

1.3. Danh mục bảng

1.4. Danh mục biểu đồ

1.5. Danh mục hộp

1.6. Danh mục sơ đồ

1.7. Trích yếu luận văn

1.8. Thesis Abstract

1.9. Tính cấp thiết của đề tài

1.10. Mục tiêu nghiên cứu

1.10.1. Mục tiêu chung

1.10.2. Mục tiêu cụ thể

1.11. Câu hỏi nghiên cứu

1.12. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

1.12.1. Đối tượng nghiên cứu

1.12.2. Phạm vi nghiên cứu

1.13. Những đóng góp của luận văn

1.14. Cơ sở lý luận và thực tiễn

1.14.1. Lý luận về dịch vụ công và dịch vụ hành chính công

1.14.2. Lý luận về sự hài lòng của người dân về dịch vụ hành chính công

1.14.3. Nội dung đánh giá mức độ hài lòng của người dân về chất lượng dịch vụ hành chính công

1.14.4. Những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người dân về chất lượng dịch vụ hành chính công

1.14.5. Cơ sở thực tiễn về dịch vụ hành chính công

1.14.5.1. Kinh nghiệm cải cách dịch vụ hành chính công ở một số nước trên thế giới
1.14.5.2. Kinh nghiệm đánh giá chất lượng dịch vụ hành chính công cấp xã ở Việt Nam
1.14.5.3. Bài học kinh nghiệm rút ra từ cơ sở lý luận và thực tiễn

1.15. Phương pháp nghiên cứu

1.15.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu

1.15.1.1. Đặc điểm tự nhiên
1.15.1.2. Đặc điểm kinh tế - xã hội

1.15.2. Phương pháp nghiên cứu

1.15.2.1. Chọn điểm nghiên cứu
1.15.2.2. Phương pháp thu thập thông tin
1.15.2.3. Phương pháp xử lý và phân tích thông tin
1.15.2.4. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu

1.16. Kết quả nghiên cứu và thảo luận

1.16.1. Khái quát thực trạng dịch vụ hành chính công tại huyện Yên Mô

1.16.1.1. Bộ máy tổ chức tại Bộ phận “Tiếp nhận và trả kết quả” thuộc UBND các xã, thị trấn tại huyện Yên Mô
1.16.1.2. Các loại dịch vụ hành chính công cấp xã tại huyện Yên Mô
1.16.1.3. Quy trình giải quyết thủ tục hành chính cấp xã tại huyện Yên Mô
1.16.1.4. Kết quả đạt được của việc cung cấp DVHCC tại huyện Yên Mô

1.16.2. Mức độ hài lòng của người dân về chất lượng dịch vụ hành chính công cấp xã tại huyện Yên Mô

1.16.2.1. Mức độ tiếp cận dịch vụ hành chính
1.16.2.2. Mức độ đáp ứng về thủ tục hành chính
1.16.2.3. Chất lượng phục vụ của công chức
1.16.2.4. Chi phí giải quyết thủ tục hành chính
1.16.2.5. Kết quả giải quyết thủ tục hành chính
1.16.2.6. Đánh giá chung toàn bộ quá trình giải quyết thủ tục hành chính

1.16.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng về chất lượng dịch vụ hành chính công cấp xã của người dân

1.16.3.1. Quy định của nhà nước về các dịch vụ hành chính công
1.16.3.2. Hệ thống thông tin về dịch vụ hành chính công
1.16.3.3. Cơ sở vật chất, trang thiết bị
1.16.3.4. Trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ công chức
1.16.3.5. Đặc điểm cá nhân và trình độ nhận thức của người dân
1.16.3.6. Công tác kiểm tra, giám sát

1.16.4. Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công

1.16.4.1. Hoàn thiện thủ tục hành chính
1.16.4.2. Nâng cao chất lượng cán bộ công chức làm hành chính công
1.16.4.3. Nâng cao khả năng tiếp cận dịch vụ cho người dân khi sử dụng dịch vụ
1.16.4.4. Nâng cấp cơ sở hạ tầng và cải tiến trang thiết bị
1.16.4.5. Rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ
1.16.4.6. Giải pháp về phí và lệ phí sử dụng dịch vụ
1.16.4.7. Tăng cường cơ chế giám sát, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo
1.16.4.8. Tuyên truyền nâng cao nhận thức, hiểu biết về pháp luật cho người dân

2. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng Quan Đánh Giá Dịch Vụ Hành Chính Công Yên Mô

