Hoàn Thiện Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Tuấn Linh

• Tác giả: Nguyễn Thị Nguyệt
• Trường học: Viện Kế Toán - Kiểm Toán
• Đề tài: Hoàn Thiện Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Tuấn Linh
• Loại tài liệu: chuyên đề tốt nghiệp
• Năm xuất bản: K23_VB2

• LỜI NÓI ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG TUẤN LINH
• 1.1. ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG TUẤN LINH
• 1.2. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG TUẤN LINH
• 1.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian
• 1.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm
• 1.3. CHẾ ĐỘ TRÍCH LẬP, NỘP VÀ SỬ DỤNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CPTVXD TUẤN LINH
• 1.3.1. Quỹ bảo hiểm xã hội
• 1.3.2. Quỹ bảo hiểm y tế
• 1.3.3. Kinh phí công đoàn
• 1.3.4. Bảo hiểm thất nghiệp
• 1.3.5. Các khoản trích khác
• 1.4. TỔ CHỨC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CPTVXD TUẤN LINH
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CPTVXD TUẤN LINH
• 2.1. KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CPTVXD TUẤN LINH
• 3. CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG TUẤN LINH

I. Kế toán tiền lương

Kế toán tiền lương là một phần quan trọng trong hệ thống quản lý tài chính của Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Tuấn Linh. Nó không chỉ đảm bảo việc thanh toán lương đúng hạn mà còn giúp quản lý chi phí hiệu quả. Công ty áp dụng hai hình thức trả lương chính: trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm. Hình thức trả lương theo thời gian phù hợp với các bộ phận hành chính, trong khi trả lương theo sản phẩm được áp dụng cho các đội thi công. Việc này giúp tăng năng suất lao động và đảm bảo công bằng trong phân phối thu nhập.

1.1. Trả lương theo thời gian

Hình thức trả lương theo thời gian được tính dựa trên số ngày làm việc và cấp bậc của người lao động. Công ty sử dụng bảng lương riêng cho từng ngành nghề, chia thành nhiều bậc lương theo trình độ kỹ thuật. Điều này giúp đảm bảo tính công bằng và khuyến khích người lao động nâng cao tay nghề.

1.2. Trả lương theo sản phẩm

Đối với các công trình xây dựng, trả lương theo sản phẩm được áp dụng cho các đội thi công. Kế toán căn cứ vào khối lượng công việc hoàn thành và đơn giá xây dựng để tính lương. Hình thức này giúp tăng động lực làm việc và đảm bảo chất lượng công trình.

II. Các khoản trích theo lương

Các khoản trích theo lương bao gồm Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Kinh phí công đoàn, và Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Những khoản này được trích lập theo tỷ lệ quy định của pháp luật và tính vào chi phí sản xuất kinh doanh. Việc quản lý các khoản trích này giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động và tuân thủ các quy định pháp luật.

2.1. Bảo hiểm xã hội

BHXH được trích lập 26% trên tổng quỹ lương, trong đó 18% do doanh nghiệp đóng và 8% trừ vào lương người lao động. Quỹ này hỗ trợ người lao động trong các trường hợp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, và nghỉ hưu.

2.2. Bảo hiểm y tế

BHYT được trích lập 4.5% trên tổng quỹ lương, với 3% do doanh nghiệp đóng và 1.5% trừ vào lương người lao động. Quỹ này giúp chi trả chi phí khám chữa bệnh cho người lao động.

III. Hoàn thiện kế toán tiền lương

Hoàn thiện kế toán tiền lương là một yêu cầu cấp thiết để nâng cao hiệu quả quản lý tài chính tại Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Tuấn Linh. Công ty cần cập nhật các quy định mới về chế độ tiền lương và các khoản trích theo lương để đảm bảo tuân thủ pháp luật và tăng cường minh bạch trong quản lý. Việc áp dụng công nghệ thông tin vào quy trình kế toán cũng là một giải pháp hiệu quả để giảm thiểu sai sót và nâng cao hiệu suất làm việc.

3.1. Cập nhật quy định pháp luật

Công ty cần thường xuyên cập nhật các quy định mới về pháp luật lao động và chế độ tiền lương để đảm bảo tuân thủ và tránh rủi ro pháp lý.

3.2. Ứng dụng công nghệ thông tin

Việc áp dụng phần mềm kế toán hiện đại giúp tự động hóa quy trình tính lương và các khoản trích, giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian.