Ộ GI O Ụ V OT O TR ỜN Ọ N N TRẦN THANH THÚY 19001026 OÀN T ỆN ÍN SÁ Ỗ TRỢ V Ệ LÀM OS N V ÊN TỐT N ỆP Ọ T TỈN À MAU LUẬN VĂN T SĨ QUẢN LÝ K N TẾ MÃ NGÀNH: 8310110 ình ƣơng, năm 2021 Ộ GI O Ụ V OT O TR ỜN Ọ N N TRẦN THANH THÚY 19001026 OÀN T ỆN ÍN SÁ Ỗ TRỢ V Ệ LÀM CHO SINH VIÊN TỐT N ỆP Ọ T TỈN À MAU LUẬN VĂN T SĨ QUẢN LÝ K N TẾ MÃ NGÀNH: 8310110 ỚN ẪN K OA Ọ : P S. TS LÊ T Ị LAN ình ƣơng, năm 2021 i LỜ AM OAN Tôi xin cam đoan đề tài nghiên cứu của luận văn là công trình nghiên cứu do chính tôi thực hiện với sự hướng dẫn của PGS.TS Lê Thị Lanh. Các số liệu được sử dụng trong đề tài là trung thực và nguồn trích dẫn đáng tin cậy. Bình Dương, ngày 05 tháng 05 năm 2021 Ngƣời viết Trần Thanh Thúy ii LỜ ẢM N ể hoàn thành chƣơng trình sau đại học và thực hiện luận văn tốt nghiệp, tôi đã nhận đƣợc sự giúp đỡ, hƣớng dẫn và góp ý nhiệt tình của quý Thầy ô Trƣờng ại học ình ƣơng, đặc biệt là quý Thầy Cô Khoa Kinh tế. Trƣớc tiên, tôi xin gửi lời cám ơn chân thành đến quý Thầy ô Trƣờng ại học ình ƣơng, quý Thầy ô Khoa Kinh tế đã tận tình hƣớng dẫn và hỗ trợ tôi trong thời gian học tập. Tôi xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến PGS. TS Lê Thị Lanh đã dành rất nhiều tâm huyết và thời gian hƣớng dẫn tôi hoàn thành luận văn. Mặc dù tôi đã cố gắng tìm tòi, học hỏi và nghiên cứu để hoàn thành luận văn nhƣng sẽ khó tránh khỏi những sai sót. Tôi rất mong nhận đƣợc sự góp ý tận tình từ quý Thầy ô. Tôi xin chân thành cảm ơn ! iii TÓM TẮT LUẬN VĂN Hỗ trợ việc làm đối với sinh viên sau khi ra trƣờng tại tỉnh à Mau là một trong những vấn đề lớn, phức tạp, sống động theo cơ chế thị trƣờng, nên cần có hệ thống chính sách, biện pháp đồng bộ để giải quyết hiệu quả vấn đề này cả về trƣớc mắt và lâu dài, tránh gây lãng phí nguồn nhân lực của tỉnh. Mục tiêu của nghiên cứu nh m đánh giá hiệu quả công tác hỗ trợ việc làm, chính sách hỗ trợ việc làm đối với sinh viên sau khi ra trƣờng tại tỉnh à Mau, đồng thời điều tra khảo sát về hiệu quả thực trạng hỗ trợ việc làm đối với sinh viên sau khi ra trƣờng tại tỉnh à Mau. Phƣơng pháp nghiên cứu đƣợc thực hiện thông qua bản câu hỏi theo thang đo Likert. Mẫu nghiên cứu chính thức gồm 50 sinh viên trong tổng số 910 sinh viên đã tốt nghiệp trƣờng ại học ình ƣơng – Phân hiệu à Mau từ năm 2016 đến hết năm 2020. Phƣơng pháp chọn mẫu trong cuộc nghiên cứu này là phƣơng pháp lấy ngẫu nhiên. ồng thời sử dụng phƣơng pháp phỏng vấn chuyên gia trong lĩnh vực thực hiện chính sách hỗ trợ việc làm cho ngƣời lao động trên địa bàn tỉnh à Mau để làm rõ thêm vấn đề nghiên cứu. Kết quả cho thấy, chính sách hỗ trợ việc làm đối với sinh viên sau khi ra trƣờng tại tỉnh à Mau chƣa đƣợc sâu sát, dẫn đến sinh viên gặp khó khăn khi tìm việc làm. Qua đó, tác giả đề xuất một số giải pháp nh m hoàn thiện chính sách hỗ trợ việc làm đối với sinh viên sau khi ra trƣờng tại tỉnh à Mau. iv MỤC LỤC LỜI AM OAN . ii TÓM TẮT LUẬN VĂN . iii DANH MỤC BẢNG . vii MỞ ẦU . Tính cấp thiết của đề tài . Tổng quan nghiên cứu và các