Nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương

Luận văn thạc sĩ kinh tế phân tích nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật trung ương, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải pháp

Chuyên ngành

Quản trị kinh doanh

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

thesis

2019

124
0
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG

DANH MỤC HÌNH VẼ

TRÍCH YẾU LUẬN VĂN

1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

2.1. Mục tiêu chung

2.2. Mục tiêu cụ thể

3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU

3.1. Đối tượng nghiên cứu

3.2. Phạm vi nghiên cứu

4. NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI

5. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO TRONG CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP

5.1. Giáo dục nghề nghiệp trong hệ thống giáo dục quốc dân

5.2. Chất lượng ĐT hệ cao đẳng trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp

5.3. Nội dung đánh giá chất lượng đào tạo hệ cao đẳng trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp

5.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo hệ cao đẳng trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp

5.5. Cơ sở thực tiễn

5.6. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại một số cơ sở đào tạo ở Việt Nam

5.7. Bài học kinh nghiệm rút ra cho Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương

5.8. Các công trình nghiên cứu trước có liên quan

6. ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

6.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu

6.2. Lịch sử hình thành và phát triển

6.3. Cơ cấu tổ chức quản lý

6.4. Tình hình nguồn lực cơ bản của trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương

6.5. Kết quả hoạt động của tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương

6.6. Phương pháp nghiên cứu

6.6.1. Phương pháp thu thập số liệu

6.6.2. Phương pháp xử lý số liệu

6.6.3. Phương pháp phân tích

6.7. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu

7. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN

7.1. Thực trạng chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương

7.2. Kết quả đào tạo sinh viên hệ cao đẳng

7.3. Chương trình đào tạo hệ cao đẳng

7.4. Đội ngũ giảng viên

7.5. Hệ thống giáo trình và tài liệu tham khảo

7.6. Cơ sở vật chất

7.7. Đánh giá chung về chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương

7.8. Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương

7.8.1. Yếu tố bên trong

7.8.2. Yếu tố bên ngoài

7.9. Định hướng và giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng của trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương

7.9.1. Định hướng phát triển của Trường

7.9.2. Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại Trường trong thời gian tới

8. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

8.1. Đối với nhà nước

8.2. Đối với cơ quan chủ quản Bộ LĐTB&XH

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHẦN PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Nâng Cao Chất Lượng Đào Tạo Cao Đẳng Hiện Nay

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, việc nâng cao chất lượng đào tạo trở thành yếu tố sống còn đối với các cơ sở giáo dục, đặc biệt là các trường cao đẳng. Nguồn nhân lực chất lượng cao là nền tảng cho sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2011-2020 nhấn mạnh việc đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục quốc dân, gắn kết chặt chẽ phát triển nguồn nhân lực với khoa học và công nghệ. Nghị quyết số 29/NQ-TW cũng chỉ rõ cần chuyển từ phát triển giáo dục theo số lượng sang chú trọng chất lượng và hiệu quả. Thực tế cho thấy, Việt Nam đang thiếu hụt trầm trọng lực lượng lao động có trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cao. Phát triển giáo dục nghề nghiệp và giáo dục đại học chưa cân đối. Đào tạo nghề còn thiếu về số lượng và yếu về chất lượng. Do đó, việc đầu tư vào giáo dục nghề nghiệp, đặc biệt là đào tạo cao đẳng, là vô cùng quan trọng. Mục tiêu là đào tạo nhân lực trực tiếp cho sản xuất, kinh doanh và dịch vụ, có năng lực hành nghề, đạo đức, sức khỏe, trách nhiệm nghề nghiệp và khả năng sáng tạo.

1.1. Tầm Quan Trọng Của Giáo Dục Nghề Nghiệp Chất Lượng Cao

Giáo dục nghề nghiệp đóng vai trò then chốt trong việc cung cấp nguồn nhân lực có kỹ năng cho nền kinh tế. Việc nâng cao chất lượng đào tạo nghề nghiệp, đặc biệt là đào tạo cao đẳng, giúp giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động có tay nghề cao, đồng thời tạo cơ hội việc làm tốt hơn cho người lao động. Theo nghiên cứu của Đào Thị Trang, đào tạo nghề được xem như là giải pháp gắn với phát triển kinh tế - xã hội, xóa đói giảm nghèo, giải quyết vấn đề thất nghiệp, thiếu việc làm cho người lao động, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, nâng cao trình độ dân trí.

1.2. Vai Trò Của Trường Kinh Tế Kỹ Thuật Trung Ương

Trường Kinh tế Kỹ thuật Trung ương đóng vai trò quan trọng trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp của Việt Nam. Trường có nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho các ngành kinh tế và kỹ thuật. Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, trường cần liên tục đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo.

II. Thực Trạng Chất Lượng Đào Tạo Cao Đẳng Vấn Đề Thách Thức

Mặc dù đã có nhiều nỗ lực, chất lượng đào tạo cao đẳng tại Việt Nam vẫn còn nhiều hạn chế. Một trong những vấn đề lớn nhất là sự thiếu hụt kỹ năng thực hành của sinh viên sau khi tốt nghiệp. Nhiều sinh viên ra trường phải được đào tạo bổ sung tại doanh nghiệp mới có thể đáp ứng yêu cầu công việc. Điều này cho thấy chương trình đào tạo chưa thực sự sát với thực tế. Bên cạnh đó, cơ sở vật chất và đội ngũ giảng viên cũng là những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo. Nhiều trường còn thiếu trang thiết bị hiện đại và giảng viên có kinh nghiệm thực tế. Sự liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp còn yếu, dẫn đến việc sinh viên thiếu cơ hội thực tập và tiếp cận với công nghệ mới. Theo Đào Thị Trang, một thực tế đang xảy ra là sinh viên hệ cao đẳng ra trường được tuyển dụng vào các vị trí làm việc đều phải được ĐT bổ sung kỹ năng thực hành tại các DN từ 3 đến 6 tháng hoặc đi học tiếp tục các lớp ngoại ngữ, tin học, huấn luyện ngắn hạn nghiệp vụ thì mới có thể làm việc tốt được.

2.1. Thiếu Hụt Kỹ Năng Thực Hành Của Sinh Viên

Sinh viên tốt nghiệp cao đẳng thường thiếu kỹ năng thực hành cần thiết để làm việc hiệu quả. Điều này xuất phát từ chương trình đào tạo chưa chú trọng đến thực hành, thiếu cơ hội thực tập và tiếp cận với công nghệ mới. Các doanh nghiệp thường phải đào tạo lại sinh viên mới tốt nghiệp, gây tốn kém thời gian và chi phí.

2.2. Hạn Chế Về Cơ Sở Vật Chất Và Đội Ngũ Giảng Viên

Cơ sở vật chất lạc hậu và đội ngũ giảng viên thiếu kinh nghiệm thực tế là những rào cản lớn đối với việc nâng cao chất lượng đào tạo. Nhiều trường còn thiếu trang thiết bị hiện đại, phòng thí nghiệm và xưởng thực hành. Giảng viên cần được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng sư phạm để đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.

2.3. Liên Kết Giữa Nhà Trường Và Doanh Nghiệp Còn Yếu

Sự hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp còn hạn chế, dẫn đến việc sinh viên thiếu cơ hội thực tập và tiếp cận với công nghệ mới. Cần tăng cường sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình xây dựng chương trình đào tạo, cung cấp cơ hội thực tập và tuyển dụng sinh viên sau khi tốt nghiệp.

III. Phương Pháp Nâng Cao Chất Lượng Đào Tạo Giải Pháp Hiệu Quả

Để nâng cao chất lượng đào tạo cao đẳng, cần có những giải pháp đồng bộ và toàn diện. Trước hết, cần đổi mới chương trình đào tạo theo hướng tăng cường tính thực tiễn, gắn kết với nhu cầu của thị trường lao động. Cần tăng cường thời lượng thực hành, tạo điều kiện cho sinh viên tham gia các dự án thực tế và thực tập tại doanh nghiệp. Bên cạnh đó, cần nâng cao trình độ đội ngũ giảng viên thông qua các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn và kỹ năng sư phạm. Đầu tư vào cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại cũng là yếu tố quan trọng. Cuối cùng, cần tăng cường sự hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp để đảm bảo sinh viên được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết.

3.1. Đổi Mới Chương Trình Đào Tạo Theo Hướng Thực Tiễn

Chương trình đào tạo cần được thiết kế lại theo hướng tăng cường tính thực tiễn, gắn kết với nhu cầu của thị trường lao động. Cần giảm bớt lý thuyết, tăng cường thời lượng thực hành và tạo điều kiện cho sinh viên tham gia các dự án thực tế. Chương trình đào tạo cần được cập nhật thường xuyên để đáp ứng sự thay đổi của công nghệ và thị trường.

