Khóa luận tốt nghiệp tìm hiểu hoạt động của cán bộ phụ trách nông nghiệp tại phòng nông nghiệp huyện mường tè thành phố lai châu tỉnh lai châu

Khóa luận tốt nghiệp nghiên cứu tốt nghiệp tìm hiểu hoạt động của cán bộ phụ trách nông nghiệp tại phòng nông nghiệp huyện mường tè, vận dụng lý thuyết vào thực tế, đề xuất giải

• Tác giả: Phan Văn Thắng
• Người hướng dẫn: Th.S. Dương Thị Thu Hoài
• Trường học: Đại học Thái Nguyên
• Chuyên ngành: Phát triển nông thôn
• Đề tài: Tìm Hiểu Hoạt Động Của Cán Bộ Phụ Trách Nông Nghiệp Tại Phòng Nông Nghiệp Huyện Mường Tè - Tỉnh Lai Châu
• Loại tài liệu: khóa luận tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Thái Nguyên

Mục lục chi tiết

• LỜI CẢM ƠN
• DANH MỤC BẢNG
• DANH MỤC CÁC TỪ, CỤM TỪ VIẾT TẮT
• 1. PHẦN 1: MỞ ĐẦU
• 1.1. Tính cấp thiết của đề tài
• 1.2. Ý nghĩa của đề tài
• 1.3. Nội dung và phương pháp thực hiện
• 1.3.1. Phương pháp thực hiện
• 1.4. Thời gian, địa điểm, nhiệm vụ, chức năng của cơ sở thực tập
• 1.4.1. Thời gian thực tập
• 2. PHẦN 2: TỔNG QUAN
• 2.1. Một số khái niệm liên quan đến nội dung thực tập
• 2.2. Các văn bản pháp lý liên quan đến nội dung thực tập
• 2.3. Cơ sở thực tiễn
• 2.3.1. Đặc điểm nông nghiệp Việt Nam
• 2.3.2. Những tấm gương điển hình sản xuất nông nghiệp thành công
• 3. PHẦN 3: KẾT QUẢ THỰC TẬP
• 3.1. Khái quát về cơ sở thực tập
• 3.1.1. Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội của cơ sở thực tập
• 3.1.2. Những thành tựu đã đạt được của cơ sở thực tập
• 3.1.3. Những thuận lợi và khó khăn liên quan đến nội dung thực tập
• 3.2. Kết quả thực tập
• 3.2.1. Thu thập thông tin thứ cấp
• 3.2.2. Tìm hiểu vai trò, chức năng, nhiệm vụ của cán bộ phụ trách nông nghiệp tại phòng nông nghiệp huyện Mường Tè
• 3.2.3. Các công việc của CBNN được tham gia tại cơ sở thực tập
• 3.2.4. Các hoạt động đoàn thể tham gia trong thời gian thực tập
• 3.2.5. Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực tế
• 3.3. Đề xuất giải pháp nâng cao vai trò, nhiệm vụ, chức năng của cán bộ phụ trách nông nghiệp
• 4. PHẦN 4: KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng quan về hoạt động cán bộ nông nghiệp tại huyện Mường Tè Lai Châu

Huyện Mường Tè, tỉnh Lai Châu, là một trong những địa phương có nhiều tiềm năng phát triển nông nghiệp. Với diện tích tự nhiên lớn và dân số đa dạng, hoạt động của cán bộ nông nghiệp tại đây đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sản xuất nông nghiệp và cải thiện đời sống người dân. Nghiên cứu này sẽ phân tích vai trò, nhiệm vụ và những thách thức mà cán bộ nông nghiệp đang đối mặt.

1.1. Đặc điểm nông nghiệp tại huyện Mường Tè

Mường Tè có điều kiện tự nhiên phong phú, với nhiều loại hình sản xuất nông nghiệp khác nhau. Đặc điểm này tạo ra cơ hội và thách thức cho cán bộ nông nghiệp trong việc phát triển các mô hình sản xuất hiệu quả.

1.2. Vai trò của cán bộ nông nghiệp trong phát triển nông thôn

Cán bộ nông nghiệp không chỉ là người hướng dẫn kỹ thuật mà còn là cầu nối giữa chính sách của nhà nước và người dân. Họ giúp nông dân tiếp cận thông tin và công nghệ mới, từ đó nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.

II. Những thách thức trong hoạt động của cán bộ nông nghiệp tại Mường Tè

Mặc dù có nhiều tiềm năng, nhưng hoạt động của cán bộ nông nghiệp tại huyện Mường Tè vẫn gặp phải nhiều thách thức. Những vấn đề này cần được nhận diện và giải quyết để nâng cao hiệu quả công việc.

2.1. Thiếu hụt nguồn lực và kinh phí

Nhiều cán bộ nông nghiệp gặp khó khăn trong việc triển khai các chương trình khuyến nông do thiếu hụt nguồn lực và kinh phí. Điều này ảnh hưởng đến khả năng thực hiện các dự án phát triển nông thôn.

2.2. Trình độ dân trí và tiếp cận thông tin

Trình độ dân trí chưa đồng đều khiến cho việc tiếp cận thông tin và công nghệ mới gặp khó khăn. Cán bộ nông nghiệp cần có những phương pháp phù hợp để truyền đạt kiến thức cho nông dân.

