I. Cơ sở lý luận về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa
Nội dung này trình bày những khái niệm cơ bản liên quan đến doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNN&V), bao gồm định nghĩa, vai trò, và đặc điểm của loại hình doanh nghiệp này. Theo quy định của Chính phủ, DNN&V được phân loại dựa trên quy mô vốn, lao động và doanh thu. Các doanh nghiệp siêu nhỏ có số lao động dưới 10 người, trong khi doanh nghiệp nhỏ và vừa có số lao động từ 10 đến 300 người. Vai trò của DNN&V trong nền kinh tế rất quan trọng, chiếm khoảng 98% tổng số doanh nghiệp tại Việt Nam và đóng góp từ 50-60% GDP. Điều này cho thấy sự cần thiết trong việc phát triển và quản lý các doanh nghiệp này nhằm thúc đẩy kinh tế xã hội.
1.1. Khái niệm về doanh nghiệp nhỏ và vừa
Khái niệm về doanh nghiệp nhỏ và vừa đã được quy định rõ ràng trong Nghị định số 39/2018/NĐ-CP. Theo đó, doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực nông nghiệp có số lao động không vượt quá 10 người và tổng doanh thu không quá 3 tỷ đồng. Doanh nghiệp nhỏ có từ 10 đến dưới 200 lao động và doanh thu không vượt quá 20 tỷ đồng. Đặc điểm của DNN&V không chỉ đơn thuần là quy mô mà còn bao gồm khả năng tạo ra việc làm và nâng cao đời sống cho người lao động. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trong bối cảnh kinh tế hiện nay.
II. Thực trạng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Kiến Thụy Hải Phòng
Chương này phân tích thực trạng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn huyện Kiến Thụy, thành phố Hải Phòng trong giai đoạn 2018 - 2022. Hiện tại, huyện có khoảng 1.174 doanh nghiệp, trong đó 97% là DNN&V. Mặc dù số lượng lớn, nhưng sự phát triển của các doanh nghiệp này còn nhiều hạn chế, như thiếu liên kết trong sản xuất, khả năng ứng dụng công nghệ thấp và sức cạnh tranh yếu. Những vấn đề này cần được giải quyết để phát huy tiềm năng của doanh nghiệp nhỏ và vừa trong việc đóng góp vào sự phát triển kinh tế của huyện.
2.1. Thực trạng phát triển số lượng doanh nghiệp nhỏ và vừa
Trong giai đoạn 2018 - 2022, số lượng doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Kiến Thụy đã tăng lên đáng kể. Tuy nhiên, sự phát triển này chưa đồng đều và vẫn tồn tại nhiều vấn đề. Các doanh nghiệp chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp và thủy sản, trong khi các lĩnh vực khác như công nghiệp và dịch vụ chưa được khai thác hiệu quả. Để khắc phục tình trạng này, cần có những chiến lược và chính sách hỗ trợ phù hợp từ chính quyền địa phương nhằm tạo điều kiện cho doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển bền vững.
III. Một số giải pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Kiến Thụy Hải Phòng
Chương này đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện Kiến Thụy. Những giải pháp này bao gồm việc tạo môi trường sản xuất kinh doanh thuận lợi, tăng cường liên kết giữa các doanh nghiệp, và huy động các nguồn lực để hỗ trợ phát triển. Việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cũng cần được chú trọng để giúp các doanh nghiệp này có thể cạnh tranh tốt hơn trên thị trường. Các chính sách hỗ trợ từ chính quyền địa phương sẽ là yếu tố quyết định trong việc thực hiện các giải pháp này.
3.1. Giải pháp tạo môi trường sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp
Để phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, cần phải tạo ra một môi trường sản xuất kinh doanh thuận lợi. Điều này có thể được thực hiện thông qua việc cải cách hành chính, giảm thiểu thủ tục giấy tờ, và cung cấp thông tin hỗ trợ cho doanh nghiệp. Hơn nữa, việc đào tạo và nâng cao năng lực cho doanh nhân cũng là một yếu tố quan trọng. Các chương trình hỗ trợ từ chính quyền địa phương như đào tạo, tư vấn về quản lý tài chính và kỹ năng kinh doanh sẽ góp phần quan trọng trong việc phát triển bền vững cho doanh nghiệp nhỏ và vừa.
