Luận văn thạc sĩ đề xuất biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề may gia dụng cho lao động nông thôn tại khu dân cư vượt lũ huyện cờ đỏ thành phố cần thơ

Luận văn thạc sĩ phân tích đề xuất biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề may gia dụng cho lao động nông thôn tại khu dân, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải

Chuyên ngành

Giáo dục học

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn

2018

192
2
0

Phí lưu trữ

45 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

TÓM TẮT

SUMMARY

MỤC LỤC

1. MỞ ĐẦU

1.1. Lý do chọn đề tài

1.2. Mục tiêu nghiên cứu

1.3. Nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài

1.4. Đối tượng nghiên cứu

1.5. Khách thể nghiên cứu

1.6. Giả thuyết nghiên cứu

1.7. Phạm vi nghiên cứu

1.8. Phương pháp nghiên cứu

1.8.1. Phương pháp nghiên cứu lý luận

1.8.2. Phương pháp nghiên cứu thực tiễn

1.8.3. Phương pháp thống kê toán học

1.9. Cấu trúc luận văn

2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN

2.1. TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VỀ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGHỀ TRÊN THẾ GIỚI VÀ VIỆT NAM

2.1.1. Trên thế giới

2.1.2. Tại Việt Nam

2.2. CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN

2.2.1. Đào tạo nghề

2.2.2. Chất lượng đào tạo

2.2.3. Chất lượng đào tạo nghề

2.2.4. Đào tạo nghề cho lao động nông thôn

2.2.5. Chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn

2.2.6. Hàng gia dụng

2.2.7. May gia dụng

2.2.8. Khu dân cư vượt lũ

2.3. HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGHỀ

2.3.1. Đặc điểm của hoạt động đào tạo nghề

2.3.2. Các hình thức đào tạo nghề

2.4. HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN

2.4.1. Đặc điểm tâm lý của người lao động nông thôn

2.4.2. Đặc điểm tổ chức dạy nghề cho lao động nông thôn

2.5. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN

2.5.1. Các yếu tố tác động liên quan đến quá trình đào tạo

2.5.2. Các yếu tố thuộc môi trường xã hội

2.6. ĐẶC ĐIỂM VÀ YÊU CẦU ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG THUỘC KHU DÂN CƯ VƯỢT LŨ

2.6.1. Nghề đào tạo

2.6.2. Hình thức đào tạo

2.6.3. Đơn vị đào tạo

2.6.4. Phương pháp đào tạo

2.6.5. Kiểm tra đánh giá

2.6.6. Chương trình đào tạo

2.6.7. Thiết bị, cơ sở vật chất đào tạo

2.6.8. Đội ngũ giáo viên

2.6.9. Tổ chức quản lý đào tạo

2.7. KẾT LUẬN CHƯƠNG 1

3. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGHỀ MAY GIA DỤNG CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TẠI KHU DÂN CƯ VƯỢT LŨ HUYỆN CỜ ĐỎ, TP.

3.1. KHÁI QUÁT VỀ HUYỆN CỜ ĐỎ, TP.

3.1.1. Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội huyện Cờ Đỏ

3.1.2. Tình hình phát triển kinh tế trên địa bàn huyện Cờ Đỏ

3.2. KHÁI QUÁT VỀ ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TẠI KHU DCVL HUYỆN CỜ ĐỎ TP

3.2.1. Mục tiêu đào tạo

3.2.2. Đối tượng đào tạo

3.2.3. Kết quả đào tạo

3.2.4. Khái quát về hoạt động đào tạo nghề may gia dụng cho lao động nông thôn tại khu dân cư vượt lũ huyện Cờ Đỏ, TP

3.3. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG HỌC NGHỀ MAY GIA DỤNG CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TẠI KHU DÂN CƯ VƯỢT LŨ HUYỆN CỜ ĐỎ, THÀNH PHỐ CẦN THƠ

3.3.1. Đối tượng học nghề May gia dụng tại khu Dân cư vượt lũ

3.3.2. Độ tuổi của học viên học nghề May gia dụng

3.3.3. Những đặc điểm khác của học viên học nghề May gia dụng

3.3.4. Nhu cầu của về nội dung chương trình đào tạo của học viên học nghề May gia dụng

3.3.5. Mong muốn của học viên về thời gian học nghề May gia dụng

3.3.6. Lý do người lao động tham gia học nghề May gia dụng tại khu DCVL Huyện Cờ Đỏ, TP

3.3.7. Kết quả học nghề May gia dụng tại khu DCVL Huyện Cờ Đỏ, TP

3.3.8. Mức độ khó khăn của người học nghề khi tham gia các lớp học nghề cho lao động nông thôn

3.4. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG DẠY NGHỀ MAY GIA DỤNG CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TẠI KHU DÂN CƯ VƯỢT LŨ HUYỆN CỜ ĐỎ, THÀNH PHỐ CẦN THƠ