Đánh giá chất lượng dịch vụ hành chính công (DVC) là yếu tố then chốt trong quá trình cải cách hành chính tại Việt Nam. Việc này đặc biệt quan trọng ở cấp huyện như Yên Mô, tỉnh Ninh Bình, nơi DVC ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người dân và hoạt động của doanh nghiệp. Đánh giá khách quan và toàn diện giúp xác định điểm mạnh, điểm yếu, từ đó đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của xã hội. Nghiên cứu của Mai Thị Trang (2017) nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đánh giá từ góc độ người dân để cải thiện chất lượng dịch vụ công Ninh Bình. Cải cách hành chính là khâu bức xúc và quyết định thành bại của chiến lược phát triển kinh tế - xã hội. Đánh giá mức độ hài lòng của người dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính công là việc làm hết sức cần thiết, cần phải được thực hiện một cách thường xuyên, liên tục, đặc biệt là trong thời kì Việt Nam đang hội nhập sâu rộng với các quốc gia trên thế giới.

1.1. Tầm quan trọng của đánh giá DVC hành chính công

Đánh giá DVC hành chính công không chỉ là thủ tục hành chính mà còn là công cụ để đo lường hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Nó cung cấp thông tin quan trọng để điều chỉnh chính sách, quy trình, và nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức. Việc này góp phần xây dựng một nền hành chính minh bạch, hiệu quả, và phục vụ người dân tốt hơn. Theo nghiên cứu, đánh giá cần dựa trên các tiêu chí đánh giá chất lượng dịch vụ hành chính công rõ ràng và khách quan.

1.2. Mục tiêu của việc đánh giá DVC hành chính công tại Yên Mô

Mục tiêu chính của việc đánh giá DVC hành chính công tại Yên Mô là xác định mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đối với các dịch vụ được cung cấp. Đồng thời, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng này, từ đó đề xuất giải pháp cải thiện. Việc đánh giá cũng nhằm mục đích nâng cao tính minh bạch, trách nhiệm giải trình của các cơ quan nhà nước, và thúc đẩy sự tham gia của người dân vào quá trình quản lý nhà nước. Cần đo lường mức độ hài lòng của người dân về dịch vụ hành chính công Yên Mô.

II. Thực Trạng Dịch Vụ Hành Chính Công Tại Huyện Yên Mô

Thực trạng dịch vụ hành chính công tại Yên Mô hiện nay còn nhiều hạn chế. Mặc dù đã có những nỗ lực cải cách, nhưng vẫn còn tình trạng thủ tục rườm rà, thời gian giải quyết kéo dài, và thái độ phục vụ chưa tốt. Cơ sở vật chất còn thiếu thốn, ứng dụng công nghệ thông tin còn hạn chế. Điều này ảnh hưởng đến sự hài lòng của người dân và hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước. Nghiên cứu của Mai Thị Trang (2017) chỉ ra rằng tỷ lệ người dân hài lòng về chất lượng DVC hành chính công cấp xã chưa cao, chỉ khoảng 50%.

2.1. Các vấn đề tồn tại trong thủ tục hành chính

Thủ tục hành chính tại Yên Mô còn nhiều bất cập, gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp. Các quy định còn chồng chéo, thiếu rõ ràng, dẫn đến tình trạng hiểu sai, áp dụng sai. Hồ sơ, giấy tờ yêu cầu còn nhiều, phức tạp, gây tốn kém thời gian và chi phí. Quy trình giải quyết còn rườm rà, qua nhiều khâu trung gian, làm kéo dài thời gian chờ đợi. Cần cải cách thủ tục hành chính Yên Mô để giảm bớt gánh nặng cho người dân.

2.2. Chất lượng phục vụ của cán bộ công chức

Chất lượng phục vụ của cán bộ, công chức tại Yên Mô chưa đồng đều. Một số cán bộ còn thiếu nhiệt tình, trách nhiệm, thái độ hách dịch, gây phiền hà cho người dân. Năng lực chuyên môn còn hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu công việc. Việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ còn chưa được chú trọng. Cần nâng cao đội ngũ cán bộ công chức Yên Mô để phục vụ người dân tốt hơn.

2.3. Ứng dụng công nghệ thông tin trong DVC hành chính công

Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong DVC hành chính công tại Yên Mô còn chậm. Các dịch vụ công trực tuyến còn ít, chưa đáp ứng được nhu cầu của người dân. Hệ thống thông tin còn thiếu đồng bộ, chưa kết nối được giữa các cơ quan, đơn vị. Hạ tầng công nghệ thông tin còn yếu kém, chưa đảm bảo được hoạt động ổn định, hiệu quả. Cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong dịch vụ hành chính công Yên Mô.