III. Phương pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ nông nghiệp

Để nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ nông nghiệp, cần áp dụng các phương pháp và giải pháp cụ thể. Những phương pháp này sẽ giúp cải thiện năng lực và hiệu quả công việc của họ.

3.1. Đào tạo và bồi dưỡng cán bộ

Đào tạo thường xuyên và bồi dưỡng kỹ năng cho cán bộ nông nghiệp là cần thiết để họ có thể cập nhật kiến thức mới và nâng cao năng lực chuyên môn.

3.2. Tăng cường hợp tác giữa các bên liên quan

Hợp tác giữa cán bộ nông nghiệp, nông dân và các tổ chức xã hội sẽ tạo ra một mạng lưới hỗ trợ mạnh mẽ, giúp nâng cao hiệu quả sản xuất và phát triển bền vững.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu tại huyện Mường Tè

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng việc áp dụng các giải pháp phù hợp có thể mang lại kết quả tích cực cho hoạt động của cán bộ nông nghiệp tại huyện Mường Tè. Những ứng dụng này cần được nhân rộng để đạt hiệu quả cao hơn.

4.1. Kết quả từ các mô hình sản xuất

Các mô hình sản xuất nông nghiệp được triển khai đã cho thấy sự cải thiện rõ rệt về năng suất và thu nhập của nông dân. Điều này chứng tỏ vai trò quan trọng của cán bộ nông nghiệp trong việc hướng dẫn và hỗ trợ.

4.2. Tác động đến đời sống người dân

Sự cải thiện trong hoạt động sản xuất nông nghiệp đã góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người dân tại huyện Mường Tè, tạo ra sự phát triển bền vững cho cộng đồng.

V. Kết luận và hướng phát triển tương lai cho cán bộ nông nghiệp

Kết luận từ nghiên cứu cho thấy rằng cán bộ nông nghiệp tại huyện Mường Tè đóng vai trò quan trọng trong phát triển nông thôn. Để tiếp tục phát huy vai trò này, cần có những chính sách hỗ trợ và phát triển bền vững.

5.1. Đề xuất chính sách hỗ trợ

Cần có các chính sách hỗ trợ cụ thể cho cán bộ nông nghiệp để họ có thể thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, từ đó nâng cao hiệu quả công việc.

5.2. Tương lai của nông nghiệp Lai Châu

Với sự phát triển của công nghệ và chính sách hỗ trợ, nông nghiệp Lai Châu có thể phát triển mạnh mẽ hơn trong tương lai, góp phần vào sự phát triển kinh tế xã hội của địa phương.

Nội dung chính

Bối cảnh và vấn đề nghiên cứu

Nông nghiệp và nông thôn giữ vị trí thiết yếu trong nền kinh tế Việt Nam với trên 80% dân số sinh sống ở khu vực nông thôn và 74,6% lực lượng lao động hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp. Trong tiến trình phát triển và chuyển dịch cơ cấu sản xuất nông nghiệp hàng hóa, đội ngũ cán bộ phụ trách nông nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật, tư vấn chính sách, đào tạo nghề và đồng hành cùng người nông dân nâng cao năng lực tự quản và phát triển kinh tế.

Huyện Mường Tè là một huyện vùng cao biên giới nằm ở phía Tây Bắc của tỉnh Lai Châu, có diện tích tự nhiên 267.934 ha (chiếm 29,6% diện tích toàn tỉnh) với khoảng 43.576 người thuộc 10 dân tộc anh em sinh sống. Mặc dù có tiềm năng về diện tích tự nhiên, phát triển kinh tế rừng và chăn nuôi, Mường Tè là địa bàn vùng sâu vùng xa nhất của tỉnh, địa hình chia cắt phức tạp, đời sống nhân dân còn nhiều khó khăn, trình độ dân trí không đồng đều và việc tiếp cận khoa học công nghệ còn hạn chế. Xuất phát từ bối cảnh đó, khóa luận tốt nghiệp ngành Phát triển nông thôn của tác giả Phan Văn Thắng (Trường Đại học Nông Lâm – Đại học Thái Nguyên) thực hiện đề tài "Tìm hiểu hoạt động của cán bộ phụ trách nông nghiệp tại Phòng Nông nghiệp huyện Mường Tè - Tỉnh Lai Châu" nhằm phân tích thực trạng công tác chuyên môn của đội ngũ cán bộ tại chỗ và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.

Mục tiêu nghiên cứu

1. Mục tiêu chung: Tìm hiểu vai trò, nhiệm vụ, chức năng và các công việc thực tế của cán bộ phụ trách nông nghiệp đang thực hiện tại Phòng Nông nghiệp huyện Mường Tè; qua đó đúc kết bài học kinh nghiệm phục vụ công tác chuyên môn.
2. Mục tiêu cụ thể:
   • Tìm hiểu vai trò, nhiệm vụ, chức năng của cán bộ phụ trách mảng nông nghiệp tại Phòng Nông nghiệp huyện Mường Tè.
   • Mô tả các công việc thực tế của cán bộ nông nghiệp tại địa bàn.
   • Tìm hiểu điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội tại huyện Mường Tè, tỉnh Lai Châu.
   • Phân tích tình hình sản xuất nông nghiệp trên địa bàn huyện trong giai đoạn 2015 – 2017.
   • Đánh giá thuận lợi, khó khăn trong trồng trọt, chăn nuôi và đề xuất các giải pháp khắc phục.

