Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu, cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý tài chính tại đơn vị quân đội. Chương 2: Phương pháp nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng công tác quản lý tài chính tại Trung tâm Phát thanh - Truyền hình Quân đội. Chương 4: Quan điểm định hướng và giải pháp hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại Trung tâm Phát thanh - Truyền hình Quân đội.doi TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.doi CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI ĐƠN VỊ QUÂN ĐỘI 1.
Tổng quan tình hình nghiên cứu về quản lý tài chính ở đơn vị quân đội 1. Các công trình nghiên cứu về quản lý tài chính tại các đơn vị sự nghiệp nói chung Quản lý tài chính là đề tài nhận được sự quan tâm đặc biệt của các nhà khoa học, nhà nghiên cứu trong và ngoài nước. Đã có nhiều tác giả nghiên cứu quản lý tài chính với các cấp độ khác nhau như: Luận án tiến sỹ, báo cáo nghiên cứu khoa học, luận văn thạc sỹ; các bài báo đăng trong các Tạp chí khoa học; các bài đăng trong Kỷ yếu các Hội thảo khoa học quốc gia, quốc tế. có thể kể đến một số công trình nghiên cứu tiêu biểu có liên quan đến đề tài như sau: Trần Trí Trinh, 2008, Các giải pháp cải cách quản lý tài chính công nhằm thúc đẩy cải cách hành chính nhà nước Việt Nam, Luận án Tiến sỹ Quản lý hành chính công, Học viện Hành chính quốc gia.
Tác giả đã hệ thống hoá và làm rõ một số vấn đề cơ bản về cải cách quản lý tài chính công trong mối quan hệ gắn bó với cải cách hành chính nhà nước, đặc biệt là các nội dung, nguyên tắc, yêu cầu của quản lý tài chính công, cũng như vai tr , mối quan hệ và tác động của cải cách quản lý tài chính công đối với cải cách hành chính nhà nước. Từ phân tích quản lý tài chính công là quá trình tác động, điều chỉnh của nhà nước đến tài chính công nhằm phục vụ cho việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của nhà nước một cách có hiệu quả nhất - tác giả luận án đã đưa ra 3 nguyên tắc quản lý tài chính công: kỷ luật tài chính, đảm bảo hiệu quả phân bổ nguồn lực và đảm bảo hiệu quả hoạt động với các yêu cầu về tính trách nhiệm, tính tiên liệu, tính linh hoạt và sự tham gia của xã hội để phân tích các hoạt động của cải cách quản lý tài chính công đến cải cách hành chính nhà nước.doi TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.doi Tác giả luận án nêu lên được một cách tổng quát và phân tích, đánh giá khá xác đáng, trung thực, khách quan tình hình thực hiện cải cách quản lý tài chính công những năm gần đây ở nước ta. Qua đánh giá thực trạng, tác giả luận án đã chỉ rõ được các thành tựu, các mặt hạn chế, vướng mắc và nguyên nhân của chúng. Một số vấn đề quan trọng đặt ra từ thực trạng cải cách quản lý tài chính công cần giải quyết trong thời gian tới đã được luận án đề cập tới như các nội dung có liên quan đến chính sách tiền lương, cơ chế tự chủ tài chính, tự chịu trách nhiệm đối với các đơn vị sự nghiệp, thực hiện xã hội hoá dịch vụ công và phân cấp quản lý tài chính.
Vũ Thị Thanh Thủy, 2012, Quản lý tài chính các trường đại học công lập ở Việt Nam, Luận án Tiến sỹ kinh tế, Đại học Kinh tế quốc dân - Hà Nội. Luận án đã đề xuất khái niệm mới về tự chủ tài chính các trường đại học công lập, khác biệt với quan điểm của nhiều chuyên gia kinh tế và nhà quản lý thực tiễn ở Việt Nam, trong đó, nhấn mạnh tự chủ tài chính đối với các trường đại học công lập nhằm mục tiêu cuối cùng là đảm bảo thu đủ bù đắp chi phí tương ứng với chất lượng đào tạo, hướng tới bền vững tài chính. Từ kết quả phân tích bộ số liệu của 50 trường đại học công lập từ năm 2006 đến 2010 (bảng phần mềm thống kê SPSS), tác giả luận án đã đánh giá thực trạng quản lý tài chính các trường đại học công lập ở Việt Nam c n nhiều yếu kém, biểu hiện ở việc hiệu quả chi rất thấp, quyền tự chủ tài chính cho các trường c n nhiều bất cập. Kết quả phỏng vấn sâu 06 cán bộ quản lý tài chính của 06 trường đại học công lập cho phép nhận diện các nguyên nhân dẫn tới hạn chế trong quản lý tài chính đối với các trường đại học công lập.
Phân tích thực trạng quản lý tài chính trong các trường đại học công lập, tác giả đã đề xuất các giải pháp hoàn thiện quản lý tài chính các trường đại học công lập ở Việt Nam. Trong đó, giải pháp tăng cường quyền tự chủ tài chính các trường đại học công lập có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, tăng tính thuyết phục của giải pháp, đã thiết lập điều kiện để các trường đại học công lập tự chủ tài chính. Đào Đức Huệ, 2015, Hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính của Thông tấn xã Việt Nam. Luận văn Thạc sỹ Quản lý kinh tế, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia.
