Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Về Quê Làm Việc Của Sinh Viên Trường Đại Học Kinh Tế

• Tác giả: Cao Đình Kiên
• Người hướng dẫn: PGS. Nguyễn Thị Thu Hoài
• Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế
• Chuyên ngành: Kinh Tế Chính Trị
• Đề tài: Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Về Quê Làm Việc Của Sinh Viên Trường Đại Học Kinh Tế
• Loại tài liệu: Luận Tốt Nghiệp
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH VỀ QUÊ LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN
• 1.1. Tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài
• 1.2. Cơ sở lý luận về việc làm và các lý thuyết về lựa chọn việc làm
• 1.2.1. Cơ sở lý luận về việc làm
• 1.2.1.1. Khái niệm việc làm
• 1.2.1.2. Vai trò của việc làm
• 1.2.2. Các lý thuyết về lựa chọn việc làm
• 1.2.2.1. Thuyết hành động hợp lý (TRA)
• 2. CHƯƠNG 2: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
• 2.1. Quy trình nghiên cứu
• 2.2. Cơ sở đề xuất mô hình nghiên cứu
• 2.3. Giả thuyết nghiên cứu
• 2.4. Mối quan hệ giữa các yếu tố với ý định về quê làm việc của sinh viên
• 2.5. Mô hình nghiên cứu đề xuất và thiết kế nghiên cứu
• 2.6. Chọn mẫu và thu thập dữ liệu
• 2.7. Xây dựng thang đo
• 2.8. Phương pháp nghiên cứu
• 2.8.1. Nguồn tài liệu
• 2.8.2. Nghiên cứu chính thức
• 3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH VỀ QUÊ LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐHQGHN
• 3.1. Thực trạng việc làm của sinh viên trường Đại học Kinh tế sau khi tốt nghiệp
• 3.2. Mô tả mẫu nghiên cứu và đánh giá độ tin cậy của thang đo
• 3.3. Phân tích hồi quy tuyến tính và kiểm định giả thuyết
• 4. CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP NHẰM THU HÚT SINH VIÊN HỌC TẬP TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐHQGHN VỀ QUÊ LÀM VIỆC VÀ CỐNG HIẾN CHO ĐỊA PHƯƠNG
• 4.1. Xu hướng về quê làm việc của sinh viên trong thời gian tới
• 4.2. Các giải pháp nhằm thu hút sinh viên về quê làm việc
• 4.2.1. Cải thiện thu nhập cho sinh viên tốt nghiệp
• 4.2.2. Tăng cường các chính sách ưu đãi của địa phương
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Nghề Nghiệp

Quyết định về quê làm việc của sinh viên trường Đại học Kinh tế không chỉ đơn thuần là lựa chọn nghề nghiệp mà còn phản ánh nhiều yếu tố xã hội, kinh tế và tâm lý. Nghiên cứu này nhằm làm rõ các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định này, từ đó giúp các địa phương có chính sách phù hợp để thu hút nhân tài. Việc hiểu rõ các yếu tố này sẽ giúp sinh viên có cái nhìn tổng quan hơn về cơ hội việc làm tại quê hương.

1.1. Các Yếu Tố Kinh Tế Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Nghề Nghiệp

Yếu tố kinh tế như mức thu nhập, cơ hội việc làm tại quê hương có tác động lớn đến quyết định của sinh viên. Nghiên cứu cho thấy rằng sinh viên thường ưu tiên những nơi có mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rõ ràng.

1.2. Tâm Lý Sinh Viên Và Tình Cảm Với Quê Hương

Tâm lý sinh viên và tình cảm với quê hương cũng là những yếu tố quan trọng. Nhiều sinh viên cảm thấy gắn bó với quê hương và mong muốn đóng góp cho sự phát triển của địa phương, điều này thúc đẩy họ trở về làm việc.

II. Thách Thức Trong Quyết Định Về Quê Làm Việc Của Sinh Viên

Mặc dù có nhiều yếu tố tích cực, sinh viên vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức khi quyết định về quê làm việc. Những thách thức này có thể bao gồm sự thiếu hụt cơ hội việc làm, mức lương không cạnh tranh và môi trường làm việc chưa phát triển. Việc nhận diện những thách thức này là cần thiết để đưa ra giải pháp hiệu quả.

2.1. Thiếu Cơ Hội Việc Làm Tại Quê Hương

Nhiều sinh viên lo ngại về việc thiếu cơ hội việc làm tại quê hương. Điều này dẫn đến việc họ chọn ở lại các thành phố lớn, nơi có nhiều cơ hội hơn.

2.2. Mức Lương Thấp So Với Thành Phố Lớn

Mức lương tại quê hương thường thấp hơn so với các thành phố lớn, điều này khiến sinh viên không muốn trở về làm việc. Cần có các chính sách hỗ trợ để cải thiện tình hình này.

III. Phương Pháp Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định

Nghiên cứu này sử dụng phương pháp định tính và định lượng để phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định về quê làm việc của sinh viên. Việc thu thập dữ liệu từ sinh viên sẽ giúp xác định rõ ràng các yếu tố này và mức độ ảnh hưởng của chúng.

3.1. Phương Pháp Định Tính Trong Nghiên Cứu

Phương pháp định tính sẽ giúp thu thập ý kiến và cảm nhận của sinh viên về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định của họ. Điều này sẽ cung cấp cái nhìn sâu sắc hơn về tâm lý sinh viên.

3.2. Phương Pháp Định Lượng Để Phân Tích Dữ Liệu

Phương pháp định lượng sẽ được sử dụng để phân tích dữ liệu thu thập được từ khảo sát. Kết quả sẽ giúp xác định mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố đến quyết định về quê làm việc.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Của Nghiên Cứu Đối Với Sinh Viên

Kết quả nghiên cứu sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho sinh viên trong việc đưa ra quyết định về quê làm việc. Đồng thời, các địa phương cũng có thể dựa vào kết quả này để xây dựng chính sách thu hút nhân tài hiệu quả hơn.

4.1. Hỗ Trợ Sinh Viên Trong Quyết Định Nghề Nghiệp

Các trường đại học có thể tổ chức các buổi tư vấn nghề nghiệp để giúp sinh viên hiểu rõ hơn về cơ hội việc làm tại quê hương.

4.2. Chính Sách Hỗ Trợ Từ Chính Quyền Địa Phương

Chính quyền địa phương cần có các chính sách ưu đãi để thu hút sinh viên về quê làm việc, như hỗ trợ tài chính hoặc tạo điều kiện thuận lợi cho việc khởi nghiệp.

V. Kết Luận Về Quyết Định Về Quê Làm Việc Của Sinh Viên

Nghiên cứu này đã chỉ ra rằng có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến quyết định về quê làm việc của sinh viên trường Đại học Kinh tế. Việc hiểu rõ các yếu tố này sẽ giúp các bên liên quan có những chính sách phù hợp để thu hút nhân tài về quê hương.

5.1. Tương Lai Của Quyết Định Nghề Nghiệp

Tương lai của quyết định về quê làm việc sẽ phụ thuộc vào sự phát triển của các chính sách hỗ trợ từ chính quyền và các cơ hội việc làm tại quê hương.

5.2. Đề Xuất Giải Pháp Để Thúc Đẩy Quyết Định

Cần có các giải pháp cụ thể để thúc đẩy sinh viên trở về quê làm việc, như cải thiện môi trường làm việc và tăng cường hỗ trợ từ gia đình.