Luận Văn Thạc Sĩ Về Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật Thái Bình

Luận văn thạc sĩ phân tích tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần bảo vệ thực vật Thái Bình.

• Tác giả: Phạm Thị Bắc
• Người hướng dẫn: GVHD: Phan Thùy Dương
• Trường học: Trường Đại Học Công Nghiệp Việt Hung
• Chuyên ngành: Kế Toán
• Đề tài: Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật Thái Bình
• Loại tài liệu: Báo cáo thực tập
• Năm xuất bản: 2013
• Địa điểm: Thái Bình

Mục lục chi tiết

• LỜI CẢM ƠN
• DANH MỤC NHỮNG TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG BIỂU
• LỜI NÓI ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ THỰC VẬT THÁI BÌNH
• 1.1. Lịch sử hình thành và phát triển
• 1.1.1. Lịch sử hình thành
• 1.1.2. Chức năng và nhiệm vụ của công ty
• 1.1.3. Một số kết quả đạt được gần đây của công ty
• 1.1.4. Những công trình giải thưởng công ty nhận được
• 1.1.5. Tình hình sản xuất kinh doanh đạt được gần đây
• 1.1.6. Đặc điểm tổ chức và sản xuất tại công ty (Tổ chức bộ máy quản lý và sản xuất tại công ty)
• 1.1.6.1. Tổ chức bộ máy quản lý
• 1.1.6.2. Sơ đồ tổ chức bộ máy
• 1.1.6.3. Nhiệm vụ, chức năng của từng bộ phận (Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận)
• 1.1.6.4. Chức năng, nhiệm vụ của lãnh đạo công ty
• 1.1.7. Chức năng, nhiệm vụ Phòng Hành Chính
• 1.1.8. Ban kiểm soát
• 1.1.9. Phòng Kỹ thuật
• 1.1.10. Phòng Tài chính- Kế toán
• 1.1.11. Tổ chức sản xuất
• 1.1.11.1. Sơ đồ quy trình sản xuất
• 1.1.11.2. Giải thích quy trình sản xuất
• 1.1.12. Tổ chức bộ máy kế toán tại công ty
• 1.1.12.1. Sơ đồ bộ máy kế toán
• 1.1.12.2. Chức năng, nhiệm vụ của từng nhân viên phòng kế toán
• 1.1.12.3. Hình thức kế toán và chế độ kế toán tại công ty
• 2. CHƯƠNG II: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
• 2.1. Sự cần thiết phải tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong công ty
• 2.1.1. Vai trò của lao động, tiền lương
• 2.1.2. Yêu cầu quản lý lao động tiền lương
• 2.1.3. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
• 2.1.4. Chế độ tiền lương, các hình thức tiền lương, quỹ lương và các khoản trích theo lương
• 2.1.4.1. Chế độ tiền lương
• 2.2. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp
• 2.2.1. Quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp
• 2.3. Hạch toán lao động tiền lương
• 2.3.1. Hạch toán lao động
• 2.3.2. Tính lương và các khoản trợ cấp BHXH
• 2.3.3. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương
• 2.3.4. Chứng từ kế toán sử dụng
• 2.3.5. Tài khoản sử dụng
• 2.3.6. Trình tự kế toán
• 2.3.7. Hình thức sổ kế toán
• 3. CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ THỰC VẬT THÁI BÌNH
• 3.1. Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần Bảo Vệ Thực Vật Thái Bình
• 3.2. Đặc điểm về lao động và quản lý lao động tại Công ty
• 3.3. Các hình thức trả lương và tính lương tại Công ty
• 3.4. Các khoản trích theo lương và trợ cấp BHXH
• 3.5. Thanh toán lương và BHXH cho người lao động
• 3.6. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP Bảo Vệ Thực Vật Thái Bình
• 4. CHƯƠNG IV: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ THỰC VẬT THÁI BÌNH
• 4.1. Đánh giá thực trạng về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty
• 4.2. Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật Thái Bình

Công ty Cổ phần Bảo vệ thực vật Thái Bình là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất giống cây trồng tại Việt Nam. Việc tổ chức kế toán tiền lương tại công ty không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Kế toán tiền lương là một phần quan trọng trong quản lý tài chính, giúp công ty theo dõi và kiểm soát chi phí lao động một cách hiệu quả.

