Tác động của Việc Khai Báo Xu Hướng Tính Dục trong Tuyển Sinh Đại Học

Tài liệu nghiên cứu 10 1 1 1004 6267, tổng hợp lý thuyết và thực hành, cung cấp kiến thức chuyên sâu về ., phục vụ nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn

Trường đại học

University of Tennessee at Chattanooga

Chuyên ngành

Education

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Dissertation

2014

184
1
0

Phí lưu trữ

45 Point

Mục lục chi tiết

ABSTRACT

DEDICATION

ACKNOWLEDGEMENTS

LIST OF TABLES

LIST OF FIGURES

LIST OF ABBREVIATIONS

LIST OF SYMBOLS

1. CHAPTER I INTRODUCTION TO THE STUDY

1.1. Background to the Problem

1.2. Statement of the Problem

1.3. Rationale of the Study

1.4. Significance of the Study

1.5. Organization of the Study

1.6. Homophobia and Academe, 1920s-1950s

1.7. The Gay-and-Lesbian Collegiate Experience Reflected Through Representative Literature and Biography, 1950s-1960s

1.8. Campus Unrest and the 1960s

1.9. The Stonewall Legacy and the Modern LGBT Movement

1.10. Higher Education and the LGBT Movement Forge a New Relationship, 1970s-2000s

1.11. Current Trends Involving LGBT Students

1.12. Legal Considerations for Working with LGBT Students

1.13. Ethical Matters: The Family Educational Rights and Privacy Act

1.14. Purpose of the Study and Research Questions

1.15. Overview of the Research Design

1.16. Incentives for Participation

1.17. Monitoring the Study

1.18. Analysis of Data

1.19. Quantitative Research Questions and Results

1.20. Qualitative Research Questions and Results

1.21. Demographics of the Organization and Quantifying Sexual Orientation

1.22. Summary of Results in Relation to the Nine Research Questions

2. SUMMARY AND DISCUSSION

2.1. Summary of the Results

2.2. Discussion of the Results

2.3. Interpretation of the Findings

2.4. Relationship of the Current Study to Previous Literature

2.5. Recommendations for LGBT Researchers and Administrators

2.6. Suggestions for Additional Research

Tóm tắt

I. Tổng Quan Ảnh Hưởng Xu Hướng LGBT Trong Tuyển Sinh Hiện Nay

Xu hướng thừa nhận LGBT trong tuyển sinh đại học là một chủ đề gây nhiều tranh cãi trong những năm gần đây. Câu hỏi liệu có nên thu thập thông tin về xu hướng tính dục của ứng viên đặt ra nhiều vấn đề về đạo đức, pháp lý, và hiệu quả thực tiễn. Việc các trường đại học xem xét thông tin này có thể nhằm mục đích đa dạng hóa sinh viên, cung cấp hỗ trợ tốt hơn cho sinh viên LGBT, hoặc đánh giá tác động của chính sách tuyển sinh. Tuy nhiên, nó cũng tiềm ẩn nguy cơ phân biệt đối xử, xâm phạm quyền riêng tư, và tạo ra áp lực không cần thiết cho ứng viên. Nghiên cứu của Casson, Rutledge, Miller, Petzko và Dubek (2014) đã đi sâu vào phân tích những khía cạnh phức tạp của vấn đề này, đặc biệt là từ góc độ của các nhà giáo dục và quản lý làm việc trực tiếp với sinh viên LGBT. Nghiên cứu sử dụng cả phương pháp định lượng và định tính để thu thập thông tin từ các thành viên của một tổ chức LGBT quốc gia, từ đó đưa ra cái nhìn toàn diện về những lợi ích và bất lợi tiềm tàng của việc thu thập thông tin về xu hướng tính dục trong quá trình tuyển sinh. Một trong những vấn đề chính được đặt ra là liệu việc này có thực sự giúp các trường đại học phục vụ sinh viên LGBT tốt hơn hay chỉ tạo ra thêm rào cản và phân biệt đối xử. Nghiên cứu cũng xem xét các vấn đề liên quan đến quyền riêng tư và bảo mật thông tin, cũng như những tác động tiềm tàng đối với sự đa dạng và hòa nhập trong khuôn viên trường học. Kết quả nghiên cứu cho thấy sự phân hóa trong quan điểm của các nhà giáo dục về vấn đề này, với nhiều người bày tỏ lo ngại về những tác động tiêu cực tiềm tàng. Tuy nhiên, cũng có những người tin rằng việc thu thập thông tin về xu hướng tính dục có thể giúp các trường đại học cung cấp hỗ trợ tốt hơn và tạo ra môi trường học tập thân thiện hơn cho sinh viên LGBT.

