BO GIAO DUC VA DAO TAO TRUONG DAI HOC BACH KHOA HA NOI U THI KIM HOAN MO HINH HOA MO VA UNG DUNG Chuyên ngành: Công nghệ thông tin LUẬN VĂN THAC SY KY! THUẬT NGẮNH: CÔNG NGITÿ THIÔNG TIN NGƯỜI HƯỚNG DAN: ` PGS. Trần Đình Khang HA NOI - 2013 LOT CAM DOAN Téi — Va Thi Kim Ioan - hoe vign 16p Cao hec 10B CNTT- HV Trường Dai hoe Bach Khna Hà Nội - cam kết Luận văn tốt nghiệp là công trình nghiên cứu của bản thân tôi đưởi sự hướng dẫn của GS. Trân Dinh Khang, Viện CNT'T-L1, Trưởng Dại học Bách Khoa Hà Nội Các kết quả nẻu trong Luận văn tốt nghiệp lả trung thực, không sao chép toàn. văn của bát kỳ công trình nào khác Hà Nội, ngây 28 tháng 5 năm 2013 Học viên: Vũ Thị Kim Hoan Lớp : Cao học I0BCNTTHV.
LOT CAM ON Tôi xin bảy tổ lòng biết ơn sâu sắc tới thây giáo, PGS.TS Than Đình Khang, viện Công nghệ Thông tin và Truyền thông, trường Đại học Bách khoa Hà Nội, dã khuyến khích và tận tỉnh hướng dẫn tôi trong suốt quá trình thực hiện luận văn. Nhờ sự quan tâm chỉ bảo và những ý kiến đóng góp quý báu của thảy, tôi mới có thể hoàn thành luận văn này. Tôi xin chân thành cảm em tập thể vác thầy cô gián trường Đại học Bách Khoa Hà Nội nói chung và Viện Công nghệ thông tin và Truyền thông nỏi riéng dã tận tình giảng dạy truyền đạt cho tôi những kiến thức, kinh nghiệm quý báu trong suốt những năm học vừa qua. 'Tôi cũng xin cám ơn Lãnh đạo UBND huyện Sông Lô và đồng nghiệp wong Vin phòng UBND huyện Sông I.ô đã tạo điền kiện về thời gian đẻ tôi có thể học tập và hoàn thành luận văn Cuếi cùng, tôi xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân đã hết lòng giúp đỡ hễ trợ về vật chất lẫn tỉnh thân giúp tôi yên tâm học tập và nghiên cứu trong suốt quá trình học tập và thực hiện luận văn.
CHƯƠNG F: TONG QUAN 1.1 Giới thiệu đề tài Luận văn "Mô hình hóa mở và ứng dụng" là một trong những công cụ mô hình. hỏa hệ thống nổi bật được sử dụng trong việc phân tích các dữ liệu theo dạng không chắc chắn, không rõ rảng. Luận văn giúp hiểu rõ hem về ly thuyết tập mờ, mô hình hóa mở và ứng, dụng vào nÏận đạng mã số nhân viên trong quản lý nhân sự tại Công ty phanh NI8SIN. Luan van không chỉ giúp ta hiển được về lý thuyết tập mờ nâng cao, xây dựng, được mô hinh hòa mở má cỏn giúp ta có thể mở rộng hướng phát triển, xây dựng được mô hình với độ chính xác cao hơn có thế áp dụng được vào bài toán thực tế.2 Mục tiêu vã giải pháp 1.1 Mục tiêu Mục liêu của Luận văn là nghiên cửu và tìm hiểu về lệ mờ, mô hình liỏa mờ sử dụng kỹ thuật mô hình hóa mờ dựa trên phân tích phân cụn đữ liệu nhằm nhận dạng, mã số nhân viên tự động Nghiên cứu nảy lập trung giải quyết tải cả các vẫn để nảy sinh từ việc xử lý cá ảnh thẻ nhân viên cho đến việc đưa ra chỉnh xác mã số nhân viên.
Cụ thể hơn, yêu cầu của bài toán là áp dụng các thuật toán thích hợp tim vùng chứama số nhân viên, trích vùng mã số nhân viên, lach oắc ký bự trên vừng mã số nhận viên đó, và cuối cúng là áp dụng một giải thuật nhận dạng mã sỏ nhân viên.1 Tìm hiểu về logic mờ và mô hình hóa mở Tim hiểu cáo lý thuyết cơ bản về logic mờ, tổng quan về mê hình hóa mờ và kỹ thuật mồ hình hóa mờ 1.2 Mõ bình hóa mờ dựa trên phân tích phân cụm đữ liệu Mục này trình báy một phương pháp hiận giúp nhận dang hệ mờ. Trong bước đầu tiên, xác định một hàm khoảng cách (distancc fanetion) dễ tiên hành sinh tự dộng các luật 10 ‘Trong khuan 48 ludn van nay, em 20n được trình bày một số kiến thức về lý thuyết tập mờ, mô hình hóa mờ và sử dụng kỹ thuật mô hình hóa mờ đựa trên phan lich phan cum đỡ liệu ứng dụng vào nhận dạng mã số nhân viên trong quản lý nhân sự tại Công ty phanh NISSIN. Nghiên cứu đã tập trung vào đối tượng lẻ các thể nhân viên của nhà máy được thu thập bằng hình ảnh làm cơ sở đử liệu cho việc xử lý ‘Trong khuan 48 ludn van nay, em 20n được trình bày một số kiến thức về lý thuyết tập mờ, mô hình hóa mờ và sử dụng kỹ thuật mô hình hóa mờ đựa trên phan lich phan cum đỡ liệu ứng dụng vào nhận dạng mã số nhân viên trong quản lý nhân sự tại Công ty phanh NISSIN. Nghiên cứu đã tập trung vào đối tượng lẻ các thể nhân viên của nhà máy được thu thập bằng hình ảnh làm cơ sở đử liệu cho việc xử lý PHAN MO DAU Ngày nay Vệt Nam bước vào thời kỳ hội nhập và chủ động hội nhập với nên kinh tế toàn cầu và khu vực đã làm cho dời sống xã hội có nhiều biến dỏi, nhất là sự biển đổi về chất lượng cuộc sống.
Nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ lân lượt ra đời đôi hỏi phải có sự quản lý chặt chẽ. Nhu cau tin học hóa sẽ giúp các deanh nghiệp rất nhiều trong việc quản lý, Trong những năm gân đây, mê hình hóa hệ thống mờ là một trong những công cự mô bình hóa hệ thống nổi bật được sử dụng Irong việc phân tích các đữ liệu theo đạng không chắc chắn, không rõ ràng, Kỹ thuật mẻ hình hóa trải qua thời gian đã chứng tỏ được thẻ mạnh và tảm quan trọng của minÌL nó giúp cou người mồ phông lại hệ thống thực, có thể bất chước đủ chỉnh xác hành vị da hệ thống đó, thể hiện qua phán ứng đầu ra của mô hình khi có tác động phía đầu vào so với thực nghiện. Mô bình được xây dựng có ý nghữa rất quan trọng trong thực tiễn, nỏ giúp con người tiết kiệm dược chỉ phi cũng như hạn chế những tổn thất so với thục nghiệm trong thể giới thực. Dằng việc tiến hành kiểm thủ trên mô hình chúng ta sẽ tiêu tốn íL thời gian hơn, công việc phải làm đơn giân hơn "rước nên kinh tế với xu thể hội nhập, mở cửa, các doanh nghiệp luôn luôn vận động và chuyển mình theo xu thé đó.
Mỗi bước tiễn đủ lớn hay nhỏ, nhìmg cũng là một dong gop vào sự phát triển cửa doanh nghiệp. Chấm công là phần công việc quan lrọng, không thể bỏ qua và cực kỳ quan trọng trong công tác quản lý nhân sự. Dây là công việc để gây nhiều sai sót nhật, gây lãng phí thời gian, con người của bat ky doanh nghiệp nào. Mô hình nhận dạng mã số nhân viên tự động giúp môi trường làm việc chuyên.