1.1. Đặc Điểm Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty

Tổ chức kế toán tiền lương tại Công ty Cổ phần Bảo vệ thực vật Thái Bình được thực hiện theo quy trình chặt chẽ. Công ty áp dụng các hình thức trả lương linh hoạt, phù hợp với đặc điểm sản xuất và nhu cầu của người lao động.

1.2. Vai Trò Của Kế Toán Tiền Lương Trong Doanh Nghiệp

Kế toán tiền lương không chỉ là công cụ quản lý chi phí mà còn là yếu tố quyết định đến sự hài lòng và động lực làm việc của nhân viên. Việc tổ chức kế toán tiền lương hiệu quả giúp công ty duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao.

II. Những Thách Thức Trong Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty

Mặc dù đã có những bước tiến trong việc tổ chức kế toán tiền lương, Công ty Cổ phần Bảo vệ thực vật Thái Bình vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức. Các vấn đề như sự thay đổi trong quy định pháp luật, sự biến động của thị trường lao động và yêu cầu ngày càng cao từ người lao động là những yếu tố cần được xem xét.

2.1. Thay Đổi Trong Quy Định Pháp Luật Lao Động

Các quy định pháp luật về lao động và tiền lương thường xuyên thay đổi, yêu cầu công ty phải cập nhật và điều chỉnh quy trình kế toán tiền lương để tuân thủ.

2.2. Biến Động Thị Trường Lao Động

Sự cạnh tranh trong thị trường lao động ngày càng gia tăng, đòi hỏi công ty phải có chính sách tiền lương hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân viên.

III. Phương Pháp Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Hiệu Quả Tại Công Ty

Để nâng cao hiệu quả tổ chức kế toán tiền lương, Công ty Cổ phần Bảo vệ thực vật Thái Bình đã áp dụng nhiều phương pháp hiện đại. Việc sử dụng phần mềm kế toán chuyên dụng giúp tự động hóa quy trình tính lương, giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian.

3.1. Sử Dụng Phần Mềm Kế Toán Hiện Đại

Phần mềm kế toán giúp công ty quản lý thông tin về tiền lương một cách chính xác và nhanh chóng, từ đó nâng cao hiệu quả công việc.

3.2. Đào Tạo Nhân Viên Kế Toán

Đào tạo nhân viên kế toán về các quy trình và công nghệ mới là rất quan trọng để đảm bảo công tác kế toán tiền lương được thực hiện hiệu quả.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Của Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty

Việc tổ chức kế toán tiền lương tại Công ty Cổ phần Bảo vệ thực vật Thái Bình đã mang lại nhiều lợi ích thiết thực. Công ty không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn tối ưu hóa chi phí lao động, từ đó nâng cao hiệu quả sản xuất.

4.1. Kết Quả Từ Việc Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương

Kết quả từ việc tổ chức kế toán tiền lương hiệu quả đã giúp công ty tiết kiệm chi phí và nâng cao năng suất lao động.

4.2. Đánh Giá Tác Động Đến Người Lao Động

Người lao động cảm thấy hài lòng hơn với chế độ đãi ngộ, từ đó tạo động lực làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.

V. Kết Luận Về Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật Thái Bình

Tổ chức kế toán tiền lương tại Công ty Cổ phần Bảo vệ thực vật Thái Bình là một yếu tố quan trọng trong việc quản lý tài chính và nhân sự. Việc cải tiến quy trình kế toán tiền lương sẽ giúp công ty phát triển bền vững trong tương lai.

5.1. Định Hướng Phát Triển Trong Tương Lai

Công ty sẽ tiếp tục cải tiến quy trình kế toán tiền lương để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường và người lao động.

5.2. Tầm Quan Trọng Của Kế Toán Tiền Lương

Kế toán tiền lương không chỉ là công cụ quản lý chi phí mà còn là yếu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của công ty.