III. Phương Pháp Đánh Giá Hiệu Quả Dịch Vụ Hành Chính Công

Để đánh giá hiệu quả dịch vụ hành chính công Yên Mô, cần áp dụng phương pháp khoa học và khách quan. Phương pháp này bao gồm việc thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau, như khảo sát người dân, phỏng vấn cán bộ, công chức, và phân tích dữ liệu thống kê. Các chỉ số đánh giá cần được xây dựng dựa trên các tiêu chí rõ ràng, dễ đo lường, và phản ánh được các khía cạnh quan trọng của DVC hành chính công. Cần có quy trình đánh giá dịch vụ hành chính công bài bản.

3.1. Thu thập thông tin từ người dân và doanh nghiệp

Việc thu thập thông tin từ người dân và doanh nghiệp là yếu tố quan trọng để đánh giá hiệu quả DVC hành chính công. Thông tin này có thể được thu thập thông qua các cuộc khảo sát, phỏng vấn trực tiếp, hoặc thông qua các kênh trực tuyến. Các câu hỏi cần tập trung vào các khía cạnh như mức độ hài lòng về thủ tục, thời gian giải quyết, thái độ phục vụ, và chi phí. Cần lắng nghe phản hồi của người dân về dịch vụ hành chính công.

3.2. Phân tích dữ liệu và xây dựng báo cáo đánh giá

Sau khi thu thập thông tin, cần tiến hành phân tích dữ liệu để xác định các vấn đề tồn tại và đề xuất giải pháp cải thiện. Báo cáo đánh giá cần trình bày một cách rõ ràng, khách quan, và dễ hiểu. Các kết quả phân tích cần được so sánh với các tiêu chuẩn, mục tiêu đã đề ra để đánh giá mức độ hoàn thành. Cần sử dụng chỉ số đánh giá dịch vụ hành chính công (PAR INDEX) để đo lường hiệu quả.

IV. Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Dịch Vụ Công Tại Yên Mô

Để nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công tại Yên Mô, cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp. Các giải pháp này bao gồm việc hoàn thiện thể chế, chính sách, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, và tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị, và sự tham gia tích cực của người dân và doanh nghiệp. Cần có giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công Yên Mô toàn diện.

4.1. Cải cách thủ tục hành chính và đơn giản hóa quy trình

Cần rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về thủ tục hành chính để đảm bảo tính hợp lý, minh bạch, và dễ thực hiện. Đơn giản hóa quy trình giải quyết, giảm bớt các khâu trung gian, và rút ngắn thời gian chờ đợi. Công khai, minh bạch các thủ tục hành chính trên các phương tiện thông tin đại chúng. Cần cải cách thủ tục hành chính tại Yên Mô để tạo thuận lợi cho người dân.

4.2. Nâng cao năng lực và đạo đức công vụ của cán bộ

Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức. Xây dựng quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ, và tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện. Khen thưởng, kỷ luật kịp thời, nghiêm minh để tạo động lực làm việc và phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực. Cần xây dựng văn hóa phục vụ người dân tại Yên Mô.

4.3. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và dịch vụ trực tuyến

Đầu tư nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, và phát triển các dịch vụ công trực tuyến mức độ cao. Xây dựng hệ thống thông tin đồng bộ, kết nối giữa các cơ quan, đơn vị. Hướng dẫn, hỗ trợ người dân sử dụng các dịch vụ trực tuyến. Cần phát triển dịch vụ công trực tuyến Yên Mô để phục vụ người dân tốt hơn.

V. Ứng Dụng Đo Lường Sự Hài Lòng Về Dịch Vụ Công Yên Mô

Việc đo lường sự hài lòng của người dân về dịch vụ hành chính công là một phần quan trọng trong việc đánh giá và cải thiện chất lượng dịch vụ. Các phương pháp đo lường có thể bao gồm khảo sát, phỏng vấn, và thu thập phản hồi trực tuyến. Kết quả đo lường cần được sử dụng để xác định các lĩnh vực cần cải thiện và đánh giá hiệu quả của các giải pháp đã triển khai. Cần đo lường sự hài lòng của người dân về dịch vụ công thường xuyên.

