Giải Pháp Tạo Việc Làm Cho Lao Động Nông Thôn Tại Huyện Lương Tài, Tỉnh Bắc Ninh

Luận văn thạc sĩ phân tích giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn huyện Lương Tài, tỉnh Bắc Ninh, góp phần phát triển kinh tế địa phương.

• Tác giả: Nguyễn Đăng Thức
• Người hướng dẫn: PGS. Nguyễn Tuấn Sơn
• Trường học: Học viện Nông nghiệp Việt Nam
• Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
• Đề tài: Giải Pháp Tạo Việc Làm Cho Lao Động Nông Thôn Tại Huyện Lương Tài, Bắc Ninh
• Loại tài liệu: luận văn
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Lương Tài

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. MỤC LỤC
• 1.1. Lời cam đoan
• 1.2. Mục lục
• 1.3. Danh mục chữ viết tắt
• 1.4. Danh mục bảng
• 1.5. Danh mục sơ đồ
• 1.6. Trích yếu luận văn
• 1.7. Thesis abstract
• 2. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
• 3. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
• 3.1. Mục tiêu chung
• 3.2. Mục tiêu cụ thể
• 4. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU
• 5. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
• 5.1. Đối tượng nghiên cứu
• 5.2. Phạm vi nghiên cứu
• 6. ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN VĂN
• 7. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN
• 7.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN
• 7.1.1. Một số khái niệm cơ bản

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Giải Pháp Việc Làm Cho Lao Động Nông Thôn

Việc làm và giải quyết việc làm cho lao động nông thôn là vấn đề cấp thiết, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập kinh tế và đô thị hóa. Tình trạng thiếu việc làm, đặc biệt ở khu vực nông thôn, gây ra nhiều hệ lụy về kinh tế và xã hội. Lương Tài, Bắc Ninh, với đặc điểm là một huyện nông nghiệp, đang đối mặt với thách thức lớn trong việc tạo ra đủ việc làm cho người dân. Bài viết này sẽ đi sâu vào phân tích thực trạng, các giải pháp đã triển khai và đề xuất các giải pháp mới để tạo việc làm bền vững cho lao động nông thôn Lương Tài. Theo nghiên cứu của Nguyễn Đăng Thức (2018), nhu cầu giải quyết việc làm được xác định là nhiệm vụ chiến lược trong phát triển kinh tế - xã hội của huyện.

1.1. Vai Trò Của Việc Làm Đối Với Phát Triển Nông Thôn

Việc làm không chỉ là nguồn thu nhập mà còn là yếu tố quan trọng để nâng cao chất lượng cuộc sống, giảm nghèo và thúc đẩy phát triển kinh tế nông thôn. Khi người dân có việc làm ổn định, họ có khả năng đầu tư vào sản xuất, cải thiện điều kiện sống và tham gia vào các hoạt động xã hội. Phát triển kinh tế nông thôn gắn liền với việc tạo ra nhiều cơ hội việc làm đa dạng, từ nông nghiệp công nghệ cao đến các ngành nghề phi nông nghiệp. Việc làm cũng góp phần giữ gìn và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống của địa phương.

1.2. Thực Trạng Lao Động Nông Thôn Tại Huyện Lương Tài

Hiện nay, lao động nông thôn tại huyện Lương Tài đang chịu nhiều áp lực từ quá trình công nghiệp hóa và đô thị hóa. Nhiều lao động, đặc biệt là nhóm tuổi trung niên (30-49), gặp khó khăn trong việc chuyển đổi nghề nghiệp. Tỷ lệ thiếu việc làm và thất nghiệp vẫn còn cao, đặc biệt là trong các công việc thời vụ. Theo số liệu thống kê, diện tích đất nông nghiệp bình quân đầu người thấp, tính thời vụ cao, dẫn đến tình trạng thiếu việc làm thường xuyên.

II. Thách Thức Tạo Việc Làm Bền Vững Ở Nông Thôn Lương Tài

Việc tạo việc làm bền vững cho lao động nông thôn tại Lương Tài đối mặt với nhiều thách thức. Sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng và trình độ phù hợp. Tuy nhiên, trình độ học vấn và tay nghề của lao động nông thôn còn hạn chế. Bên cạnh đó, cơ sở hạ tầng và các dịch vụ hỗ trợ việc làm còn chưa phát triển đồng bộ. Thêm vào đó, ảnh hưởng của dịch COVID-19 cũng gây ra những khó khăn không nhỏ cho thị trường lao động.

