Đồ án tốt nghiệp: Xây dựng hệ thống quản lý lịch công tác cho nhân viên tại SDTech

Chuyên ngành

Công Nghệ Thông Tin

Người đăng

Ẩn danh

2022

95
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

TÓM TẮT

NHIỆM VỤ ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

LỜI CẢM ƠN

CAM ĐOAN

LỜI NÓI ĐẦU

MỤC LỤC

DANH MỤC BẢNG BIỂU

DANH MỤC HÌNH VẼ

MỞ ĐẦU

Mục tiêu đề tài

Phương pháp nghiên cứu

Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu

Đối tượng nghiên cứu

Phạm vi nghiên cứu

Lựa chọn giải pháp công nghệ

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT

1.1. Ngôn ngữ lập trình Java và MySQL

1.1.1. Giới thiệu về ngôn ngữ lập trình Java

1.1.1.1. Đặc điểm của ngôn ngữ lập trình Java
1.1.1.2. Độc lập phần cứng và hệ điều hành
1.1.1.3. Ngôn ngữ thông dịch
1.1.1.4. Cơ chế thu gom rác tự động
1.1.1.5. Tính an toàn và bảo mật
1.1.1.6. Các loại ứng dụng được phát triển sử dụng Java
1.1.1.7. Các phiên bản của Java
1.1.1.8. Các thành phần của Java SE Platform

1.1.2. Tổng quan về Liferay Portal

1.1.2.1. Hình thành và phát triển
1.1.2.2. Công nghệ và ngôn ngữ lập trình
1.1.2.3. Môi trường triển khai
1.1.2.4. Đáp ứng "Tiêu chuẩn Việt Nam"
1.1.2.5. Lợi ích của Liferay 7.2 đối với nhà phát triển Liferay Portal

1.1.3. Tổng quan về hệ quản trị cơ sở dữ liệu MySQL

1.1.3.1. Hệ quản trị cơ sở dữ liệu MySQL là gì?
1.1.3.2. Đặc điểm của hệ quản trị cơ sở dữ liệu MySQL
1.1.3.3. Những lợi ích khi sử dụng hệ quản trị cơ sở dữ liệu MySQL
1.1.3.3.1. Hiệu năng sử dụng cao
1.1.3.3.2. MySQL hỗ trợ giao dịch mạnh mẽ
1.1.3.3.3. Tốc độ rất nhanh
1.1.3.3.4. Dễ dàng sử dụng
1.1.3.3.5. Hỗ trợ ngôn ngữ truy vấn
1.1.3.3.6. Tính kết nối và bảo mật cao
1.1.3.3.7. Tính linh động cao
1.1.3.3.8. Mã nguồn mở tự do và hỗ trợ 24/7
1.1.3.3.9. Chi phí sở hữu thấp nhất

1.1.4. Giới thiệu về Spring Boot

1.1.5. Giới thiệu về mô hình MVC trong Spring Boot

1.1.5.1. Cấu trúc, hoạt động của mô hình

2. CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG

2.1. Đặc tả yêu cầu phần mềm (Software Requirements)

