Giải pháp việc làm cho thanh niên nông thôn huyện Quảng Điền, Thừa Thiên Huế

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU. MỞ ĐẦU

1.1. CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ THỰC THI CHÍNH SÁCH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN NÔNG THÔN

1.1.1. Chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn

1.1.2. Các khái niệm cơ bản

1.1.3. Nội dung chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn

1.1.4. Thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn

1.1.5. Quy trình thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn

1.1.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn

1.1.7. Tính chất của chính sách giải quyết việc làm

1.1.8. Bối cảnh kinh tế, xã hội, khoa học kỹ thuật - công nghệ và chính trị

1.1.9. Mối quan hệ của các tổ chức thực hiện chính sách

1.1.10. Yếu tố dân số - nguồn lao động nông thôn

1.1.11. Tiêu chí đánh giá hiệu quả chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên

1.1.12. Kinh nghiệm thực thi chính sách giải quyết việc làm ở một số địa phương và giá trị tham khảo

1.1.12.1. Kinh nghiệm huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế

1.1.12.2. Kinh nghiệm huyện Tam Đảo, tỉnh Vĩnh Phúc

1.1.12.3. Những giá trị tham khảo thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn tại huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế

1.1.13. Tiểu kết chương 1

2. THỰC TRẠNG THỰC THI CHÍNH SÁCH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN NÔNG THÔN TẠI HUYỆN QUẢNG ĐIỀN, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

2.1. Tình hình thanh niên nông thôn tại huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế

2.2. Những nhân tố ảnh hưởng đến thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế

2.3. Tình hình thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn

2.4. Xây dựng kế hoạch thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn

2.5. Phổ biến, tuyên truyền thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn

2.6. Phân công, phối hợp thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn

2.7. Tổ chức thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn

2.8. Kiểm tra, giám sát thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn

2.9. Đánh giá chung về thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn tại huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế

2.9.1. Những kết quả đạt được và nguyên nhân

2.9.2. Những hạn chế và nguyên nhân

2.10. Tiểu kết chương 2

3. QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP THỰC THI CHÍNH SÁCH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN TẠI HUYỆN QUẢNG ĐIỀN, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

3.1. Quan điểm, định hướng thực hiện chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế

3.2. Quan điểm của Đảng về giải quyết việc làm cho thanh niên

3.3. Định hướng của tỉnh Thừa Thiên Huế về giải quyết việc làm cho thanh niên

3.4. Định hướng, mục tiêu của huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế về giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn

3.5. Một số giải pháp thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn tại huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế

3.5.1. Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, doanh nghiệp và xã hội về thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn

3.5.2. Đẩy mạnh tuyên truyền phổ biến chính sách giải quyết việc đến các đối tượng là thanh niên nông thôn

3.5.3. Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức trong quá trình tổ chức, triển khai, theo dõi, kiểm tra thực thi chính sách giải quyết việc làm

3.5.4. Phát huy dân chủ trong quá trình thực thi chính sách giải quyết việc làm, đề cao trách nhiệm của các chủ thể tham gia thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn

3.5.5. Xã hội hóa thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn, chú trọng chính sách giải quyết việc làm tại chỗ

3.5.6. Xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế phối hợp các cơ quan, tổ chức đoàn thể trong thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn

3.5.7. Thực hiện thường xuyên hoạt động thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại tố cáo và xử lý nghiêm vi phạm về giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn

3.5.8. Phối hợp thực hiện các tiểu chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn hướng tới mục tiêu chung

3.5.9. Chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn thông qua gắn kết các trung tâm dịch vụ việc làm; tạo cơ chế, chính sách cho Đoàn thanh niên xây dựng, thành lập Quỹ phát triển việc làm, Quỹ đầu tư khởi nghiệp cho thanh niên

3.6. Tiểu kết chương 3

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Phụ lục 1. DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

Phụ lục 2. DANH MỤC CÁC BẢNG, HÌNH ẢNH

I. Giới thiệu về tình hình việc làm thanh niên nông thôn huyện Quảng Điền

Tình hình việc làm thanh niên nông thôn tại huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế đang gặp nhiều thách thức. Theo thống kê, tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm thanh niên nông thôn cao hơn so với các nhóm khác. Nguyên nhân chủ yếu là do sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế, sự thiếu hụt về đào tạo nghề cho thanh niên và sự hạn chế trong việc tiếp cận thông tin việc làm. Đặc biệt, trong bối cảnh đại dịch Covid-19, nhiều thanh niên đã mất việc làm hoặc không tìm được việc làm phù hợp. Điều này đã dẫn đến sự gia tăng các vấn đề xã hội như tệ nạn và bất ổn trong cộng đồng. Việc giải quyết vấn đề này không chỉ là trách nhiệm của chính quyền mà còn cần sự tham gia của các tổ chức xã hội và cộng đồng.

1.1. Tình hình thực tế việc làm cho thanh niên nông thôn

Tình hình việc làm cho thanh niên nông thôn tại huyện Quảng Điền hiện nay cho thấy nhiều khó khăn. Nhiều thanh niên không có việc làm ổn định, trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp lại không được đáp ứng. Các chương trình hỗ trợ thanh niên trong việc tìm kiếm việc làm và đào tạo nghề chưa thực sự hiệu quả. Theo khảo sát, chỉ có một phần nhỏ thanh niên được tham gia vào các chương trình đào tạo nghề, dẫn đến việc họ không có đủ kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động. Điều này cần được cải thiện thông qua việc tăng cường phát triển nguồn nhân lực và tạo ra nhiều cơ hội việc làm hơn cho thanh niên.

II. Các giải pháp việc làm cho thanh niên nông thôn

Để giải quyết vấn đề việc làm cho thanh niên nông thôn, huyện Quảng Điền cần triển khai một số giải pháp cụ thể. Đầu tiên, cần tăng cường đào tạo nghề cho thanh niên nhằm nâng cao kỹ năng và năng lực cạnh tranh. Các chương trình đào tạo cần được thiết kế phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Thứ hai, cần xây dựng các cơ hội việc làm thông qua việc phát triển khởi nghiệp nông thôn. Hỗ trợ thanh niên trong việc khởi nghiệp sẽ tạo ra nhiều việc làm mới và góp phần phát triển kinh tế địa phương. Cuối cùng, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng, doanh nghiệp và tổ chức xã hội trong việc thực thi các chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên.

2.1. Tăng cường đào tạo nghề cho thanh niên

Việc đào tạo nghề cho thanh niên nông thôn cần được chú trọng hơn nữa. Các chương trình đào tạo cần được thiết kế linh hoạt, phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động. Cần có sự hợp tác giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp để đảm bảo rằng thanh niên được trang bị những kỹ năng cần thiết. Ngoài ra, cần có các chính sách khuyến khích thanh niên tham gia vào các khóa đào tạo nghề, như hỗ trợ học phí hoặc cung cấp học bổng. Điều này sẽ giúp thanh niên có cơ hội tiếp cận với các nghề nghiệp có tiềm năng phát triển trong tương lai.

2.2. Phát triển khởi nghiệp nông thôn

Khuyến khích khởi nghiệp nông thôn là một trong những giải pháp quan trọng để tạo ra việc làm cho thanh niên. Cần xây dựng các chương trình hỗ trợ khởi nghiệp, cung cấp thông tin, tư vấn và hỗ trợ tài chính cho thanh niên có ý tưởng khởi nghiệp. Các mô hình khởi nghiệp thành công cần được nhân rộng và chia sẻ kinh nghiệm. Huyện Quảng Điền có thể tổ chức các hội thảo, diễn đàn để kết nối thanh niên với các nhà đầu tư, doanh nghiệp, từ đó tạo ra nhiều cơ hội việc làm hơn cho thanh niên nông thôn.

III. Đánh giá hiệu quả thực thi chính sách giải quyết việc làm

Đánh giá hiệu quả thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn là rất cần thiết. Cần có các tiêu chí rõ ràng để đánh giá mức độ thành công của các chương trình hỗ trợ việc làm. Việc thu thập dữ liệu và phân tích kết quả thực hiện sẽ giúp các cơ quan chức năng nhận diện được những điểm mạnh và điểm yếu trong quá trình thực thi chính sách. Đồng thời, cần có các báo cáo định kỳ để theo dõi tiến độ và điều chỉnh kịp thời các chính sách nếu cần thiết. Sự tham gia của thanh niên trong quá trình đánh giá cũng rất quan trọng, giúp họ có tiếng nói trong việc cải thiện các chính sách liên quan đến việc làm.

3.1. Tiêu chí đánh giá hiệu quả chính sách

Các tiêu chí đánh giá hiệu quả chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn cần được xác định rõ ràng. Cần xem xét các yếu tố như tỷ lệ thanh niên có việc làm sau khi tham gia các chương trình đào tạo, mức độ hài lòng của thanh niên với các dịch vụ hỗ trợ việc làm, và sự phát triển của các mô hình khởi nghiệp. Việc đánh giá cần được thực hiện định kỳ để đảm bảo rằng các chính sách luôn phù hợp với thực tế và đáp ứng được nhu cầu của thanh niên nông thôn.

Luận văn thạc sĩ về chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn tại huyện Quảng Điền, Thừa Thiên Huế