Nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn huyện Châu Thành, tỉnh Hậu Giang

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn của huyện châu thành tỉnh hậu giang, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất giải

• Tác giả: Nguyễn Thị Kiều Thúy
• Người hướng dẫn: PGS.TS Đinh Phi Hổ
• Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế TP Hồ Chí Minh
• Chuyên ngành: Quản Lý Kinh Tế
• Đề tài: Nâng Cao Chất Lượng Đào Tạo Nghề Cho Lao Động Nông Thôn
• Loại tài liệu: Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế
• Năm xuất bản: 2016
• Địa điểm: Thành Phố Hồ Chí Minh

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. MỞ ĐẦU
• 1.1. Lý do chọn đề tài
• 1.2. Mục tiêu nghiên cứu
• 1.2.1. Mục tiêu tổng quát
• 1.2.2. Mục tiêu cụ thể
• 1.3. Câu hỏi nghiên cứu
• 1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.4.1. Đối tượng nghiên cứu
• 1.4.2. Phạm vi nghiên cứu
• 1.4.2.1. Về nội dung nghiên cứu
• 1.4.2.2. Về không gian
• 1.4.2.3. Về thời gian
• 1.5. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài
• 2. TỔNG QUAN CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ THỰC TIỄN
• 2.1. Một số khái niệm
• 2.1.1. Khái niệm về nghề
• 2.1.2. Khái niệm về đào tạo nghề
• 2.2. Chất lượng và chất lượng đào tạo nghề
• 2.2.1. Chất lượng
• 2.2.2. Chất lượng đào tạo nghề
• 2.3. Các công trình nghiên cứu thực nghiệm
• 2.3.1. Các nghiên cứu thực nghiệm trên thế giới
• 2.3.2. Công trình nghiên cứu trong nước
• 2.4. Hạn chế của đào tạo nghề nông thôn
• 2.5. Mô hình lý thuyết nghiên cứu
• 2.6. Tóm tắt chương 1
• 3. ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU
• 3.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu
• 3.2. Thực trạng công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn của huyện
• 3.2.1. Sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và chính quyền đối với công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn
• 3.2.2. Chính sách về đào tạo nghề cho lao động nông thôn huyện Châu Thành, tỉnh Hậu Giang
• 3.2.3. Số lượng lao động nông thôn được đào tạo nghề trên địa bàn huyện giai đoạn 2010 - 2014
• 3.2.4. Những ngành nghề đào tạo cho lao động nông thôn
• 3.2.5. Đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý dạy nghề của huyện
• 3.2.6. Cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy nghề của huyện
• 3.2.7. Chương trình, giáo trình dạy nghề
• 3.3. Tóm tắt chương 2
• 4. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 4.1. Quy trình nghiên cứu
• 4.2. Phương pháp nghiên cứu
• 4.3. Mô hình nghiên cứu chính thức
• 4.4. Phương pháp thu thập số liệu
• 4.4.1. Thu thập thông tin thứ cấp
• 4.4.2. Thu thập thông tin sơ cấp
• 4.5. Phạm vi lấy mẫu
• 4.6. Phương pháp lấy mẫu
• 4.7. Phương pháp phân tích số liệu
• 4.8. Tóm tắt chương 3
• 5. KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN
• 5.1. Mô tả mẫu
• 5.2. Đánh giá chất lượng thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha
• 5.3. Đánh giá thang đo bằng phân tích nhân tố khám phá EFA
• 5.3.1. Kết quả phân tích nhân tố khám phá (EFA) các biến độc lập trong mô hình
• 5.3.2. Kết quả phân tích nhân tố khám phá (EFA) biến phụ thuộc (Chất lượng đào tạo) trong mô hình
• 5.4. Mô hình nghiên cứu chính thức hiệu chỉnh
• 5.5. Kiểm định mô hình bằng phương pháp hồi quy
• 5.5.1. Kiểm định các hệ số hồi quy
• 5.5.2. Kiểm định mức độ phù hợp của mô hình
• 5.5.2.1. Mức độ giải thích của mô hình
• 5.5.2.2. Mức độ phù hợp của mô hình
• 5.5.3. Kiểm tra hiện tượng đa cộng tuyến
• 5.5.4. Kiểm định phương sai phần dư thay đổi (Spearman)
• 5.5.5. Thảo luận kết quả hồi quy (Sử dụng lại bảng 4.73)
• 5.6. Tóm tắt chương IV
• 6. ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP
• 6.1. Đối với cơ sở vật chất
• 6.2. Đối với đội ngũ giáo viên
• 6.3. Đối với người học nghề
• 6.4. Đối với Chương trình đào tạo
• 6.5. Đối với môi trường học tập
• 6.6. Đối với dịch vụ hỗ trợ
• 6.7. Tóm tắt chương V
• 7. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng quan về nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn là một trong những giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Chất lượng đào tạo nghề không chỉ ảnh hưởng đến khả năng tìm việc làm của người lao động mà còn tác động đến sự phát triển bền vững của nền kinh tế địa phương. Việc nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn cần được thực hiện đồng bộ và hiệu quả.

1.1. Định nghĩa và vai trò của đào tạo nghề

Đào tạo nghề là quá trình trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp cho người lao động. Vai trò của đào tạo nghề rất quan trọng trong việc nâng cao năng lực lao động, giúp người lao động có thể tự tạo việc làm và nâng cao thu nhập.

1.2. Tình hình hiện tại của đào tạo nghề cho lao động nông thôn

Hiện nay, nhiều lao động nông thôn chưa được đào tạo nghề bài bản, dẫn đến tình trạng thiếu hụt kỹ năng cần thiết cho thị trường lao động. Điều này gây khó khăn cho việc tìm kiếm việc làm và phát triển kinh tế địa phương.

II. Những thách thức trong việc nâng cao chất lượng đào tạo nghề

Mặc dù đã có nhiều nỗ lực trong việc nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn, nhưng vẫn còn nhiều thách thức cần phải vượt qua. Các vấn đề như cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên, và chương trình đào tạo chưa đáp ứng được yêu cầu thực tiễn là những yếu tố cần được cải thiện.

2.1. Thiếu hụt cơ sở vật chất và trang thiết bị

Nhiều trung tâm đào tạo nghề thiếu trang thiết bị hiện đại, không đáp ứng được yêu cầu thực hành của học viên. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đào tạo và khả năng ứng dụng kiến thức vào thực tiễn.

2.2. Đội ngũ giáo viên chưa đủ năng lực

Đội ngũ giáo viên dạy nghề còn thiếu về số lượng và chất lượng. Nhiều giáo viên chưa được đào tạo bài bản, dẫn đến việc giảng dạy không đạt yêu cầu, ảnh hưởng đến chất lượng học tập của học viên.

III. Phương pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề hiệu quả

Để nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn, cần áp dụng các phương pháp và giải pháp đồng bộ. Việc cải tiến chương trình đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ giáo viên và đầu tư cơ sở vật chất là những yếu tố quan trọng.

3.1. Cải tiến chương trình đào tạo nghề

Chương trình đào tạo cần được cập nhật thường xuyên để phù hợp với nhu cầu thị trường lao động. Việc tích hợp các kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn vào chương trình đào tạo sẽ giúp học viên tự tin hơn khi ra trường.

3.2. Đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên

Cần có các chương trình đào tạo nâng cao cho giáo viên, giúp họ cập nhật kiến thức và kỹ năng giảng dạy. Việc mời các chuyên gia trong ngành tham gia giảng dạy cũng là một giải pháp hiệu quả.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu trong đào tạo nghề

Nghiên cứu cho thấy việc áp dụng các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Tỷ lệ lao động nông thôn có việc làm sau khi học nghề tăng lên đáng kể, góp phần cải thiện đời sống cho người dân.

