Đại học Quốc gia Hà Nội - Kinh tế và Quản lý

Trường đại học

Đại học Quốc gia Hà Nội

Chuyên ngành

Kinh tế

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn

2014

162
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC

1.1. Khái niệm, vai trò, chức năng của quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức

1.2. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực

1.3. Vai trò quản trị nguồn nhân lực

1.4. Chức năng của quản trị nguồn nhân lực

1.5. Khái niệm, vai trò của tạo động lực làm việc cho người lao động

1.6. Một số khái niệm cơ bản về tạo động lực làm việc

1.7. Vai trò tạo động lực làm việc

1.8. Lý thuyết tạo động lực làm việc cho người lao động

1.9. Thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow

1.10. Lý thuyết hai yếu tố của Herzberg

1.11. Lý thuyết tạo động lực thúc đẩy theo nhu cầu của McClelland

1.12. Các yếu tố tạo động lực làm việc hiện nay

1.13. Tạo động lực làm việc bằng yếu tố tài chính

1.14. Tạo động lực làm việc bằng yếu tố phi tài chính

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG PHƯƠNG ĐÔNG - QUẢNG NAM

2.1. Tổng quan về trường cao đẳng Phương Đông – Quảng Nam

2.2. Chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của trường cao đẳng Phương Đông

2.3. Tình hình sử dụng nguồn lực tại trường cao đẳng Phương Đông

2.4. Thực trạng hoạt động đào tạo và kết quả đào tạo của trường cao đẳng Phương Đông

2.5. Thực trạng tạo động lực làm việc cho cán bộ, giáo viên tại trường cao đẳng Phương Đông

2.6. Phân tích thực trạng tạo động lực làm việc cho cán bộ, giáo viên tại trường cao đẳng Phương Đông

2.7. Những vấn đề tồn tại trong tạo động lực làm việc cho cán bộ, giáo viên tại trường cao đẳng Phương Đông

3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ, GIÁO VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG PHƯƠNG ĐÔNG – QUẢNG NAM

3.1. Xu thế phát triển của nền kinh tế tri thức và toàn cầu hóa

3.2. Mục tiêu chiến lược đào tạo của nhà trường trong thời gian tới

3.3. Nhóm giải pháp tạo động lực làm việc thông qua yếu tố tài chính

3.4. Nhóm giải pháp tạo động lực làm việc thông qua yếu tố phi tài chính

3.5. Một số kiến nghị

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Luận văn phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ giáo viên trường cao đẳng phương đông quảng nam

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ giáo viên trường cao đẳng phương đông quảng nam

Tài liệu "Đại học Quốc gia Hà Nội - Kinh tế và Quản lý" cung cấp cái nhìn tổng quan về chương trình đào tạo và nghiên cứu trong lĩnh vực kinh tế và quản lý tại một trong những trường đại học hàng đầu Việt Nam. Nội dung tài liệu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng quản lý và kinh tế trong bối cảnh toàn cầu hóa, đồng thời giới thiệu các cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.

Đặc biệt, tài liệu này không chỉ giúp người đọc hiểu rõ hơn về các chương trình học mà còn mở ra những cơ hội nghiên cứu và thực hành trong lĩnh vực kinh tế. Để mở rộng thêm kiến thức, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như Luận văn thạc sĩ vai trò của vốn xã hội trong xây dựng nông thôn mới, nơi bạn sẽ tìm thấy những giải pháp thực tiễn cho việc phát triển nông thôn. Ngoài ra, tài liệu Luận văn thạc sĩ kinh tế giải pháp giảm nghèo bền vững cũng sẽ cung cấp cái nhìn sâu sắc về các chiến lược phát triển kinh tế bền vững. Cuối cùng, bạn có thể tìm hiểu thêm về Luận văn thạc sĩ nâng cao vai trò của người dân trong thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, giúp bạn hiểu rõ hơn về sự tham gia của cộng đồng trong các dự án phát triển. Những tài liệu này sẽ giúp bạn mở rộng kiến thức và có cái nhìn toàn diện hơn về lĩnh vực kinh tế và quản lý.