3.4.1. Đội ngũ giáo viên tham gia đào tạo nghề May gia dụng

3.4.2. Chương trình đào tạo

3.4.3. Phương pháp dạy học

3.4.4. Phương tiện, thiết bị cơ sở vật chất giảng dạy

3.4.5. Kiểm tra đánh giá kết quả học nghề

3.4.6. Mức độ khó khăn của giáo viên dạy nghề cho lao động nông thôn tại khu DCVL huyện Cờ Đỏ, TP

3.5. ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐÃ HỌC NGHỀ MAY GIA DỤNG TẠI KHU DÂN CƯ VƯỢT LŨ HUYỆN CỜ ĐỎ, THÀNH PHỐ CẦN THƠ

3.5.1. Khái quát tình hình việc làm của người lao động trước và sau khi tham gia học nghề

3.5.2. Đánh giá của người sử dụng lao động về người lao động đã học nghề May gia dụng

3.6. KẾT LUẬN CHƯƠNG 2

4. ĐỀ XUẤT BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGHỀ MAY GIA DỤNG CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TẠI KHU DÂN CƯ VƯỢT LŨ HUYỆN CỜ ĐỎ, THÀNH PHỐ CẦN THƠ

4.1. NGUYÊN TẮC ĐỀ XUẤT BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGHỀ MAY GIA DỤNG CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TẠI KHU DÂN CƯ VƯỢT LŨ HUYỆN CỜ ĐỎ, THÀNH PHỐ CẦN THƠ

4.1.1. Nguyên tắc đảm bảo tính pháp chế

4.1.2. Nguyên tắc đảm bảo tính mục đích

4.1.3. Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi

4.1.4. Nguyên tắc đảm bảo tính khoa học và tính vừa sức

4.1.5. Nguyên tắc đảm bảo tính đồng bộ và thống nhất

4.2. ĐỀ XUẤT BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGHỀ MAY GIA DỤNG CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TẠI KHU DÂN CƯ VƯỢT LŨ HUYỆN CỜ ĐỎ, THÀNH PHỐ CẦN THƠ

4.2.1. Nhóm biện pháp 1: Tăng cường công tác quản lý hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại khu DCVL huyện Cờ Đỏ, TP

4.2.2. Nhóm biện pháp 2: Nâng cao năng lực dạy nghề May gia dụng tại khu Dân cư vượt lũ huyện Cờ Đỏ, TP

4.2.3. Nhóm biện pháp tăng cường kết nối giữa chính quyền địa phương, cơ sở đào tạo nghề với doanh nghiệp

4.3. ĐÁNH GIA CÁC BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGHỀ MAY GIA DỤNG CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TẠI KHU DÂN CƯ VƯỢT LŨ HUYỆN CỜ ĐỎ, THÀNH PHỐ CẦN THƠ

4.3.1. Đánh giá định tính

4.3.2. Đánh giá định lượng

4.3.2.1. Kết quả đánh giá về tính cần thiết
4.3.2.2. Kết quả đánh giá về tính khả thi
4.3.2.3. Kết quả đánh giá về tính khoa học

4.4. THỰC NGHỆM SƯ PHẠM

4.4.1. Mục đích thực nghiệm sư phạm

4.4.2. Đối tượng thực nghiệm sư phạm

4.4.3. Thời gian thực nghiệm sư phạm

4.4.4. Địa điểm thực nghiệm sư phạm

4.4.5. Nội dung thực nghiệm sư phạm

4.4.6. Đánh giá kết quả thực nghiệm sư phạm

4.5. KẾT LUẬN CHƯƠNG 3

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

DANH SÁCH CÁC CHỮ VIẾT TẮT

DANH SÁCH CÁC HÌNH

DANH SÁCH CÁC BẢNG

Tóm tắt

I. Tổng quan về chất lượng đào tạo nghề may gia dụng tại Cờ Đỏ Cần Thơ

Chất lượng đào tạo nghề may gia dụng tại Cờ Đỏ, Cần Thơ đang trở thành một vấn đề cấp thiết trong bối cảnh phát triển kinh tế xã hội. Đào tạo nghề không chỉ giúp người lao động nông thôn có việc làm ổn định mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống. Tuy nhiên, thực trạng hiện tại cho thấy nhiều yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo, từ nội dung chương trình đến đội ngũ giáo viên.

1.1. Đặc điểm của lao động nông thôn tại Cờ Đỏ

Lao động nông thôn tại Cờ Đỏ chủ yếu là những người có trình độ học vấn thấp, thiếu kỹ năng nghề nghiệp. Họ thường gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm ổn định, dẫn đến tình trạng nghèo đói và thiếu thốn. Việc đào tạo nghề may gia dụng là một giải pháp khả thi để cải thiện tình hình này.

1.2. Tình hình đào tạo nghề may gia dụng hiện nay

Chương trình đào tạo nghề may gia dụng tại Cờ Đỏ hiện nay còn nhiều hạn chế. Nội dung chương trình chưa phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Đặc biệt, cơ sở vật chất và thiết bị dạy học còn lạc hậu, không đáp ứng được yêu cầu thực hành của học viên.

II. Vấn đề và thách thức trong đào tạo nghề may gia dụng

Mặc dù có nhiều nỗ lực trong việc đào tạo nghề may gia dụng, nhưng vẫn tồn tại nhiều vấn đề và thách thức cần giải quyết. Chất lượng đào tạo chưa đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động, dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp cao sau khi học nghề.

2.1. Thiếu sự kết nối giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp

Một trong những thách thức lớn nhất là thiếu sự kết nối giữa các cơ sở đào tạo nghề và doanh nghiệp. Điều này dẫn đến việc học viên không được trang bị những kỹ năng cần thiết để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng.

2.2. Chất lượng giảng dạy và đội ngũ giáo viên

Đội ngũ giáo viên dạy nghề may gia dụng tại Cờ Đỏ chủ yếu là những thợ may có kinh nghiệm nhưng thiếu kiến thức sư phạm. Điều này ảnh hưởng đến chất lượng giảng dạy và khả năng truyền đạt kiến thức cho học viên.

III. Phương pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề may gia dụng

Để nâng cao chất lượng đào tạo nghề may gia dụng, cần áp dụng một số phương pháp và giải pháp cụ thể. Những biện pháp này không chỉ giúp cải thiện chất lượng đào tạo mà còn tạo ra cơ hội việc làm cho lao động nông thôn.

3.1. Tăng cường quản lý hoạt động đào tạo

Cần có sự quản lý chặt chẽ hơn trong hoạt động đào tạo nghề. Việc xây dựng các tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo sẽ giúp nâng cao hiệu quả của chương trình đào tạo.

3.2. Nâng cao năng lực giảng dạy của giáo viên

Đào tạo lại đội ngũ giáo viên về phương pháp giảng dạy hiện đại và cập nhật kiến thức mới sẽ giúp nâng cao chất lượng giảng dạy. Cần tổ chức các khóa bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu

Việc áp dụng các biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề may gia dụng đã mang lại những kết quả tích cực. Nhiều học viên sau khi tốt nghiệp đã tìm được việc làm ổn định, góp phần cải thiện đời sống.

4.1. Kết quả khảo sát về việc làm sau đào tạo

Theo khảo sát, tỷ lệ học viên có việc làm sau khi tốt nghiệp nghề may gia dụng đạt khoảng 61%. Điều này cho thấy sự cần thiết của việc đào tạo nghề trong việc giải quyết vấn đề việc làm cho lao động nông thôn.

4.2. Phản hồi từ người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động đánh giá cao kỹ năng của những lao động đã qua đào tạo nghề may gia dụng. Tuy nhiên, vẫn cần cải thiện thêm về thái độ làm việc và khả năng thích ứng với môi trường làm việc.

V. Kết luận và triển vọng tương lai

Đào tạo nghề may gia dụng cho lao động nông thôn tại Cờ Đỏ, Cần Thơ có tiềm năng lớn trong việc cải thiện chất lượng cuộc sống. Tuy nhiên, cần có sự đầu tư và cải cách mạnh mẽ để nâng cao chất lượng đào tạo.

5.1. Định hướng phát triển trong tương lai

Cần xây dựng một chiến lược dài hạn cho việc đào tạo nghề may gia dụng, bao gồm việc cải thiện cơ sở vật chất, nâng cao chất lượng giảng dạy và kết nối với doanh nghiệp.

5.2. Khuyến khích sự tham gia của cộng đồng

Sự tham gia của cộng đồng và các tổ chức xã hội trong việc hỗ trợ đào tạo nghề sẽ góp phần nâng cao hiệu quả của chương trình đào tạo, tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động nông thôn.

19/07/2025
Luận văn thạc sĩ đề xuất biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề may gia dụng cho lao động nông thôn tại khu dân cư vượt lũ huyện cờ đỏ thành phố cần thơ

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN 1. TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VỀ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGHỀ TRÊN THẾ GIỚI VÀ VIỆT NAM Đào tạo nghề được xem như là giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giải quyết việc làm và vấn đề thất nghiệp của mỗi quốc gia. Chất lượng nguồn lao động là yếu tố then chốt quyết định sự phát triền kinh tế - xã hội của một đất nước, vì vậy công tác đào tạo nghề và nâng cao chất lượng đào tạo nghề để phát triển kinh tế-xã hội của đất nước là mối quan tâm ưu tiên hàng đầu của các nhà nghiên cứu trên thế giới và tại Việt Nam. Trên thế giới Ở các nước trên thế giới, nghiên cứu về đào tạo nghề và chất lượng đào tạo nghề được các nhà khoa học, các trường đại học, các tổ chức quốc tế, các tổ chức chính phủ và các tổ chức phi chính phủ quan tâm.

Những nghiên cứu về đào tạo nghề và chất lượng đào tạo nghề tập trung vào một số vấn đề sau đây: Petros Kefalas và các cộng sự nghiên cứu về chất lượng đào tạo nghề đã chỉ ra các yếu tố đảm bảo chất lượng hệ thống đào tạo nghề, các yếu tố này bao gồm: chương trình học tập hiệu quả, đội ngũ giáo viên, khả năng sử dụng cơ sở hạ tầng sẵn có, phản hồi tích cực từ học viên, sự hỗ trợ từ các bên liên quan và thị trường lao động [29]. Tổ chức Giáo dục-Khoa học và Văn hóa của Liên hiệp Quốc (UNESCO) dành sự quan tâm sâu sắc đến giáo dục, đào tạo, hiệu quả và chất lượng của giáo dục, đào tạo. Trong cuốn Cẩm nang phân tích chính sách và kế hoạch hóa giáo dục của 7 UNESCO cũng đã đề xuất một phương pháp hệ thống và cấu trúc hóa nhằm hỗ trợ việc phân tích các chính sách giáo dục và đào tạo để tăng cường khả năng tiếp cận và nâng cao chất lượng giáo dục, đạo tào cho mỗi quốc gia [30]. Các công trình nghiên cứu của West-Burnham [32], Dorothy Myers và Robert Stonihill [27] về quản lý chất lượng trong nhà trường, đã đưa ra những quan điểm và phương pháp vận dụng các nội dung quản lý chất lượng trong sản xuất vào đổi mới quản lý chất lượng trong giáo dục.

Theo Danielle Colardyn, trong công trình nghiên cứu “Đảm bảo chất lượng cơ sở đào tạo trong dạy nghề thường xuyên” khẳng định: Đào tạo nghề thường xuyên trong khuôn khổ học tập suốt đời cũng nhấn mạnh đặc biệt về đảm bảo chất lượng. Trước tiên, mỗi quốc gia phát triển theo cách tiếp cận riêng của mình về đảm bảo chất lượng. Thứ hai, các tiêu chí đảm bảo chất lượng chung được sử dụng như là một điểm tham chiếu ở từng quốc gia. Thứ ba, các tiêu chí sẽ trả lời bằng những câu hỏi khác nhau và sự cần thiết của “bên thứ ba” để cung cấp các đánh giá một cách khách quan [26].

Theo Harvey L và Knight PT chất lượng đào tạo nghề được xem như chất lượng của quá trình đào tạo, nó được thể hiện ở kết quả đem lại “giá trị gia tăng” (sự vượt trội sau quá trình đào tạo) của học sinh, sinh viên như khối lượng, nội dung, trình độ kiến thức được đào tạo và kỹ năng thực hành, năng lực nhận thức, năng lực tư duy cùng những phẩm chất nhân văn được đào tạo; thể hiện ở sự hoàn hảo trong thực hiện mục tiêu đào tạo của cơ sở; thể hiện ở mức độ xứng đáng với sự đầu tư của học sinh, cơ sở đào tạo, nhà nước và xã hội; và thể hiện ở sự hài lòng của sinh viên khi theo học chương trình [28]. Nhìn chung các nghiên cứu đều thể hiện trọng tâm của vấn đề là: Nghiên cứu về vấn đề đào tạo nghề nói chung và nghiên cứu chuyên sâu về chất lượng của đào tạo nghề. Nội dung chủ yếu của các nghiên cứu đề cập đến các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng đào tạo nghề, trong đó nhấn mạnh tới mối liên hệ giữa đào tạo nghề và các bên liên quan. Tại Việt Nam Ở Việt Nam, những năm qua đã có nhiều công trình nghiên cứu về đào tạo nghề nói chung và nâng cao chất lượng đào tạo nghề nói riêng.

