Luận văn thạc sĩ quản lý bồi dưỡng kỹ năng tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo cho giáo viên trung học cơ sở huyện kim động tỉnh hưng yên

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu quản lý bồi dưỡng kỹ năng tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo cho giáo viên THCS huyện Kim Động, tỉnh Hưng Yên.

Chuyên ngành

Quản lý giáo dục

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn thạc sĩ

2016

122
1
0

Phí lưu trữ

35 Point

Tóm tắt

I. Cơ sở lý luận về quản lý bồi dưỡng kỹ năng tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo cho giáo viên THCS

Chương này tập trung vào việc xây dựng cơ sở lý luận về quản lý bồi dưỡng kỹ năng tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo cho giáo viên THCS. Các nghiên cứu nước ngoài và trong nước được tổng hợp để làm rõ khái niệm, vai trò và tầm quan trọng của hoạt động trải nghiệm sáng tạo trong giáo dục. Các khái niệm cơ bản như kỹ năng tổ chức, bồi dưỡng kỹ năng, và quản lý giáo dục được phân tích chi tiết. Đặc biệt, chương nhấn mạnh sự cần thiết của việc phát triển kỹ năng cho giáo viên để đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.

1.1. Lịch sử nghiên cứu về kỹ năng tổ chức hoạt động

Các nghiên cứu nước ngoài từ thế kỷ XIX đến nay đã chỉ ra tầm quan trọng của kỹ năng tổ chức trong việc hình thành năng lực sư phạm. Các tác giả như Gôlubev và W.Yulk đã nhấn mạnh rằng kỹ năng tổ chức là yếu tố then chốt giúp giáo viên tương tác hiệu quả với học sinh. Các nghiên cứu này cũng chỉ ra rằng việc rèn luyện kỹ năng tổ chức không chỉ giúp giáo viên thực hiện tốt nhiệm vụ giảng dạy mà còn thúc đẩy sự sáng tạo trong hoạt động giáo dục.

1.2. Khái niệm và vai trò của hoạt động trải nghiệm sáng tạo

Hoạt động trải nghiệm sáng tạo được định nghĩa là quá trình giáo dục thông qua việc học sinh tham gia vào các hoạt động thực tiễn, từ đó phát triển kỹ năng và nhận thức. Các nghiên cứu của John Dewey và Kolb đã chỉ ra rằng hoạt động trải nghiệm giúp kết nối kiến thức lý thuyết với thực tiễn, tăng cường hiệu quả học tập. Điều này đặc biệt quan trọng trong việc phát triển kỹ năng cho học sinh và giáo viên.

II. Thực trạng quản lý bồi dưỡng kỹ năng tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo cho giáo viên THCS huyện Kim Động

Chương này phân tích thực trạng quản lý bồi dưỡng kỹ năng tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo cho giáo viên THCS tại huyện Kim Động, tỉnh Hưng Yên. Kết quả khảo sát cho thấy mặc dù các trường đã quan tâm đến việc bồi dưỡng kỹ năng cho giáo viên, nhưng hiệu quả chưa cao. Các yếu tố như nội dung bồi dưỡng, phương pháp giảng dạy, và cơ sở vật chất cần được cải thiện để nâng cao chất lượng hoạt động trải nghiệm sáng tạo.

2.1. Thực trạng nhu cầu bồi dưỡng kỹ năng của giáo viên

Kết quả khảo sát cho thấy giáo viên THCS tại huyện Kim Động có nhu cầu cao về việc bồi dưỡng kỹ năng tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo. Tuy nhiên, các chương trình bồi dưỡng hiện tại chưa đáp ứng được yêu cầu thực tế, đặc biệt là về phương pháp giảng dạynội dung bồi dưỡng.

2.2. Thực trạng quản lý hoạt động bồi dưỡng

Công tác quản lý bồi dưỡng kỹ năng tại các trường THCS huyện Kim Động còn nhiều hạn chế. Việc xây dựng kế hoạch bồi dưỡng chưa được chú trọng, và công tác kiểm tra, đánh giá kết quả bồi dưỡng chưa hiệu quả. Điều này dẫn đến việc giáo viên chưa được trang bị đầy đủ kỹ năng tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo.

III. Biện pháp quản lý bồi dưỡng kỹ năng tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo cho giáo viên THCS huyện Kim Động

Chương này đề xuất các biện pháp quản lý bồi dưỡng kỹ năng tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo cho giáo viên THCS tại huyện Kim Động. Các biện pháp được đề xuất dựa trên nguyên tắc đảm bảo tính khả thi, toàn diện, và pháp chế. Các biện pháp bao gồm nâng cao nhận thức của giáo viên, xây dựng đội ngũ giáo viên cốt cán, và huy động các nguồn lực để hỗ trợ công tác bồi dưỡng kỹ năng.

3.1. Nâng cao nhận thức về ý nghĩa của hoạt động trải nghiệm sáng tạo

Biện pháp đầu tiên là nâng cao nhận thức của giáo viên về tầm quan trọng của hoạt động trải nghiệm sáng tạo trong giáo dục. Việc này giúp giáo viên chủ động tham gia vào các chương trình bồi dưỡng kỹ năng và áp dụng hiệu quả vào thực tiễn giảng dạy.

3.2. Xây dựng đội ngũ giáo viên cốt cán

Việc xây dựng đội ngũ giáo viên cốt cán là yếu tố then chốt để nâng cao chất lượng bồi dưỡng kỹ năng. Các giáo viên cốt cán sẽ đóng vai trò hướng dẫn và hỗ trợ đồng nghiệp trong việc tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo.

02/03/2025
Luận văn thạc sĩ quản lý bồi dưỡng kỹ năng tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo cho giáo viên trung học cơ sở huyện kim động tỉnh hưng yên

Trích đoạn nội dung tài liệu

mở đầu đến khi kết thúc hoạt động. Những bƣớc tiến hành đó đƣợc mô tả khá đầy đủ, chi tiết, có thể vận dụng trong công tác tổ chức các hoạt động tập thể cho học sinh để nâng cao hiệu quả tổ chức các hoạt động và góp phần tạo nên một môi trƣờng giáo dục tốt giúp các em học sinh phát triển hơn cả về nhân cách và trí tuệ. * Nghiên cứu về hoạt động trải nghiệm sáng tạo a. Singapore: Hội đồng nghệ thuật quốc gia có chƣơng trình giáo dục nghệ thuật, cung cấp, tài trợ cho nhà trƣờng phổ thông toàn bộ chƣơng hình của các nhóm nghệ thuật, những kinh nghiệm sáng tạo nghệ thuật.

Netherlands: Thiết lập trang mạng nhằm trợ giúp những học sinh có những sáng tạo làm quen với nghề nghiệp. Học sinh gửi hồ sơ sáng tạo (dự án) 6 của mình vào trang mạng này, thu thập thêm những hiểu biết từ đây; mỗi học sinh nhận đƣợc khoản tiền nhỏ để thực hiện dự án của mình. Đức: Từ cấp Tiểu học đã nhấn mạnh đến vị trí của các kĩ năng cá biệt, trong đó có phát triển lã năng sáng tạo cho trẻ, phát triển khả năng học độc lập; tƣ duy phê phán và học từ kinh nghiệm của chính mình. Nhật: Nuôi dƣỡng cho trẻ năng lực ứng phó với sự thay đổi của xã hội, hình thành một cơ sở vũng mạnh để khuyến khích trẻ sáng tạo.

