Chương I. Những vấn đề lý luận về đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước. Các tác giả đã phân tích cơ sở phương pháp luận và nhiều yêu cầu của sự nghiệp CNH, HĐH đất nước về công tác đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán bộ ở nước ta; làm sáng tỏ cơ sở khoa học của công tác đánh giá cán bộ; quy hoạch cán bộ; luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý. Chương II.
Quá trình thực hiện công tác đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán bộ trong lịch sử Đảng ta và thực trạng việc đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán bộ hiện nay. Trong chương này, nhóm tác giả đã phân tích phong trào vô sản hóa thời kỳ trước Cách mạng tháng Tám 1945. Đây là những căn cứ có giá trị để luận án luận giải về tu dưỡng TĐCS của CBCC cấp xã vùng ĐBB trong thực tiễn. Một điều có giá trị đối với luận án là trong chương III, các tác giả đã đề xuất 7 giải pháp chung nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu quả công tác đánh giá, quy hoạch và luân chuyển cán bộ hiện nay và nhấn mạnh, để đánh giá đúng cán bộ, tổ chức và cá nhân có thẩm quyền phải thật sự "có tầm, có tâm".
- Đỗ Ngọc Ninh, Nguyễn Văn Giang: Tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng Cộng sản Việt Nam trong giai đoạn hiện nay [112]. Các tác giả đã nêu và phân tích những vấn đề chủ yếu về bản chất giai cấp công nhân của Đảng Cộng sản nói chung và của Đảng ta nói riêng. Trong đó, làm rõ quan niệm, vai trò và tiêu chí đánh giá bản chất giai cấp công nhân của Đảng ta. Từ việc phân tích thực trạng bản chất giai cấp công nhân của Đảng và hoạt động tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng từ năm 1986 đến nay, bối cảnh trong nước và quốc tế, các tác giả đã đề xuất phương hướng, giải pháp chủ yếu để tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng Cộng sản Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.
Trong đó, có nhóm giải pháp về tiêu chuẩn đảng viên, gồm: có bản lĩnh chính trị, hiểu rõ và tin tưởng vào mục đích, đường lối cách mạng của Đảng; phải biết xử lý đúng mối quan hệ lợi ích cá nhân và xã hội, đặt lợi ích cá nhân trong quan hệ hài hòa với lợi ích tập thể, phấn đấu hết mình vì lợi ích của Tổ quốc, của giai cấp công nhân và nhân dân lao động; đảng viên phải có lao động; phải có đạo đức, lối sống; phải gắn bó mật thiết với nhân dân; phải tôn trọng, chấp hành đúng 13 nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng. Đây là những kết luận có giá trị để luận án tham khảo, đề xuất yêu cầu về TĐCS của CBCC cấp xã ở vùng ĐBB hiện nay. - Trương Thị Thông, Lê Kim Việt: Bệnh quan liêu trong công tác cán bộ ở nước ta hiện nay - Thực trạng, nguyên nhân và giải pháp [129]. Các tác giả đã đưa ra quan niệm về bệnh quan liêu trong công tác cán bộ; phân tích và chỉ rõ nguồn gốc, bản chất và những tác hại của nó; luận giải có sức thuyết phục những biểu hiện của bệnh quan liêu trong các khâu của công tác cán bộ; phân tích những biểu hiện của bệnh quan liêu ở chủ thể công tác cán bộ; khẳng định bệnh quan liêu do nhiều nguyên nhân, song nguyên nhân chủ yếu thuộc về chủ thể công tác cán bộ, các tác giả đề xuất quan điểm, phương hướng và những giải pháp có giá trị, khả thi nhằm phòng, chống bệnh quan liêu trong công tác cán bộ ở nước ta hiện nay.
Những đóng góp này là căn cứ quan trọng để luận án đề xuất giải pháp cho chủ thể công tác cán bộ đối với CBCC cấp xã ở vùng ĐBB hiện nay. - Tô Huy Rứa, Trần Khắc Việt: Làm người cộng sản trong giai đoạn hiện nay [122]. Các tác giả đề cập đến những căn cứ để xác định hình mẫu, tiêu chuẩn người đảng viên cộng sản trong giai đoạn hiện nay, bao gồm: Quan điểm của Mác, Ăngghen, Lênin, Hồ Chí Minh và của Đảng ta về vai trò, hình mẫu và tiêu chuẩn của người cộng sản, cuốn sách cũng chỉ ra những vấn đề mới của thời đại và kinh nghiệm của nước ngoài trong việc giải quyết các vấn đề này. Khái quát thực trạng đội ngũ đảng viên trong thời kỳ 1930 đến 1985 và từ năm 1986 đến năm 2013.
Từ đó, tác giả chỉ ra tư cách và tiêu chuẩn của người cộng sản Việt Nam trong thời kỳ mới và đề xuất phương hướng, biện pháp chung và biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong thời kỳ mới. Các biện pháp chung: một là, từng đảng viên phải sống và làm việc xứng đáng với tư cách người cộng sản trong thời kỳ mới; hai là, đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng theo phương châm: chặt chẽ "đầu vào" chính xác "đầu ra", nâng cao chất lượng đảng viên hiện tại; ba là, gắn nâng cao chất lượng đảng viên với xây dựng tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể quần chúng ở cơ sở, ở từng cấp; bốn là, tất cả đảng viên đều phải được giao nhiệm vụ cụ thể; năm là, mở rộng dân chủ, thực 14 hiện tự phê bình và phê bình trong Đảng nghiêm túc, đúng nguyên tắc và phương pháp. Những biện pháp cụ thể gồm: một là, đảm bảo cho đường lối của đảng luôn đúng đắn, điều kiện cơ bản, quyết định; hai là, đánh giá, phân loại xây dựng kế hoạch giáo dục đảng viên; ba là, xây dựng hệ thống quy chế tổ chức, sinh hoạt đảng và quản lý đảng viên; bốn là, tăng cường công tác kiểm tra đảng, bảo đảm sự trong sạch của đội ngũ đảng viên, bảo vệ nội bộ Đảng, nâng cao uy tín của Đảng; năm là, đổi mới công tác giáo dục lý luận chính trị, công tác bồi dưỡng kiến thức cho đảng viên; sáu là, thực hiện tốt công tác giáo dục, rèn luyện đảng viên trong thực tiễn, qua thực tiễn mà mỗi đảng viên tự hoàn thiện thêm nhân cách người cộng sản. Đây là những vấn đề liên quan trực tiếp nhất và có giá trị tham khảo tốt để thực hiện mục đích, nhiệm vụ của luận án.
Luận án tiến sĩ - Đỗ Ngọc Ninh: Nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng nông thôn (cấp xã) vùng đồng bằng sông Hồng hiện nay [111]. Tác giả đã đánh giá thực trạng chất lượng tổ chức cơ sở đảng. Đặc biệt, tác giả đã đề xuất phương hướng, giải pháp nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng nông thôn (cấp xã) vùng đồng bằng sông Hồng trong giai đoạn hiện nay. Trong đó, đáng chú ý là giải pháp về tu dưỡng, rèn luyện nâng cao tính tiên phong, gương mẫu, phẩm chất đạo đức, lối sống của CBCC cấp xã vùng này.
- Phạm Công Khâm: Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã vùng nông thôn đồng bằng sông Cửu Long hiện nay [88]. Những nội dung luận án có thể tham khảo, vận dụng, kế thừa: vai trò quyết định trong việc hiện thực hóa sự lãnh đạo và quản lý của Đảng và Nhà nước trong đời sống xã hội nông thôn của đội ngũ CBCC cấp xã; trong việc xây dựng HTCT xã vững mạnh, phát động và duy trì phong trào cách mạng của quần chúng ở nông thôn. Những giải pháp của công trình khoa học này, có giá trị đối với luận án, gồm: làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng để đảm bảo tính kế thừa liên tục trong xây dựng đội ngũ cán bộ; có chính sách và chế độ đãi ngộ phù hợp với đặc điểm của cán bộ xã để tạo ra động lực và thu hút cán bộ về cơ sở công tác. Đây là vấn đề còn nhiều vướng mắc của các cấp ủy ở vùng ĐBB về công tác cán bộ xã.
15 - Mai Xuân Hợi: Vấn đề đạo đức của cán bộ lãnh đạo, quản lý trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam hiện nay [82]. Tác giả nhận định: để giải quyết hợp lý vấn đề đạo đức của cán bộ lãnh đạo, quản lý trong điều kiện hiện nay ở nước ta cần tập trung giải quyết tốt hai vấn đề cơ bản: một là, quan hệ giữa kinh tế và đạo đức, sự biến đổi của đạo đức trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa (XHCN) ở Việt Nam hiện nay; hai là, tầm quan trọng, yêu cầu đạo đức của cán bộ lãnh đạo, quản lý trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN. Bên cạnh đó, tác giả cũng phân tích thực trạng đạo đức người cán bộ lãnh đạo, quản lý dưới tác động của điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN và những vấn đề đang đặt ra về đạo đức của người cán bộ lãnh đạo, quản lý cần giải quyết. Các giải pháp của công trình khoa học này có ý nghĩa phương pháp luận để đề xuất giải pháp của luận án, gồm: đổi mới quá trình thể chế hóa chủ trương đường lối của Đảng thành pháp luật của Nhà nước, xóa bỏ những sơ hở trong quản lý kinh tế và quản lý nhà nước; tăng cường pháp chế XHCN, chống tệ nạn quan liêu, tham nhũng, ngăn ngừa sự thoái hóa, biến chất về đạo đức của cán bộ; đổi mới công tác giáo dục đạo đức, nâng cao tính tự giác, rèn luyện đạo đức cách mạng của cán bộ lãnh đạo quản lý; đẩy mạnh thực hiện dân chủ hóa trong Đảng, Nhà nước và trong xã hội.
- Đinh Ngọc Giang: Chuẩn hóa chủ tịch ủy ban nhân dân xã các tỉnh đồng bằng sông Hồng hiện nay [75]. Những giải pháp của công trình khoa học này rất bổ ích đối với việc đề xuất giải pháp của luận án để CBCC cấp xã ở ĐBB đạt chuẩn, tạo thuận lợi cho họ tu dưỡng TĐCS đạt kết quả. - Nguyễn Văn Hào: Tính tiên phong của đảng viên nông thôn các tỉnh Tây Nguyên giai đoạn hiện nay [76]. Công trình khoa học này có nhiều nội dung liên quan trực tiếp đến luận án, gồm: vai trò và những yếu tố tạo nên tính tiên phong của đảng viên các tỉnh Tây Nguyên - một nội dung rất quan trọng của TĐCS của đảng viên, cán bộ; những kinh nghiệm nâng cao tính tiền phong của đảng viên nông thôn vùng này; những giải 16 pháp chủ yếu nâng cao tính tiên phong của đảng viên nông thôn các tỉnh Tây Nguyên giai đoạn hiện nay.
- Trịnh Thanh Tâm: Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt là nữ hệ thống chính trị xã ở đồng bằng sông Hồng giai đoạn hiện nay [124].