1.1. Lịch Sử Hình Thành và Phát Triển Phong Trào LGBT

Để hiểu rõ hơn về ảnh hưởng của xu hướng này, cần nhìn lại lịch sử hình thành và phát triển của phong trào LGBT. Từ những năm 1960, sau sự kiện Stonewall, phong trào LGBT đã không ngừng đấu tranh cho quyền bình đẳng và sự công nhận của xã hội. Điều này đã dẫn đến những thay đổi đáng kể trong luật pháp, chính sách, và thái độ của xã hội đối với người LGBT. Trong lĩnh vực giáo dục, nhiều trường đại học đã thành lập các trung tâm hỗ trợ sinh viên LGBT, cung cấp các dịch vụ tư vấn, hỗ trợ pháp lý, và tạo ra môi trường an toàn và thân thiện. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức, bao gồm sự phân biệt đối xử, kỳ thị, và thiếu sự chấp nhận từ một số bộ phận của xã hội. Chính vì vậy, việc các trường đại học xem xét thông tin về xu hướng tính dục của ứng viên cần được thực hiện một cách thận trọng và có trách nhiệm, đảm bảo rằng nó không gây ra bất kỳ tổn hại nào cho ứng viên.

1.2. Các Định Nghĩa Cơ Bản Về LGBT và Xu Hướng Tính Dục

Trước khi đi sâu vào phân tích ảnh hưởng của xu hướng thừa nhận LGBT trong tuyển sinh, cần làm rõ các định nghĩa cơ bản về LGBTxu hướng tính dục. LGBT là viết tắt của Lesbian (đồng tính nữ), Gay (đồng tính nam), Bisexual (song tính), và Transgender (chuyển giới). Xu hướng tính dục là sự hấp dẫn về tình cảm, tình dục, hoặc cả hai, đối với người cùng giới, khác giới, hoặc cả hai giới. Các khái niệm liên quan khác bao gồm bản dạng giới (cảm nhận về giới tính của một người) và biểu hiện giới (cách một người thể hiện giới tính của mình ra bên ngoài). Việc hiểu rõ các định nghĩa này là rất quan trọng để tránh những hiểu lầm và phân biệt đối xử trong quá trình tuyển sinh.

II. Vấn Đề và Thách Thức Thu Thập Thông Tin LGBT trong Tuyển Sinh

Mặc dù việc thu thập thông tin về xu hướng tính dục có thể mang lại một số lợi ích, nhưng nó cũng đặt ra nhiều vấn đề và thách thức. Một trong những lo ngại lớn nhất là nguy cơ phân biệt đối xử. Nếu các trường đại học sử dụng thông tin này để đánh giá ứng viên một cách chủ quan, điều này có thể dẫn đến việc từ chối những ứng viên LGBT có năng lực. Ngoài ra, việc thu thập thông tin cá nhân nhạy cảm như xu hướng tính dục cũng đặt ra các vấn đề về quyền riêng tưbảo mật thông tin. Ứng viên có thể cảm thấy không thoải mái khi phải tiết lộ thông tin này, đặc biệt là nếu họ chưa công khai xu hướng tính dục của mình với gia đình và bạn bè. Thêm vào đó, việc bảo vệ thông tin này khỏi bị lạm dụng hoặc rò rỉ là một thách thức lớn đối với các trường đại học. Nghiên cứu của Casson và cộng sự (2014) chỉ ra rằng nhiều nhà giáo dục lo ngại về những tác động tiêu cực tiềm tàng của việc thu thập thông tin về xu hướng tính dục, bao gồm cả nguy cơ phân biệt đối xử và xâm phạm quyền riêng tư. Điều quan trọng là các trường đại học phải có các chính sách và quy trình rõ ràng để đảm bảo rằng thông tin này được sử dụng một cách công bằng và có trách nhiệm.

2.1. Rủi Ro Phân Biệt Đối Xử và Đánh Giá Chủ Quan Ứng Viên

Việc thu thập thông tin về xu hướng tính dục có thể tạo ra rủi ro phân biệt đối xửđánh giá chủ quan đối với ứng viên. Các trường đại học có thể vô tình hoặc cố ý sử dụng thông tin này để đưa ra các quyết định tuyển sinh không công bằng. Ví dụ, một trường đại học có thể ưu tiên các ứng viên LGBT để cải thiện hình ảnh của mình, hoặc ngược lại, từ chối các ứng viên LGBT vì lo ngại về phản ứng của các nhà tài trợ hoặc cộng đồng địa phương. Ngoài ra, việc đánh giá các bài luận hoặc thư giới thiệu của ứng viên LGBT có thể bị ảnh hưởng bởi các định kiến hoặc quan điểm cá nhân của người đánh giá. Để giảm thiểu rủi ro này, các trường đại học cần đào tạo nhân viên tuyển sinh về đa dạnghòa nhập, và thiết lập các quy trình đánh giá khách quan và minh bạch.

