I. Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa
Luận văn tập trung phân tích Nhà nước pháp quyền Xã hội chủ nghĩa (XHCN) như một mô hình quản lý nhà nước dựa trên nguyên tắc pháp luật và dân chủ. Nhà nước pháp quyền được xem là công cụ thực hiện quyền lực của nhân dân, đảm bảo sự công bằng và minh bạch. Luận văn nhấn mạnh các đặc trưng cơ bản của Nhà nước pháp quyền XHCN Việt Nam, bao gồm sự thống nhất quyền lực dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và hệ thống pháp luật minh bạch, chặt chẽ. Đây là nền tảng để xây dựng một nhà nước của dân, do dân và vì dân.
1.1. Lược sử hình thành
Luận văn khái quát lịch sử hình thành tư tưởng Nhà nước pháp quyền từ thời cổ đại đến hiện đại. Từ các triết gia phương Tây như Platon, Arixtốt đến các nhà tư tưởng phương Đông như Quản Trọng và Hàn Phi, tư tưởng về nhà nước pháp quyền đã được phát triển và hoàn thiện. Luận văn nhấn mạnh sự ảnh hưởng của các học thuyết này trong việc xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN Việt Nam.
1.2. Nguyên tắc xây dựng
Luận văn trình bày các nguyên tắc cơ bản để xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN, bao gồm nguyên tắc mọi quyền lực nhà nước thuộc về nhân dân, nguyên tắc phân công và phối hợp giữa các cơ quan nhà nước, và nguyên tắc đảm bảo tính minh bạch của hệ thống pháp luật. Những nguyên tắc này là cơ sở để đảm bảo sự vận hành hiệu quả của nhà nước.
II. Đổi mới chính quyền cơ sở tại Đà Nẵng
Luận văn phân tích thực trạng tổ chức và hoạt động của Chính quyền cơ sở (CQCS) tại Đà Nẵng, đồng thời đề xuất các giải pháp đổi mới. Chính quyền cơ sở được xem là cấp gần dân nhất, đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện các chính sách của nhà nước. Tuy nhiên, luận văn chỉ ra những hạn chế trong cơ cấu tổ chức và hiệu quả hoạt động của CQCS tại Đà Nẵng, như sự chồng chéo chức năng và thiếu minh bạch trong quản lý.
2.1. Thực trạng tổ chức
Luận văn đánh giá thực trạng tổ chức của CQCS tại Đà Nẵng, bao gồm cơ cấu Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân cấp phường. Các vấn đề như sự thiếu đồng bộ trong quản lý và năng lực của đội ngũ cán bộ được phân tích chi tiết. Đây là những yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của CQCS.
2.2. Giải pháp đổi mới
Luận văn đề xuất các giải pháp đổi mới tổ chức và hoạt động của CQCS tại Đà Nẵng, bao gồm việc tăng cường năng lực quản lý của cán bộ, cải cách cơ cấu tổ chức và nâng cao tính minh bạch trong quản lý. Những giải pháp này nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
III. Quản lý nhà nước và phát triển xã hội
Luận văn nhấn mạnh vai trò của Quản lý nhà nước trong việc thúc đẩy Phát triển xã hội tại Đà Nẵng. Quản lý nhà nước hiệu quả là yếu tố then chốt để đảm bảo sự phát triển bền vững của thành phố. Luận văn phân tích các chính sách công và cải cách hành chính nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, đồng thời đảm bảo quyền con người và công bằng xã hội.
3.1. Cải cách hành chính
Luận văn đề cập đến các biện pháp Cải cách hành chính tại Đà Nẵng, bao gồm việc đơn giản hóa thủ tục hành chính và nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ. Những cải cách này nhằm tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước và đáp ứng nhu cầu của người dân.
3.2. Chính sách công
Luận văn phân tích các Chính sách công được triển khai tại Đà Nẵng, bao gồm chính sách phát triển kinh tế, giáo dục và y tế. Những chính sách này đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy Phát triển xã hội và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.
