quản trị nhân sự công
Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh tập trung vào phát triển nguồn nhân lực hành chính huyện Hòa Vang, Đà Nẵng. Nghiên cứu và phân tích sâu sắc.
Danh mục:
100
2
0
Luận văn thạc sĩ UEH phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức tại Bến Tre, cung cấp cái nhìn sâu sắc.
Danh mục:
116
2
0
Luận văn thạc sĩ phân tích ueh các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ cán bộ công chức cấp xã trên địa bàn, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải pháp
Danh mục:
122
1
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh các yếu tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo trong công việc của người lao động tại văn phòng ủy ban, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất
Danh mục:
83
3
0
Luận văn thạc sĩ UEH phân tích chính sách đãi ngộ và yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của nhân viên khu vực công tại Cần Thơ.
Danh mục:
99
3
0
Luận văn thạc sĩ phân tích ueh đánh giá thực hiện cải cách hành chính tại quận 1 tphcm so sánh 2 phường bến thành và bến nghé, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải
Danh mục:
97
3
0
Luận văn thạc sĩ UEH phân tích phát triển nguồn nhân lực tại Tòa án nhân dân tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2014-2025, đề xuất giải pháp hiệu quả.
Danh mục:
114
1
0
Luận văn thạc sĩ phân tích ueh phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức viên chức trường hợp, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải
Danh mục:
103
2
0
Luận văn thạc sĩ UEB phân tích quản lý đội ngũ cán bộ công chức tại huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
Danh mục:
110
2
0
Luận văn thạc sĩ UEB phân tích nâng cao chất lượng đào tạo bồi dưỡng công chức quận Hà Đông, góp phần phát triển nguồn nhân lực hiệu quả.
Danh mục:
97
1
0