Sau đây là những nghiên cứu khái quát: Nghiên cứu của tác giả Nguyễn Đức Trí và Phan Chính Thức về “một số vấn đề quản lý cơ sở dạy nghề” đã nêu: Hiện nay trên thế giới đang áp dụng 03 cách thức đảm bảo chất lượng chủ yếu đó là: Đánh giá, kiểm toán và kiểm định. Trong các cách thức này, kiểm định chất lượng được sử dụng rộng rãi và hữu hiệu nhất ở các nước trong khu vực và thế giới [19]. Nguyễn Minh Đường nghiên cứu về quản lý chất lượng cơ sở giáo dục trong lĩnh vực dạy nghề, cho thấy đảm bảo chất lượng là quá trình kiểm định các điều kiện đảm bảo chất lượng đào tạo như: Chương trình, giáo viên, cơ sở vật chất và thiết bị dạy học, tổ chức quá trình dạy học, tài chính,.[5] Theo nghiên cứu của Nguyễn Xuân Vinh về giải pháp chiến lược phát triển đào tạo nghề cấp tỉnh, cho rằng đào tạo nghề là một quá trình gồm các yếu tố: Đầu vào, quá trình đào tạo và đầu ra. Các tiêu chí đề xuất để kiểm định chất lượng phải liên quan và bao hàm 03 yếu tố trên [20].

Tác giả Nguyễn Viết Sự đã có một nghiên cứu về “Giáo dục nghề nghiệp-những vấn đề và giải pháp”. Trong nghiên cứu này, tác giả đã nhận diện những vấn đề tồn tại phổ biến trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp Việt Nam như: Chương trình, nội dung, phương pháp, đội ngũ giáo viên, chất lượng dạy, khả năng thích ứng với môi trường làm việc, tác phong nghề nghiệp. Từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của hệ thống giáo dục nghề nghiệp [13]. Đỗ Mạnh Cương và Mạc Văn Tiến nghiên cứu về phát triển lao động kỹ thuật ở Việt Nam-Lý luận và thực tiễn, đã đề cập đến nhu cầu đào tạo lao động kỹ thuật của Việt Nam nhằm đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước.

Những đổi mới về nội dung giảng dạy, tăng cường thiết bị, công nghệ phù hợp với thiết bị, công nghệ sản xuất, nâng cao chất lượng và chuẩn hóa đội ngũ giáo viên; đổi mới phương 9 pháp kiểm tra đánh giá; kiểm định chất lượng các trường nghề; đáp ứng nhu cầu nhân lực kỹ thuật của nền kinh tế cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu để đảm bảo hiệu quả đầu tư cho giáo dục và dạy nghề [2]. Theo nghiên cứu Nguyễn Thị Mỹ Lộc nhấn mạnh quản lý chất lượng đào tạo phải được thực hiện ở mọi khâu, mọi lúc, mọi nơi, từ đầu vào, quá trình dạy học và đầu ra cho tới nơi làm việc của học viên sau tốt nghiệp [11]. Nghiên cứu của Nguyễn Văn Đại đã đánh giá thực trạng đào tạo nghề cho lao động nông thôn và đánh giá tác động của kết quả đào tạo nghề đến chất lượng lao động nông thôn vùng Đồng bằng sông Hồng; tìm ra những hạn chế và đề xuất những quan điểm, phương hướng, giải pháp đẩy mạnh đào tạo nghề cho lao động nông thôn vùng Đồng bằng sông Hồng đáp ứng yêu cầu phát triển thời kỳ công nghiêp hóa-hiện đại hóa đến năm 2020 [4]. Tóm lại chất lượng đào tạo là yếu tố quan trọng quyết định hiệu quả của cả quá trình đào tạo.

Các đề tài, bài viết, công trình nghiên cứu về đào tạo nghề và nâng cao chất lượng đào tạo nghề tại Việt Nam đã đề cập nhiều đến việc nâng cao chất lượng đào tạo nghề nói chung nhưng chưa có công trình nghiên cứu nào đi sâu nghiên cứu các biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại khu dân cư vượt lũ, có điều kiện tự nhiện giống như vùng đồng bằng sông nước (Miền Tây-Việt Nam). Tuy nhiên, các công trình nghiên cứu trên là cơ sở nền tảng để người nghiên cứu xây dựng, đề xuất những giải pháp phù hợp với hoàn cảnh thực hiện đề tài. Vì vậy, nghiên cứu về thực trạng chất lượng đào tạo nghề và đề xuất biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề may gia dụng cho lao động nông thôn tại khu dân cư vượt lũ huyện Cờ Đỏ, thành phố Cần Thơ có ý nghĩa và thực tiễn cao. CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN Để nghiên cứu các biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn, tài sử dụng các khái niệm công cụ sau: 10 1.

Nghề Theo Nguyễn Thành Độ, “nghề” là một hình thức phân công lao động, nó được biểu thị bằng những kiến thức lý thuyết tổng hợp và thói quen thực hành để hoàn thành những công việc nhất định. Những công việc được sắp xếp vào một nghề là những công việc đòi hỏi kiến thức lý thuyết tổng hợp như nhau, thực hiện trên những thiết bị máy móc dụng cụ như nhau, tạo ra sản phẩm thuộc về cùng một dạng [6]. Theo Từ điển tiếng Việt, “nghề” là Công việc chuyên làm thường là để mưu sinh theo sự phân công lao động của xã hộ [14]. Theo Tự điển Tiếng Việt thông dụng dành cho học sinh, “nghề” là công việc chuyên làm theo sự phân công lao động của xã hội, thường phải do rèn luyện, học tập mới có.

Theo Bách khoa Toàn thư mở Wikipediea Tiếng Việt: Nghề đồng nghĩa với nghề nghiệp, là công việc hàng ngày làm để sống [1]. Trong đề tài này, người nghiên cứu cho rằng nghề là một lĩnh vực hoạt động lao động mà trong đó, nhờ được đào tạo con người có được những tri thức, kỹ năng để làm ra được các loại sản phẩm vật chất hay tinh thần nào đó, đáp ứng được những nhu cầu của xã hội. Đào tạo nghề Đào tạo nghề hay dạy nghề là bộ phận của hệ thống giáo dục-đào tạo. Theo Bách khoa toàn thư mở Wikipedia, “đào tạo nghề” đề cập đến việc dạy các kỹ năng thực hành, nghề nghiệp hay kiến thức liên quan đến một lĩnh vực cụ thể, để người học lĩnh hội và nắm vững những tri thức, kĩ năng, nghề nghiệp một cách có hệ thống để chuẩn bị cho người đó thích nghi với cuộc sống và khả năng đảm nhận được một công việc nhất định [1].

Theo Phan Chính Thức, “đào tạo nghề” là quá trình giáo dục, phát triển một cách có hệ thống các kiến thức, kỹ năng, thái độ nghề nghiệp và khả năng tìm được việc làm và tự tạo việc làm [15].

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Nâng cao chất lượng đào tạo nghề may gia dụng cho lao động nông thôn tại Cờ Đỏ, Cần Thơ" tập trung vào việc cải thiện chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn, đặc biệt là trong lĩnh vực may gia dụng. Tài liệu nêu rõ tầm quan trọng của việc nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động, giúp họ có cơ hội việc làm tốt hơn và cải thiện đời sống. Bên cạnh đó, tài liệu cũng đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo, từ đó tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao cho thị trường lao động.

Để mở rộng kiến thức về chủ đề này, bạn có thể tham khảo thêm các tài liệu liên quan như Luận văn thạc sĩ hcmute nghiên cứu đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại huyện Cờ Đỏ thành phố Cần Giờ, nơi cung cấp những giải pháp cụ thể cho việc nâng cao hiệu quả đào tạo nghề. Ngoài ra, tài liệu Luận văn thạc sĩ hcmute đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn tỉnh Bạc Liêu cũng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các phương pháp cải thiện chất lượng đào tạo nghề. Cuối cùng, tài liệu Luận văn thạc sĩ quản lý đào tạo nghề cho lao động nông thôn người dân tộc thiểu số ở trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên huyện Phú Bình tỉnh Thái Nguyên sẽ cung cấp cái nhìn sâu sắc về quản lý đào tạo nghề cho các nhóm dân tộc thiểu số. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về vấn đề đào tạo nghề cho lao động nông thôn.