công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài nghiên cứu . Mục tiêu nghiên cứu . Câu hỏi nghiên cứu . ối tƣợng và phạm vi nghiên cứu . Cách thức tiếp cận và phƣơng pháp nghiên cứu của luận văn . Kết cấu của luận văn . TỔNG QUAN VỀ CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ VIỆC LÀM CHO NGƢỜI LAO ỘNG . Tổng quan về các chính sách hỗ trợ việc làm cho ngƣời lao động . Chính sách hỗ trợ việc làm theo Luật việc làm năm 2013 . Các nghị định, quyết định, thông tƣ hƣớng dẫn có liên quan đến việc làm và lao động: . ơn vị thực thi chính sách về hỗ trợ việc làm . Chính sách về việc làm đối với sinh viên sau khi ra trƣờng. Nội dung chính sách việc làm cho sinh viên . Bài học kinh nghiệm về thực hiện chính sách hỗ trợ về việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp . Giải quyết việc làm cho sinh viên ở Thành phố Hồ Chí Minh. Giải quyết việc làm cho sinh viên tốt nghiệp tại các trƣờng đại học, cao đẳng tỉnh Nghệ An (Tạp chí Tài chính,2019) . Hỗ trợ việc làm đối với ngƣời lao động và sinh viên sau khi ra trƣờng tại tỉnh Nam ịnh . Chính sách tạo việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp tại Hà Nội (Lê Thị Diễm, 2015) . Bài học rút ra từ kinh nghiệm của các địa phƣơng về công tác hỗ trợ việc làm đối với sinh viên sau khi ra trƣờng. THỰC TR NG CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN SAU KHI TỐT NGHIỆP I HỌC T I TỈNH CÀ MAU . Tổng quan tình hình sinh viên tốt nghiệp đại học của tỉnh Cà Mau. Phân tích thực trạng chính sách hỗ trợ việc làm cho sinh viên đã tốt nghiệp tại tỉnh Cà Mau . Chính sách hỗ trợ việc làm cho sinh viên của tỉnh . ánh giá hiệu quả chính sách hỗ trợ việc làm đối với sinh viên sau khi tốt nghiệp tại tỉnh Cà Mau . ánh giá công tác hỗ trợ việc làm đối với sinh viên tại các trƣờng đại học trong tỉnh . ánh giá hiệu quả các hoạt động hỗ trợ việc làm đối với sinh viên tại các trƣờng đại học . Phân tích chính sách hỗ trợ việc làm cho sinh viên tốt nghiệp đại học tại tỉnh Cà Mau qua kết quả điều tra khảo sát . ánh giá của sinh viên về tính hữu ích của thông tin việc làm đối với sinh viên . ánh giá của sinh viên về công tác hỗ trợ việc làm cho sinh viên tại Phân hiệu . ánh giá của sinh viên về khó khăn của sinh viên khi tiếp cận thị trƣờng việc làm tại tỉnh Cà Mau . Ý kiến của chuyên gia . Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau . Công ty FPT Telecom Cà Mau . Một số mặt tồn tại và nguyên nhân . MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN SAU KHI TỐT NGHIỆP I HỌC T I TỈNH CÀ MAU. Dự báo lao động và việc làm tại tỉnh à Mau giai đoạn 2020 – 2030 . ề xuất một số giải pháp hoàn thiện chính sách hỗ trợ việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp đại học tại tỉnh Cà Mau. Giải pháp đối với chính sách của tỉnh . ối với công tác hỗ trợ việc làm cho sinh viên tại Phân hiệu . 60 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO . 64 Phiếu khảo sát đối với sinh viên về hiệu quả chính sách hỗ trợ việc làm sau khi tốt nghiệp tại tỉnh Cà Mau . 