4.1. Kết quả từ các mô hình đào tạo nghề thành công

Nhiều mô hình đào tạo nghề đã thành công trong việc nâng cao tay nghề cho lao động nông thôn, giúp họ có việc làm ổn định và thu nhập cao hơn. Các mô hình này cần được nhân rộng và áp dụng tại nhiều địa phương khác.

4.2. Đánh giá hiệu quả sau đào tạo

Việc đánh giá hiệu quả sau đào tạo là rất cần thiết để xác định mức độ đáp ứng của người lao động với yêu cầu của thị trường. Các khảo sát và phỏng vấn sẽ giúp thu thập thông tin quý giá cho việc cải tiến chương trình đào tạo.

V. Kết luận và hướng đi tương lai cho đào tạo nghề

Nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn là một nhiệm vụ cấp thiết. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng, các trung tâm đào tạo và cộng đồng để thực hiện hiệu quả các giải pháp đã đề ra.

5.1. Tầm quan trọng của sự hợp tác

Sự hợp tác giữa các bên liên quan sẽ tạo ra một hệ sinh thái đào tạo nghề hiệu quả, giúp nâng cao chất lượng đào tạo và đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.

5.2. Định hướng phát triển trong tương lai

Trong tương lai, cần tiếp tục đầu tư vào cơ sở vật chất, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và cải tiến chương trình đào tạo để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường lao động.

Trích đoạn nội dung tài liệu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ KIỀU THÚY NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN CỦA HUYỆN CHÂU THÀNH TỈNH HẬU GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Thành phố Hồ Chí Minh – 2016 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ KIỀU THÚY NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN CỦA HUYỆN CHÂU THÀNH TỈNH HẬU GIANG Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60340410 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Hướng dẫn khoa học: PGS.TS ĐINH PHI HỔ Thành phố Hồ Chí Minh – 2016 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này được hoàn thành dựa trên kết quả nghiên cứu do chính tôi thực hiện tại huyện Châu Thành – tỉnh Hậu Giang. Các số liệu thu thập, các kết quả nêu trong luận văn là trung thực và không trùng với bất kỳ đề tài nghiên cứu nào khác. Hậu Giang, ngày tháng năm 2016 Học viên thực hiện Nguyễn Thị Kiều Thúy TIEU LUAN MOI download : [e-mail] ii LỜI CÁM ƠN Lời đầu tiên tôi xin chân thành cám ơn đến PGS.TS Đinh Phi Hổ, người thầy đã dành nhiều thời gian tận tình hướng dẫn, góp ý cho tôi trong quá trình thực hiện đề tài này. Xin chân thành cám ơn các thầy cô đã truyền đạt những bài học, những kinh nghiệm quý báo trong suốt thời gian học tập vừa qua. Xin chân thành cám ơn lãnh đạo các phòng Lao động – Thương binh và Xã hội, phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Hội phụ nữ, Đoàn thanh niên, Hội nông dân, Trung tâm dạy nghề huyện và các lãnh đạo phụ trách văn hóa – xã hội thuộc các xã, thị trấn; cảm ơn các anh chị phụ trách công tác đào tạo nghề thuộc phòng Lao động – Thương binh & Xã hội huyện và các xã, thị trấn; cám ơn đội ngũ giảng viên và cán bộ quản lý đang công tác tại Trung tâm dạy nghề huyện Châu Thành – tỉnh Hậu Giang; cám ơn các anh chị học viên đã từng tham gia học nghề tại huyện đã nhiệt tình cung cấp các thông tin liên quan đến đề tài. Xin chân thành cám ơn đến các cơ quan như UBND huyện, phòng Lao động – Thương binh & XH, phòng Nông nghiệp & Phát triển nông thôn, Trung tâm dạy nghề, UBND các xã, thị trấn đã quan tâm giúp đỡ tôi trong quá trình thu thập số liệu. Xin chân thành cám ơn tập thể lãnh đạo, cũng toàn thể cán bộ công chức nhân viên Văn phòng HĐND&UBND huyện đã tạo điều kiện cho tôi tham gia khóa học và giúp đở tôi khi thực hiện nghiên cứu đề tài. Cuối cùng tôi xin gửi lời cám ơn sâu sắc đến gia đình, người thân và bạn bè luôn động viên, chia sẽ, giúp đỡ tôi trong quá trình thực hiện đề tài. Trong quá trình viết luận văn không tránh khỏi những sai sót, rất mong được sự góp ý của quý thầy cô và toàn thể các bạn. Nguyễn Thị Kiều Thúy TIEU LUAN MOI download : [e-mail] iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . ii MỤC LỤC . iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT . vii DANH MỤC BẢNG . viii DANH MỤC HÌNH . Lý do chọn đề tài . Mục tiêu nghiên cứu .1 Mục tiêu tổng quát .2 Mục tiêu cụ thể . Câu hỏi nghiên cứu . Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .1 Đối tượng nghiên cứu .2 Phạm vi nghiên cứu.1 Về nội dung nghiên cứu .2 Về không gian .3 Về thời gian . Ý nghĩa thực tiễn của đề tài . TỔNG QUAN CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ THỰC TIỄN .1 Một số khái niệm .1 Khái niệm về nghề .2 Khái niệm về đào tạo nghề .2 Chất lượng và chất lượng đào tạo nghề .2 Chất lượng đào tạo nghề .3 Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nghề .4 Phân loại và các hình thức đào tạo nghề .9 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.3 Các công trình nghiên cứu thực nghiệm .1 Các nghiên cứu thực nghiệm trên thế giới .2 Công trình nghiên cứu trong nước .4 Hạn chế của đào tạo nghề nông thôn .5 Mô hình lý thuyết nghiên cứu .19 Tóm tắt chương 1 . ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU .1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu .2 Thực trạng công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn của huyện.1 Sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và chính quyền đối với công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn .2 Chính sách về đào tạo nghề cho lao động nông thôn huyện Châu Thành, tỉnh Hậu Giang .3 Số lượng lao động nông thôn được đào tạo nghề trên địa bàn huyện giai đoạn 2010 -2014 .4 Những ngành nghề đào tạo cho lao động nông thôn .5 Đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý dạy nghề của huyện .6 Cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy nghề của huyện .7 Chương trình, giáo trình dạy nghề .28 Tóm tắt chương 2 . PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .1 Quy trình nghiên cứu .2 Phương pháp nghiên cứu .3 Mô hình nghiên cứu chính thức .4 Phương pháp thu thập số liệu.35 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.1 Thu thập thông tin thứ cấp .2 Thu thập thông tin sơ cấp .5 Phạm vi lấy mẫu .6 Phương pháp lấy mẫu .7 Phương pháp phân tích số liệu .36 Tóm tắt chương 3 . KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN .1 Mô tả mẫu .2 Đánh giá chất lượng thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha.3 Đánh giá thang đo bằng phân tích nhân tố khám phá EFA .1 Kết quả phân tích nhân tố khám phá (EFA) các biến độc lập trong mô hình .2 Kết quả phân tích nhân tố khám phá (EFA) biến phụ thuộc (Chất lượng đào tạo) trong mô hình .4 Mô hình nghiên cứu chính thức hiệu chỉnh .5 Kiểm định mô hình bằng phương pháp hồi quy .1 Kiểm định các hệ số hồi quy .2 Kiểm định mức độ phù hợp của mô hình .1 Mức độ giải thích của mô hình.2 Mức độ phù hợp của mô hình .3 Kiểm tra hiện tượng đa cộng tuyến .4 Kiểm định phương sai phần dư thay đổi (Spearman) .5 Thảo luận kết quả hồi quy (Sử dụng lại bảng 4.73 Tóm tắt chương IV . ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP . Đối với cơ sở vật chất . Đối với đội ngũ giáo viên .3 Đối với người học nghề .4 Đối với Chương trình đào tạo .800 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.5 Đối với môi trường học tập.6 Đối với dịch vụ hỗ trợ .833 Tóm tắt chương V .855 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .86 TÀI LIỆU THAM KHẢO . Dàn bài thảo luận nhóm . Bảng câu hỏi . Các thống kê mô tả mẫu dữ liệu . Phân tích độ tin cậy của thang đo qua hệ số tin cậy Cronbach Alpha . Phân tích nhân tố khám phá các biến độc lập và phụ thuộc . Phân tích tương quan và hồi quy .1344 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] vii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nội dung ĐTN Đào tạo nghề GV Giáo viên GVDN Giáo viên dạy nghề DN Dạy nghề CN Công nghiệp CSVC Cơ sở vật chất TTB Trang thiết bị SX Sản xuất CNH, HĐH Công nghiệp hóa, hiện đại hóa NN Nông nghiệp HV Học viên ĐBSCL Đồng bằng sông cửu long LĐNT Lao động nông thôn GTSX Giá trị sản xuất CMKT Chuyên môn kỹ thuật Đ - TB&XB Lao động - Thương binh và xã hội ILO Tổ chức lao động quốc tế NN&PTNT Nông nghiệp và phát triển nông thôn UBND Ủy ban nhân dân EFA Phương pháp phân tích nhân tố khám phá CTDT Chương trình đào tạo DNGV Đội ngũ giáo viên NHN Người học nghề DVHT Dịch vụ hỗ trợ MTHT Môi trường học tập CLDT Chất lượng đào tạo TIEU LUAN MOI download : [e-mail] viii DANH MỤC BẢNG Bảng 2. Lao động nông thôn được đào tạo nghề giai đoạn 2010 - 2014 . Bảng hệ thống các ngành nghề đào tạo của huyện . Thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nghề . Thông tin về thời gian học . Thông tin về giới tính . Thông tin về tuổi, trình độ học vấn và diện tích đất canh tác. Thông tin về diện đối tượng . Thông tin về nghề nghiệp của LĐNT trước khi học nghề . Thông tin về cách tiếp cận học nghề của học viên . Thông tin về nghề nghiệp học viên đã tham gia học . Thông tin về việc làm sau học nghề của lao động nông thôn. Thông tin về thu nhập của lao động nông thôn sau học nghề . Thông tin về động lực học nghề của lao động nông thôn. Thông tin về hiệu quả sau học nghề . Thông tin về lý do có hiệu quả sau học nghề . Thông tin về lý do không hiệu quả sau học nghề . Thông tin về điểm mạnh trong quá trình ĐTN từ LĐNT . Thông tin về điểm yếu trong đào tạo nghề . Hệ số Cronbach’s Alpha của các nhân tố . Hệ số KMO và Bartlett's các biến quan sát59 các nhân tố ảnh hưởng . Tổng phương sai trích các biến quan sát các nhân tố ảnh hưởng . Kết quả ma trận xoay nhân tố các biến quan sát các nhân tố ảnh hưởng . Hệ số KMO và Bartlett's thang đo chất lượng đào tạo KMO and Bartlett's Test . Tổng phương sai trích thang đo chất lượng đào tạo . Kết quả ma trận nhân tố của nhân tố chất lượng đào tạo . Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng ĐTN sau khi hiệu chỉnh .68 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] ix Bảng 4. Hệ số hồi quy . Tóm tắt mô hình (Model Summaryb) . Phân tích ANOVA . Kiểm định phương sai phần dư thay đổi (Spearman) . Vị trí quan trọng của các yếu tố .74 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] x DANH MỤC HÌNH Hình 1. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo . Mô hình đề xuất các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nghề . Quy trình nghiên cứu . Mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nghề . Diện đối tượng đã qua học nghề . Nghề nghiệp của LĐNT trước khi học nghề . Cách tiếp cận học nghề của LĐNT . Ngành nghề LĐNT đã tham gia học . Việc làm của LĐNT sau học nghề . Động lực học nghề của LĐNT . Hiệu quả sau học nghề của LĐNT . Lý do có hiệu quả sau học nghề từ nhận định của LĐNT . Lý do không hiệu quả sau học nghề được nhận định từ LĐNT . Mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nghề được hiệu chỉnh .66 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] 1 MỞ ĐẦU 1.