3.2. Nâng Cao Trình Độ Đội Ngũ Giảng Viên

Giảng viên cần được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng sư phạm. Cần tạo điều kiện cho giảng viên tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng, hội thảo khoa học và thực tế tại doanh nghiệp. Giảng viên cần có kinh nghiệm thực tế và khả năng truyền đạt kiến thức một cách hiệu quả.

3.3. Đầu Tư Vào Cơ Sở Vật Chất Hiện Đại

Cần đầu tư vào cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại để đáp ứng yêu cầu đào tạo. Cần xây dựng phòng thí nghiệm, xưởng thực hành và thư viện hiện đại. Cơ sở vật chất cần được bảo trì và nâng cấp thường xuyên để đảm bảo hoạt động hiệu quả.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Nâng Cao Chất Lượng Tại Trường KTKT Trung Ương

Để nâng cao chất lượng đào tạo tại Trường Kinh tế Kỹ thuật Trung ương, cần áp dụng các giải pháp đã nêu trên một cách linh hoạt và phù hợp với điều kiện thực tế của trường. Cần rà soát và điều chỉnh chương trình đào tạo, tăng cường tính thực tiễn và gắn kết với nhu cầu của doanh nghiệp. Cần nâng cao trình độ đội ngũ giảng viên thông qua các khóa đào tạo, bồi dưỡng và tạo điều kiện cho giảng viên tham gia các hoạt động thực tế tại doanh nghiệp. Cần đầu tư vào cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại để đáp ứng yêu cầu đào tạo. Cần tăng cường sự hợp tác với doanh nghiệp để tạo cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên.

4.1. Rà Soát Và Điều Chỉnh Chương Trình Đào Tạo

Chương trình đào tạo cần được rà soát và điều chỉnh để đảm bảo tính thực tiễn và phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Cần tăng cường thời lượng thực hành, tạo điều kiện cho sinh viên tham gia các dự án thực tế và thực tập tại doanh nghiệp. Chương trình đào tạo cần được cập nhật thường xuyên để đáp ứng sự thay đổi của công nghệ và thị trường.

4.2. Nâng Cao Năng Lực Đội Ngũ Giảng Viên

Cần nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên thông qua các khóa đào tạo, bồi dưỡng và tạo điều kiện cho giảng viên tham gia các hoạt động thực tế tại doanh nghiệp. Giảng viên cần có kinh nghiệm thực tế và khả năng truyền đạt kiến thức một cách hiệu quả. Cần khuyến khích giảng viên nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ mới vào giảng dạy.

4.3. Tăng Cường Hợp Tác Với Doanh Nghiệp

Cần tăng cường sự hợp tác với doanh nghiệp để tạo cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên. Cần mời doanh nghiệp tham gia vào quá trình xây dựng chương trình đào tạo, cung cấp cơ hội thực tập và tuyển dụng sinh viên sau khi tốt nghiệp. Cần tổ chức các hội thảo, workshop với sự tham gia của doanh nghiệp để sinh viên có cơ hội giao lưu và học hỏi kinh nghiệm.

V. Đánh Giá Hiệu Quả Kiểm Định Chất Lượng Đào Tạo Cao Đẳng

Việc đánh giá chất lượng đào tạo là vô cùng quan trọng để đảm bảo rằng chương trình đào tạo đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động và xã hội. Cần thực hiện kiểm định chất lượng đào tạo định kỳ, sử dụng các tiêu chí đánh giá khách quan và minh bạch. Cần thu thập thông tin phản hồi từ sinh viên, giảng viên, doanh nghiệp và các bên liên quan để đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo. Kết quả đánh giá cần được sử dụng để cải tiến chương trình đào tạo và nâng cao chất lượng đào tạo.

5.1. Xây Dựng Hệ Thống Tiêu Chí Đánh Giá Khách Quan

Cần xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá khách quan và minh bạch để đảm bảo tính công bằng và chính xác trong quá trình đánh giá. Các tiêu chí đánh giá cần bao gồm các yếu tố như chương trình đào tạo, đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất, kết quả học tập của sinh viên và sự hài lòng của doanh nghiệp.

5.2. Thu Thập Thông Tin Phản Hồi Từ Các Bên Liên Quan

Cần thu thập thông tin phản hồi từ sinh viên, giảng viên, doanh nghiệp và các bên liên quan để đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo. Cần sử dụng các phương pháp thu thập thông tin khác nhau như khảo sát, phỏng vấn và đánh giá trực tiếp. Thông tin phản hồi cần được phân tích và sử dụng để cải tiến chương trình đào tạo.

5.3. Sử Dụng Kết Quả Đánh Giá Để Cải Tiến Đào Tạo

Kết quả đánh giá cần được sử dụng để cải tiến chương trình đào tạo và nâng cao chất lượng đào tạo. Cần xác định các điểm mạnh và điểm yếu của chương trình đào tạo và đề xuất các giải pháp cải tiến. Cần theo dõi và đánh giá hiệu quả của các giải pháp cải tiến để đảm bảo rằng chương trình đào tạo ngày càng đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động.

VI. Kết Luận Tương Lai Của Đào Tạo Cao Đẳng Chất Lượng Cao

Nâng cao chất lượng đào tạo cao đẳng là một quá trình liên tục và đòi hỏi sự nỗ lực của tất cả các bên liên quan. Với sự đổi mới và sáng tạo, các trường cao đẳng có thể đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động và đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Tương lai của đào tạo cao đẳng nằm ở việc tạo ra những sinh viên có kiến thức chuyên môn vững chắc, kỹ năng thực hành thành thạo và khả năng thích ứng với sự thay đổi của thế giới.

6.1. Đổi Mới Sáng Tạo Trong Giáo Dục Cao Đẳng

Đổi mới sáng tạo là yếu tố then chốt để nâng cao chất lượng đào tạo. Cần khuyến khích các trường cao đẳng áp dụng các phương pháp giảng dạy mới, sử dụng công nghệ hiện đại và tạo ra môi trường học tập sáng tạo. Cần khuyến khích sinh viên tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học và khởi nghiệp.

6.2. Hợp Tác Quốc Tế Để Nâng Cao Chất Lượng

Hợp tác quốc tế là một cách hiệu quả để nâng cao chất lượng đào tạo. Cần khuyến khích các trường cao đẳng hợp tác với các trường đại học và tổ chức quốc tế để trao đổi kinh nghiệm, chia sẻ kiến thức và nâng cao trình độ đội ngũ giảng viên. Cần tạo điều kiện cho sinh viên tham gia các chương trình trao đổi sinh viên quốc tế.

6.3. Đầu Tư Vào Tương Lai Của Giáo Dục Cao Đẳng

Đầu tư vào giáo dục cao đẳng là đầu tư vào tương lai của đất nước. Cần tăng cường đầu tư vào cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại và đội ngũ giảng viên chất lượng cao. Cần tạo điều kiện cho sinh viên tiếp cận với các nguồn tài liệu học tập và công nghệ mới. Cần xây dựng một hệ thống giáo dục cao đẳng chất lượng cao, đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động và xã hội.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI từ nội dung tài liệu gốc; tài liệu do người dùng đóng góp và được kiểm duyệt trước khi xuất bản. Báo lỗi nội dung.

08/06/2025
Luận văn thạc sĩ nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật trung ương

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM ĐÀO THỊ TRANG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO HỆ CAO ĐẲNG TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ KỸ THUẬT TRUNG ƯƠNG Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340102 Người hướng dẫn khoa học: TS. Chu Thị Kim Loan NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2019 c LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn là trung thực, khách quan và chưa từng dùng để bảo vệ lấy bất kỳ học vị nào. Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn đã được cám ơn, các thông tin trích dẫn trong luận văn này đều được chỉ rõ nguồn gốc. Hà Nội, ngày.

năm 2019 Tác giả luận văn Đào Thị Trang i c LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn, tôi đã nhận được sự hướng dẫn, chỉ bảo tận tình của các thầy cô giáo, sự giúp đỡ, động viên của bạn bè, đồng nghiệp và gia đình. Nhân dịp hoàn thành luận văn, cho phép tôi được bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tới TS. Chu Thị Kim Loan đã tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình học tập và thực hiện đề tài. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc Học viện, Ban Quản lý ĐT, Bộ môn Marketing, Khoa Kế toán và Quản trị kinh doanh - Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã tận tình giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, thực hiện đề tài và hoàn thành luận văn.

Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán bộ viên chức Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương đã giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình thực hiện đề tài. Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp đã tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ tôi về mọi mặt, động viên khuyến khích tôi hoàn thành luận văn. Hà Nội, ngày. năm 2019 Tác giả luận văn Đào Thị Trang ii c MỤC LỤC Lời cam đoan.

ii Mục lục. iii Danh mục chữ viết tắt. v Danh mục bảng. vi Danh mục hình vẽ.

viii Trích yếu luận văn. ix Thesis abstract. Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu nghiên cứu.

Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu.

Phạm vi nghiên cứu. Những đóng góp mới. Cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng đào tạo trong các cơ sơ giáo dục. Giáo dục nghề nghiệp trong hệ thống giáo dục quốc dân.

Chất lượng ĐT hệ cao đẳng trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Nội dung đánh giá chất lượng đào tạo hệ cao đẳng trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo hệ cao đẳng trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Cơ sở thực tiễn.

Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại một số cơ sở đao tạo ở Việt Nam. Bài học kinh nghiệm rút ra cho Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương. Các công trình nghiên cứu trước có liên quan. Đặc điểm địa bàn và phương pháp nghiên cứu.

Đặc điểm địa bàn nghiên cứu. Lịch sử hình thành và phát triển. Cơ cấu tổ chức quản lý. Tình hình nguồn lực cơ bản của trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương.

Kết quả hoạt động của tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương. Phương pháp nghiên cứu. Phương pháp thu thập số liệu. Phương pháp xử lý số liệu.

Phương pháp phân tích. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Thực trạng chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường Cao đẳng Kinh tế kỹ thuật Trung ương.

Kết quả đào tạo sinh viên hệ cao đẳng. Chương trình đào tạo hệ cao đẳng. Đội ngũ giảng viên. Hệ thống giáo trình và tài liệu tham khảo.

Cơ sở vật chất. Đánh giá chung về chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương. Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương. Yếu tố bên trong.

Yếu tố bên ngoài. Định hướng và giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng của trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương. Định hướng phát triển của Trường. Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại Trường trong thời gian tới.

Kết luận và kiến nghị. Đối với nhà nước. Đối với có quan chủ quản Bộ LĐTB&XH. 84 Tài liệu tham khảo.

86 Phần phụ lục. 87 iv c DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt CL Chất lượng CLĐT Chất lượng ĐT DN Doanh nghiệp ĐT ĐT GD Giáo dục GV GV, giảng viên SV SV LĐ Lao động CĐ KTKTTW Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương CBQL Cán bộ quản lý v c DANH MỤC BẢNG Bảng 3. Đội ngũ cán bộ giảng viên của trường CĐ kinh tế kỹ thuật trung ương. Một số thông tin cơ bản về cơ sở vật chất của trường.

Quy mô ĐT của nhà trường (2014-2018). Số lượng sinh viên tốt nghiệp của trường CĐ KTKTTW. Số lượng mẫu chọn điều tra đối với cán bộ quản lý và GV. Số lượng mẫu chọn điều tra đối với sinh viên.

Kết quả học tập của sinh viên hệ cao đẳng. Kết quả tốt nghiệp của SV hệ cao đẳng hệ cao đẳng qua các năm. Kết quả rèn luyện của SV hệ cao đẳng qua các năm. Việc làm & thu nhập của SV sau khi tốt nghiệp tại trường cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương.

Đánh giá của GV về mức độ đạt chuẩn kỹ năng nghề nghiệp của sinh viên trong quá học tập tại Trường. Đánh giá của các doanh nghiệp về kỹ năng thực hành của cựu sinh viên hệ cao đẳng. Đánh giá của sinh viên và cựu sinh viên về kỹ năng nghề nghiệp. Kết quả đánh giá của các doanh nghiệp về ý thức, thái độ làm việc của cựu sinh viên hệ cao đẳng tại Nhà trường.

Kết quả đánh giá các nội dung khác của doanh nghiệp đối với cựu sinh viên hệ cao đẳng của trường. Đánh giá của sinh viên về chương trình ĐT tại trường. Đánh giá của CBQL và GV về mục tiêu và chương trình ĐT hệ cao đẳng. Chất lượng giảng viên theo trình độ đến 2018.

Tỷ lệ SV/GV các ngành năm học 2017 - 2018. Đánh giá của sinh viên về năng lực của giảng viên. Thống kê tỷ lệ giảng viên sử dụng các phương pháp dạy học. Đánh giá của SV về tác động của phương pháp giảng dạy.

Đánh giá của giảng viên và sinh viên về hệ thống giáo trình và tài liệu dạy học của Trường. Đánh giá của GV và SV về mức độ đáp ứng của cơ sở vật chất phục vụ ĐT tại trường. Tổng kết kết quả phân tích chất lượng ĐT hệ cao đẳng tại Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương. Báo cáo thu chi của trường cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương.

65 vii c DANH MỤC HÌNH VẼ Hình 2. GD nghề nghiệp trong hệ thống GD quốc dân Việt Nam. Minh hoạ chất lượng ĐT. Cơ cấu tổ chức của trường CĐ kinh tế kỹ thuật trung ương.

29 viii c TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Đào Thị Trang Tên luận văn: Nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340102 Cơ sở đào tạo: Học viện Nông Nghiệp Việt Nam Mục đích nghiên cứu Nâng cao chất lượng ĐT là một yêu cầu khách quan, cấp thiết đặt ra đối với tất cả các cơ sở giáo dục nói chung, trong đó có trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương. Do vậy, việc nghiên cứu và đánh giá một cách khoa học thực trạng chất lượng ĐT, tìm ra những nhân tố ảnh hưởng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng ĐT của trường là hết sức cần thiết cả về mặt lý luận và thực tiễn. Trên cơ sở nghiên cứu thực trạng chất lượng ĐT hệ cao đẳng tại trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Trung ương những năm qua, luận văn đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng ĐT bậc học này của trường những năm tới. Các mục tiêu nghiên cứu cụ thể bao gồm: - Góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận lý luận và thực tiễn về ĐT và chất lượng ĐT.

- Đánh giá thực trạng chất lượng ĐT hệ cao đẳng tại trường trong những năm gần đây và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng ĐT của trường. - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng ĐT hệ cao đẳng tại trường trong thời gian tới. Phương pháp nghiên cứu Để phục vụ cho việc nghiên cứu, tác giả đã thực hiện thu thập dữ liệu thứ cấp từ nhiều nguồn và dữ liệu sơ cấp (bằng phương pháp điều tra - khảo sát bằng phiếu hỏi). Đối tượng điều tra chọn mẫu qua phiếu hỏi là các cán bộ quản lý, GV của trường; các doanh nghiệp có sử dụng lao động do trường ĐT và các SV đã tốt nghiệp, SV đang theo học tại trường thuộc ngành kế toán doanh nghiệp và điện công nghiệp và dân dụng là ngành hiện có số lượng SV theo học đông nhất từ hai khối ngành kinh tế và kỹ thuật để phân tích.

Từ các dữ liệu thứ cấp đã thu thập được, tác giả đã tổng hợp, chọn lọc các thông tin có liên quan phục vụ cho đề tài nghiên cứu. Đối với các dữ liệu sơ cấp, tác giả đã tổng hợp, phân loại và so sánh; xử lý các số liệu bằng phương pháp phân tổ thống kê với sự hỗ trợ của phần mềm Excel. Trên cơ sở các dữ liệu trên, tác giả đã sử dụng ix c phương pháp thống kê mô tả, phương pháp so sánh và phương pháp chuyên gia để phân tích và đạt các mục tiêu nghiên cứu đã đề ra.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu này cung cấp cái nhìn tổng quan về các vấn đề quản lý trong lĩnh vực giáo dục và phát triển kinh tế, với những điểm nổi bật về cách thức nâng cao chất lượng giáo dục và thu nhập cho người dân. Đặc biệt, nó nhấn mạnh tầm quan trọng của việc bồi dưỡng giáo viên và quản lý hiệu quả trong các cơ sở giáo dục, từ đó góp phần nâng cao chất lượng dạy và học.

Để mở rộng kiến thức của bạn về các chủ đề liên quan, bạn có thể tham khảo các tài liệu sau: Luận văn thạc sĩ quản lý nhà nước về bồi dưỡng giáo viên trung học phổ thông công lập ở tỉnh Phú Yên, nơi cung cấp cái nhìn sâu sắc về việc phát triển giáo viên trong bối cảnh hiện đại. Bên cạnh đó, Luận văn giải pháp nâng cao thu nhập của nông dân huyện Đông Triều tỉnh Quảng Ninh sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các chiến lược phát triển kinh tế cho cộng đồng nông dân. Cuối cùng, Luận văn quản lý hoạt động tổ chuyên môn ở trường trung học cơ sở Nghĩa Tân, Cầu Giấy, Hà Nội trong yêu cầu đổi mới dạy học hiện nay sẽ cung cấp thêm thông tin về quản lý giáo dục trong bối cảnh đổi mới.

Những tài liệu này không chỉ giúp bạn mở rộng kiến thức mà còn cung cấp những góc nhìn đa dạng về các vấn đề quan trọng trong giáo dục và phát triển kinh tế.