Luận văn thạc sĩ về cung ứng dịch vụ hành chính công tại huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh

Trường đại học

Học viện Hành chính Quốc gia

Chuyên ngành

Quản lý công

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn thạc sĩ

2017

104
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Tóm tắt

I. Cơ sở lý luận về cung ứng dịch vụ hành chính công tại cấp huyện

Phần này thiết lập nền tảng lý thuyết cho nghiên cứu. Luận văn định nghĩa dịch vụ hành chính côngcung ứng dịch vụ hành chính công tại cấp huyện. Dịch vụ hành chính công được hiểu như hoạt động của cơ quan nhà nước, phục vụ nhu cầu tổ chức, cá nhân, liên quan đến giấy tờ pháp lý, thủ tục hành chính. Luận văn nhấn mạnh vai trò của cung ứng dịch vụ hành chính công, góp phần vào sự ổn định xã hội, đáp ứng nhu cầu công dân. Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động này được phân tích, bao gồm yếu tố tự nhiên, kinh tế - xã hội, thể chế, nhân sự và nhu cầu của người dân. Salient Keyword: Cung ứng dịch vụ hành chính công; Salient LSI Keyword: Hiệu quả cung ứng dịch vụ hành chính công; Semantic Entity: Dịch vụ hành chính công; Salient Entity: Huyện Trảng Bàng; Close Entity: Tây Ninh. Luận văn tham khảo các nghiên cứu trước đó về dịch vụ công, chú trọng vào các tác giả như Chu Văn Thành và Lê Chi Mai, để làm rõ hơn các khái niệm và thực tiễn. Một số sách nghiên cứu, bài viết, đề án liên quan được đề cập, như “Nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ hành chính công ở cấp huyện theo cơ chế một cửa liên thông” của Nguyễn Đặng Phương Truyền.

1.1 Khái niệm đặc trưng và vai trò của cung ứng dịch vụ hành chính công

Phần này định nghĩa dịch vụ hành chính công dựa trên các nguồn tham khảo khác nhau, phản ánh sự đa dạng trong cách hiểu khái niệm này. Luận văn phân tích đặc trưng của dịch vụ hành chính công tại cấp huyện, nhấn mạnh tính chất không vụ lợi, đảm bảo công bằng và ổn định xã hội. Vai trò của hoạt động này trong việc phục vụ nhu cầu thiết yếu của cộng đồng được làm rõ. Luận văn nêu rõ các loại dịch vụ hành chính công thường gặp ở cấp huyện, ví dụ đăng ký, cấp phép, cấp giấy chứng nhận. Cơ sở pháp lý, sự cần thiết của cung ứng dịch vụ hành chính công được trình bày chi tiết. Luận văn phân tích các quy định pháp lý liên quan, xác định chủ thể có thẩm quyền cung ứng dịch vụ. Cách thức, quy trình, thủ tục được mô tả. Semantic LSI keyword: Cơ sở pháp lý dịch vụ hành chính công; Salient Keyword: Thủ tục hành chính; Salient LSI Keyword: Cải cách hành chính

1.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động cung ứng dịch vụ hành chính công

Phần này tập trung phân tích các yếu tố tác động đến hoạt động cung ứng dịch vụ hành chính công. Các yếu tố về đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội của địa phương được xem xét. Cấu trúc thể chế ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động cũng được đánh giá. Yếu tố về nhân sự, tổ chức bộ máy được phân tích, nhấn mạnh vai trò của đội ngũ công chức trong việc cung cấp dịch vụ. Nhu cầu của cá nhân, tổ chức cũng được xem là yếu tố quan trọng quyết định hiệu quả cung ứng. Luận văn tham khảo kinh nghiệm của một số địa phương khác, như Quận Liên Chiểu (Đà Nẵng) và Quận 1 (Thành phố Hồ Chí Minh), để so sánh và rút ra bài học kinh nghiệm. Semantic LSI keyword: Chất lượng dịch vụ hành chính công; Salient Keyword: Đội ngũ công chức; Salient LSI Keyword: Cơ chế một cửa

II. Thực trạng cung ứng dịch vụ hành chính công tại huyện Trảng Bàng Tây Ninh

Phần này phân tích thực trạng cung ứng dịch vụ hành chính công tại huyện Trảng Bàng, Tây Ninh dựa trên dữ liệu thu thập được. Luận văn mô tả tổng quan tình hình, nhấn mạnh vào thể chế cung ứng dịch vụ, các loại dịch vụ được cung cấp, và tổ chức bộ máy, nhân sự. Quy trình cung ứng dịch vụ được đánh giá, phân tích những hạn chế và nguyên nhân. Salient Keyword: Huyện Trảng Bàng; Salient LSI Keyword: Thực trạng dịch vụ hành chính công; Semantic Entity: Ủy ban nhân dân huyện; Salient Entity: Công chức; Close Entity: Trình độ chuyên môn. Luận văn đề cập đến việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ X về cải cách hành chính (2011-2015) và những kết quả đạt được, như việc kiện toàn bộ phận tiếp nhận và trả kết quả, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin. Tuy nhiên, những hạn chế như thủ tục rườm rà, chất lượng công chức chưa cao, trang thiết bị thiếu thốn cũng được chỉ rõ.