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

• Đối tượng nghiên cứu: Hoạt động chuyên môn, chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu nhân lực của cán bộ phụ trách nông nghiệp tại Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện Mường Tè.
• Phạm vi không gian: Địa bàn huyện Mường Tè, tỉnh Lai Châu (tập trung tại Phòng Nông nghiệp và một số cơ sở, cụm dân cư trên địa bàn).
• Phạm vi thời gian: Quá trình thực tập thực tế diễn ra từ ngày 14/08/2017 đến ngày 21/12/2017, sử dụng chuỗi số liệu thứ cấp giai đoạn 2015 – 2017.

---

Cơ sở lý thuyết và phương pháp

Khóa luận hệ thống hóa hệ thống lý luận liên quan đến ngành phát triển nông thôn, công chức hành chính và hệ thống khuyến nông cơ sở:

• Hệ thống khái niệm chuyên ngành:
  • Nông nghiệp: Phân định rõ nông nghiệp sinh nhai (thuần nông, đầu vào hạn chế, tự cấp tự túc, không cơ giới hóa) và nông nghiệp chuyên sâu/hiện đại (thương mại hóa, thâm canh, ứng dụng công nghệ sinh học và cơ giới hóa).
  • Khuyến nông: Quá trình giáo dục không chính quy, truyền bá thông tin khoa học kỹ thuật, nâng cao tay nghề và năng lực ra quyết định cho nông dân.
  • Công chức và Cán bộ phụ trách nông nghiệp: Định vị vai trò pháp lý, tiêu chuẩn chuyên môn và vị thế hành chính của công chức trong bộ máy quản lý nhà nước về nông nghiệp ở cấp huyện.
• Khung pháp lý tham chiếu:
  • Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 05/08/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về nông nghiệp, nông dân, nông thôn.
  • Nghị quyết số 24/2008/NQ-CP ngày 28/10/2008 của Chính phủ ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 26-NQ/TW.
  • Thông tư số 05/2014/TT-BNNPTNT ban hành Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia lĩnh vực trồng trọt.
  • Thông tư số 41/2012/TT-BNNPTNT ban hành Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về khảo nghiệm, kiểm định giống vật nuôi và thức ăn chăn nuôi.
  • Thông tư số 48/2014/TT-BNNPTNT hướng dẫn quản lý, xây dựng, ban hành quy chuẩn và công bố tiêu chuẩn quốc gia thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.
• Phương pháp nghiên cứu:
  • Phương pháp quan sát và tiếp cận có sự tham gia (PRA): Cùng cán bộ địa phương khảo sát đồng ruộng, theo dõi tác phong xử lý công việc và tham gia các buổi tập huấn cộng đồng.
  • Phương pháp thu thập thông tin thứ cấp: Thu thập các báo cáo phát triển kinh tế - xã hội, báo cáo tổng kết ngành nông nghiệp, các số liệu thống kê sử dụng đất và chăn nuôi từ UBND huyện và Phòng Nông nghiệp.
  • Phương pháp so sánh liên hoàn: Đánh giá tốc độ tăng giảm của các chỉ tiêu sản xuất nông nghiệp qua các năm 2015, 2016 và 2017.
  • Phương pháp phân tích - tổng hợp: Hệ thống hóa dữ liệu để đánh giá hiệu quả hoạt động chuyên môn của cán bộ và cơ cấu ngành.

---

Nội dung chính theo từng chương

Phần 1: Mở đầu

Phần mở đầu xác lập tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu đối với công tác phát triển nông thôn tại vùng cao Tây Bắc. Tác giả trình bày hệ thống mục tiêu nghiên cứu (chung và cụ thể), các yêu cầu chuẩn mực đối với sinh viên thực tập về mặt chuyên môn nghiệp vụ, thái độ, kỷ luật lao động và quy tắc bảo mật dữ liệu cơ quan. Đồng thời, phần này xác định nội dung triển khai, phương pháp tiếp cận và tiến độ thời gian thực tập từ ngày 14/08/2017 đến 21/12/2017 tại Phòng Nông nghiệp huyện Mường Tè.

Phần 2: Tổng quan

Phần tổng quan làm rõ cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn của đề tài:

• Cơ sở lý luận: Phân tích đặc trưng nông nghiệp nhiệt đới Việt Nam, xu hướng chuyển dịch kinh tế nông thôn gắn với đa dạng hóa sinh kế và liên kết chuỗi giá trị; làm rõ khái niệm, vị trí pháp lý và đặc điểm nhân sự của đội ngũ cán bộ phụ trách nông nghiệp.
• Hệ thống văn bản quy phạm pháp luật: Liệt kê các nghị quyết trung ương và thông tư chuyên ngành quy định tiêu chuẩn kỹ thuật cây trồng, vật nuôi.
• Cơ sở thực tiễn: Khảo cứu 3 mô hình điển hình thành công tại khu vực miền núi phía Bắc gồm:
  1. Điện Biên: Ứng dụng công nghệ sinh học và thâm canh cây vụ đông (ngô lai LVN10, đậu tương) tạo cánh đồng thu nhập 40 triệu đồng/ha, giải quyết việc làm cho 10.000 lao động.
  2. Lào Cai: Mô hình liên kết "4 nhà" trồng 110 ha ngô lai DK8868 tại 5 huyện, nâng năng suất ngô khô lên 6,0 – 6,5 tấn/ha.
  3. Hòa Bình: Đội ngũ khuyến nông cơ sở hỗ trợ kỹ thuật nuôi gà thả vườn an toàn tại huyện Mai Châu, mang lại thu nhập trên 200 triệu đồng/năm/hộ.

Phần 3: Kết quả thực tập

Đây là chương nội dung trọng tâm của khóa luận, phản ánh toàn bộ dữ liệu khảo sát và kết quả thực nghiệm tại cơ sở:

1. Điều kiện tự nhiên và kinh tế - xã hội huyện Mường Tè

• Tự nhiên: Diện tích tự nhiên 267.934 ha, nằm ở độ cao từ 400 m đến 2.000 m chia làm hai tiểu vùng sinh thái (núi cao và đồi núi thấp). Lượng mưa bình quân năm đạt 2.531 mm (tháng 7 chiếm 87,5% lượng mưa). Hệ thống thủy văn có sông Đà và 4 suối lớn (Nậm Ngà, Nậm Na, Nậm Củm, Nậm Sì Lường). Tỷ lệ che phủ rừng năm 2015 đạt 61,5% (diện tích rừng 162.842,98 ha).
• Hiện trạng sử dụng đất: Giai đoạn 2015 – 2017, đất sản xuất nông nghiệp tăng từ 159,89 ha lên 161,53 ha; đất nuôi trồng thủy sản tăng từ 96,1 ha lên 125,2 ha do hình thành vùng lòng hồ thủy điện Lai Châu; đất lâm nghiệp duy trì mức 149,76 ha (2017).

Chỉ tiêu loại đất (ha)	Năm 2015	Năm 2016	Năm 2017
Đất nông nghiệp	485,72	486,60	486,98
Đất sản xuất nông nghiệp	159,89	160,61	161,53
- Đất trồng cây hàng năm	158,53	160,61	161,02
- Đất trồng cây lâu năm	194,03	195,30	195,87
Đất lâm nghiệp	150,51	149,92	149,76
Đất nuôi trồng thủy sản	96,10	110,02	125,20
Đất phi nông nghiệp	618,37	619,39	620,42
Đất chưa sử dụng	116,59	116,73	116,89

2. Tình hình sản xuất nông nghiệp

• Trồng trọt: Cây lúa năm 2017 có diện tích 2,7 ha, năng suất đạt 47,5 tạ/ha, sản lượng đạt 128 tấn. Diện tích cây thảo quả năm 2016 đạt 2.029,5 ha (thiệt hại do rét đậm >700 ha). Cây cao su đạt 418 ha. Tổng sản lượng lương thực có hạt năm 2017 toàn huyện đạt 17.243,3 tấn (đạt 101,9% kế hoạch giao).
• Chăn nuôi & Thủy sản: Tổng đàn gia súc năm 2017 đạt 36.909 con (tăng trưởng 5,52%). Đàn gia cầm đạt 10.300 con (tăng so với mức 5.189 con năm 2015). Thủy sản phát triển mô hình nuôi cá lồng trên lòng hồ sông Đà với 49 lồng nuôi (thể tích >6.200 m³), sản lượng thủy sản nuôi thả và đánh bắt tự nhiên đạt 124 – 125 tấn.
• Hạ tầng & Xã hội: Huyện đầu tư 1.147,77 km đường giao thông, 126 công trình thủy lợi nội đồng; 100% hộ dân có điện phục vụ sinh hoạt; tỷ lệ hộ nghèo cuối năm 2016 còn 53,74%.

Chỉ tiêu trồng trọt	ĐVT	Năm 2015	Năm 2016	Năm 2017
Cây lúa
- Diện tích	ha	5,0	3,0	2,7
- Năng suất	tạ/ha	49,0	46,0	47,5
- Sản lượng	tấn	245,0	138,0	128,0
Cây ngô
- Diện tích	ha	7,0	5,0	-
- Năng suất	tạ/ha	28,0	22,0	-
- Sản lượng	tấn	196,0	110,0	-
Cây lạc
- Diện tích	ha	2,0	1,0	-
- Năng suất	tạ/ha	10,0	9,0	-
- Sản lượng	tấn	20,0	9,0	-

3. Thực trạng tổ chức và hoạt động của cán bộ phụ trách nông nghiệp

• Cơ cấu nhân sự Phòng Nông nghiệp (2017): Tổng số 23 cán bộ, công chức.
  • Giới tính: Nam chiếm 70% (16 người), Nữ chiếm 30% (7 người).
  • Độ tuổi: 25 – 35 tuổi (7 người), 35 – 45 tuổi (10 người), 45 – 55 tuổi (6 người).
  • Trình độ chuyên môn: Đại học có 8 người (34,78%), Cao đẳng có 10 người (43,48%), Trung cấp có 5 người (21,74%).