Hoạt động thực tế đã chỉ rõ rằng, mặc dù đã đạt được những kết quả tích 5 (LUAN.doi TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.doi cực, nhưng trong quá trình thực hiện cơ chế quản lý tài chính tại TTXVN thời gian qua cũng đã thấy bộc lộ một số hạn chế, tồn tại cần phải có những giải pháp để đổi mới và hoàn thiện. Luận văn đã tập trung nghiên cứu vấn đề đó và đã hoàn thành những nhiệm vụ sau: Thứ nhất là hệ thống hoá những vấn đề lý luận về cơ chế quản lý tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công lập có thu. Thứ hai là phân tích thực trạng thực hiện cơ chế tự chủ tài chính và cơ chế tài chính đặc thù tại TTXVN trong giai đoạn 2007 - 2014, từ đó nêu lên những thành công và hạn chế, tồn tại của cơ chế quản lý tài chính này và chỉ rõ nguyên nhân của những hạn chế, tồn tại đó. Thứ ba, trên cơ sở quan điểm, mục tiêu phát triển của TTXVN tới năm 2020, đề xuất giải pháp và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính tại TTXVN.
Nguyễn Thị Giang Hương, 2015, Quản lý tài chính tại các trường đại học công lập tự chủ tài chính trên địa bàn TP. Hà Nội trực thuộc Bộ Giáo dục và đào tạo, Luận văn Thạc sỹ Quản lý kinh tế, Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội. Thông qua việc phân tích, đánh giá thực trạng về tự chủ tài chính và quản lý tài chính tại một số trường đại học công lập tự chủ tài chính trên địa bàn Hà Nội trực thuộc ộ Giáo dục và Đào tạo để tìm ra các giải pháp hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo hướng bền vững cho các trường đại học công lập tự chủ tài chính trong thời gian tới. Phạm Thanh Hường, 2017, Quản lý tài chính tại Trường Đại học Y Dược Thái Bình, Luận văn Thạc sỹ kinh tế, Đại học Thương mại.
Trên cơ sở khoa học về QLTC; các yếu tố tác động đến QLTC trong trường ĐHCL; tác giả nghiên cứu thực tiễn một số nước về QLTC các đơn vị công lập, rút ra bài học kinh nghiệm cho Việt Nam và QLTC đối với đơn vị sự nghiệp công lập. Tác giả đi sâu nghiên cứu thực trạng QLTC tại Trường Đại học Y Dược Thái ình, tác giả đã phân tích cụ thể cơ chế quản lý tài chính tại Trường Đại học Y Dược Thái ình, bao gồm các nội dung về nguồn thu, các nội dung chi và việc thực hiện trích lập các quỹ tại Trường Đại học Y Dược Thái ình. Trên cơ sở đó, các nội dung quản lý tài chính được đi sâu phân tích từ khâu lập kế hoạch đến khâu chấp hành, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch tài chính đồng thời, phản ánh kết quả của công tác và thanh tra, kiểm tra việc 6 (LUAN.doi TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.doi thực hiện kế hoạch tài chính tại Trường Đại học Y Dược Thái ình đối với các nội dung thu chi hoạt động thường xuyên. Từ những phân tích đó, rút ra những kết quả đã đạt được và chỉ ra những hạn chế c n tồn tại và nguyên nhân của những hạn chế đó trong công tác quản lý tài chính tại Trường Đại học Y Dược Thái ình.
Từ cơ sở khoa học và thực tiễn đã nêu ở trên, tác giả đề xuất nội dung 7 giải pháp hoàn thiện QLTC của đơn vị trong thời gian tới: ồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ thường xuyên cho đội ngũ cán bộ làm công tác QLTC, công tác tài chính kế toán ở trường; thay đổi công tác QLTC theo hướng phục vụ nhu cầu quản trị; chủ động khai thác nguồn thu để đảm bảo nguồn kinh phí hoạt động thường xuyên, tăng tính tự chủ về tài chính của trường trong thời gian tới; thay đổi công tác lập dự toán từ phương pháp truyền thống sang phương pháp cấp không; phân bổ các nguồn kinh phí cho các nhiệm vụ chi một cách hợp lý; đảm bảo các khoản chi được thực hiện một cách tiết kiệm, hiệu quả; tăng hiệu quả sử dụng dịch vụ tại ệnh viện Đại học Y Thái Bình. Nguyễn Thị Huệ, 2019, Quản lý tài chính tại Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã hội tỉnh Thái Bình, Luận văn Thạc sỹ, Học viện Nông nghiệp Việt Nam. Trung tâm Công tác xã hội và ảo trợ xã hội tỉnh Thái ình là một đơn vị sự nghiệp được Nhà nước giao đảm bảo 100% kinh phí thường xuyên trực thuộc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Thái ình có chức năng, nhiệm vụ tổ chức tiếp nhận, quản lý, nuôi dưỡng và giáo dục các đối tượng bảo trợ xã hội (như trẻ em mồ côi, trẻ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trẻ em bị bỏ rơi, người tàn tật, người già cô đơn không nơi nương tựa và các đối tượng bảo trợ xã hội khác trên địa bàn tỉnh Thái ình). Hiện nay, cơ chế quản lý áp dụng đối với Trung tâm Công tác xã hội và ảo trợ xã hội tỉnh Thái ình là cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính.