Nâng cao hiệu quả dạy học tại Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ

Tài liệu nghiên cứu Spd 2018 190693 3264, tổng hợp lý thuyết và thực hành, cung cấp kiến thức chuyên sâu về ., phục vụ nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn

Trường đại học

Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ

Chuyên ngành

Quản lí giáo dục

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn thạc khoa

2018

130
2
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CẢM ƠN

LỜI CAM ĐOAN

DANH MỤC CÁC BẢNG

PHẦN MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG

1.1. Khái quát lịch sử nghiên cứu vấn đề

1.2. Các khái niệm liên quan đến đề tài

1.3. Đặc trưng của hoạt động dạy học ở trường Cao đẳng

1.4. Quản lí hoạt động dạy học ở trường Cao đẳng

1.4.1. Mục tiêu hoạt động dạy học

1.4.2. Nội dung, phương pháp, phương tiện, hình thức tổ chức dạy học

1.4.3. Nội dung quản lí hoạt động dạy học ở trường Cao đẳng

1.4.4. Quản lí hoạt động dạy của giảng viên

1.4.5. Quản lí hoạt động học tập của sinh viên

1.4.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả quản lí hoạt động dạy học

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - KỸ THUẬT CẦN THƠ

2.1. Khái quát về đặc điểm hoạt động dạy học ở Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ

2.2. Khái quát quá trình khảo sát

2.3. Thực trạng về đội ngũ giảng viên của nhà trường

2.4. Thực trạng hoạt động dạy học ở Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ

2.5. Thực trạng về hoạt động dạy của giảng viên

2.6. Thực trạng hoạt động học của sinh viên

2.7. Thực trạng quản lí hoạt động dạy học của giảng viên

2.8. Quản lí thực hiện chương trình và nội dung dạy học

2.9. Quản lí việc soạn bài và chuẩn bị bài giảng

2.10. Quản lí hoạt động dạy học trên lớp của giảng viên

2.11. Quản lí kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của sinh viên

2.12. Quản lí hoạt động học tập của sinh viên

2.13. Quản lí hoạt động tự học của sinh viên

2.14. Quản lí hoạt động học tập trên lớp của sinh viên

2.15. Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả quản lí hoạt động dạy học Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ

2.16. Đánh giá thực trạng quản lí hoạt động dạy học Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ

3. CHƯƠNG 3: BIỆN PHÁP QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - KỸ THUẬT CẦN THƠ

3.1. Các nguyên tắc xây dựng biện pháp

3.2. Các biện pháp quản lí hoạt động dạy học ở Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ

3.2.1. Nhóm biện pháp quản lí hoạt động dạy của giảng viên

3.2.2. Nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ quản lí, giảng viên về tầm quan trọng của việc đổi mới phương pháp dạy

3.2.3. Quản lí thực hiện chương trình, nội dung dạy học

3.2.4. Quản lí dạy học trên lớp của giảng viên

3.2.5. Quản lí kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của sinh viên

3.2.6. Nhóm biện pháp quản lí hoạt động học của sinh viên

3.2.7. Quản lí nề nếp, ý thức, thái độ học tập của sinh viên

3.2.8. Quản lí hoạt động tự học trong sinh viên

3.2.9. Mối quan hệ giữa các biện pháp

3.2.10. Khảo nghiệm sự cần thiết, khả thi của các biện pháp đề xuất

KẾT LUẬN VÀ KHUYÊN NGHỊ

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Nâng Cao Hiệu Quả Giảng Dạy Tại Cao Đẳng

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển của nền kinh tế tri thức, việc nâng cao hiệu quả giảng dạy tại các trường cao đẳng, đặc biệt là Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ, trở nên vô cùng cấp thiết. Điều này không chỉ đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của thành phố Cần Thơ và khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Bài viết này sẽ đi sâu vào phân tích thực trạng, thách thức và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo tại trường, hướng đến mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của xã hội. Theo Lê Thị Kim Liên (2018), hoạt động dạy học là một động tâm của quá giáo quy định thành công của hoạt động đông dạy học tâm, phối hoạt động khác nhà trường quyết định đến lượng giáo dục của nhà trường.

1.1. Tầm quan trọng của hiệu quả giảng dạy trong giáo dục nghề nghiệp

Giáo dục nghề nghiệp đóng vai trò then chốt trong việc cung cấp nguồn nhân lực có kỹ năng và kiến thức chuyên môn cao cho nền kinh tế. Hiệu quả giảng dạy là yếu tố quyết định đến chất lượng đào tạo, ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng cạnh tranh của sinh viên trên thị trường lao động. Việc đầu tư vào nâng cao năng lực giảng viên và đổi mới phương pháp dạy học là vô cùng quan trọng. Theo tác giả Nguyễn Hữu Châu cho rằng “Dạy học được định như một năng hành sống giúp một người nào được hoặc thay một năng. thức Nói một cách khác nhiệm của người hoặc gây ánh hưởng dẫn một đổi hành mong muén”.

1.2. Vai trò của Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Cần Thơ trong khu vực

Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho thành phố Cần Thơ và khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Trường cần không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động và góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Việc hợp tác doanh nghiệp và cập nhật chương trình đào tạo theo sát thực tế là vô cùng cần thiết.

II. Phân Tích Thực Trạng Phương Pháp Dạy Học Tại Trường

Thực tế cho thấy, mặc dù Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ đã có nhiều nỗ lực trong việc đổi mới phương pháp dạy học, vẫn còn tồn tại một số hạn chế. Các phương pháp dạy học truyền thống vẫn còn phổ biến, chưa phát huy được tính tích cực, chủ động của sinh viên. Cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học còn thiếu thốn, chưa đáp ứng được yêu cầu của đổi mới phương pháp dạy học. Bên cạnh đó, năng lực giảng viên cũng cần được nâng cao để đáp ứng yêu cầu của giáo dục nghề nghiệp hiện đại. Theo Lê Thị Kim Liên (2018), lượng dạy học chuyển biến đáng phắn Song chưa đáp ứng được mục đào nguồn nhân lượng cao cho thành phó.

2.1. Đánh giá phương pháp dạy học tích cực đang được áp dụng

Việc áp dụng các phương pháp dạy học tích cực như dạy học dự án, dạy học theo nhóm, dạy học trải nghiệm... còn hạn chế. Cần có sự đầu tư hơn nữa vào việc đào tạo, bồi dưỡng năng lực giảng viên để họ có thể áp dụng hiệu quả các phương pháp dạy học này. Đồng thời, cần tạo điều kiện để sinh viên được tham gia nhiều hơn vào các hoạt động thực tế, thực hành, thực tập tại doanh nghiệp.

2.2. Khó khăn trong việc ứng dụng công nghệ vào giảng dạy

Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy còn gặp nhiều khó khăn do thiếu cơ sở vật chất, trang thiết bị và năng lực giảng viên còn hạn chế. Cần có sự đầu tư mạnh mẽ hơn nữa vào cơ sở vật chất, trang thiết bị và đào tạo, bồi dưỡng năng lực giảng viên để họ có thể sử dụng hiệu quả các công cụ công nghệ trong giảng dạy. Đồng thời, cần xây dựng hệ thống học liệu điện tử phong phú, đa dạng, đáp ứng nhu cầu học tập của sinh viên.

2.3. Phản hồi của sinh viên về chất lượng giảng dạy hiện tại

Phản hồi của sinh viên là một kênh thông tin quan trọng để đánh giá chất lượng giảng dạy và đưa ra các giải pháp cải thiện. Cần có cơ chế thu thập và phân tích phản hồi của sinh viên một cách thường xuyên, khách quan, minh bạch. Đồng thời, cần có sự phản hồi kịp thời từ phía nhà trường và giảng viên để giải quyết các vấn đề mà sinh viên phản ánh.

III. Giải Pháp Nâng Cao Năng Lực Giảng Viên Tại Trường

Để nâng cao hiệu quả giảng dạy, việc nâng cao năng lực giảng viên là yếu tố then chốt. Cần có các chương trình đào tạo, bồi dưỡng năng lực giảng viên một cách bài bản, chuyên nghiệp, cập nhật kiến thức và kỹ năng mới nhất. Đồng thời, cần tạo điều kiện để giảng viên được tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học, trao đổi kinh nghiệm với các trường khác. Theo tác giả Kharlamốp. quản động của khẳng định của chủ động trong thức mới. Tác cho “Quá nắm thức mới không hình thành bằng cách học thuộc bình thường quy luật quát được dựng công học phân làm nên tảng cho hình thành khái niệm khoa học”.

3.1. Xây dựng chương trình bồi dưỡng kỹ năng mềm cho giảng viên

Bên cạnh kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề... cũng rất quan trọng đối với giảng viên. Cần xây dựng chương trình bồi dưỡng kỹ năng mềm cho giảng viên một cách bài bản, chuyên nghiệp, giúp họ nâng cao khả năng tương tác với sinh viên và đồng nghiệp.

3.2. Tạo điều kiện để giảng viên tham gia hợp tác quốc tế

Việc tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế giúp giảng viên có cơ hội học hỏi kinh nghiệm từ các trường đại học, cao đẳng tiên tiến trên thế giới. Cần tạo điều kiện để giảng viên được tham gia các hội thảo, hội nghị quốc tế, các chương trình trao đổi giảng viên, sinh viên... Đồng thời, cần khuyến khích giảng viên tham gia các dự án nghiên cứu khoa học quốc tế.

3.3. Đánh giá hiệu quả của các chương trình bồi dưỡng

Cần có cơ chế đánh giá hiệu quả của các chương trình bồi dưỡng năng lực giảng viên một cách khách quan, minh bạch. Kết quả đánh giá sẽ là cơ sở để điều chỉnh, cải thiện các chương trình bồi dưỡng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu thực tế của giảng viên và nhà trường.

IV. Đổi Mới Chương Trình Đào Tạo Gắn Với Doanh Nghiệp

Để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động, cần đổi mới chương trình đào tạo theo hướng gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp. Cần có sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình xây dựng chương trình đào tạo, đảm bảo nội dung đào tạo sát với thực tế sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, cần tăng cường thời lượng thực hành, thực tập tại doanh nghiệp cho sinh viên. Theo tác giả Châu Kim Lang trong *Tổ chức quản quá đào hóa phân khá chức quá đào quản hoạt động nhà trường, trong đến quản động dạy học những ảnh hưởng đến hoạt động dạy.

4.1. Xây dựng chương trình đào tạo theo chuẩn đầu ra

Chương trình đào tạo cần được xây dựng theo chuẩn đầu ra, xác định rõ kiến thức, kỹ năng, thái độ mà sinh viên cần đạt được sau khi tốt nghiệp. Chuẩn đầu ra cần được xây dựng dựa trên nhu cầu của thị trường lao động và tham khảo kinh nghiệm của các trường đại học, cao đẳng tiên tiến trên thế giới.

4.2. Tăng cường hợp tác doanh nghiệp trong đào tạo

Hợp tác doanh nghiệp là yếu tố then chốt để đảm bảo chương trình đào tạo sát với thực tế. Cần có các hình thức hợp tác doanh nghiệp đa dạng như mời doanh nhân, chuyên gia đến giảng dạy, tổ chức cho sinh viên tham quan, thực tập tại doanh nghiệp, phối hợp với doanh nghiệp trong nghiên cứu khoa học...

4.3. Cập nhật chương trình đào tạo thường xuyên

Chương trình đào tạo cần được cập nhật thường xuyên để đáp ứng sự thay đổi nhanh chóng của khoa học, công nghệ và thị trường lao động. Cần có cơ chế thu thập thông tin phản hồi từ doanh nghiệp, cựu sinh viên, giảng viên... để cập nhật chương trình đào tạo một cách kịp thời.

V. Tăng Cường Cơ Sở Vật Chất Phục Vụ Giảng Dạy

Để nâng cao hiệu quả giảng dạy, cần tăng cường cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học hiện đại, đáp ứng yêu cầu của đổi mới phương pháp dạy học. Cần đầu tư xây dựng phòng thí nghiệm, xưởng thực hành, thư viện điện tử... Đồng thời, cần đảm bảo cơ sở vật chất được bảo trì, nâng cấp thường xuyên. Theo tác giả Đỗ Ngọc Đạt hoạt động dạy học” cũng cứu quá dạy học, cách hoạt động dạy học hiện như trong dạy động dạy Nghiên cứu những bản chương quá dạy Nguyễn Hữu Châu định của người giáo những phương pháp nâng cao lượng đưa những quan điểm mới dạy phương pháp dạy học.

5.1. Đầu tư vào trang thiết bị công nghệ thông tin

Trang thiết bị công nghệ thông tin đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ giảng dạy và học tập. Cần đầu tư vào máy tính, máy chiếu, bảng tương tác, phần mềm dạy học... Đồng thời, cần đảm bảo kết nối internet tốc độ cao cho toàn trường.

5.2. Xây dựng môi trường học tập thân thiện hiện đại

Môi trường học tập có ảnh hưởng lớn đến hiệu quả học tập của sinh viên. Cần xây dựng môi trường học tập thân thiện, hiện đại, tạo điều kiện để sinh viên được học tập, nghiên cứu, vui chơi, giải trí một cách thoải mái.

5.3. Đảm bảo cơ sở vật chất đáp ứng tiêu chuẩn kiểm định

Cơ sở vật chất là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá chất lượng đào tạo của nhà trường. Cần đảm bảo cơ sở vật chất đáp ứng các tiêu chuẩn kiểm định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

VI. Đánh Giá Hiệu Quả Dạy Học Và Việc Làm Sau Tốt Nghiệp

Việc đánh giá hiệu quả dạy họcviệc làm sau tốt nghiệp là rất quan trọng để đánh giá chất lượng đào tạo của nhà trường. Cần có cơ chế thu thập thông tin về việc làm của sinh viên sau tốt nghiệp, đánh giá mức độ hài lòng của nhà tuyển dụng về chất lượng đào tạo của nhà trường. Đồng thời, cần có cơ chế đánh giá hiệu quả dạy học của giảng viên thông qua phản hồi của sinh viên, đồng nghiệp, nhà quản lý. Theo tác giả Võ Tiến Quang năm 2004 thực hiện biện pháp cường quản động dạy học khoa Tự nhiên của trường Cao đẳng phạm Quảng Ninh”. Thanh Hoàng năm 2007, “Một pháp của hiệu trưởng đông giảng dạy mới” Năm 2008.

6.1. Khảo sát việc làm của sinh viên sau tốt nghiệp

Cần có cơ chế khảo sát việc làm của sinh viên sau tốt nghiệp một cách thường xuyên, khách quan, minh bạch. Kết quả khảo sát sẽ là cơ sở để đánh giá chất lượng đào tạo của nhà trường và điều chỉnh chương trình đào tạo cho phù hợp.

6.2. Thu thập phản hồi từ nhà tuyển dụng

Phản hồi từ nhà tuyển dụng là một kênh thông tin quan trọng để đánh giá chất lượng đào tạo của nhà trường. Cần có cơ chế thu thập phản hồi từ nhà tuyển dụng về kiến thức, kỹ năng, thái độ của sinh viên tốt nghiệp từ trường.

6.3. Đánh giá hiệu quả của các giải pháp đã triển khai

Cần có cơ chế đánh giá hiệu quả của các giải pháp đã triển khai để nâng cao hiệu quả dạy học. Kết quả đánh giá sẽ là cơ sở để điều chỉnh, cải thiện các giải pháp, đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra.

06/06/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẦN LÍ HOẠT ĐỌNG DẠY HỌC O TRUONG CAO DANG 1. Khái quát lịch sử nghiên cứu vấn đề 1. Những nghiên cứu ở ngoài mước. Hoạt động đạy học là một hoạt động trọng tâm của quá trình giáo dục, nó quy định sự thành công của hoạt động giáo duc.