5.1. Sử dụng khảo sát và phỏng vấn để thu thập thông tin

Khảo sát và phỏng vấn là các phương pháp hiệu quả để thu thập thông tin chi tiết về trải nghiệm của người dân khi sử dụng dịch vụ hành chính công. Các câu hỏi cần được thiết kế để đánh giá các khía cạnh khác nhau của dịch vụ, như tính tiện lợi, thời gian xử lý, và thái độ phục vụ của nhân viên. Cần đảm bảo tính bảo mật và ẩn danh của thông tin để khuyến khích người dân cung cấp phản hồi trung thực.

5.2. Phân tích dữ liệu và xác định các lĩnh vực cần cải thiện

Sau khi thu thập dữ liệu, cần tiến hành phân tích để xác định các lĩnh vực mà người dân không hài lòng. Các lĩnh vực này có thể bao gồm thủ tục hành chính phức tạp, thời gian chờ đợi lâu, hoặc thái độ phục vụ không tốt của nhân viên. Kết quả phân tích cần được sử dụng để đề xuất các giải pháp cải thiện cụ thể và đo lường hiệu quả của các giải pháp này.

VI. Kết Luận Tương Lai Dịch Vụ Hành Chính Công Yên Mô

Tương lai của dịch vụ hành chính công tại Yên Mô phụ thuộc vào việc tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, và tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin. Cần có sự cam kết mạnh mẽ từ lãnh đạo các cấp, sự tham gia tích cực của người dân và doanh nghiệp, và sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị. Cần hướng tới xây dựng một nền hành chính minh bạch, hiệu quả, và phục vụ người dân tốt hơn. Cần xây dựng chính quyền điện tử Ninh Bình để phục vụ người dân tốt hơn.

6.1. Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính và nâng cao năng lực

Cần tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về thủ tục hành chính để đảm bảo tính hợp lý, minh bạch, và dễ thực hiện. Đơn giản hóa quy trình giải quyết, giảm bớt các khâu trung gian, và rút ngắn thời gian chờ đợi. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức.

6.2. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và sự tham gia của người dân

Đầu tư nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, và phát triển các dịch vụ công trực tuyến mức độ cao. Xây dựng hệ thống thông tin đồng bộ, kết nối giữa các cơ quan, đơn vị. Khuyến khích người dân tham gia vào quá trình xây dựng chính sách, giám sát hoạt động của các cơ quan nhà nước, và đóng góp ý kiến để cải thiện chất lượng dịch vụ.

05/06/2025
Luận văn đánh giá của người dân về chất lượng dịch vụ hành chính công cấp xã tại huyện yên mô tỉnh ninh bình

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM MAI THỊ TRANG ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI DÂN VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG CẤP XÃ TẠI HUYỆN YÊN MÔ, TỈNH NINH BÌNH Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60.10 Người hướng dẫn khoa học: PGS. Nguyễn Thị Minh Hiền NHÀ XUẤT BẢN ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP - 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là trung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ một học vị nào. Đồng thời tôi xin cam đoan, mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đều được cảm ơn và tất cả các thông tin trích dẫn trong luận văn đều được chỉ rõ nguồn gốc. Hà Nội, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Mai Thị Trang i LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn, tôi đã nhận được sự hướng dẫn, chỉ bảo tận tình của các thầy cô giáo, sự giúp đỡ, động viên của bạn bè, đồng nghiệp và gia đình.

Cho phép tôi được bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tới PGS.TS Nguyễn Thị Minh Hiền đã tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình học tập và thực hiện đề tài. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc, Ban Quản lý đào tạo, Bộ môn Phát triển nông thôn, Khoa Kinh tế và phát triển Nông thôn - Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã tận tình giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, thực hiện đề tài và hoàn thành luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán bộ công chức huyện Yên Mô đã giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình thực hiện đề tài. Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp đã tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ tôi về mọi mặt, động viên khuyến khích tôi hoàn thành luận văn.

Hà Nội, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Mai Thị Trang ii MỤC LỤC Lời cam đoan. ii Mục lục. iii Danh mục bảng. vi Danh mục biểu đồ.

vii Danh mục hộp. vii Danh mục sơ đồ. vii Trích yếu luận văn. viii Thesis Abstract .1 Tính cấp thiết của đề tài .2 Mục tiêu nghiên cứu .1 Mục tiêu chung .2 Mục tiêu cụ thể .3 Câu hỏi nghiên cứu .3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .1 Đối tượng nghiên cứu .2 Phạm vi nghiên cứu.