Phân loại tiêu chí	Số lượng (Người)	Tỷ lệ (%)
Tổng số cán bộ	23	100%
Giới tính:
- Nam	16	70,0%
- Nữ	7	30,0%
Trình độ chuyên môn:
- Đại học	8	34,78%
- Cao đẳng	10	43,48%
- Trung cấp	5	21,74%

• Kết quả hoạt động chuyên môn giai đoạn 2015 – 2017:

Hoạt động chuyên môn	ĐVT	Năm 2015	Năm 2016	Năm 2017
Chỉ đạo gieo cấy lúa vụ xuân	Ngày	14	11	17
Hướng dẫn kỹ thuật phòng trừ sâu bệnh	Buổi	9	11	15
Tập huấn kỹ thuật trồng trọt, chăn nuôi	Buổi	12	15	20
Tiêm phòng vắc xin gia súc, gia cầm	Ngày	3	2	5
Các hoạt động chuyên môn khác	Lần	1	1	2

• Các hoạt động sinh viên tham gia thực tế: Tập huấn kỹ thuật (7 ngày), kiểm tra tình hình sản xuất đồng ruộng (3 ngày), nghiệm thu mô hình (5 lần), thẩm tra thiệt hại thiên tai lũ lụt (3 ngày), rà soát hộ nghèo (6 ngày). Trực tiếp tham gia tổ chức lớp tập huấn kỹ thuật nuôi thủy sản 3 ngày tại Nhà văn hóa khu phố 7 cho các hộ nuôi thủy sản (hỗ trợ 50% con giống, kỹ thuật dùng 7 - 10 kg vôi bột/100 m³ nước để khử trùng).

Phần 4: Kết luận

Khẳng định tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ nông nghiệp cấp huyện trong việc duy trì ổn định sản xuất, chuyển giao kỹ thuật và thực thi chính sách giảm nghèo tại huyện vùng cao biên giới Mường Tè.

---

Kết quả và đóng góp

Kết quả chính từ số liệu khảo sát thực tế

1. Quản lý sản xuất và cấp phát giống: Năm 2017, Phòng Nông nghiệp huyện đã chỉ đạo cấp phát kịp thời 204 kg giống ngô lai 885 và 522 kg giống lúa 838 cho nhân dân các thôn, bản; triển khai hỗ trợ xây dựng 90 chuồng trại tập trung và tiêm vắc xin cho 1.300 con lợn.
2. Chuyển giao khoa học kỹ thuật: Hoạt động tập huấn kỹ thuật tăng dần qua các năm, từ 12 buổi (2015) lên 20 buổi (2017); hoạt động chỉ đạo gieo cấy lúa đạt 17 ngày/năm.
3. Phát triển thủy sản lòng hồ: Triển khai 49 lồng cá với thể tích trên 6.200 m³ (cá lăng, chiên, chép, rô phi đơn tính) tận dụng diện tích lòng hồ thủy điện Lai Châu.
4. Thành tích thi đua: Tập thể Phòng Nông nghiệp nhận Giấy khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2015, Giấy khen thực hiện chỉ tiêu KTXH năm 2016 của UBND huyện; cán bộ nhận Bằng khen của Hội Nông dân tỉnh năm 2016 trong công tác xóa đói giảm nghèo.

Đề xuất và giải pháp của tác giả

• Hoàn thiện kết cấu hạ tầng phục vụ sản xuất: Xây dựng hệ thống trạm bơm điện và kiên cố hóa kênh mương nội đồng nhằm thay thế phương thức tưới tiêu tự nhiên phụ thuộc thời tiết.
• Nâng cao năng lực và trình độ chuyên môn cán bộ: Đẩy mạnh đào tạo nâng cao chuẩn trình độ Đại học và Sau Đại học cho đội ngũ công chức; chú trọng bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp văn hóa dân tộc để tháo gỡ rào cản bất đồng ngôn ngữ khi làm việc với đồng bào thiểu số.
• Đổi mới công tác khuyến nông: Tăng cường các điểm trình diễn thực tế "nói được, làm được" thay vì chỉ phổ biến lý thuyết suông; hạn chế tình trạng du canh du cư làm gián đoạn chuyển giao kỹ thuật.

---

Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp

• Hạn chế: Khóa luận thực hiện trong khoảng thời gian thực tập có hạn (4 tháng: từ 14/08/2017 đến 21/12/2017), kỹ năng thực tế của sinh viên bước đầu còn hạn chế. Nguồn số liệu trồng trọt năm 2017 đối với một số cây màu (ngô, lạc) tại thời điểm khảo sát chưa được cập nhật đầy đủ toàn diện.
• Hướng mở rộng: Mở rộng nghiên cứu đánh giá hiệu quả kinh tế chi tiết của các mô hình nông nghiệp công nghệ cao và liên kết doanh nghiệp bao tiêu sản phẩm dược liệu (thảo quả, tam thất), cây cao su và nuôi cá lồng trên sông Đà tại huyện Mường Tè.