2.1 Tổng quan và thực trạng cung ứng dịch vụ hành chính công

Phần này cung cấp cái nhìn tổng quan về tình hình cung ứng dịch vụ hành chính công tại huyện Trảng Bàng. Luận văn mô tả thực trạng thể chế, nhấn mạnh vào các quy định và chính sách liên quan. Các loại dịch vụ hành chính công được cung cấp được liệt kê chi tiết. Tổ chức bộ máy, nhân sự đảm nhiệm công tác này được phân tích. Quy trình cung ứng dịch vụ được mô tả cụ thể. Luận văn đánh giá thực trạng, nhấn mạnh những điểm mạnh và yếu. Semantic LSI keyword: Hiệu quả quản lý; Salient Keyword: Nghị quyết cải cách hành chính; Salient LSI Keyword: Ứng dụng công nghệ thông tin

2.2 Hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế

Phần này tập trung vào những hạn chế trong hoạt động cung ứng dịch vụ hành chính công tại huyện Trảng Bàng. Luận văn liệt kê các vấn đề cụ thể, như thủ tục hành chính rườm rà, chất lượng công chức còn thấp, trang thiết bị chưa đáp ứng nhu cầu. Việc áp dụng phần mềm điện tử còn hạn chế. Nguyên nhân của những hạn chế được phân tích. Luận văn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đánh giá mức độ hài lòng của người dân đối với dịch vụ. Semantic LSI keyword: Hạn chế cung ứng dịch vụ; Salient Keyword: Mức độ hài lòng; Salient LSI Keyword: Mô hình một cửa

III. Phương hướng và giải pháp hoàn thiện cung ứng dịch vụ hành chính công tại huyện Trảng Bàng Tây Ninh

Phần này đề xuất các giải pháp nhằm khắc phục những hạn chế đã nêu. Luận văn chia giải pháp thành hai nhóm: chung và cụ thể. Nhóm giải pháp chung tập trung vào việc đổi mới nhận thức về vai trò của Nhà nước, hoàn thiện thể chế. Nhóm giải pháp cụ thể đề cập đến việc hoàn thiện cơ cấu tổ chức, bộ máy nhân sự, cải cách thủ tục hành chính, xây dựng cơ chế một cửa liên thông, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin. Salient Keyword: Giải pháp; Salient LSI Keyword: Hoàn thiện thể chế; Semantic Entity: Cải cách thủ tục hành chính; Salient Entity: Ứng dụng công nghệ thông tin; Close Entity: Cơ chế một cửa. Luận văn đưa ra kiến nghị cụ thể cho Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh và Ủy ban nhân dân huyện Trảng Bàng. Mục tiêu cuối cùng là nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ hành chính công, hướng đến sự hài lòng của người dân.

3.1 Phương hướng và nhóm giải pháp chung

Phần này đề cập đến phương hướng chung cho việc hoàn thiện cung ứng dịch vụ hành chính công. Luận văn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đổi mới nhận thức về vai trò của Nhà nước trong việc cung cấp dịch vụ công. Việc hoàn thiện thể chế pháp luật liên quan được đề cập. Semantic LSI keyword: Đổi mới nhận thức; Salient Keyword: Hoàn thiện thể chế; Salient LSI Keyword: Nhà nước pháp quyền

3.2 Nhóm giải pháp cụ thể và kiến nghị

Phần này trình bày các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả cung ứng dịch vụ hành chính công. Luận văn đề xuất hoàn thiện cơ cấu tổ chức, bộ máy nhân sự. Cải cách mạnh mẽ cách thức, quy trình, thủ tục hành chính là một giải pháp quan trọng. Xây dựng cơ chế một cửa liên thông và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin được đề cao. Luận văn đưa ra kiến nghị cụ thể cho Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh và Ủy ban nhân dân huyện Trảng Bàng. Semantic LSI keyword: Cải cách hành chính; Salient Keyword: Kiến nghị; Salient LSI Keyword: Cơ chế một cửa liên thông

25/01/2025
Luận văn thạc sĩ cung ứng dịch vụ hành chính công trên địa bàn huyện trảng bàng tỉnh tây ninh
Bạn đang xem trước tài liệu : Luận văn thạc sĩ cung ứng dịch vụ hành chính công trên địa bàn huyện trảng bàng tỉnh tây ninh

Để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút

Tải xuống

Bài viết "Luận văn thạc sĩ về cung ứng dịch vụ hành chính công tại huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh" của tác giả Võ Thị Thu Thảo, dưới sự hướng dẫn của PGS. Ngô Thành Can, thuộc Học viện Hành chính Quốc gia, tập trung vào việc phân tích và cải thiện chất lượng dịch vụ hành chính công tại huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh. Luận văn không chỉ nêu rõ thực trạng mà còn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả cung ứng dịch vụ, từ đó góp phần cải thiện sự hài lòng của người dân và nâng cao hiệu quả quản lý công.

Để mở rộng thêm kiến thức về quản lý công và cải tiến dịch vụ, bạn có thể tham khảo các bài viết liên quan như Giải pháp nâng cao hiệu quả xây dựng nông thôn mới tại huyện Thanh Chương, Nghệ An, nơi cũng đề cập đến các giải pháp quản lý trong lĩnh vực công. Bên cạnh đó, bài viết Ứng Dụng KPI Để Đánh Giá Hiệu Quả Công Việc Tại Công Ty TNHH Thương Mại Hà Việt sẽ giúp bạn hiểu thêm về việc áp dụng các chỉ số đánh giá trong quản lý công. Cuối cùng, bài viết Luận văn thạc sĩ về quản lý tài chính tự chủ tại bệnh viện đa khoa bưu điện cũng mang lại cái nhìn sâu sắc về quản lý tài chính trong lĩnh vực công, từ đó có thể liên hệ đến việc cung ứng dịch vụ hành chính công.

Những tài liệu này không chỉ giúp bạn mở rộng kiến thức mà còn cung cấp nhiều góc nhìn khác nhau về các vấn đề quản lý công hiện nay.

Tải xuống (104 Trang - 1.05 MB)