Những đóng góp của luận văn. Cơ sở lý luận và thực tiễn .1 Lý luận về dịch vụ công và dịch vụ hành chính công.2 Lý luận về sự hài lòng của người dân về dịch vụ hành chính công .3 Nội dung đánh giá mức độ hài lòng của người dân về chất lượng dịch vụ hành chính công .4 Những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người dân về chất lượng dịch vụ hành chính công .2 Cơ sở thực tiễn về dịch vụ hành chính công .1 Kinh nghiệm cải cách dịch vụ hành chính công ở một số nước trên thế giới .2 Kinh nghiệm đánh giá chất lượng dịch vụ hành chính công cấp xã ở Việt Nam.3 Bài học kinh nghiệm rút ra từ cơ sở lý luận và thực tiễn. Phương pháp nghiên cứu .1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu .1 Đặc điểm tự nhiên .2 Đặc điểm kinh tế - xã hội .2 Phương pháp nghiên cứu .1 Chọn điểm nghiên cứu .2 Phương pháp thu thập thông tin .3 Phương pháp xử lý và phân tích thông tin .4 Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu và thảo luận .1 Khái quát thực trạng dịch vụ hành chính công tại huyện Yên Mô .1 Bộ máy tổ chức tại Bộ phận “Tiếp nhận và trả kết quả” thuộc UBND các xã, thị trấn tại huyện Yên Mô .2 Các loại dịch vụ hành chính công cấp xã tại huyện Yên Mô.3 Quy trình giải quyết thủ tục hành chính cấp xã tại huyện Yên Mô .4 Kết quả đạt được của việc cung cấp DVHCC tại huyện Yên Mô .2 Mức độ hài lòng của người dân về chất lượng dịch vụ hành chính công cấp xã tại huyện Yên Mô .1 Mức độ tiếp cận dịch vụ hành chính .2 Mức độ đáp ứng về thủ tục hành chính.3 Chất lượng phục vụ của công chức .4 Chi phí giải quyết thủ tục hành chính .5 Kết quả giải quyết thủ tục hành chính .6 Đánh giá chung toàn bộ quá trình giải quyết thủ tục hành chính.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng về chất lượng dịch vụ hành chính công cấp xã của người dân.1 Quy định của nhà nước về các dịch vụ hành chính công.2 Hệ thống thông tin về dịch vụ hành chính công .3 Cơ sở vật chất, trang thiết bị.4 Trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ công chức .5 Đặc điểm cá nhân và trình độ nhận thức của người dân .6 Công tác kiểm tra, giám sát .4 Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công .1 Hoàn thiện thủ tục hành chính .2 Nâng cao chất lượng cán bộ công chức làm hành chính công.3 Nâng cao khả năng tiếp cận dịch vụ cho người dân khi sử dụng dịch vụ .4 Nâng cấp cơ sở hạ tầng và cải tiến trang thiếtbị .5 Rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ .6 Giải pháp về phí và lệ phí sử dụng dịch vụ .7 Tăng cường cơ chế giám sát, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo .8 Tuyên truyền nâng cao nhận thức, hiểu biết về pháp luật cho người dân.

Kết luận và kiến nghị. 100 Tài liệu tham khảo. 105 v DANH MỤC BẢNG Bảng 3. Tình hình sử dụng đất huyện Yên Mô giai đoạn 2013 – 2015.

Tình hình dân số và lao động của huyện Yên Mô giai đoạn 2013 – 2015. Giá trị sản xuất trên địa bàn huyện Yên Mô giai đoạn 2013 - 2015. Giá trị sản xuất nông nghiệp giai đoạn 2013 - 2015. Thu thập thông tin thứ cấp.

Số mẫu điều tra chia theo xã và các lĩnh vực hành chính công. Nội dung khảo sát. Kết quả giải quyết công việc của Bộ phận “Tiếp nhận và trả kết quả”. Các hình thức tìm hiểu thông tin về dịch vụ hành chính.

Đánh giá của người dân về sự thuận tiện trong việc tìm hiểu thông tin về dịch vụ hành chính. Đánh giá của người dân về mức độ đáp ứng yêu cầu của thông tin về dịch vụ hành chính công cấp xã. Đánh giá của người về mức độ đáp ứng của cơ sở vật chất. Sự công khai đầy đủ các quy định về TTHC.

Sự đơn giản, dễ kê khai của hồ sơ làm thủ tục hành chính. Sự thuận tiện trong thực hiện các quy trình trong giải quyết thủ tục hành chính. Thái độ phục vụ của công chức. Đánh giá của người dân về năng lực giải quyết công việccủa công chức.

Đánh giá của người dân về việc thu phí, lệ phí theoquy định niêm yết. Sự đầy đủ, chính xác của thông tin trong kết quả nhận được. Đánh giá của người dân về thời gian giải quyết công việc. Đánh giá của người dân về việc tiếp nhận và xử lý phản ánh, kiến nghị của người dân về kết quả giải quyết công việc của cơ quan hành chính nhà nước.

Đánh giá chung toàn bộ quá trình giải quyết thủ tục hành chính. Đánh giá của người dân về toàn bộ quá trình giải quyết thủ tục hành chính theo xã. Trình độ chuyên môn của cán bộ công chức cấp xã. Độ tuổi của người dân được điều tra.

Trình độ học vấn của người dân được điều tra. 90 vi DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 4. Sự thuận tiện trong tìm hiểu thông tin. Thái độ phục vụ của công chức.

Năng lực giải quyết công việc của công chức. Hình thức tìm hiểu thông tin. 86 DANH MỤC HỘP Hộp 4. Ý kiến của người dân về thủ tục hành chính.

Tình hình tập huấn cho cán bộ công chức. Hiểu biết của người dân. Công tác kiểm tra, giám sát. Bộ máy tổ chức tại Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả cấp xã.

Quy trình giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế “ một cửa” tại UBND cấp xã trên địa bàn huyện Yên Mô. Quy trình giải quyết thủ tục cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất trên địa bàn huyện Yên Mô. 57 vii TRÍCH YẾU LUẬN VĂN 1. Tên tác giả:Mai Thị Trang 2.

Tên luận văn: “Đánh giá của người dân về chất lượng dịch vụ hành chính công cấp xã tại huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình” 3. Ngành: Quản lí kinh tế Mã số:60. Cơ sở đào tạo: Học viện Nông nghiệp Việt Nam Cải cách hành chính là khâu bức xúc và quyết định thành bại của chiến lược phát triển của Việt Nam trong thời gian tới khi mà tốc độ và quy mô phát triển yêu cầu càng cao và quá trình hội nhập sâu rộng diễn ra trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Muốn cải cách hành chính có hiệu quả, trước hết cần đánh giá được sự hài lòng của người dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính công hiện nay.Trong những năm qua, tỉnh Ninh Bình cũng như huyện Yên Mô đã có những cố gắng vượt bậc trong việc cải cách hành chính công nói chung và nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công nói riêng tuy nhiên vẫn còn gặp nhiều hạn chế.

Xuất phát từ những lý do trên, tôi đã chọn đề tài “Đánh giá của người dân về chất lượng dịch vụ hành chính công cấp xã tại huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình” để nghiên cứu. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là: (1) Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về dịch vụ hành chính công; (2) Mức độ hài lòng của người dân về chất lượng dịch vụ hành chính công cấp xã tại huyện Yên Mô; (3) Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người dân về chất lượng dịch vụ hành chính công cấp xã tại huyện Yên Mô; (4) Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng và đáp ứng yêu cầu của người dân về dịch vụ hành chính công cấp xã tại huyện Yên Mô trong thời gian tới.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Đánh Giá Chất Lượng Dịch Vụ Hành Chính Công Tại Huyện Yên Mô, Tỉnh Ninh Bình" cung cấp cái nhìn sâu sắc về chất lượng dịch vụ hành chính công tại huyện Yên Mô. Nghiên cứu này không chỉ phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người dân mà còn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ. Độc giả sẽ tìm thấy những thông tin hữu ích về cách thức cải thiện dịch vụ hành chính, từ đó góp phần nâng cao sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp.

Để mở rộng kiến thức về chủ đề này, bạn có thể tham khảo thêm tài liệu Luận văn chất lượng cung ứng dịch vụ hành chính công ở quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội, nơi phân tích các yếu tố tương tự trong một bối cảnh khác. Ngoài ra, tài liệu Luận văn những nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của doanh nghiệp đối với dịch vụ hành chính công tại Ban quản lý khu kinh tế tỉnh Long An sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về sự hài lòng của doanh nghiệp trong lĩnh vực này. Cuối cùng, tài liệu Luận văn thạc sĩ khảo sát sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công tại quận Bình Tân cũng là một nguồn tài liệu quý giá để so sánh và đối chiếu. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về chất lượng dịch vụ hành chính công tại các địa phương khác nhau.