Từ giữa thế kỷ XX, nhà khoa học giáo dục nổi tiếng ngƣời Mỹ, John Dewey, với tác phẩm Kinh nghiệm và Giáo dục (Experience and Education) đã chỉ ra hạn chế của giáo dục nhà trƣờng và đƣa ra quan điểm về vai trò của kinh nghiệm trong giáo dục. Với triết lý giáo dục đề cao vai trò của kinh nghiệm, Dewey cũng chỉ ra rằng, những kinh nghiệm có ý nghĩa giáo dục giúp nâng cao hiệu quả giáo dục bằng cách kết nối ngƣời học và những kiến thức đƣợc học với thực tiễn. Kolb (1984) cũng đƣa ra một lý thuyết về học từ trải nghiệm (Experiential learning), theo đó, học là một quá trình trong đó kiến thức của ngƣời học đƣợc tạo ra qua việc chuyển hóa kinh nghiệm; nghĩa là, bản chất của hoạt động học là quá trình trải nghiệm. Một số quan niệm khác của các học giả quốc tế cho rằng giáo dục trải nghiệm coi trọng và khuyến khích mối liên hệ giữa các bài học trừu tƣợng với các hoạt động giáo dục cụ thể để tối ƣu hóa kết quả học tập (Sakofs, 1995); học từ trải nghiệm phải gắn kinh nghiệm của ngƣời học với hoạt động phản ánh và phân tích (Chapman, McPhee and Proudman, 1995); chỉ có kinh nghiệm thì chƣa đủ để đƣợc gọi là trải nghiệm; chính quá trình phản ánh đã chuyển hóa kinh nghiệm thành trải nghiệm giáo dục (Joplin, 1995).

Năm 2009, chƣơng trình giáo dục Hàn Quốc đã đƣa hoạt động giáo dục trải nghiệm sáng tạo thành nội dung môn học trong chƣơng trình của nhà trƣờng phổ thông bao gồm: hoạt động tự chủ, hoạt động câu lạc bộ, hoạt động từ thiện, hoạt động định hƣớng phát triển bản thân. Những nghiên cứu ở Việt Nam * Nghiên cứu về kỹ năng tổ chức hoạt động Vấn đề nghiên cứu về kỹ năng cũng đƣợc nhiều tác giả trong nƣớc quan tâm, đặc biệt là trong những năm gần đây. Phần lớn các tác giả Việt Nam thƣờng vận dụng những kết quả nghiên cứu của các tác giả Xô viết vào việc nghiên cứu kỹ năng trong một lĩnh vực hoạt động cụ thể. Điển hình là các tác giả: Trần Trọng Thủy, Nguyễn Nhƣ An, Lê Khánh Bằng, Nguyễn Quang Uẩn, Trần Quốc Thành… đã nghiên cứu những vấn đề cơ bản nhất về kỹ năng, vạch ra những hƣớng đi cơ bản ở góc độ lý luận cũng nhƣ thực tiễn cho nhiều đề tài nghiên cứu sau này.

Nhiều tác giả Việt Nam đã lấy đối tƣợng nghiên cứu là các kỹ năng cần hình thành ở học sinh, sinh viên trong học tập một môn học cụ thể hoặc trong một lĩnh vực hoạt động nhất định. Điển hình là các tác giả: Dƣơng Diệu Hoa, Nguyễn Thị Mùi, Cao Thị Thặng, Đỗ Thị Châu, Nguyễn Phụ Thông Thái, Trịnh Văn Biền… Những tác giả này cũng những bài nghiên cứu của họ đã đóng góp công sức vào lịch sử nghiên cứu về kỹ năng tổ chức giúp giáo viên có thêm tài liệu tìm hiểu để các công trình nghiên cứu khác ngày càng hoàn thiện và đầy đủ, sáng tạo hơn. Nghiên cứu về kỹ năng tổ chức hoạt động cũng đã đƣợc một số nhà nghiên cứu quan tâm đến. Tác giả Trần Quốc Thành nghiên cứu “Kỹ năng tổ chức trò chơi của chi đội trƣởng chi đội thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh”.Đây là một trong những công trình nghiên cứu đầu tiên ở Việt Nam đã vận dụng lý luận về kỹ năng, kỹ năng tổ chức để nghiên cứu kỹ năng tổ chức một hoạt động cụ thể - hoạt động trò chơi của thiếu nhi.

Tác giả Hoàng Thị Oanh với công trình “Nghiên cứu kỹ năng tổ chức hoạt động chơi cho trẻ 5 tuổi của sinh viên CĐSP mẫu giáo” đã phân tích kỹ năng tổ chức hoạt động vui chơi cho trẻ bao gồm một hệ thống 28 kỹ năng đƣợc chia thành 5 nhóm. Ngoài ra còn có những nghiên cứu về kỹ năng tổ chức hoạt động nhƣ: “Kỹ năng tổ chức hoạt động dạy học của giáo viên” của tác giả Mai Bích Thu; 8 “Tìm hiểu quá trình hình thành kỹ năng tổ chức nghiên cứu khoa học giáo dục cho sinh viên các trƣờng ĐHSP” của Nguyễn Thị Hảo; “Bƣớc đầu tìm hiểu việc rèn luyện kỹ năng tổ chức công tác chủ nhiệm lớp cho sinh viên năm thứ 2 ở các trƣờng ĐHSP” của Bùi Thị Mùi,. Các nghiên cứu này cũng đã góp phần làm phong phú thêm những ứng dụng của lý luận về kỹ năng tổ chức vào từng lĩnh vực hoạt động cụ thể. Nhìn chung ở Việt Nam những công trình nghiên cứu về kỹ năng tổ chức các hoạt động thuộc lĩnh vực khoa học giáo dục còn chƣa nhiều.

* Nghiên cứu về hoạt động trải nghiệm sáng tạo Hoạt động giáo dục trải nghiệm sáng tạo là các hoạt động định hƣớng giáo dục. Cách gọi tên có thêm cụm từ “sáng tạo” nhằm mục đích nhấn mạnh vai trò của chủ thể hoạt động và mục đích, ý nghĩa của loại hoạt động này. Triển khai hoạt động giáo dục trải nghiệm sáng tạo chính là thực hiện quan điểm, định hƣớng “học đi đôi với hành, giáo dục kết hợp với lao động sản xuất, nhà trƣờng gắn liền với xã hội”. Từ thời kỳ đầu của nền giáo dục nƣớc Việt Nam dân chủ cộng hòa, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ phƣơng pháp để đào tạo nên ngƣời có đức tài là “Học đi đôi với hành, giáo dục kết hợp với lao động sản xuất, nhà trƣờng gắn liền với xã hội”.

Đây cũng là nguyên lý giáo dục đƣợc quy định trong Luật giáo dục Việt Nam [28]. Tuy vậy, trong thời gian vừa qua, do cách hiểu và cách làm, Giáo dục và Đào tạo chƣa đạt đƣợc nhiều thành công trong việc thực hiện nguyện lý này. Trong thời gian gần đây, theo yêu cầu của đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, một hoạt động giáo dục đƣợc biết đến với tên gọi là “hoạt động giáo dục trải nghiệm sáng tạo” đã nhận đƣợc nhiều sự quan tâm của các nhà khoa học, các nhà quản lý giáo dục và giáo viên: - Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đƣa hoạt động giáo dục trải nghiệm sáng tạo vào trong chƣơng trình giáo dục phổ thông, giúp các nhà trƣờng khắc phục những hạn chế tồn tại trong chƣơng trình giáo dục hiện nay, đáp ứng yêu cầu cấp thiết của đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục. 9 - Hƣớng dẫn thực hiện nhiệm vụ GDTrH năm học 2014-2015, 2015- 2016 của bộ Giáo dục và Đào tạo yêu cầu các sở Giáo dục và Đào tạo đa dạng hóa các hình thức học tập, chú trọng các hoạt động giáo dục trải nghiệm sáng tạo, nghiên cứu khoa học của học sinh.

- Bộ Giáo dục và Đào tạo (2014), Kỷ yếu hội thảo “Tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo khoa học kỹ thuật trong trƣờng Trung học” [7]. - Bùi Ngọc Diệp (2015), “Hình thức tổ chức các hoạt động trải nghiệm sáng tạo trong nhà trƣờng phổ thông”, Tạp chí Khoa học Giáo dục, số 113- tháng 02/2015, Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam [15]. - Nguyễn Thị Hiền (2014), “Hoạt động trải nghiệm sáng tạo kinh nghiệm Hàn Quốc và Việt Nam”, Tạp chí giáo dục, 308 (1), tr. - Đinh Thị Kim Thoa (2014), Trải nghiệm sáng tạo, hoạt động quan trọng trong chƣơng trình giáo dục phổ thông mới, Đại học Giáo dục [33].

- Đỗ Ngọc Thống (2015), “Hoạt động trải nghiệm sáng tạo từ kinh nghiệm giáo dục quốc tế và vấn đề của Việt Nam”, Tạp chí Khoa học giáo dục, 115(1), tr. - Ngô Thị Tuyên (2015), “Khái niệm hoạt động trải nghiệm sáng tạo”, Công nghệ giáo dục - tin tức [38],. Có thể nói, hoạt động giáo dục trải nghiệm sáng tạo không hoàn toàn xa lạ đối với giáo dục Việt Nam, tuy nhiên để triển khai thực hiện hoạt động giáo dục này một cách có hiệu quả tại các trƣờng Trung học cơ sở thì nhà quản lý giáo dục chiếm một vai trò rất quan trọng. Thực tế từ trƣớc đến nay chƣa có công trình nghiên cứu về quản lý bồi dƣỡng kỹ năng tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo cho GV Trung học cơ sở, mà thực tiễn hiện nay lại đòi hỏi rất nhiều.

Do đó, việc nghiên cứu và đề xuất các biện pháp quản lý bồi dƣỡng kỹ năng tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo cho GV Trung học cơ sở, đặc biệt là các trƣờng Trung học cơ sở thuộc huyện Kim Động tỉnh Hƣng Yên là việc làm hết sức cần thiết. Một số khái niệm cơ bản của đề tài 1. Quản lý Có nhiều quan niệm khác nhau về quản lý: Theo tác giả Taylor: "Làm quản lý là bạn phải biết rõ: muốn người khác làm việc gì và hãy chú ý đến cách tốt nhất, kinh tế nhất mà họ làm".[Dẫn theo 37] Theo tác giả Fayel: "Quản lý là một hoạt động mà mọi tổ chức (gia đình, doanh nghiệp, chính phủ) đều có, nó gồm 5 yếu tố tạo thành là: kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo, điều chỉnh và kiểm soát. Quản lý chính là thực hiện kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo điều chỉnh và kiểm soát ấy”.[Dẫn theo 37] - Tác giả Hard Koont thì cho rằng "Quản lý là xây dựng và duy trì một môi trường tốt giúp con người hoàn thành một cách hiệu quả mục tiêu đã định".

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Luận Văn Thạc Sĩ: Quản Lý Bồi Dưỡng Kỹ Năng Tổ Chức Hoạt Động Trải Nghiệm Sáng Tạo Cho Giáo Viên THCS Huyện Kim Động, Hưng Yên là một nghiên cứu chuyên sâu về việc nâng cao năng lực tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo cho giáo viên THCS tại huyện Kim Động, tỉnh Hưng Yên. Tài liệu này không chỉ phân tích thực trạng quản lý bồi dưỡng kỹ năng mà còn đề xuất các giải pháp hiệu quả nhằm cải thiện chất lượng giáo dục thông qua hoạt động trải nghiệm sáng tạo. Đây là nguồn tài liệu hữu ích cho các nhà quản lý giáo dục, giáo viên và những người quan tâm đến phát triển kỹ năng sư phạm.

Để mở rộng kiến thức về quản lý giáo dục và bồi dưỡng năng lực, bạn có thể tham khảo thêm Luận văn thạc sĩ quản lí bồi dưỡng năng lực ứng dụng công nghệ thông tin khai thác và sử dụng thiết bị công nghệ cho giáo viên các trường trung học phổ thông huyện yên bình, nghiên cứu về việc ứng dụng CNTT trong giáo dục. Ngoài ra, Luận văn thạc sĩ quản lý hoạt động bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên các trường trung học cơ sở thành phố quy nhơn tỉnh bình định cung cấp góc nhìn về quản lý bồi dưỡng thường xuyên, một yếu tố quan trọng trong phát triển chuyên môn giáo viên. Cuối cùng, Luận văn thạc sĩ hoàn thiện phẩm chất năng lực cán bộ quản lý giáo dục ở trường cao đẳng cộng đồng sóc trăng hiện nay sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về việc nâng cao năng lực quản lý trong giáo dục.

Mỗi liên kết trên là cơ hội để bạn khám phá sâu hơn các chủ đề liên quan, từ đó mở rộng kiến thức và áp dụng hiệu quả vào thực tiễn.