64 vii AN MỤ ẢN ảng . Số lƣợng sinh viên tốt nghiệp đại học theo ngành nghề tại à Mau . ác chính sách về việc làm tại tỉnh à Mau giai đoạn 2016-2020 . Kết quả giới thiệu việc làm của Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh à Mau giai đoạn 2016-2020 . Số lƣợng sinh viên tốt nghiệp đại học tại Phân hiệu . ác chƣơng trình hỗ trợ việc làm đã triển khai tại Phân hiệu giai đoạn 2016-2020. ánh giá của sinh viên về tính hữu ích của thông tin việc làm . ánh giá của sinh viên về công tác hỗ trợ việc làm cho sinh viên tại Phân hiệu . ánh giá của sinh viên về khó khăn khi tiếp cận thị trƣờng việc làm tại tỉnh Cà Mau . Tính cấp thiết của đề tài Hỗ trợ việc làm là một trong những định hƣớng chính sách quan trọng đối với mỗi quốc gia, đặc biệt là đối với các nƣớc đang phát triển có lực lƣợng lao động lớn nhƣ Việt Nam. Những năm qua, ảng và Nhà nƣớc đã có nhiều chủ trƣơng, chính sách hỗ trợ việc làm gắn liền mục tiêu về phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, hầu hết các chính sách đƣợc ban hành đều nh m hỗ trợ tạo việc làm, tìm kiếm và giải quyết việc làm cho tất cả các đối tƣợng ngƣời lao động, đặc biệt là đối tƣợng lao động vùng nông thôn, phụ nữ và lao động đƣợc đào tạo nghề, trên thực tế chƣa có một văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh riêng cho đối tƣợng là sinh viên tốt nghiệp tại các trƣờng đại học. Tỉnh à Mau với đặc thù kinh tế phát triển theo cơ cấu Nông – Lâm – Ngƣ nghiệp, cơ sở giáo dục còn hạn chế, toàn tỉnh hiện chỉ có 02 cơ sở giáo dục có chức năng đào tạo đại học là Trƣờng ại học Tôn ức Thắng – ơ sở à Mau hệ công lập và Trƣờng ại học ình ƣơng – Phân hiệu à Mau hệ ngoài công lập. Tuy nhiên xét về hiệu quả đào tạo trong giai đoạn 2016 - 2020 thì Trƣờng ại học ình ƣơng – Phân hiệu à Mau vẫn duy trì hiệu quả công tác tuyển sinh, công tác giảng dạy đƣợc đảm bảo chất lƣợng và hàng năm có trên 300 sinh viên tốt nghiệp ra trƣờng. ây là đối tƣợng lao động trí thức đƣợc đào tạo ngay tại địa phƣơng, cung cấp nguồn nhân lực tại chổ cho các đơn vị tuyển dụng, góp phần phát triển kinh tế xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, trong thời gian qua tỉnh chƣa có chính sách riêng biệt về công tác hỗ trợ việc làm đối với sinh viên sau khi ra trƣờng tại tỉnh nói chung và sinh viên Trƣờng ại học ình ƣơng – Phân hiệu à Mau nói riêng, dẫn đến sinh viên khó tìm đƣợc việc làm phù hợp tƣơng ứng với trình độ đƣợc đào tạo, phải làm việc trái với ngành nghề đƣợc đào tạo, việc làm có thu nhập thấp và thiếu sự ổn định từ đó phải thƣờng xuyên thay đổi việc làm, gây lãng phí trong việc sử dụng nguồn nhân lực của tỉnh. 2 Với những lý do trên nê tôi quyết định chọn đề tài “Hoàn thiện chính sách hỗ trợ việc làm cho sinh viên tốt nghiệp đại học tại tỉnh Cà Mau” làm đề tài nghiên cứu cho luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế. Tổng quan nghiên cứu và các công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài nghiên cứu a, Đề tài KX.
Tổng quan nghiên cứu
Trong giai đoạn 2016-2020, tỉnh Cà Mau có tổng cộng khoảng 910 sinh viên tốt nghiệp đại học từ các cơ sở đào tạo trong địa phương, trong đó tỷ lệ sinh viên tìm được việc làm hoặc tự tạo việc làm đạt khoảng 83,85%. Tuy nhiên, vẫn còn gần 15% sinh viên chưa có việc làm và khoảng 17% làm việc trái ngành nghề, gây lãng phí nguồn nhân lực có trình độ. Vấn đề hỗ trợ việc làm cho sinh viên sau khi ra trường tại tỉnh Cà Mau trở thành một thách thức lớn trong bối cảnh kinh tế phát triển theo cơ cấu Nông – Lâm – Ngư nghiệp, với nguồn nhân lực chất lượng chưa đồng đều và thiếu chính sách hỗ trợ riêng biệt cho nhóm đối tượng này.
Mục tiêu nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng và hiệu quả của các chính sách hỗ trợ việc làm dành cho sinh viên tốt nghiệp đại học tại tỉnh Cà Mau, đồng thời đề xuất các giải pháp hoàn thiện chính sách nhằm nâng cao tỷ lệ việc làm phù hợp với trình độ đào tạo. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào giai đoạn 2016-2020, với đối tượng là sinh viên tốt nghiệp tại Trường Đại học Bình Dương – Phân hiệu Cà Mau và các chính sách việc làm của tỉnh. Nghiên cứu có ý nghĩa quan trọng trong việc giảm tỷ lệ thất nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và góp phần phát triển kinh tế xã hội địa phương.
Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu
Khung lý thuyết áp dụng
Luận văn dựa trên hai khung lý thuyết chính: Thứ nhất là lý thuyết về chính sách việc làm, được hiểu là tổng thể các quan điểm, mục tiêu và giải pháp nhằm sử dụng lực lượng lao động hiệu quả và tạo việc làm cho người lao động. Thứ hai là mô hình phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa tại Việt Nam, trong đó vai trò của Nhà nước là kiến tạo phát triển, tạo lập môi trường pháp lý và tổ chức thực thi chính sách việc làm.
Các khái niệm chuyên ngành được sử dụng bao gồm: chính sách việc làm, chính sách hỗ trợ việc làm, thị trường lao động, thất nghiệp, và nguồn nhân lực có trình độ đại học. Luận văn cũng tham khảo các văn bản pháp luật như Luật Việc làm năm 2013, các nghị định và thông tư hướng dẫn liên quan đến việc làm và lao động.
Phương pháp nghiên cứu
Nghiên cứu sử dụng phương pháp điều tra khảo sát với mẫu gồm 50 sinh viên được chọn ngẫu nhiên từ tổng số 910 sinh viên tốt nghiệp tại Trường Đại học Bình Dương – Phân hiệu Cà Mau trong giai đoạn 2016-2020. Dữ liệu được thu thập qua bảng câu hỏi theo thang đo Likert nhằm đánh giá hiệu quả các chính sách hỗ trợ việc làm.
Bên cạnh đó, phương pháp phỏng vấn chuyên gia được áp dụng với 2 chuyên gia trong lĩnh vực chính sách việc làm và tuyển dụng lao động tại địa phương nhằm làm rõ các vấn đề thực tiễn. Dữ liệu thứ cấp được thu thập từ các báo cáo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau và các tài liệu pháp luật liên quan.
Phân tích dữ liệu sử dụng phương pháp thống kê mô tả để tổng hợp, so sánh tỷ lệ việc làm, mức độ hài lòng và các khó khăn sinh viên gặp phải khi tìm việc. Timeline nghiên cứu kéo dài từ năm 2020 đến 2021, bao gồm giai đoạn thu thập dữ liệu, phân tích và đề xuất giải pháp.
Kết quả nghiên cứu và thảo luận
Những phát hiện chính
-
Tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp: Khoảng 83,85% sinh viên tốt nghiệp đại học tại tỉnh Cà Mau đã tìm được việc làm hoặc tự tạo việc làm trong giai đoạn 2016-2020. Tuy nhiên, 14,95% sinh viên vẫn chưa có việc làm, và 16,92% làm việc trái ngành nghề, cho thấy sự chưa phù hợp giữa đào tạo và nhu cầu thị trường lao động.
-
Hiệu quả chính sách hỗ trợ việc làm: Các chính sách hỗ trợ việc làm của tỉnh chủ yếu tập trung vào lao động nông thôn, phụ nữ và đào tạo nghề, chưa có chính sách riêng biệt dành cho sinh viên tốt nghiệp đại học. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, tư vấn và giới thiệu việc làm với số lượng người tham gia tăng dần qua các năm, ví dụ năm 2016 có 5.249 lượt tư vấn, năm 2019 đạt 7.181 lượt.
