DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
TÓM TẮT CÔNG TRÌNH
1. PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ NỘI DUNG
2. PHẦN 2: TỔNG QUAN TÀI LIỆU
3. PHẦN 3: MỤC TIÊU - PHƯƠNG PHÁP
3.1. Mục tiêu của công trình
3.2. Phương pháp nghiên cứu
4. PHẦN 4: KẾT QUẢ - THẢO LUẬN
CHƯƠNG 1. CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BẠO LỰC VÀ QUẤY RỐI TẠI NƠI LÀM VIỆC VÀ PHÒNG CHỐNG BẠO LỰC VÀ QUẤY RỐI TẠI NƠI LÀM VIỆC
1.1. Khái quát chung về bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
1.1.1. Định nghĩa bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
1.1.2. Phân loại bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
1.1.3. Đặc điểm của bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
1.1.4. Các yếu tố hình thành bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
1.1.4.1. Nhóm yếu tố thuộc về cá nhân
1.1.4.2. Nhóm yếu tố thuộc về tính chất công việc
1.1.4.3. Nhóm yếu tố thuộc về quản lý, tổ chức
1.2. Khái quát chung về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
1.3. Sự cần thiết phải phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
1.4. Bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc - nhận thức chung của cộng đồng quốc tế
1.5. Thiệt hại phát sinh từ bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
1.6. Khái niệm phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
CHƯƠNG 2. CHƯƠNG 2: PHÁP LUẬT QUỐC TẾ VÀ PHÁP LUẬT MỘT SỐ QUỐC GIA VỀ PHÒNG CHỐNG BẠO LỰC VÀ QUẤY RỐI TẠI NƠI LÀM VIỆC
2.1. Pháp luật quốc tế về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.1.1. Pháp luật của Liên Hợp Quốc về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.1.2. Pháp luật của Tổ chức Lao động Quốc tế về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.1.3. Các công ước hàm chứa quy định về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.1.4. Công ước số 190 của Tổ chức Lao động Quốc tế về chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2. Pháp luật một số quốc gia về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2.1. Pháp luật Hoa Kỳ về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2.1.1. Lịch sử hình thành hệ thống pháp luật Hoa Kỳ về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2.1.2. Quy định của pháp luật Hoa Kỳ về xác định hành vi bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2.1.3. Quy định của pháp luật Hoa Kỳ về ngăn chặn và xử lý bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2.2. Pháp luật Úc về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2.2.1. Lịch sử hình thành hệ thống pháp luật Úc về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2.2.2. Quy định của pháp luật Úc về xác định hành vi bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2.2.3. Quy định của pháp luật Úc về ngăn chặn và xử lý bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2.3. Pháp luật Nhật Bản về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2.3.1. Lịch sử hình thành hệ thống pháp luật Nhật Bản về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2.3.2. Quy định của pháp luật Nhật Bản về xác định hành vi bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2.3.3. Quy định của pháp luật Nhật Bản về ngăn chặn và xử lý bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2.4. Pháp luật Trung Quốc về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2.4.1. Lịch sử hình thành hệ thống pháp luật Trung Quốc về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2.4.2. Quy định của pháp luật Trung Quốc về xác định hành vi bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
2.2.4.3. Quy định của pháp luật Trung Quốc về ngăn chặn và xử lý bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
CHƯƠNG 3. CHƯƠNG 3: PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ PHÒNG CHỐNG BẠO LỰC VÀ QUẤY RỐI TẠI NƠI LÀM VIỆC - BÀI HỌC KINH NGHIỆM TỪ PHÁP LUẬT QUỐC TẾ VÀ PHÁP LUẬT CỦA MỘT SỐ QUỐC GIA
3.1. Thực trạng pháp luật Việt Nam về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
3.2. Thực trạng bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc trên lãnh thổ Việt Nam hiện nay
3.3. Mức độ phổ biến của bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc ở Việt Nam
3.4. Hậu quả của bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
3.5. Một số nguyên nhân dẫn đến thực trạng bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
3.6. Một số vụ bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc ở Việt Nam
PHẦN 5. PHẦN 5: KẾT LUẬN - ĐỀ NGHỊ
5.1. Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật Việt Nam về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
5.2. Phương thức xác định hành vi bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
5.3. Biện pháp ngăn chặn, xử lý hành vi bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
5.4. Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả thực thi các quy định về phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
5.5. Hoàn thiện các quy định về chuyển trách nhiệm chứng minh đối với bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
5.6. Nâng cao nhận thức của các chủ thể trong phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc
5.7. Kết luận và những phát hiện chính của đề tài
5.8. Những phát hiện chính của đề tài
PHẦN 6. PHẦN 6: DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO VÀ PHỤ LỤC
6.1. Khảo sát người lao động, thực tập sinh, người học việc và một số học giả, chuyên gia
6.1.1. Khảo sát người lao động, thực tập sinh, người học việc
6.1.2. Quá trình khảo sát đối với người lao động, thực tập sinh, người học việc
6.1.3. Mẫu phiếu khảo sát dành cho người lao động, thực tập sinh, người học việc
6.1.4. Thống kê, tổng hợp kết quả khảo sát đối với người lao động, thực tập sinh, người học việc
6.2. Khảo sát học giả, chuyên gia
6.2.1. Quá trình khảo sát đối với học giả, chuyên gia
6.2.2. Mẫu phiếu khảo sát dành cho học giả, chuyên gia
6.2.3. Thống kê, tổng hợp kết quả khảo sát đối với học giả, chuyên gia