2.2. Quản trị viên (trưởng phòng)

2.3. Đăng ký làm việc ngoài giờ

2.4. Cập nhập công tác cho dự án

2.5. Người phụ trách công tác

2.6. Kịch bản cho Use-case

2.6.1. Actor Quản trị viên

2.6.2. Use-case Cập nhật nhân viên

2.6.3. Use-case Cập nhật dự án

2.6.4. Use-case Cập nhật vai trò của nhân viên dự án

2.6.5. Use-case Cập nhật bài viết – tin tức

2.6.6. Use-case Cập nhật bình chọn

2.6.7. Actor Nhân viên

2.6.8. Use-case bình chọn

2.6.9. Use-case Xem lịch làm lịch làm việc ngoài giờ

2.6.10. Use-case Xem thông tin dự án mình tham gia

2.6.11. Use-case Xem thông tin lịch công tác của các dự án mình tham gia

2.6.12. Use-case Xem thông tin cá nhân

2.6.13. Use-case Xem các nhân viên đi công tác trong các dự án mình tham gia

2.6.14. Use-case Xem các chi phí đi công tác trong các dự án mình tham gia

2.6.15. Use-case Xem vai trò của nhân viên trong dự án

2.6.16. Use-case Xem bài viết - tin tức

2.6.17. Use-case Đăng ký lịch làm việc ngoài giờ

2.6.18. Actor Người phụ trách công tác

2.6.19. Use-case Cập nhật nhân viên đi công tác

2.6.20. Use-case Cập nhật chi phí đi công tác

2.6.21. Actor Người quản lý dự án

2.6.22. Use-case Cập nhật công tác cho dự án

2.6.23. Use-case Phê duyệt lịch làm việc ngoài giờ

2.6.24. Use-case Phê duyệt các chi phí đi công tác

2.7. Sơ đồ hoạt động đăng nhập

2.8. Sơ đồ hoạt động bình chọn

2.9. Sơ đồ hoạt động xem lịch làm việc ngoài giờ

2.10. Sơ đồ hoạt động xem dự án

2.11. Sơ đồ hoạt động xem lịch công tác

2.12. Sơ đồ hoạt động xem nhân viên công tác

2.13. Sơ đồ hoạt động xem chi phí đi công tác

2.14. Sơ đồ hoạt động đăng ký lịch làm việc ngoài giờ

2.15. Sơ đồ hoạt động xem bài viết – tin tức

2.16. Sơ đồ hoạt động xem thông tin nhân viên

2.17. Sơ đồ hoạt đông xem vai trò nhân viên

2.18. Quản trị viên

2.19. Sơ đồ hoạt động cập nhật dự án

2.20. Sơ đồ hoạt động cập nhật vai trò dự án

2.21. Sơ đồ hoạt đông cập nhật bình chọn

2.22. Người quản lý dự án

2.23. Sơ đồ hoạt động phê duyệt lịch làm việc ngoài giờ

2.24. Sơ đồ hoạt động duyệt chi phí đi công tác

2.25. Sơ đồ hoạt động cập nhật công tác cho dự án

2.26. Người phụ trách công tác

2.27. Sơ đồ hoạt động cập nhật nhân viên công tác

2.28. Sơ đồ hoạt động cập nhật chi phí công tác

3. CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH

3.1. Công cụ xây dựng chương trình

3.2. Giao diện chương trình

3.2.1. Giao diện trang người dùng

3.2.2. Giao diện trang chủ

3.2.3. Giao diện trang giới thiệu

3.2.4. Giao diện tin tức

3.2.5. Giao diện trang sự kiện

3.2.6. Giao diện trang tuyển dụng

3.2.7. Giao diện trang chi tiết tuyển dụng

3.2.8. Giao diện trang chi tiết tin tức

3.2.9. Giao diện bình chọn

3.2.10. Giao diện trang quản lý

3.2.11. Giao diện trang quản lý dự án

3.2.12. Giao diện quản lý nhân viên trong dự án

3.2.13. Giao diện quản lý công tác

3.2.14. Giao diện quản lý chi tiết công tác cho dự án

3.2.15. Người phụ trách công tác

3.2.16. Giao diện vai trò dự án

3.2.17. Giao diện quản lý bình chọn

3.2.18. Giao diện quản lý lịch làm việc ngoài giờ

KẾT LUẬN VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Đồ án tốt nghiệp xây dựng hệ thống website quản lý lịch công tác của nhân viên trong dự án công ty sdtech

Bạn đang xem trước tài liệu:

Đồ án tốt nghiệp xây dựng hệ thống website quản lý lịch công tác của nhân viên trong dự án công ty sdtech

Bài viết "Hệ thống quản lý lịch công tác nhân viên cho dự án tại SDTech" trình bày một giải pháp hiệu quả cho việc quản lý lịch làm việc của nhân viên trong các dự án tại công ty SDTech. Hệ thống này không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình làm việc mà còn nâng cao hiệu suất và sự phối hợp giữa các thành viên trong nhóm. Một trong những lợi ích nổi bật của hệ thống là khả năng theo dõi và điều chỉnh lịch làm việc linh hoạt, từ đó giảm thiểu xung đột và tăng cường sự hài lòng của nhân viên.

Để hiểu rõ hơn về các khía cạnh liên quan đến quản lý nhân sự và hiệu suất làm việc, bạn có thể tham khảo thêm bài viết "Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh đánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH công viên cây xanh và chiếu sáng đô thị Quy Nhơn tỉnh Bình Định", nơi cung cấp cái nhìn sâu sắc về việc đánh giá hiệu suất nhân viên. Ngoài ra, bài viết "Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới của công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC" sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quy trình tuyển dụng và đào tạo, một yếu tố quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ nhân viên hiệu quả. Cuối cùng, bài viết "Luận văn thạc sĩ các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trung tâm kinh doanh VNPT Đồng Tháp" sẽ cung cấp thông tin về các yếu tố tác động đến động lực làm việc, giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về quản lý nhân sự.

Những tài liệu này không chỉ mở rộng kiến thức của bạn mà còn cung cấp những góc nhìn đa dạng về quản lý nhân sự trong môi trường doanh nghiệp.