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương I: ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ THỰC VẬT THÁI BÌNH I.Lịch sử hình thành và phát triển 1. Lịch sử hình thành Công ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật Thái Bình(Thai Binh Seed Joint Stock Corporation) - Tên tiếng việt: Công ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật Thái Bình - Tên tiếng anh: Thai Binh Seed Joint Stock Corporation - Tên viết tắt: TSC - Trụ sở chính: Số 36, Phố Quang Trung, Phường Trần Hưng Đạo, TP.Thái Bình, Tỉnh Thái Bình,Việt Nam. [e-mail] - Website:www.vn - Mã số thuế: 0101900857 Trong những năm cuối Thập kỷ 60, Thế kỷ 20, Đảng bộ và nhân dân Thái Bình đã phấn đấu đưa Thái Bình trở thành “Quê hương 5 tấn” đầu tiên của Miền Bắc xã hội chủ nghĩa. Tổng kết mốc son chói lọi đó, Đảng bộ và nhân dân trong Tỉnh đã kết luận: Giống lúa là một trong những nguyên nhân quan trọng nhất.

Từ đánh giá đúng đắn đó, với chủ trương Thái Bình từ nông nghiệp đi lên, từ lúa đi lên, Tỉnh uỷ đã ra Nghị quyết thành lập một tổ chức trực thuộc ngành nông nghiệp chuyên sản xuất giống lúa. Và ngay trong khói lửa của cuộc kháng chiến chống Mĩ cứu nước,ngày 10/01/1972 Uỷ ban Nhân dân tỉnh đã quyết định thành lập Công ty Giống lúa Thái Bình, một trong những Công ty giống cây trồng được thành lập sớm nhất ở Việt Nam. Năm 1978, được đổi tên thành Công ty Giống cây trồng Thái Bình, năm 2004 được chuyển thành Công ty Cổ phần giống cây trồng Thái Bình - theo quyết định QĐUB số 2365 ngày 27/09/2004 của Uỷ ban Nhân dân tỉnh. Năm 2011, Công ty chuyển tên thành Công ty Cổ Phần Tổng Công ty Giống cây trồng Thái Bình.

SV: Phạm Thị Bắc 6 Lớp: 34CĐ – KT2 Báo cáo thực tập GVHD: Phan Thùy Dương Công ty Cổ phần Tổng Công ty Giống cây trồng Thái Bình (TSC) là đơn vị chuyên nghiên cứu, chọn tạo, sản xuất kinh doanh, xuất nhập khẩu các loại giống cây trồng. + TSC có đội ngũ chuyên gia, kỹ sư có trình độ chuyên môn cao được đào tạo ở trong và ngoài nước, giàu kinh nghiệm trong việc nghiên cứu, chọn tạo và tổ chức sản xuất, kinh doanh giống cây trồng. + TSC có hệ thống phân phối rộng khắp cả nước, mỗi năm cung ứng ra thị trường hàng nghìn tấn giống cây trồng các loại chất lượng cao, bao gồm: Giống lúa thuần, lúa lai, ngô lai, giống đậu đỗ, giống rau màu, giống cây ăn quả. + TSC có Nhà máy Chế biến hạt giống chất lượng cao theo công nghệ tiên tiến của Châu Âu, đây là nhà máy chế biến hạt giống hiện đại nhất Việt Nam hiện nay, với công suất từ 10.

+ TSC có Phòng Thử nghiệm giống cây trồng phù hợp tiêu chuẩn TCVN IEC/ISO 17025:2001, Mã số VILAS 110. + TSC đã áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2000. + Chất lượng hạt giống cây trồng do TSC sản xuất đạt tiêu chuẩn Quốc tế. + Hiện nay TSC là thành viên của Hiệp hội Giống cây trồng Châu Á Thái Bình Dương (APSA), thành viên Hiệp hội Thương mại giống cây trồng Việt Nam (VSTA), thành viên Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) + Trong quá trình trưởng thành và phát triển, TSC đã lập được nhiều thành tích xuất sắc, đã được tặng nhiều phần thưởng cao quý: 1 Huân chương độc lập hang 3, 9 Huân chương Lao động các hạng, 1 Huân chương Chiến công, 10 Bằng khen của Chính phủ, Cờ Thi đua của Chính phủ năm 2003, 2006, ba lần được Bộ Nông nghiệp & Phát triển Nông thôn tặng Cờ và Bằng khen, Danh hiệu Bạn Nhà nông năm 2001, Giải thưởng Bông lúa Vàng Việt Nam 2002, 2012, Giải thưởng Mai Vàng Hội nhập 2003, Giải thưởng Thương hiệu Cạnh tranh năm 2007.

+ TSC là đơn vị duy nhất trong hệ thống giống cây trồng cả nước đã 3 lần được tặng Giải thưởng Chất lượng Việt Nam năm 1996, 2002, 2005, 2009, giải thưởng Sao Vàng Đất Việt 2006, 2009, 2011 và nhiều Huy chương vàng, bạc tại hội chợ triển lãm thành tựu kinh tế kỹ thuật Việt Nam, Hội chợ thương mại Quốc tế… SV: Phạm Thị Bắc 7 Lớp: 34CĐ – KT2 Báo cáo thực tập GVHD: Phan Thùy Dương Chúng tôi rất hân hạnh được quan hệ, hợp tác, cung cấp sản phẩm và liên doanh, liên kết với các đơn vị trong và ngoài nước. Công ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật Thái Bình (TSC) được thành lập ngày 10/1/1972. Sau 40 năm xây dựng và phát triển Công ty đã khẳng định được thương hiệu giống lúa Thái Bình với bà con nông dân trong cả nước bằng năng suất, chất lượng. Thành lập trong những ngày tháng ác liệt của chiến tranh chống Mỹ.

TSC là đơn vị đầu tiên trong ngành nông nghiệp Thái Bình tiến hành đổi mới quản lý. Năm 1987, TSC đã xây dựng Đề án “Đổi mới quản lý trong Nông nghiệp Quốc doanh mà nội dung chính là khoán sản phẩm đến người lao động”. Công ty luôn chú trọng đến việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Với đội ngũ chuyên gia, kỹ sư lành nghề được đào tạo ở trong và ngoài nước, giàu kinh nghiệm trong việc nghiên cứu, chọn tạo và tổ chức sản xuất giống cây trồng.

Trong 10 năm, đã có 45 lượt cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý được đào tạo ở nước ngoài, 8 người học cao học , 55 người học đại học, cao đẳng. 100% cán bộ quản lý được đào tạo quản trị kinh doanh, tin học, ngoại ngữ được nâng cao. 100% công nhân kỹ thuật được học tập nâng cao tay nghề. Nhanh chóng nghiên cứu ra nhiều sản phẩm tốt nhất đó là một trong những tiêu chí được đặt lên hàng đầu của Công Ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật Thái Bình.

Chính vì vậy mà trong thời gian qua TSC đã tổ chức lai tạo, khảo nghiệm, chọn lọc và chuyển giao thành công nhiều giống cây trồng mới đáp ứng mong mỏi của bà con nông dân. 8 giống cây trồng mới TBR-1, TBR36, D. của TSC được Bộ Nông nghiệp & PTNT công nhận giống Quốc gia; Trong đó riêng giống TBR45 được công nhận đặc cách. Các sản phẩm giống lúa (BC15, TBR-1, TBR45, TBR36, Thái Xuyên 111.) của Thái Bình hiện nay đã có mặt ở 52/63 tỉnh thành trong cả nước; Trung bình mỗi năm, có khoảng 10.000 tấn lúa giống mang thương hiệu Thái Bình đến với nông dân.

Riêng ở Thái Bình các loại giống này đang trở thành giống chủ lực, chiếm tới 90% cơ cấu sản xuất trong các vụ xuân, vụ mùa của tỉnh, không chỉ góp phần tăng năng suất, sản lượng lúa, mà còn tham gia tích cực trong việc chuyển dịch cơ cấu sản xuất nông nghiệp của Thái Bình và nhiều địa phương khác trong cả nước. SV: Phạm Thị Bắc 8 Lớp: 34CĐ – KT2 Báo cáo thực tập GVHD: Phan Thùy Dương Trong quá trình sản xuất TSC luôn chú trọng nâng cao chất lượng sản phẩm. Sản phẩm của TSC được sản xuất theo quy trình công nghệ tiên tiến. Công ty có phòng thử nghiệm hạt giống cấp quốc gia, tất cả mọi hoạt động đều tuân thủ theo hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 – 2008 và ISO/IEC 17025-2005, chất lượng sản phẩm của TSC đạt tiêu chuẩn Quốc tế.

Các sản phẩm đều được chế biến qua dây chuyền hiện đại nhất Việt Nam hiện nay và công nghệ đạt trình độ tiên tiến của thế giới, với công suất 10 nghìn tấn/ năm. Nhờ vậy mà sản phẩm của TSC đã được nông dân tiếp thu đưa nhanh vào sản xuất trên diện rộng, từ miền Bắc, miền Trung và cả ở đồng bằng sông Cửu Long. Riêng trên địa bàn Thái Bình, nông dân đã sử dụng trên 90% các loại giống của TSC. Hiện nay TSC là thành viên của Hiệp hội Giống cây trồng Châu Á Thái Bình Dương (APSA); Hiệp hội thương mại giống cây trồng Việt Nam; Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI); Hiệp hội doanh nghiệp Thái Bình.

Khẳng định được uy tín và chất lượng sản phẩm, TSC đã được tặng nhiều phần thưởng cao quý như: Huân chương Độc lập hạng Ba, Huân chương Chiến công, 10 Bằng khen của Chính phủ, 4 lần được tặng giải thưởng Chất lượng Việt Nam, 3 lần được tặng giải thưởng Sao vàng Đất Việt, danh hiệu Bạn nhà nông, 3 giải thưởng Bông lúa vàng Việt Nam, giải Mai vàng Hội nhập và nhiều giải thưởng khác. Chức năng và nhiệm vụ của công ty. Chức năng: - Công ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật Thái Bình là pháp nhân theo pháp luật Việt Nam thực hiện hạch toán kế toán độc lập, được sử dụng con dấu riêng được mở tài khoản tại ngân hàng theo quy định của pháp luật. -Tổ chức quy mô sản xuất đạt hiệu quả tốt nâng sao chất lượng sản phẩm.

- Công ty còn có chức năng cung cấp giống lúa, cây trồng…nhằm phục vụ nhu cầu của khách hàng. Nhiệm vụ: -Xây dựng và tổ chức các kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty theo pháp luật hiện hành của nhà nước. - Nghiên cứu nhu cầu tiêu dùng tổ chức lực lượng hàng hóa đa dạng về cơ cấu mặt hàng phong phú về chủng loại có chất lượng cao phù hợp với người tiêu dùng. SV: Phạm Thị Bắc 9 Lớp: 34CĐ – KT2 Báo cáo thực tập GVHD: Phan Thùy Dương - Khai thác các thế mạnh, tiết kiệm chi phí tối đa, chi phí đem lại hiệu quả kinh tế cao.

- Duy trì và phát triển sản xuất ổn định góp phần thực hiện các chỉ tiêu kinh tế xã hội mà nhà nước đề ra. - Quản lý, sử dụng đội ngũ cán bộ công nhân viên theo đúng chính sách chăm lo đời sống vật chất, tinh thần bồi dưỡng và nâng cao trình độ văn hóa và chuyên môn cho các cán bộ công nhân viên. - Đảm bảo các hoạt động công ích xã hội góp phần giải quyết việc làm cho người lao động.Một số kết quả đạt được gần đây của công ty 3. Những công trình giải thưởng công ty nhận được.

Tổng Công ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật Thái Bình đón nhận Giấy chứng nhận Doanh nghiệp khoa học và công nghệ Sáng ngày 02/10/2012, Tổng Công ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật Thái Bình tổ chức lễ đón nhận Giấy chứng nhận Doanh nghiệp khoa học và công nghệ.