2.2. Vấn Đề Quyền Riêng Tư và Bảo Mật Thông Tin Cá Nhân

Việc thu thập thông tin về xu hướng tính dục đặt ra các vấn đề nghiêm trọng về quyền riêng tưbảo mật thông tin cá nhân. Ứng viên có quyền giữ bí mật về xu hướng tính dục của mình, và các trường đại học có trách nhiệm bảo vệ thông tin này khỏi bị lạm dụng hoặc rò rỉ. Các trường đại học cần có các biện pháp bảo mật phù hợp để ngăn chặn truy cập trái phép vào thông tin cá nhân của ứng viên, và chỉ sử dụng thông tin này cho các mục đích đã được thông báo trước. Ngoài ra, các trường đại học cần tuân thủ các quy định pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân, chẳng hạn như Quy định chung về bảo vệ dữ liệu (GDPR) của Liên minh châu Âu.

III. Phương Pháp Đảm Bảo Tính Công Bằng Tuyển Sinh LGBT Cách Tiếp Cận

Để đảm bảo tính công bằng trong tuyển sinh, các trường đại học có thể áp dụng một số phương pháp tiếp cận. Thứ nhất, tập trung vào đánh giá năng lựcthành tích của ứng viên thay vì xu hướng tính dục. Điều này có nghĩa là các trường đại học nên xem xét điểm số, bài luận, thư giới thiệu, và các hoạt động ngoại khóa của ứng viên, và đánh giá chúng một cách khách quan và không thiên vị. Thứ hai, tạo ra một môi trường tuyển sinh đa dạnghòa nhập, nơi mà các ứng viên LGBT cảm thấy được chào đón và tôn trọng. Điều này có thể được thực hiện bằng cách tuyển dụng nhân viên tuyển sinh LGBT, tổ chức các sự kiện dành cho ứng viên LGBT, và quảng bá các chính sách và chương trình hỗ trợ sinh viên LGBT của trường. Thứ ba, thiết lập các quy trình khiếu nại và giải quyết tranh chấp, để đảm bảo rằng các ứng viên LGBT có thể báo cáo các trường hợp phân biệt đối xử và được giải quyết một cách công bằng và nhanh chóng.

3.1. Tập Trung Đánh Giá Năng Lực và Thành Tích Ứng Viên

Thay vì quan tâm đến xu hướng tính dục, các trường đại học nên tập trung vào đánh giá năng lựcthành tích của ứng viên. Điều này có nghĩa là các trường đại học nên xem xét điểm số, bài luận, thư giới thiệu, và các hoạt động ngoại khóa của ứng viên, và đánh giá chúng một cách khách quan và không thiên vị. Các trường đại học nên sử dụng các tiêu chí đánh giá rõ ràng và minh bạch, và đảm bảo rằng các tiêu chí này được áp dụng một cách nhất quán cho tất cả các ứng viên. Ngoài ra, các trường đại học nên đào tạo nhân viên tuyển sinh về đa dạnghòa nhập, để họ có thể đánh giá các ứng viên từ các nền tảng và trải nghiệm khác nhau một cách công bằng và tôn trọng.

3.2. Xây Dựng Môi Trường Tuyển Sinh Đa Dạng và Hòa Nhập

Để thu hút và giữ chân các ứng viên LGBT, các trường đại học nên xây dựng một môi trường tuyển sinh đa dạnghòa nhập. Điều này có thể được thực hiện bằng cách tuyển dụng nhân viên tuyển sinh LGBT, tổ chức các sự kiện dành cho ứng viên LGBT, và quảng bá các chính sách và chương trình hỗ trợ sinh viên LGBT của trường. Các trường đại học nên tạo ra một không gian an toàn và thân thiện, nơi mà các ứng viên LGBT cảm thấy được chào đón và tôn trọng. Ngoài ra, các trường đại học nên hợp tác với các tổ chức LGBT trong cộng đồng để tiếp cận các ứng viên tiềm năng và cung cấp thông tin về các cơ hội học tập và nghề nghiệp.

