quản trị nhân sự công
Luận văn thạc sĩ UEB phân tích nâng cao chất lượng cán bộ công chức xã, thị trấn huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An, góp phần phát triển địa phương.
Danh mục:
128
2
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Sở Công Thương Phú Thọ, phân tích và đề xuất giải pháp hiệu quả.
Danh mục:
96
3
0
Luận văn phân tích và đánh giá công chức tại Tổng cục Biển và Hải đảo Việt Nam, cung cấp cái nhìn sâu sắc về hiệu quả công việc và quản lý.
Danh mục:
152
3
0
Luận văn thạc sĩ UEH phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực cống hiến của công chức tỉnh Đồng Nai, cung cấp cái nhìn sâu sắc và thực tiễn.
Danh mục:
125
1
0
Luận văn thạc sĩ phân tích chính sách luân chuyển cán bộ lãnh đạo giữa Việt Nam và Trung Quốc, đưa ra hàm ý chính sách cho Việt Nam.
Danh mục:
72
2
0
Luận văn thạc sĩ phân tích ueh ảnh hưởng của động lực phụng sự công đến kết quả làm việc của công chức trên địa bàn huyện cần, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải
Danh mục:
71
2
0
Luận văn thạc sĩ UEH phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ công chức tại văn phòng ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông.
Danh mục:
111
3
0
Luận văn thạc sĩ phân tích ueh các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ công chức quận 3 thành phố hồ chí, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải pháp
Danh mục:
124
1
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu đánh giá công chức cấp xã tại huyện Hòn Đất, tỉnh Kiên Giang, phân tích hiệu quả và đề xuất giải pháp.
Danh mục:
92
1
0
Luận văn thạc sĩ UEH phân tích nâng cao chất lượng cán bộ công chức quận Phú Nhuận trong bối cảnh hội nhập quốc tế đến năm 2025, tầm nhìn 2030.
Danh mục:
123
2
0