-
Khó khăn trong tiếp cận thị trường lao động: Sinh viên phản ánh gặp nhiều khó khăn khi tìm việc làm phù hợp với chuyên ngành đào tạo, do thiếu thông tin việc làm, kỹ năng mềm chưa đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp và thiếu sự kết nối giữa nhà trường với doanh nghiệp. Khoảng 16,92% sinh viên làm việc trái ngành nghề là minh chứng cho thực trạng này.
-
Vai trò của các hoạt động hỗ trợ việc làm tại trường đại học: Trường Đại học Bình Dương – Phân hiệu Cà Mau đã tổ chức các ngày hội việc làm, ký kết hợp tác với nhiều doanh nghiệp lớn như Tập đoàn Tôn Hoa Sen, Công ty FPT Telecom, Mobifone, Ngân hàng MB, Techcombank nhằm tạo cơ hội việc làm cho sinh viên. Tuy nhiên, số lượng sinh viên tham gia và được tuyển dụng trực tiếp còn hạn chế.
Thảo luận kết quả
Nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng sinh viên khó tìm việc làm phù hợp là do chính sách hỗ trợ việc làm chưa được thiết kế riêng biệt cho nhóm đối tượng này, mà chủ yếu tập trung vào lao động phổ thông và đào tạo nghề. So với các địa phương như Thành phố Hồ Chí Minh hay Nghệ An, nơi có các chương trình hỗ trợ việc làm đa dạng và sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp, tỉnh Cà Mau còn nhiều hạn chế trong việc kết nối cung cầu lao động.
Dữ liệu có thể được trình bày qua biểu đồ cột thể hiện tỷ lệ sinh viên có việc làm, chưa có việc làm và làm trái ngành nghề theo từng năm, cũng như bảng tổng hợp số lượt tư vấn và phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức. Những kết quả này nhấn mạnh sự cần thiết phải hoàn thiện chính sách hỗ trợ việc làm, nâng cao chất lượng đào tạo và tăng cường hợp tác giữa các bên liên quan.
Đề xuất và khuyến nghị
-
Xây dựng chính sách hỗ trợ việc làm riêng biệt cho sinh viên tốt nghiệp đại học: Tỉnh cần ban hành các chính sách cụ thể nhằm hỗ trợ sinh viên sau khi ra trường, bao gồm hỗ trợ tư vấn nghề nghiệp, đào tạo kỹ năng mềm và kết nối việc làm. Mục tiêu nâng tỷ lệ sinh viên có việc làm phù hợp lên trên 90% trong vòng 3 năm tới. Chủ thể thực hiện là Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với các trường đại học.
-
Tăng cường hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp: Thiết lập các chương trình hợp tác đào tạo, thực tập và tuyển dụng giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trên địa bàn. Đẩy mạnh tổ chức ngày hội việc làm hàng năm với sự tham gia của ít nhất 50 doanh nghiệp. Thời gian thực hiện trong 2 năm, do các trường đại học chủ trì phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư.
-
Nâng cao chất lượng đào tạo và kỹ năng cho sinh viên: Các trường đại học cần cập nhật chương trình đào tạo sát với nhu cầu thị trường lao động, đồng thời tăng cường đào tạo kỹ năng mềm, ngoại ngữ và công nghệ thông tin. Mục tiêu là 100% sinh viên tốt nghiệp có kỹ năng đáp ứng yêu cầu tuyển dụng trong vòng 5 năm. Chủ thể thực hiện là các trường đại học và Sở Giáo dục và Đào tạo.
-
Phát triển hệ thống thông tin việc làm và dịch vụ hỗ trợ nghề nghiệp: Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cần nâng cấp hệ thống thông tin việc làm trực tuyến, tăng cường tuyên truyền và tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ, cả trực tiếp và trực tuyến. Mục tiêu tăng lượt truy cập và kết nối việc làm lên 30% mỗi năm. Thời gian thực hiện liên tục, do Trung tâm Dịch vụ việc làm chủ trì.