3.3. Chính Sách Bảo Mật Thông Tin Tuyệt Đối

Để đảm bảo quyền riêng tư, các trường đại học cần có chính sách bảo mật thông tin nghiêm ngặt và minh bạch. Ứng viên cần được thông báo rõ ràng về việc thông tin của họ sẽ được sử dụng như thế nào, ai sẽ có quyền truy cập, và làm thế nào thông tin sẽ được bảo vệ. Thông tin nhạy cảm như xu hướng tính dục nên được mã hóa và lưu trữ an toàn, và chỉ được sử dụng cho các mục đích đã được phê duyệt trước. Các trường đại học nên tuân thủ các quy định pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân, và đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều được đào tạo về các chính sách bảo mật và quy trình bảo vệ dữ liệu.

IV. Ứng Dụng Thực Tế Kinh Nghiệm Từ Các Trường Đại Học Tiên Phong

Một số trường đại học đã tiên phong trong việc thừa nhận LGBT trong tuyển sinh và cung cấp hỗ trợ cho sinh viên LGBT. Đại học Elmhurst College là một ví dụ điển hình, khi họ bắt đầu hỏi ứng viên về xu hướng tính dục từ năm 2011. Đại học Iowa cũng đã thực hiện các biện pháp tương tự, và Đại học Pennsylvania xem xét các bài luận của ứng viên để tìm kiếm bằng chứng về xu hướng tính dục. Kinh nghiệm của các trường này cho thấy rằng việc thừa nhận LGBT trong tuyển sinh có thể giúp các trường đại học tạo ra môi trường học tập thân thiện hơncung cấp hỗ trợ tốt hơn cho sinh viên LGBT. Tuy nhiên, nó cũng đặt ra các thách thức về quyền riêng tưbảo mật thông tin. Để thành công, các trường đại học cần có các chính sách và quy trình rõ ràng, và đảm bảo rằng thông tin được sử dụng một cách công bằng và có trách nhiệm. Theo như nghiên cứu của Casson và cộng sự (2014) việc thu thập dữ liệu phải đi kèm sự cẩn trọng để tránh những ảnh hưởng tiêu cực đến sinh viên.

4.1. Bài Học Kinh Nghiệm và Thực Hành Tốt Nhất từ Elmhurst College

Elmhurst College là một trong những trường đại học đầu tiên bắt đầu hỏi ứng viên về xu hướng tính dục. Kinh nghiệm của Elmhurst College cho thấy rằng việc này có thể giúp trường tạo ra môi trường học tập thân thiện hơncung cấp hỗ trợ tốt hơn cho sinh viên LGBT. Tuy nhiên, nó cũng đặt ra các thách thức về quyền riêng tưbảo mật thông tin. Để thành công, Elmhurst College đã thiết lập các chính sách và quy trình rõ ràng, và đảm bảo rằng thông tin được sử dụng một cách công bằng và có trách nhiệm. Một trong những bài học kinh nghiệm quan trọng nhất là việc tạo ra sự tin tưởng với cộng đồng LGBT, bằng cách công khai cam kết đa dạnghòa nhập, và đảm bảo rằng thông tin của ứng viên được bảo vệ một cách an toàn.

4.2. Các Chiến Lược và Chương Trình Hỗ Trợ Sinh Viên LGBT Hiệu Quả

Để hỗ trợ sinh viên LGBT hiệu quả, các trường đại học có thể áp dụng một số chiến lược và chương trình. Thứ nhất, cung cấp các dịch vụ tư vấn và hỗ trợ tâm lý, để giúp sinh viên LGBT đối phó với các vấn đề liên quan đến xu hướng tính dụcbản dạng giới. Thứ hai, tạo ra các không gian an toàn và thân thiện, nơi mà sinh viên LGBT có thể gặp gỡ và giao lưu với nhau. Thứ ba, tổ chức các sự kiện và hoạt động nhằm nâng cao nhận thức về LGBT trong cộng đồng trường học. Thứ tư, thiết lập các chính sách phòng chống phân biệt đối xửquấy rối, và đảm bảo rằng chúng được thực thi một cách nghiêm túc. Thứ năm, hợp tác với các tổ chức LGBT trong cộng đồng để cung cấp các dịch vụ và chương trình hỗ trợ toàn diện cho sinh viên LGBT.

V. Nghiên Cứu Về Tác Động Của Xu Hướng Thừa Nhận LGBT Trong Tuyển Sinh

Để đánh giá tác động của xu hướng thừa nhận LGBT trong tuyển sinh, cần thực hiện các nghiên cứu khoa học. Nghiên cứu của Casson và cộng sự (2014) là một ví dụ điển hình, khi họ sử dụng cả phương pháp định lượng và định tính để thu thập thông tin từ các thành viên của một tổ chức LGBT quốc gia. Nghiên cứu này cho thấy rằng có sự phân hóa trong quan điểm của các nhà giáo dục về vấn đề này, với nhiều người bày tỏ lo ngại về những tác động tiêu cực tiềm tàng, nhưng cũng có những người tin rằng nó có thể mang lại lợi ích. Tuy nhiên, cần có thêm các nghiên cứu để đánh giá tác động của xu hướng này đối với sự đa dạnghòa nhập trong khuôn viên trường học, cũng như đối với sự thành công của sinh viên LGBT. Các nghiên cứu này nên sử dụng các phương pháp nghiên cứu nghiêm ngặt, và xem xét các yếu tố khác nhau, chẳng hạn như quy mô và đặc điểm của trường đại học, chính sách và chương trình hỗ trợ sinh viên LGBT, và thái độ của cộng đồng trường học đối với LGBT.

5.1. Phương Pháp Nghiên Cứu và Thu Thập Dữ Liệu Đáng Tin Cậy

Để đảm bảo tính tin cậy của các nghiên cứu về tác động của xu hướng thừa nhận LGBT trong tuyển sinh, cần sử dụng các phương pháp nghiên cứuthu thập dữ liệu đáng tin cậy. Các phương pháp nghiên cứu định lượng, chẳng hạn như khảo sát và phân tích thống kê, có thể được sử dụng để đánh giá tác động của xu hướng này đối với số lượng sinh viên LGBT được tuyển sinh, sự tham gia của họ vào các hoạt động của trường, và thành tích học tập của họ. Các phương pháp nghiên cứu định tính, chẳng hạn như phỏng vấn và phân tích nội dung, có thể được sử dụng để hiểu rõ hơn về trải nghiệm của sinh viên LGBT trong quá trình tuyển sinh và học tập, và để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công của họ. Việc thu thập dữ liệu nên được thực hiện một cách cẩn thận và tôn trọng, và đảm bảo rằng tất cả những người tham gia đều được bảo vệ quyền riêng tư và bảo mật thông tin.

5.2. Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Thành Công của Sinh Viên LGBT

Để hỗ trợ sinh viên LGBT thành công, cần xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công của họ. Các yếu tố này có thể bao gồm sự hỗ trợ từ gia đình và bạn bè, sự tham gia vào các hoạt động của trường, sự tiếp cận với các dịch vụ tư vấn và hỗ trợ tâm lý, và thái độ của cộng đồng trường học đối với LGBT. Các trường đại học có thể sử dụng kết quả của các nghiên cứu để thiết kế các chương trình và dịch vụ hỗ trợ phù hợp với nhu cầu của sinh viên LGBT, và để tạo ra một môi trường học tập thân thiện và hỗ trợ. Ngoài ra, các trường đại học có thể hợp tác với các tổ chức LGBT trong cộng đồng để cung cấp các dịch vụ và chương trình hỗ trợ toàn diện cho sinh viên LGBT.

VI. Kết Luận và Tương Lai Của Xu Hướng Thừa Nhận LGBT Tuyển Sinh

Xu hướng thừa nhận LGBT trong tuyển sinh là một chủ đề phức tạp và gây tranh cãi, nhưng nó cũng là một cơ hội để các trường đại học tạo ra môi trường học tập đa dạnghòa nhập hơn. Để thành công, các trường đại học cần có các chính sách và quy trình rõ ràng, và đảm bảo rằng thông tin được sử dụng một cách công bằng và có trách nhiệm. Cần có thêm các nghiên cứu để đánh giá tác động của xu hướng này đối với sự thành công của sinh viên LGBT. Trong tương lai, xu hướng thừa nhận LGBT trong tuyển sinh có thể tiếp tục phát triển, khi ngày càng có nhiều trường đại học nhận ra tầm quan trọng của việc tạo ra môi trường học tập đa dạnghòa nhập. Tuy nhiên, điều quan trọng là các trường đại học phải luôn đặt lợi ích của sinh viên lên hàng đầu, và đảm bảo rằng quyền riêng tư và bảo mật thông tin của họ được bảo vệ một cách tuyệt đối.

6.1. Quan Điểm Về Tính Đạo Đức Của Xu Hướng Này

Khi đánh giá xu hướng thừa nhận LGBT trong tuyển sinh, một số người có thể đặt câu hỏi về tính đạo đức của nó. Một số người có thể cho rằng việc thu thập thông tin về xu hướng tính dục là xâm phạm quyền riêng tư của ứng viên, và có thể dẫn đến phân biệt đối xử. Những người khác có thể cho rằng việc thừa nhận LGBT trong tuyển sinh là đạo đức, vì nó giúp các trường đại học tạo ra môi trường học tập đa dạnghòa nhập hơn, và cung cấp hỗ trợ tốt hơn cho sinh viên LGBT. Để giải quyết vấn đề này, các trường đại học cần có các chính sách và quy trình rõ ràng, và đảm bảo rằng thông tin được sử dụng một cách công bằng và có trách nhiệm. Ngoài ra, các trường đại học cần tôn trọng quyền của ứng viên trong việc từ chối cung cấp thông tin về xu hướng tính dục của mình.

6.2. Các Bước Đi Tiếp Theo Cho Nghiên Cứu và Thực Hành

Để thúc đẩy sự phát triển của xu hướng thừa nhận LGBT trong tuyển sinh, cần thực hiện các bước đi tiếp theo trong nghiên cứu và thực hành. Thứ nhất, cần có thêm các nghiên cứu để đánh giá tác động của xu hướng này đối với sự thành công của sinh viên LGBT, và để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công của họ. Thứ hai, cần chia sẻ các bài học kinh nghiệm và thực hành tốt nhất từ các trường đại học tiên phong, để giúp các trường khác học hỏi và áp dụng. Thứ ba, cần xây dựng các mạng lưới và cộng đồng, để kết nối các nhà giáo dục, nhân viên tuyển sinh, và sinh viên LGBT, và để tạo ra một không gian để chia sẻ thông tin và ý tưởng. Thứ tư, cần vận động cho các chính sách và luật pháp ủng hộ LGBT, để tạo ra một môi trường xã hội công bằng và hòa nhập cho tất cả mọi người.

22/09/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

SEXUALITY DEMOGRAPHICS AND THE COLLEGE ADMISSIONS PROCESS: IMPLICATIONS OF ASKING APPLICANTS TO REVEAL THEIR SEXUAL ORIENTATION By F. Lee Casson Valerie Rutledge Ted Miller Dean of the College of Health, Education UC Foundation Professor and Professional Studies (Committee Member) (Chair) Vicki Petzko Laura Dubek UC Foundation Professor Professor, Department of English (Committee Member) Middle Tennessee State University (Committee Member) i SEXUALITY DEMOGRAPHICS AND THE COLLEGE ADMISSIONS PROCESS: IMPLICATIONS OF ASKING APPLICANTS TO REVEAL THEIR SEXUAL ORIENTATION By F. Lee Casson A Dissertation Submitted to the Faculty of the University of Tennessee at Chattanooga in Partial Fulfillment of the Requirements of the Degree of Doctorate in Education The University of Tennessee at Chattanooga Chattanooga, Tennessee May 2014 ii Copyright © 2014 By F. Lee Casson All Rights Reserved iii ABSTRACT Many universities and colleges are considering if potential students should disclose their sexual orientation when filling out an application for admission.

This recent trend, however, has generated a debate among administrators who work directly with LGBT students: What, they wonder, are the various positive and negative implications of quantifying sexual orientation? To address this question, this study utilized a descriptive design and looked at a national LGBT organization of educators, a non-generalizable population of approximately 700 members, in order to identify, categorize, exemplify, and describe the complex issues surrounding a sexual- orientation demographic. The methodology included a combination of quantitative and qualitative measures that were delivered through a seventeen-item, on-line questionnaire. Quantitative responses were analyzed with frequency distributions, percent distributions, disaggregation, and cross tabulations. Qualitative responses relied upon coded assessment derived from grounded theory.

Descriptive statistics, for instance, showed that 90% of respondents were aware of the trend and that 41% worked at an institution that had considered adding to its application a demographic for sexual orientation. Descriptive statistics also indicated that respondents were divided among their levels of support for this trend at their own institutions and within academe in general. Coded assessment of the qualitative responses revealed numerous beneficial and detrimental concerns associated with a sexual-orientation demographic. iv DEDICATION To Julius, whenever and wherever I find you.

v ACKNOWLEDGEMENTS A dissertation is essentially a collective effort, and I must formally acknowledge the following individuals for their wisdom, advice, kindness, friendship, and support. First to Patricia Baines: You know that you, like, totally rock because you helped with all the bits and pieces. Secondly to my UTC friends, including my committee members (for obvious reasons), other faculty members (especially Dr. Beth Crawford for her assistance with EndNote), and fellow doctoral students (especially Jody Love Hancock and Lindy Blazek): I struggled, screamed, and stammered, yet you consistently offered guidance and encouragement—and most of all patience and compassion.

Thirdly to my other wonderful, dear friends, especially to Kathleen Bryan Herron (who is, of course, pretty and smart!), Wendy Headrick, Greg Gardner, Shan Overton, and Ramona Burton: You are my touchstones, those very individuals to whom I turn when life gets nasty—and even when it is blissful and good. Also to Mom, Dad, and Nancy: They are not without notice, your love, friendship, and support—emotional and, of course, financial. Fourthly to Dr. Laura Dubek: Without you, I reason, this dissertation would never have happened; you encouraged me to teach gay and lesbian literature, and from this endeavor came the genesis for this important study.

And lastly to Dr. Verbie Prevost: You illustrated the power of extraordinary pedagogy, a skill that continues to influence my own teaching and scholarship, even twenty years after a master’s degree in English literature. And there is a final note of gratitude, one given to life’s guilty little pleasures—to those very things that magically and momentarily remove us from the humdrum. What would I have vi done without the Tour de France, Downton Abbey, Torchwood, PBS, and scores of books—many literary and scholarly, some commercial—that opened windows into the human condition and foreign, long-ago worlds? Ah, to live vicariously—even enviously! Perhaps that is the ultimate panacea to the day-to-day grind and, yes, to the interminable dissertation.

vii TABLE OF CONTENTS ABSTRACT. vi LIST OF TABLES. xi LIST OF FIGURES. xiii LIST OF ABBREVIATIONS.

xiv LIST OF SYMBOLS. INTRODUCTION TO THE STUDY .1 Background to the Problem .6 Statement of the Problem .8 Rationale of the Study.10 Significance of the Study .17 Organization of the Study .24 Homophobia and Academe, 1920s-1950s .24 The Gay-and-Lesbian Collegiate Experience Reflected Through Representative Literature and Biography, 1950s-1960s .28 Campus Unrest and the 1960s.33 The Stonewall Legacy and the Modern LGBT Movement .35 viii Higher Education and the LGBT Movement Forge a New Relationship, 1970s-2000s .38 Current Trends Involving LGBT Students .40 Legal Considerations for Working with LGBT Students .42 Ethical Matters: The Family Educational Rights and Privacy Act .55 Purpose of the Study and Research Questions .56 Overview of the Research Design.71 Incentives for Participation .72 Monitoring the Study .73 Analysis of Data .79 Quantitative Research Questions and Results.82 Qualitative Research Questions and Results.85 Demographics of the Organization and Quantifying Sexual Orientation .100 Summary of Results in Relation to the Nine Research Questions. SUMMARY AND DISCUSSION .119 Summary of the Results .119 Discussion of the Results .122 Interpretation of the Findings.124 Relationship of the Current Study to Previous Literature .129 Recommendations for LGBT Researchers and Administrators.132 Suggestions for Additional Research .169 x LIST OF TABLES Table 1: Research Questions and Their Relationship to the Questionnaire.64 Table 2: Social Media Postings to Solicit Participation within the Study .70 Table 3: Baruch and Holtom’s (2008) Recommendations for Response Rate Analysis and Reporting .72 Table 4: Descriptive Statistics for Questions 9, 10, 11, and 12: Respondents’ Institutional Demographics .80 Table 5: Descriptive Statistics for Questions 13, 14, 15, 16, and 17: Respondents’ Demographics .81 Table 6: Descriptive Statistics for Question’s 1, 2, 3, 5, and 7: Respondents’ Consideration of Self-Reporting Sexual Orientation During the Admissions Process .84 Table 7: Categorization of Responses to Question 4: What is the primary reason that you would (not) support a policy that encourages potential students to reveal their sexual orientation in an application for admission to your institution? .88 Table 8: Descriptive Statistics for Question 4: What is the primary reason that you would (not) support a policy that encourages potential students to reveal their sexual orientation in an application for admission to your institution? .90 Table 9: Categorization of Responses to Question 6: What is the primary reason that you would (not) support a policy that encourages potential students to reveal their sexual orientation in an application within academe in general? .92 Table 10: Descriptive Statistics for Question 6: What is the primary reason that you would (not) support a policy that encourages potential students to reveal their sexual orientation in an application for admission within academe in general?.96 Table 11: Categorization of Responses to Question 8: Why would your institution (not) support a policy that encourages potential students to reveal their sexual orientation in an application for admission? .98 xi Table 12: Descriptive Statistics for Question 8: Why would your institution (not) support a policy that encourages potential students to reveal their sexual orientation in an application for admission? .100 Table 13: Cross Tabulations for Question 1 and Questions 9 through 12 .102 Table 14: Cross Tabulations for Question 1 and Questions 13 through 17 .103 Table 15: Cross Tabulations for Question 2 and Questions 9 through 12 .105 Table 16: Cross Tabulations for Question 2 and Questions 13 through 17 .106 Table 17: Cross Tabulations for Question 3 and Questions 9 through 12 .108 Table 18: Cross Tabulations for Question 3 and Questions 13 through 17 .109 Table 19: Cross Tabulations for Question 5 and Questions 9 through 12 .111 Table 20: Cross Tabulations for Question 5 and Questions 13 through 17 .112 Table 21: Cross Tabulations for Question 7 and Questions 9 through 12 .114 Table 22: Cross Tabulations for Question 7 and Questions 13 through 17 .115 xii LIST OF FIGURES Figure 1: Identifying LGBT Applicants: Elmhurst College and the University of Iowa .123 xiii LIST OF ABBREVIATIONS AIDS, Acquired Immunodeficiency Virus APA, American Psychological Association DOMA, Defense of Marriage Act ERIC, Education Resources Information Center FERPA, Family Educational Rights and Privacy Act HIPAA, Health Insurance Portability and Accountability Act HIV, Human Immunodeficiency Virus IRB, Institutional Review Board LGBT, Lesbian, Gay, Bisexual, and Transgender (also GLBT, LGBTQ, LGBTQ+, and any combination thereof) Q, Question (for instance Q1 or Q2, in reference to this study’s questionnaire) RR, Response Rate SOGI, Sexual Orientation and Gender Identity xiv LIST OF SYMBOLS N, population n, sub-population M, mean SD, standard deviation χ2, chi square df, degrees of freedom p, probability ≈, approximately equal to ≤, less than or equal to xv CHAPTER I INTRODUCTION TO THE STUDY This chapter provides an overview of a study that explored the implications of asking students to reveal their sexual orientation within a college application. Eleven sections guide this chapter: an introduction of the recent trend started at Elmhurst College, a brief background of the trend, the statement of this study’s central research problem, the rationale of the study, the significance of the study, the methodology, research questions, delimitations, limitations, terminology, and the organization of the study.

Introduction It was a deceptively simple question, one first posed by the admissions office at Elmhurst College, a private school in suburban Chicago affiliated with the United Church of Christ, to potential students, prior to the Fall 2011 semester: “Would you consider yourself a member of the LGBT (lesbian, gay, bisexual, transgender) community?” ("Elmhurst College: Application for admission," 2012, p. This single question, however, ignited a sociopolitical firestorm that immediately swept the country. On various listservs and in the pages of The Chronicle of Higher Education, administrators and educators considered the weighty implications of this demographical conundrum: Might other students, they wondered, simply check “yes” to be considered for minority scholarships? In publications such as The Chicago Tribune, The Huffington Post, and The National Review, journalists and media pundits fanned the flames, 1 dispensing scores of articles that portrayed both positive and negative editorial slants. And on AMERICAblog and The New York Times online, gay-rights advocates and eager students joined the conversation, praising Elmhurst’s step toward promoting equality (e.

The collective response was comprehensive and swift. A content analysis of these various articles indicated that support for Elmhurst was overwhelmingly favorable. The college’s president, S. Alan Ray, led the charge during an interview with CNN: We took this step in an effort to better serve each of our students as a unique person [and.

it] also allows us to live out our commitments to cultural diversity, social justice, and mutual respect among all persons, and the dignity of every individual. These are among the core values of this institution. They provide the foundation for all of our academic, student, and community programs. 6) As with every debatable topic, a rebuttal is inevitable, and The National Review’s Harden (2011) attacked the college through the magazine’s column entitled “Phi Beta Cons: The Right Takes on Higher Education”: I guess you could say that sex pays at Elmhurst College—at least, certain kinds of sex.

I wonder, will Elmhurst administrators demand proof of sexual orientation before handing out these valuable scholarships? If so, what sort of proof will students be asked to give? In an era of student-loan sugar daddies, students these days are doing all sort of things to pay for college. In keeping with the spirit of the times, heterosexual Elmhurst students facing potentially crushing loan burdens may be compelled to consider ‘broader’ sexual horizons. 3-5) Along with the conservative media, even academe itself cast a critical eye—and The Columbia Chronicle, a publication of Columbia College (another private school in Chicago), offered a cautionary editorial: “As the first college to take this step, Elmhurst is headed in the right direction, but the administration should keep in mind that well-intentioned ideas can be just a step away from very misguided practices” ("Elmhurst College asks applicants for sexual orientation," 2011, para.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