nghiệp hơn, nâng cao ý thức kỹ luật đối với nhậu viên, tạo rên sự công bằng trong việc chấm công nhân viên. Mật khác, dó còn là xu thế hiện dại hoá công tác quản trị hành chính trong Công ty, giúp giãm thiểu những sai sót và giúp người quản lý đánh giá một cách chính xác, tạo ra hệ thông khen thưởng, kỹ luật và môi trường lao dồng tin cây ‘Trong khuan 48 ludn van nay, em 20n được trình bày một số kiến thức về lý thuyết tập mờ, mô hình hóa mờ và sử dụng kỹ thuật mô hình hóa mờ đựa trên phan lich phan cum đỡ liệu ứng dụng vào nhận dạng mã số nhân viên trong quản lý nhân sự tại Công ty phanh NISSIN. Nghiên cứu đã tập trung vào đối tượng lẻ các thể nhân viên của nhà máy được thu thập bằng hình ảnh làm cơ sở đử liệu cho việc xử lý PHAN MO DAU Ngày nay Vệt Nam bước vào thời kỳ hội nhập và chủ động hội nhập với nên kinh tế toàn cầu và khu vực đã làm cho dời sống xã hội có nhiều biến dỏi, nhất là sự biển đổi về chất lượng cuộc sống. Nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ lân lượt ra đời đôi hỏi phải có sự quản lý chặt chẽ.
Nhu cau tin học hóa sẽ giúp các deanh nghiệp rất nhiều trong việc quản lý, Trong những năm gân đây, mê hình hóa hệ thống mờ là một trong những công cự mô bình hóa hệ thống nổi bật được sử dụng Irong việc phân tích các đữ liệu theo đạng không chắc chắn, không rõ ràng, Kỹ thuật mẻ hình hóa trải qua thời gian đã chứng tỏ được thẻ mạnh và tảm quan trọng của minÌL nó giúp cou người mồ phông lại hệ thống thực, có thể bất chước đủ chỉnh xác hành vị da hệ thống đó, thể hiện qua phán ứng đầu ra của mô hình khi có tác động phía đầu vào so với thực nghiện. Mô bình được xây dựng có ý nghữa rất quan trọng trong thực tiễn, nỏ giúp con người tiết kiệm dược chỉ phi cũng như hạn chế những tổn thất so với thục nghiệm trong thể giới thực. Dằng việc tiến hành kiểm thủ trên mô hình chúng ta sẽ tiêu tốn íL thời gian hơn, công việc phải làm đơn giân hơn "rước nên kinh tế với xu thể hội nhập, mở cửa, các doanh nghiệp luôn luôn vận động và chuyển mình theo xu thé đó. Mỗi bước tiễn đủ lớn hay nhỏ, nhìmg cũng là một dong gop vào sự phát triển cửa doanh nghiệp.
Chấm công là phần công việc quan lrọng, không thể bỏ qua và cực kỳ quan trọng trong công tác quản lý nhân sự. Dây là công việc để gây nhiều sai sót nhật, gây lãng phí thời gian, con người của bat ky doanh nghiệp nào. Mô hình nhận dạng mã số nhân viên tự động giúp môi trường làm việc chuyên. nghiệp hơn, nâng cao ý thức kỹ luật đối với nhậu viên, tạo rên sự công bằng trong việc chấm công nhân viên.
Mật khác, dó còn là xu thế hiện dại hoá công tác quản trị hành chính trong Công ty, giúp giãm thiểu những sai sót và giúp người quản lý đánh giá một cách chính xác, tạo ra hệ thông khen thưởng, kỹ luật và môi trường lao dồng tin cây DANH MUC CHU VIET TAT ‘Tw viet tat 'Từ đây đủ FS Fuvzy Taference Systems ERD Fuchdean Relative Distance BLD Biểu đồ luông dữ liệu LCT Lược dỗ cầu trúc PL Performance Index 3.4 Nhan dang tham số.1 Giải thuật3: Tôi ưu hóa các tham số mô hình.39 CHƯƠNG IV: BÀI TOÁN ỨNG DỤNG. Phát biểu bài toàn. Dễ xuất phương pháp giải quyết. Bước tiên xử cớ 4.
Bước nhãn đạng ký tự 4.3 Giới thiện về công cụ cài đặt 4.1 Inage Procesaing TooÏbox. Fuzzy Logie Toulbox.4 Phân tích và thiết kế hệ thông - - 4.1 Phãn tích hệ thông. KẾT quả †hu được 1 Cúc nội dung đã hoàn thành - - - 2. Huong phat trién huận văn.