2.1. Hạn Chế Về Trình Độ Và Kỹ Năng Của Lao Động

Một trong những thách thức lớn nhất là trình độ học vấn và kỹ năng của lao động nông thôn còn thấp. Điều này gây khó khăn cho việc tiếp cận các công việc có thu nhập cao và ổn định trong các khu công nghiệp hoặc các ngành dịch vụ. Đào tạo nghề cho lao động nông thôn là một giải pháp quan trọng, nhưng cần có sự đầu tư và đổi mới về nội dung và phương pháp đào tạo để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.

2.2. Thiếu Cơ Hội Việc Làm Phi Nông Nghiệp Tại Địa Phương

Số lượng doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh tại Lương Tài còn hạn chế, dẫn đến thiếu cơ hội việc làm phi nông nghiệp cho lao động nông thôn. Việc phát triển các ngành nghề tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ du lịch và thương mại điện tử có thể tạo ra nhiều việc làm mới, nhưng cần có sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương và các tổ chức xã hội.

2.3. Ảnh Hưởng Của Dịch COVID 19 Đến Thị Trường Lao Động

Dịch COVID-19 đã gây ra những tác động tiêu cực đến thị trường lao động, làm giảm số lượng việc làm và thu nhập của người lao động. Nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm nhân sự hoặc tạm ngừng hoạt động, khiến nhiều lao động nông thôn mất việc làm hoặc phải làm việc với thu nhập thấp hơn. Giải quyết việc làm sau dịch COVID-19 là một nhiệm vụ cấp bách, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp chính quyền và các tổ chức xã hội.

III. Cách Tạo Việc Làm Nông Thôn Phát Triển Nông Nghiệp Công Nghệ Cao

Một trong những giải pháp việc làm Bắc Ninh hiệu quả là phát triển nông nghiệp công nghệ cao. Ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất nông nghiệp giúp tăng năng suất, chất lượng sản phẩm và giảm chi phí sản xuất. Điều này tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới cho lao động nông thôn, đặc biệt là những người có trình độ và kỹ năng chuyên môn. Nông nghiệp công nghệ cao cũng góp phần bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.

3.1. Ứng Dụng Khoa Học Kỹ Thuật Vào Sản Xuất Nông Nghiệp

Việc ứng dụng các công nghệ tiên tiến như tưới tiêu tự động, nhà kính, hệ thống giám sát và điều khiển từ xa giúp nâng cao hiệu quả sản xuất và giảm thiểu rủi ro. Các giống cây trồng và vật nuôi mới có năng suất cao, chất lượng tốt và khả năng chống chịu sâu bệnh cũng được đưa vào sử dụng rộng rãi. Chuyển giao khoa học kỹ thuật cho lao động nông thôn là một yếu tố then chốt để đảm bảo thành công của mô hình nông nghiệp công nghệ cao.

3.2. Phát Triển Các Mô Hình Kinh Tế Trang Trại Hiệu Quả

Kinh tế trang trại là một hình thức sản xuất nông nghiệp có quy mô lớn, áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật và quản lý hiện đại. Các trang trại có thể sản xuất nhiều loại sản phẩm khác nhau, từ cây trồng, vật nuôi đến các sản phẩm chế biến. Phát triển kinh tế trang trại tạo ra nhiều việc làm cho lao động nông thôn và góp phần nâng cao thu nhập cho người dân.

3.3. Xây Dựng Chuỗi Giá Trị Nông Sản Liên Kết Bền Vững

Việc xây dựng chuỗi giá trị nông sản từ sản xuất đến tiêu thụ giúp đảm bảo chất lượng sản phẩm, giảm thiểu rủi ro và tăng cường khả năng cạnh tranh. Các doanh nghiệp và hợp tác xã đóng vai trò quan trọng trong việc liên kết các hộ nông dân, cung cấp đầu vào và tiêu thụ sản phẩm. Hợp tác xã nông nghiệp cần được củng cố và phát triển để trở thành cầu nối hiệu quả giữa người sản xuất và thị trường.

IV. Giải Pháp Việc Làm Phát Triển Du Lịch Nông Thôn Lương Tài

Du lịch nông thôn là một hướng đi tiềm năng để tạo việc làm và tăng thu nhập cho lao động nông thôn tại Lương Tài. Với những lợi thế về cảnh quan thiên nhiên, văn hóa truyền thống và sản phẩm nông nghiệp đặc trưng, Lương Tài có thể phát triển các loại hình du lịch sinh thái, du lịch cộng đồng và du lịch trải nghiệm. Phát triển du lịch nông thôn không chỉ tạo ra việc làm mà còn góp phần bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa địa phương.

4.1. Khai Thác Các Tiềm Năng Du Lịch Sinh Thái Và Cộng Đồng

Việc khai thác các tiềm năng du lịch sinh thái và cộng đồng giúp tạo ra những sản phẩm du lịch độc đáo và hấp dẫn. Du khách có thể tham gia vào các hoạt động như đi bộ đường dài, leo núi, khám phá các làng nghề truyền thống và thưởng thức các món ăn đặc sản. Phát triển du lịch cộng đồng cần có sự tham gia tích cực của người dân địa phương để đảm bảo tính bền vững và công bằng.

4.2. Xây Dựng Các Sản Phẩm Du Lịch Trải Nghiệm Độc Đáo

Du khách có thể tham gia vào các hoạt động sản xuất nông nghiệp như trồng rau, nuôi cá, làm bánh và chế biến các sản phẩm thủ công. Các sản phẩm du lịch trải nghiệm giúp du khách hiểu rõ hơn về cuộc sống và văn hóa của người dân địa phương. Du lịch trải nghiệm cần được thiết kế một cách sáng tạo và hấp dẫn để thu hút du khách.

4.3. Nâng Cao Chất Lượng Dịch Vụ Du Lịch Và Cơ Sở Hạ Tầng

Việc nâng cao chất lượng dịch vụ du lịch và cơ sở hạ tầng là yếu tố quan trọng để thu hút du khách và tạo ấn tượng tốt. Các khách sạn, nhà hàng, khu vui chơi giải trí và các dịch vụ vận chuyển cần được đầu tư và nâng cấp. Đào tạo nguồn nhân lực du lịch là một nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo chất lượng dịch vụ.

V. Chính Sách Hỗ Trợ Tạo Việc Làm Cho Lao Động Nông Thôn

Để tạo việc làm hiệu quả cho lao động nông thôn, cần có sự hỗ trợ từ các chính sách hỗ trợ việc làm của nhà nước và địa phương. Các chính sách này có thể bao gồm hỗ trợ vay vốn, đào tạo nghề, tư vấn việc làm và bảo hiểm thất nghiệp. Chính sách hỗ trợ việc làm cần được thiết kế một cách linh hoạt và phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương.

5.1. Cung Cấp Tín Dụng Ưu Đãi Cho Phát Triển Sản Xuất

Việc cung cấp tín dụng ưu đãi cho các hộ nông dân, doanh nghiệp và hợp tác xã giúp họ có vốn để đầu tư vào sản xuất, kinh doanh và tạo việc làm. Các khoản vay cần có lãi suất thấp, thời gian trả nợ dài và thủ tục đơn giản. Hỗ trợ vay vốn là một công cụ quan trọng để thúc đẩy phát triển kinh tế nông thôn.

5.2. Đẩy Mạnh Đào Tạo Nghề Và Tư Vấn Việc Làm

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn giúp họ có kỹ năng và trình độ phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động. Các chương trình đào tạo cần được thiết kế một cách linh hoạt và đáp ứng nhu cầu của từng ngành nghề. Tư vấn việc làm giúp người lao động tìm kiếm thông tin về thị trường lao động và các cơ hội việc làm.

5.3. Phát Triển Thị Trường Lao Động Nông Thôn

Việc phát triển thị trường lao động nông thôn giúp kết nối cung và cầu lao động, tạo điều kiện cho người lao động tìm kiếm việc làm và doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự. Các sàn giao dịch việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm và các kênh thông tin trực tuyến cần được phát triển và nâng cấp.

VI. Xuất Khẩu Lao Động Giải Pháp Tạo Việc Làm Cho Lương Tài

Xuất khẩu lao động là một giải pháp quan trọng để tạo việc làm và tăng thu nhập cho lao động nông thôn tại Lương Tài. Việc làm việc ở nước ngoài giúp người lao động có cơ hội học hỏi kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng và tích lũy vốn. Tuy nhiên, cần có sự quản lý chặt chẽ để đảm bảo quyền lợi và an toàn cho người lao động.

6.1. Mở Rộng Thị Trường Xuất Khẩu Lao Động

Việc mở rộng thị trường xuất khẩu lao động giúp tăng cơ hội việc làm cho người lao động. Các thị trường tiềm năng bao gồm Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và các nước Trung Đông. Cần có sự hợp tác chặt chẽ giữa các cơ quan nhà nước và các doanh nghiệp xuất khẩu lao động để đảm bảo chất lượng và hiệu quả.

6.2. Nâng Cao Chất Lượng Lao Động Xuất Khẩu

Việc nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu giúp tăng khả năng cạnh tranh và đảm bảo thu nhập cao cho người lao động. Các chương trình đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề và kiến thức văn hóa cần được tăng cường. Đào tạo nghề cần đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động quốc tế.

6.3. Bảo Vệ Quyền Lợi Của Người Lao Động Xuất Khẩu

Việc bảo vệ quyền lợi của người lao động xuất khẩu là một nhiệm vụ quan trọng. Cần có sự giám sát chặt chẽ các doanh nghiệp xuất khẩu lao động để đảm bảo họ tuân thủ các quy định của pháp luật. Người lao động cần được cung cấp thông tin đầy đủ về quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP NGHIỆP VIỆT NAM NGUYỄN ĐĂNG THỨC GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN LƯƠNG TÀI TỈNH BẮC NINH Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10 Người hướng dẫn khoa học: PGS. Nguyễn Tuấn Sơn NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2018 c LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn là trung thực, khách quan và chưa từng để bảo vệ ở bất kỳ học vị nào. Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn đã được cảm ơn, các thông tin trích dẫn trong luận văn đều được chỉ rõ nguồn gốc. Lương Tài, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Nguyễn Đăng Thức i c LỜI CẢM ƠN Trước hết, tôi xin cảm ơn sâu sắc tới PGS.

Nguyễn Tuấn Sơn là giáo viên trực tiếp hướng dẫn và giúp đỡ tôi về mọi mặt để hoàn thành luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam, Khoa Kinh tế và Phát triển nông thôn, Ban Quản lý đào tạo, tập thể giáo viên và cán bộ Khoa Kinh tế và Phát triển nông thôn mà trực tiếp là các thầy, cô giáo Bộ môn kế hoạch và đầu tư đã tận tình hướng dẫn, định hướng cho tôi trong quá trình làm luận văn. Tôi cũng cảm ơn gia đình, bạn bè và đồng nghiệp đã giúp đỡ tôi về tinh thần, vật chất và thời gian để tôi hoàn thành quá trình học tập và hoàn thành luận văn. Tôi xin trân trọng cảm ơn sự tận tình giúp đỡ của huyện Lương Tài - tỉnh Bắc Ninh đã tạo điều kiện giúp tôi thu thập số liệu và những thông tin cần thiết để hoàn thành luận văn.

Một lần nữa, tôi xin trân trọng cảm ơn! Lương Tài, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Nguyễn Đăng Thức ii c MỤC LỤC Lời cam đoan. ii Mục lục. iii Danh mục chữ viết tắt. v Danh mục bảng.

vi Danh mục sơ đồ. viii Trích yếu luận văn. ix Thesis abstract. Tính cấp thiết của đề tài.

Mục tiêu nghiên cứu. Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể. Câu hỏi nghiên cứu.

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu. Phạm vi nghiên cứu. Đóng góp mới của luận văn.

Cơ sở lý luận và thực tiễn về giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn. Cơ sở lý luận về giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn. Một số khái niệm cơ bản. Nông thôn, lao động nông thôn.

Một số mô hình lý thuyết về tạo việc làm. Nội dung các giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn. Yếu tố ảnh hưởng đến tạo việc làm và thực hiện các giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn. Cơ sở thực tiễn về giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn.

Kinh nghiệm tạo việc làm cho lao động nông thôn trên thế giới. Kinh nghiệm tạo việc làm cho lao động nông thôn ở một số địa phương. Bài học kinh nghiệm rút ra cho huyện Lương Tài, tỉnh Bắc Ninh. Tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan.

Phương pháp nghiên cứu. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu. Đặc điểm tự nhiên. Đặc điểm kinh tế - xã hội.

Phương pháp nghiên cứu. Phương pháp thu tập số liệu. Phương pháp xử lý và phân tích thông tin. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Thực trạng thực hiện các giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn ở huyện Lương Tài. Thực trạng việc làm của lao động nông thôn huyện Lương Tài. Các giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn huyện Lương Tài giai đoạn 2014- 2016.

Kết quả tạo việc làm cho lao động nông thôn huyện Lương Tài giai đoạn 2014 - 2016. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến tạo việc làm cho lao động nông thôn huyện Lương Tài. Yếu tố khách quan. Yếu tố từ bản thân người lao động.

Định hướng và giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn ở huyện Lương Tài. Quan điểm và định hướng. Giải pháp chủ yếu tạo việc làm cho lao động nông thôn huyện lương tài trong thời gian tới. Kết luận và kiến nghị.

