Luận văn thạc sĩ: Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần GreenFeed Việt Nam, chi nhánh Bình Định

Trường đại học

Đại học Đà Nẵng

Chuyên ngành

Quản trị kinh doanh

Người đăng

Ẩn danh

2013

114
7
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ
Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần greenfeed việt nam chi nhánh bình định

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần greenfeed việt nam chi nhánh bình định

Bài luận văn thạc sĩ mang tiêu đề "Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần GreenFeed Việt Nam, chi nhánh Bình Định" của tác giả Phạm Thị Thanh Dung, dưới sự hướng dẫn của TS. Nguyễn Quốc Tuấn, được thực hiện tại Đại học Đà Nẵng vào năm 2013. Bài viết tập trung vào việc phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến thành tích làm việc của nhân viên trong một công ty cụ thể. Qua đó, nó không chỉ giúp các nhà quản lý hiểu rõ hơn về hiệu suất làm việc của nhân viên mà còn cung cấp những giải pháp cải thiện hiệu quả công việc, từ đó nâng cao năng suất lao động và sự hài lòng của nhân viên.

Để mở rộng thêm kiến thức về quản trị nhân sự và nâng cao chất lượng dịch vụ, bạn có thể tham khảo thêm bài viết "Luận văn thạc sĩ về tạo động lực cho người lao động tại VNPT Thanh Hóa", nơi cung cấp cái nhìn sâu sắc về động lực làm việc của nhân viên. Ngoài ra, bài viết "Năng suất lao động của giao dịch viên tại quầy giao dịch ngân hàng thương mại cổ phần công thương Việt Nam" cũng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về mối liên hệ giữa năng suất lao động và đánh giá thành tích. Cuối cùng, bài viết "Luận Văn Thạc Sĩ Về Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Ngân Hàng TMCP Sài Gòn Công Thương" sẽ cung cấp thêm thông tin về các phương pháp tạo động lực cho nhân viên, từ đó giúp nâng cao hiệu suất làm việc trong môi trường doanh nghiệp.