---

Giá trị tham khảo

Báo cáo khóa luận có giá trị ứng dụng thực tế cho:

• Sinh viên chuyên ngành: Ngành Phát triển nông thôn, Khuyến nông, Kinh tế nông nghiệp làm tài liệu tham khảo về phương pháp xây dựng báo cáo thực tập tốt nghiệp hướng ứng dụng tại cơ quan quản lý nhà nước cấp huyện.
• Cán bộ khuyến nông và quản lý cơ sở: Cung cấp tư liệu thực tế về cơ cấu tổ chức, phân công nhiệm vụ, phương pháp tổ chức tập huấn chuyển giao kỹ thuật trồng trọt, chăn nuôi và nuôi thủy sản lòng hồ ở các huyện miền núi, biên giới Tây Bắc.

---

Câu hỏi thường gặp

1. Cơ cấu trình độ chuyên môn của cán bộ Phòng Nông nghiệp huyện Mường Tè năm 2017 như thế nào?
Trong tổng số 23 cán bộ công chức của phòng năm 2017, trình độ Đại học có 8 người (chiếm 34,78%), trình độ Cao đẳng có 10 người (chiếm 43,48%), và trình độ Trung cấp có 5 người (chiếm 21,74%). Nam giới chiếm 70% và nữ giới chiếm 30%.

2. Khóa luận ghi nhận những giống cây trồng nào được cấp phát cho bà con vào đầu năm 2017?
Đầu năm 2017, Phòng Nông nghiệp huyện Mường Tè đã tiếp nhận và chỉ đạo cấp phát 204 kg giống ngô lai 885 và 522 kg giống lúa 838 cho nhân dân các thôn, bản trên địa bàn huyện để kịp thời gieo cấy đúng lịch thời vụ.

3. Tình hình phát triển mô hình nuôi cá lồng trên sông tại huyện Mường Tè đạt quy mô bao nhiêu?
Năm 2017, huyện đã phát triển mô hình nuôi cá lồng bè trên lòng hồ thủy điện với 49 lồng cá, tổng thể tích đạt trên 6.200 m³, tập trung nuôi các loại cá có giá trị thương phẩm cao như cá lăng, cá chiên, cá chép và cá rô phi đơn tính.

4. Trong thời gian thực tập tại cơ quan, sinh viên đã trực tiếp tham gia những công việc thực tế nào?
Sinh viên đã tham gia 7 ngày tập huấn kỹ thuật, 3 ngày đi kiểm tra tình hình sản xuất thực địa, 5 lần nghiệm thu mô hình, 3 ngày thẩm tra kiểm định thiên tai lũ lụt cùng cán bộ khuyến nông huyện, và 6 ngày tham gia thẩm tra rà soát hộ nghèo trên địa bàn xã.

---

Kết luận

Khóa luận tốt nghiệp của tác giả Phan Văn Thắng đã phản ánh chi tiết cơ cấu tổ chức, vai trò chuyên môn và kết quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Phòng Nông nghiệp huyện Mường Tè, tỉnh Lai Châu trong giai đoạn 2015 – 2017. Nghiên cứu cung cấp hệ thống số liệu cụ thể về hiện trạng sử dụng đất, năng suất trồng trọt, quy mô chăn nuôi, nuôi thủy sản lòng hồ và khối lượng công tác khuyến nông tại địa bàn miền núi biên giới. Trên cơ sở phân tích những khó khăn về hạ tầng tưới tiêu và tập quán canh tác của địa phương, khóa luận đã đề xuất các nhóm giải pháp thiết thực nhằm nâng cao năng lực chuyên môn của cán bộ và thúc đẩy phát triển nông nghiệp bền vững.

Trích đoạn nội dung tài liệu

MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Việt Nam vẫn được coi là nước nông nghiệp với khoảng trên 80% dân số sống ở nông thôn và khoảng 74,6% lực lượng lao động làm nông nghiệp. Có thể nói nông nghiệp, nông thôn là bộ phận quan trọng trong nền kinh tế quốc dân của Việt Nam. Nông nghiệp đảm bảo vững chắc an ninh lương thực quốc gia, cung cấp nguyên liệu cho công nghiệp, xuất khẩu nông sản đem lại nguồn ngoại tệ quan trọng trong nền kinh tế, tạo việc làm và thu nhập cho người dân, nơi bảo tồn và phát triển các truyền thống văn hóa các dân tộc.

Nhờ được sự quan tâm chỉ đạo của Đảng, Nhà nước mà trong những năm qua ngành nông nghiệp và nông thôn đã gặp hái được nhiều thành tựu hết sức đáng mừng. Nông nghiệp Việt Nam không những đảm bảo tự cung tự cấp mà còn trở thành một cường quốc trên thế giới trong lĩnh vực xuất khẩu nông sản. Sản xuất nông nghiệp có được những thành công như vậy không thể không nói tới vai trò tích cực của cán bộ phụ trách nông nghiệp. Cán bộ phụ trách nông nghiệp đóng vai trò quan trọng vào quá trình đào tạo rèn luyện tay nghề cho nông dân, tư vấn giúp nông dân nắm bắt được các chủ trương, chính sách về nông lâm nghiệp của đảng và nhà nước mang lại nhiều kiến thức và kỹ thuật, thông tin về thị trường.

để thúc đẩy sản xuất cải thiện, đời sống, góp phần xây dựng và phát triển nông thôn mới. Mường Tè là huyện vùng cao biên giới của tỉnh Lai Châu, nằm phía Tây bắc Việt Nam. Huyện có tổng diện tích tự nhiên 267.934 ha, chiếm 29,6% diện tích của tỉnh Lai Châu, huyện Mường Tè có dân số khoảng 43.576 nghìn người; gồm 10 dân tộc anh em và một số dân tộc khác cùng sinh sống. Thuận lợi: là một huyện biên giới nhưng tình hình kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội, an ninh quốc phòng luôn được giữ vững, ổn định và có sự phát 2 triển toàn diện.

Đời sống nhân dân ngày càng được cải thiện và phát triển cùng với sự phát triển của xã hội. Khó khăn: Là huyện biên giới xa nhất của tỉnh Lai Châu, dân số hoạt động nông nghiệp chiếm số đông, trình độ dân trí chưa đồng đều. Việc tiếp cận khoa học kỹ thuật, văn hóa, thông tin còn hạn chế ảnh hưởng nhiều đến kiến thức về khoa học, kinh tế, văn hóa, xã hội. Để có những thành tựu như ngày hôm nay cũng như tiếp tục khai thác các thế mạnh về điều kiện tự nhiên, phát triển nông nghiệp không thể thiếu sự đóng góp của cán bộ phụ trách nông nghiệp.

Với mong muốn tìm hiểu thực trạng hiện nay đội ngũ cán bộ nông nghiệp họ đang hoạt động như thế nào, đã phát huy được hết vai trò, năng lực của mình hay chưa, có giải pháp nào giúp họ nâng cao năng lực của mình hay không? Xuất phát từ thực tiễn trên em đã chọn phòng nông nghiệp huyện Mường Tè, tỉnh Lai Châu để thực hiện đề tài “Tìm hiểu hoạt động của cán bộ phụ trách nông nghiệp tại phòng nông nghiệp huyện Mường Tè, thành phố Lai Châu, tỉnh Lai Châu”. Để từ đó có những những giải pháp nhằm giải quyết các vấn đề khó khăn và đưa ra cái nhìn chính xác và cụ thể hơn về những cán bộ sống và làm việc cùng dân. Mục tiêu chung - Tìm hiểu vai trò, nhiệm vụ, chức năng và những công việc thực tế của CBNN đang thực hiện tại phòng nông nghiệp, từ đó học hỏi, tích lũy kinh nghiệm phục vụ cho phát triển năng lực bản thân sau này.Mục tiêu cụ thể - Trong quá trình thực tập do thời gian có hạn nên sinh viên chỉ tìm hiểu được vai trò, nhiệm vụ, chức năng của cán bộ phụ trách mảng nông nghiệp của phòng nông nghiệp huyện Mường tè 3 - Mô tả công việc thực tế của CBNN - Tìm hiểu được điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội tại huyện Mường Tè- Tỉnh Lai Châu - Tìm hiểu được tình hình sản xuất nông nghiệp trên địa bàn huyện năm 2017. - Những thuận lợi, khó khăn trong trồng trọt, chăn nuôi và đề ra giải pháp khắc phục.3 Yêu cầu a) Về chuyên môn nghiệp vụ - Vận dụng các kiến thức đã học vào công việc thực tế, góp phần rèn luyện kỹ năng làm việc, kỹ năng giải quyết vấn đề thực tế - Tạo khả năng tư duy sáng tạo, chủ động trong công việc ứng dụng những kiến thức đã học vào thực tế tại cơ sở - Chuẩn bị tốt kiến thức chuyên ngành và hành trang để áp dụng vào thực tế trong tương lai - Học hỏi để nâng cao kỹ năng về chuyên môn tác phong làm việc độc lập, tinh thần trách nhiệm trong việc giải quyết các vấn đề trong học tập và cuộc sống.

- Đánh giá đúng tình hình, hoạt động sản xuất nông nghiệp của huyện. - Đánh giá được cách thức tổ chức và phương hướng chỉ đạo sản xuất nông nghiệp của cán bộ phòng nông nghiệp - Đánh giá về trình độ khả năng của cán bộ phụ trách nông nghiệp - Giải pháp phải có tính khả thi, phù hợp với thực trạng của địa phương. b) Về thái độ và ý thức trách nhiệm - Đánh giá đúng với thực tế về tình hình sản xuất nông nghiệp và đời sống vật chất, tinh thần của người dân tại địa phương - Nâng cao ý thức trách nhiệm bản thân về công tác chỉ đạo sản xuất nông, lâm nghiệp và tham gia các hoạt động do phòng nông nghiệp huyện tổ 4 chức để biết thêm thông tin về tình hình hoạt động và phát triển kinh tế xã hội trên địa bàn. c) Yêu cầu về kỷ luật - Chấp hành phân công của khoa, quy chế thực tập của trường và các quy định của nơi thực tập.

- Đảm bảo kỷ luật lao động, có trách nhiệm trong công việc. - Chịu sự chỉ đạo trực tiếp của người hướng dẫn tại nơi thực tập. - Luôn trung thực trong lời nói và hành động. d) Yêu cầu về tác phong ứng xử - Luôn giữ thái độ khiêm nhường, cầu thị.

Thực tập ngoài trường không chỉ là để học tập chuyên môn mà còn là một dịp tốt để tập làm việc trong tập thể, đặc biệt trong lĩnh vực giao tiếp và xử thế. - Tạo mối quan hệ thân thiện với mọi người trong cơ quan nhưng không can thiệp vào những việc nội bộ của cơ quan thực tập. - Hòa nhã với các nhân viên tại nơi thực tập. - Phong cách, trang phục luôn chỉnh tề, phù hợp, lịch sự.

e) Yêu cầu về kết quả đạt được - Tạo mối quan hệ tốt với mọi người tại cơ quan thực tập. - Thực hiện công việc được giao với tinh thần trách nhiệm cao góp phần giữ vững chất lượng đào tạo và uy tín của trường. - Đạt được các mục tiêu do bản thân đề ra và tích luỹ được kinh nghiệm. - Không được tự tiện sử dụng các trang thiết bị ở nơi thực tập.

- Không tự ý sao chép dữ liệu hoặc các phần mềm của cơ quan thực tập - Không mang đĩa riêng vào cơ quan để đề phòng mang virus vào máy tính. Ý nghĩa của đề tài  Ý nghĩa học tập và nghiên cứu - Nâng cao ý thức, kỹ năng và rút ra những bài học kinh nghiệm thực tế phục vụ cho công tác sau này. - Vận dụng và phát huy được các kiến thức đã học tập vào tìm hiểu - Nâng cao khả năng tiếp cận, thu thập và xử lý thông tin của sinh viên trong quá trình tìm hiểu  Ý nghĩa thực tiễn - Đánh giá được đời sống vật chất, tinh thần của người dân trong địa bàn huyện. - Đề xuất những giải pháp khả thi nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân ở địa phương nói riêng, góp phần ổn định xã hội nói chung.

Nội dung và phƣơng pháp thực hiện 1. Nội dung - Tìm hiểu điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội huyện Mường Tè - Đánh giá thực trạng sản xuất nông nghiệp huyện Mường Tè - Tìm hiểu vai trò, chức năng, nhiệm vụ của cán bộ phụ trách nông tại phòng nông nghiệp huyện. - Đánh giá hiệu quả sản xuất về trồng trọt và chăn nuôi trên địa bàn - Đề xuất giải pháp nâng cao vai trò, nhiệm vụ của cán bộ phụ trách nông nghiệp. Phương pháp thực hiện - Quan sát, tiếp cận có sự tham gia của cán bộ phụ trách nông nghiệp.

- Quan sát tác phong làm việc, cách làm việc và xử lý công việc của các cán bộ, công chức. - Phương pháp thu thập số liệu, thông tin thứ cấp: Các thông tin thứ cấp được lấy từ nhiều nguồn khác nhau như sách, Internet, báo cáo tổng kết của 6 phòng nông nghiệp, các nghị định, thông tư, quết định của Nhà nước có liên quan đến vai trò, nhiệm vụ, chức năng của cán bộ nông nghiệp huyện.  Phương pháp tiếp cận có sự tham gia + Tiến hành khảo sát điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội, tình hình nông nghiệp trên địa bàn huyện với sự có mặt của người dân và cán bộ để cùng nhau bàn bạc giải quyết vấn đề  Phương pháp thu thập số liệu, thông tin - Thu thập số liệu thứ cấp + Tài liệu thu thập được từ các cơ sở, các phòng ban của phòng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện + Ngoài ra các thông tin được lấy từ nhiều nguồn khác nhau như sách, Internet.  Phương pháp xử lý và phân tích số liệu - Phương pháp so sánh + Tiến hành so sánh liên hoàn năm sau so với năm trước để thấy được tình hình kinh tế của huyện tăng hay giảm.

Từ đó xác được những kết quả đã đạt được, những hạn chế còn tồn tại và đề xuất giải pháp khắc phục.  Phương pháp đánh giá phân tích tổng hợp - Sau khi đã thu thập được số liệu cần thiết cho khía cạnh tìm hiểu của đề tài, tiến hành phân tích, đánh giá và tổng hợp để thấy được sự hiệu quả hay không hiệu quả của vấn đề đặt ra. Thời gian, địa điểm, nhiệm vụ, chức năng của cơ sở thực tập 1. Thời gian thực tập 14/08/2017 – 21/12/2017 1.

Phòng nông nghiệp huyện Mường Tè- tỉnh Lai Châu 7 Phần 2 TỔNG QUAN 2. Một số khái niệm liên quan đến nội dung thực tập  Khái niệm nông nghiệp Nông nghiệp là quá trình sản xuất cơ sở vật chất cơ bản của xã hội, sử dụng đất đai để trồng trọt và chăn nuôi, khai thác cây trồng vật nuôi làm tư liệu và nguyên liệu chủ yếu để tạo ra lương thực, thực phẩm và một số nguyên liệu cho công nghiệp.