Vì thé, hoạt đông dạy học giữ vị trí trung tâm, chỉ phối tắt cả các hoạt động khác trong nhà trường và có tính chất quyết định đến chất lượng giáo dục của nhà trường. Việc đảm bảo và nâng cao chất lượng hoạt động dạy học trong nhà trường chịu ảnh hưởng của nhiều yếu tố trong đó yếu tố đóng vai trò cực kỳ quan trọng là công tác quản lí hoạt động dạy học trong nhà trường. Đây là hoạt động trọng tâm trong quản lí nhà trường, giúp nhà trường thực hiện mục tiêu giáo dục, hình thành nhân cách và phẩm chất cho người học, đáp ứng yêu cầu của xã hội. Ở phương Tây, từ trước công nguyên, Xôcrat (469 - 339) đã quan niệm giáo dục phải giúp con người tìm thấy và tự khẳng định chính bản thân mình.

rằng để nâng cao hiệu quả dạy học cẩn có phương pháp giúp thế hệ trẻ từng bước tự khẳng định, tự phát hiện trí thức mới mẻ, phù hợp với chân lí. Ở Phương Đông, nhà giáo dục học vĩ đại người Trung Hoa ~ Khổng Từ (551- 479 TCN) rất coi trọng mặt suy nghĩ tích cực của người học, dạy từ đơn giản đến phức tạp. Ông nói: “Không giận vì muốn biết thì không gợi mở cho, không bực vì không rõ được thì không bà) 'ẽ cho. Vật có bốn góc, bảo cho biết ba góc mà không suy nghĩ ra góc kia thì không dạy nữa”.

Nhà sư phạm vĩ đại J. Comenxki (1592-1670) đã đưa ra những yêu cầu cải tổ nền giáo dục theo hướng phát huy tính tích cực chủ động sáng tạo của người học. “Theo ông, dạy học thế nào để người học thích thú học tập và có những cổ gắng bản thân đề nắm lấy tri thức. Ông nói: “Tôi thường bồi dưỡng cho học sinh của tôi tinh thần độc lập trong quan sát, trong đàm thoại và trong việc ứng dung tri thức vào thực tiễn”.

Ông còn vị : “Giáo dục có mục đích đánh thức năng lực nhạy cảm, phán đoán đúng đắn, phát triển nhân cách. Hay tìm ra phương pháp cho giáo viên dạy ít hơn, học sinh học được nhiều hơn”. Vào cuối thế kỉ XIX và dau thé ki XX, khoa hoc giáo dục thực sự có sự biến đổi về lượng và chất. Ngày càng có nhiều nhà nghiên cứu giáo dục đã đi sâu nghiên cứu về vai trò và trách nhiệm của đội ngũ CBQL trong việc quản lí HĐDH trong nhà trường.

Các nhà nghiên cứu quản lí giáo dục Nga, những người rất tâm huyết đến việc đề ra các biện pháp quản lí có hiệu quả nhằm nâng cao chất lượng dạy học thì cho rằng: ết quả toàn bộ hoạt động nhà trường phụ thuộc rất nhiều vào việc tổ chức. đúng đắn và hợp lì ng tác quản lí hoạt động của giáo viên”. “Trong cuốn “Phát huy tính tích cực của học sinh như thế nào”, I. đã khẳng định vai trò to lớn của tính tích cực, chủ động trong việc tiếp thu trí thức mới.

Tác giả cho rằng: “Quá trình nắm kiến thức mới không thể hình thành bằng cách học thuộc bình thường các quy tắc, các kết luận khái quát hoá, nó phải được xây dựng trên cơ sở của việc cải tiến công tác tự lập của học sinh, của việc phân tích tính logic sâu sắc tài liệu, sự kiện làm nên tảng cho việc hình thành các khái niệm khoa học”. Những nghiên cứu ở trong nước Ở Việt Nam việc tìm hiểu, nghiên cứu về giáo dục, dạy học, quản lí giáo dục. và quản lí hoạt động đạy học cũng là một trong những trọng tâm nghiên cứu của nhiều tác giả, nhà khoa học. Nghiên cứu về giáo dục học, hai tác giả Hà Thế Ngữ và Đặng Vũ Hoạt trong *Giáo dục học” [23] đã đi sâu làm rõ những vất Š cơ bản của giáo dục học, lí luận giáo dục, lí luận dạy học vào công tác quản lí nhà trường.

Nghiên cứu vẻ khoa học quản lí và quản lí giáo dục, Tác giả Trằn Kiểm qua. tác phẩm “Khoa học quản lí giáo dục, một số vấn để lí luận và thực tiể ° [20] đã đi sâu nghiên cứu các khái niệm quản lí, quản lí giáo dục: đặc điểm và bản chất của quản lí giáo dục. Tác giá cũng nghiên cứu về quá trình quản lí giáo dục, xu hướng đổi mới trong quản lí giáo duc. Nghiên cứu về giáo dục học và lí luận dạy học, tác giả Thái Duy Tuyên trong *Giáo dục học hiện đại” và hai tic giả Nguyễn Thị Bích Hạnh va Trin Thi Huong qua giáo trình “Lí luận dạy học” đã làm rõ những vấn đề lí luận cơ bản nhất của hoạt động dạy học như: khái niệm, bản chất, nhiệm vụ của hoạt động dạy học; bên canh đó tác giả cũng đã hệ thống hóa khá kĩ về tính quy luật của quá trình day hoc, hệ thống các nguyên tắc dạy học, nội dung, phương pháp, hình thức tổ chức dạy học, kiểm tra đánh giá kết quả học tập.

Tác giả Đỗ Ngọc Đạt trong “Tiếp cận hiện đại hoạt động dạy học” cũng đã đi iên cứu về quá trình dạy học, các cách tiếp cận hoạt động dạy học hiện đại như tiếp cận giá trị trong dạy học, tiếp cận hoạt động trong dạy học. [10] Nghiên cứu những vấn đề cơ bản về chương trình và quá trình dạy học, tác giả. Nguyễn Hữu Châu đã xác định rõ vai trò của người giáo viên với những phương pháp của họ trong nỗ lực nâng cao chất lượng giáo dục; đưa ra những quan điểm mới về dạy học, các phương pháp dạy học tích cực. [5] Tác giá Châu Kim Lang trong *Tổ chức quản lí quá trình đào tạo” đã hệ thống, hóa và phân tích khá sâu sắc vẻ tổ chức quá trình đào tạo và quản lí hoạt động đào.

tạo trong nhà trường, trong đó đề cập đến quản lí hoạt động dạy học và những yếu. tố ảnh hưởng đến hoạt động dạy học. Ngoài ra các tác giả khác như Đặng Quốc Bảo, Bùi Minh Hiền, Hồ Văn Liên qua các giáo trình, các tập bài giảng dành cho các lớp cao học quản lí giáo dục cũng đi sâu vào phân tích những vấn đề, lĩnh vực cơ bản trong quản lí nhà trường, trong đó có quản lí hoạt động dạy học. Cùng với việc nghiên cứu những vấn đề lí luận cơ bản về giáo dục, dạy học và quản lí hoạt động dạy học thì việc nghiên cứu thực tiễn quản lí giáo dục và quản lí hoạt động dạy học tại các cơ sở giáo dục là một đề tài rất được quan tâm.

nhiều luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ nghiên cứu vẻ quản lí hoạt động dạy học. Tác giả Võ Tiến Quang năm 2004 thực hiện đề tài "Một số biện pháp tăng cường quản lí hoạt động dạy học của khoa Tự nhiên của trường Cao đẳng sư phạm Quảng Ninh”. ‘Tran Thanh Hoàng năm 2007, “Một số biện pháp của hiệu trưởng đối với hoạt đông giảng dạy mới” Năm 2008. tác giả Huỳnh Thị Liên với "Biện pháp quản lí hoạt đông dạy học của hiệu trưởng các trường cao đẳng ngoài công lập khu vực miền trung Việt Nam”.

Năm 2010, tác giả Hà Văn Tú với tài "Biện pháp quản lí hoạt động dạy học của trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay”. Năm 2016, tác giả Võ Minh Nhật với đề tại "Quản lí hoạt động dạy học của hiệu trưởng trường Cao đẳng Cộng đồng Cà Mau”. Qua những đề tài nghiên cứu trên các tác giá đã đi sâu nghiên cứu thực trạng công tác quản lí hoạt động dạy học của hiệu trưởng tại các cơ sở giáo dục đào tạo. khác nhau, đánh giá những điểm mạnh, điểm yếu, nguyên nhân của thực trạng từ đó.

để xuất được những biện pháp quản lí phù hợp với điều kiện và hoàn cảnh của từng cơ sở giáo dục. Như vậy có khá nhiều đề tài của các tác giả nghiên cứu vẻ công tác quản lí hoạt động dạy học. Tuy nhiên, tại Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ việc nghiên cứu về hoạt động dạy học và quản lí hoạt động dạy học còn nhiều hạn chế. Chưa có đề tài nào thật sự đi sâu nghiên cứu về hoạt động dạy học và quản lí hoạt động dạy học, đánh giá thực trạng quản lí hoạt động dạy học để đề xuất những biện pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động dạy học của nhà trường là một vấn.

đề cần quan tâm nghiên cứu. Do đó chúng tôi lựa chọn đề tài “Quản lí hoạt động dạy học ở Trường Cao ding Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ". Các khái niệm liên quan đến đề tài 1. Khái niệm dạy học Dạy học là một hoạt động truyền lại những kiến thức, kinh nghị , đưa đến những thông tin khoa học cho người học tiếp thu một cách có hệ thống, có phương pháp nhằm mục đích tự nâng cao trình độ văn hóa, năng lực trí tuệ và kĩ năng thực hành.

Theo từ điển giáo dục học thì: “Dạy học là truyền lại những kiến thức, kinh 10 nghiệm, đưa đến những thông tin khoa học cho người khác tiếp thu một cách có hệ thống, có phương pháp nhằm mục đích tự nâng cao trình độ văn hóa, năng lực trí tuệ và kĩ năng thực hành trong đời sống thực -[15] Tác giả Nguyễn Hữu Châu cho rằng “Dạy học được xác định như một nỗ lực để giúp một người nào đó có được hoặc thay đổi một kĩ năng. kiến thức và các ý tưởng. Nói một cách khác nhiệm vụ của người giáo viên là tạo ra hoặc gây ra ánh hưởng để có thể dẫn tới một sự thay đổi với hành vi mong muén”[5]. Nhu vậy có thể hiểu dạy học là hệ thống những hành động liên tiếp và thâm nhập lẫn nhau của người thầy và trò dưới sự hướng dẫn của thẩy, nhằm làm cho trò phát triển được nhân cách và qua đó đạt được mục đích dạy học.

Dạy học là con đường cơ bản và quan trong trong việc hình thành nhân cách cho người học. Các thành tố chủ yếu cấu trúc của quá trình dạy học là: mục tiêu dạy học, nội dung day hoc, phương pháp dạy học, phương tiện dạy học, GV, SV, hình thức tổ chức dạy học, đánh giá kết quả dạy học và môi trường dạy học.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Nâng cao hiệu quả dạy học tại Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ" trình bày những phương pháp và chiến lược nhằm cải thiện chất lượng giảng dạy và học tập tại trường. Nội dung chính của tài liệu tập trung vào việc áp dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại, phát triển kỹ năng cho giảng viên, và tạo môi trường học tập tích cực cho sinh viên. Những điểm nổi bật này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả dạy học mà còn góp phần vào sự phát triển toàn diện của sinh viên.

Để mở rộng thêm kiến thức về các phương pháp dạy học hiệu quả, bạn có thể tham khảo tài liệu Luận án tiến sĩ biện pháp nâng cao hiệu quả dạy học đọc cho học sinh lớp 1 trong giai đoạn học vần, nơi cung cấp những giải pháp cụ thể cho việc dạy đọc. Ngoài ra, tài liệu Luận văn thạc sĩ thực trạng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả dạy học phần thực hành phân tích định lượng hóa học cũng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về việc cải thiện dạy học thực hành trong lĩnh vực hóa học. Cuối cùng, tài liệu Luận án tiến sĩ phát triển đội ngũ trưởng khoa trường khoa đại học sư phạm theo tiếp cận năng lực sẽ mang đến cái nhìn sâu sắc về việc phát triển năng lực cho đội ngũ giảng viên, một yếu tố quan trọng trong việc nâng cao chất lượng giáo dục.

Những tài liệu này không chỉ bổ sung kiến thức mà còn mở ra nhiều góc nhìn mới cho bạn trong lĩnh vực giáo dục.