Đối tượng nên tham khảo luận văn
-
Các nhà hoạch định chính sách tỉnh Cà Mau: Luận văn cung cấp cơ sở khoa học và thực tiễn để xây dựng và hoàn thiện chính sách hỗ trợ việc làm cho sinh viên, giúp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực địa phương.
-
Ban giám hiệu và phòng công tác sinh viên các trường đại học tại Cà Mau: Tham khảo để phát triển các chương trình hỗ trợ việc làm, tăng cường hợp tác với doanh nghiệp và cải tiến chất lượng đào tạo phù hợp với nhu cầu thị trường.
-
Trung tâm Dịch vụ việc làm và các tổ chức hỗ trợ nghề nghiệp: Sử dụng kết quả nghiên cứu để nâng cao hiệu quả tư vấn, giới thiệu việc làm và tổ chức các phiên giao dịch việc làm, đặc biệt là cho nhóm sinh viên mới ra trường.
-
Sinh viên và cựu sinh viên các trường đại học tại Cà Mau: Hiểu rõ về thực trạng thị trường lao động, các chính sách hỗ trợ hiện có và các kỹ năng cần thiết để chủ động tìm kiếm việc làm phù hợp.
Câu hỏi thường gặp
-
Chính sách hỗ trợ việc làm hiện nay dành cho sinh viên tốt nghiệp tại Cà Mau như thế nào?
Hiện tại, tỉnh Cà Mau chưa có chính sách riêng biệt dành cho sinh viên tốt nghiệp đại học mà chủ yếu tập trung vào lao động phổ thông và đào tạo nghề. Các chính sách hỗ trợ việc làm cho sinh viên chủ yếu thông qua các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức. -
Tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp có việc làm phù hợp tại Cà Mau là bao nhiêu?
Khoảng 83,85% sinh viên tốt nghiệp đại học tại tỉnh Cà Mau đã tìm được việc làm hoặc tự tạo việc làm, tuy nhiên có gần 17% làm việc trái ngành nghề, cho thấy còn nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm phù hợp. -
Những khó khăn chính sinh viên gặp phải khi tìm việc làm là gì?
Sinh viên gặp khó khăn do thiếu thông tin việc làm, kỹ năng mềm chưa đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp, thiếu sự kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp, cũng như chính sách hỗ trợ chưa sâu sát và cụ thể cho nhóm đối tượng này. -
Các trường đại học tại Cà Mau đã có những hoạt động hỗ trợ việc làm nào cho sinh viên?
Các trường đã tổ chức ngày hội việc làm hàng năm, ký kết hợp tác với nhiều doanh nghiệp lớn để tạo cơ hội tuyển dụng, đồng thời khảo sát định kỳ thông tin việc làm của cựu sinh viên nhằm hỗ trợ kịp thời. -
Giải pháp nào được đề xuất để nâng cao hiệu quả hỗ trợ việc làm cho sinh viên?
Nghiên cứu đề xuất xây dựng chính sách hỗ trợ riêng biệt cho sinh viên, tăng cường hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp, nâng cao chất lượng đào tạo và kỹ năng mềm cho sinh viên, phát triển hệ thống thông tin việc làm và dịch vụ hỗ trợ nghề nghiệp.
Kết luận
- Tỉnh Cà Mau có khoảng 910 sinh viên tốt nghiệp đại học trong giai đoạn 2016-2020, với tỷ lệ việc làm đạt khoảng 83,85%, còn tồn tại tình trạng làm việc trái ngành và chưa có việc làm.
- Chính sách hỗ trợ việc làm hiện nay chưa có sự tập trung riêng cho sinh viên tốt nghiệp đại học, dẫn đến hiệu quả chưa cao trong việc giải quyết việc làm phù hợp.
- Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và phiên giao dịch việc làm, góp phần hỗ trợ sinh viên và người lao động.
- Luận văn đề xuất các giải pháp hoàn thiện chính sách, nâng cao chất lượng đào tạo và tăng cường hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả hỗ trợ việc làm.
- Các bước tiếp theo cần triển khai xây dựng chính sách riêng biệt, phát triển hệ thống thông tin việc làm và tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng cho sinh viên trong vòng 2-3 năm tới.
Hành động ngay hôm nay để góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển kinh tế xã hội tỉnh Cà Mau!