Kiến nghị với nhà nước. Đối với các cơ sở đào tạo nghề. 93 Danh mục tài liệu tham khảo. 96 iv c DANH MỤC VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt CNH-HĐH Công nghiệp hóa-Hiện đại hóa ILO Tổ chức Lao động quốc tế KCN Khu công nghiệp LĐ Lao động LĐTBXH Lao động Thương binh và Xã hội NSLĐ Năng suất lao động PTNT Phát triển nông thôn TW Trung ương UBND Ủy ban nhân dân v c DANH MỤC BẢNG Bảng 3.

Phân loại đất đai của huyện lương Tài giai đoạn (2014 - 2016). Cơ cấu kinh tế huyện Lương Tài giai đoạn (2014 - 2016). Về dân số lao động của huyện Lương Tài. Thông tin cơ bản về số mẫu nghiên cứu.

Tình hình biến động dân số huyện Lương Tài giai đoạn (2014 - 2016). Trình độ chuyên môn kỹ thuật của lực lượng lao động huyện Lương Tài (2014 - 2016). Một số nguyên nhân ảnh hưởng đến chất lượng nguồn lao động. Thực trạng việc làm của người lao động ở huyện Lương Tài (2014 - 2016).

Thực trạng việc làm phân theo khu vực (2014 - 2016). Lao động phân theo ngành kinh tế (2014 - 2016). Mức sử dụng thời gian lao động phân theo ngành nghề. Thời lao động phân theo mức thu nhập của các hộ nông dân.

Thời gian lao động phân theo hướng sản xuất các hộ nông dân. Thời gian lao động phân theo diện tích đất nông nghiệp. Thu nhập bình quân của người lao động huyện Lương Tài (2014 - 2016). Các lớp tập huấn khuyến nông của 3 xã điển hình.

Tình hình chăn nuôi tại huyện năm 2016. Giải pháp quy mô lao động làm việc trong khu công nghiệp huyện Lương Tài. Giải quyết việc làm thông qua hoạt động hỗ trợ vay vốn của lao động điều tra. Số việc làm được tạo ra từ các hộ vay vốn giải quyết việc làm phân theo xã.

Giải quyết việc làm thông qua hoạt động đào tạo nghề năm 2016. Đánh giá của lao động về công tác dạy nghề. Số lượng doanh nghiệp vừa và nhỏ phân theo ngành kinh tế giai đoạn 2014 - 2016. Số lao động trong các doanh nghiệp phân theo ngành kinh tế giai đoạn 2014 - 2016.

Giải quyết việc làm qua chương trình hướng nghiệp, giới thiệu việc làm năm 2016. Quy mô, CCLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài giai đoạn (2014 - 2016). Về giới tính và độ tuổi, trình độ lao động. 79 vii c DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ Sơ đồ 3.

Bản đồ hành chính huyện Lương tài. Biểu đồ thu nhập của lao động phân theo ngành nghề. 52 DANH MỤC HỘP Hộp 4. Ý kiến của hộ kinh doanh của huyện Lương tài.

Ý kiến của phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân của huyện Lương tài. 68 viii c TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên đề tài: Giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Lương Tài tỉnh Bắc Ninh. Tên tác giả: Nguyễn Đăng Thức Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10 Cơ sở đào tạo: Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam Mục tiêu nghiên cứu chính là: Giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn tại huyện Lương Tài – Tỉnh Bắc Ninh và từ đó đưa ra những giải pháp tiếp tục để đẩy mạnh tạo việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Lương Tài – Tỉnh Bắc Ninh. Qua nghiên cứu về giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn hiện nay ở huyện Lương Tài, luận văn tập trung nghiên cứu những vấn đề chung về lao động việc làm trên cơ sở phân tích thực trạng thiếu việc làm của lao động nông thôn trên địa bàn huyện Lương Tài từ đó góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận cơ bản và thực tiễn về việc làm và giải quyết việc làm cho lao động nông thôn, xác định các khái niệm về lao động nông thôn được quy định trong pháp luật Việt Nam.

Vì vậy giải pháp tạo việc làm của lao động nông thôn huyện Lương Tài hiện nay được xem xét từ khái niệm về lao động, việc làm và giải pháp tạo việc làm của lao động lao động nông thôn với năm nội dung chính : 1. Giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn thông qua các chương trình mục tiêu quốc gia. Giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn gắn với phát triển mạng lưới doanh nghiệp vừa và nhỏ; phát triển làng nghề truyền thống địa phương. Giải pháp tạo việc làm gắn với việc mở rộng, duy trì và nâng cao chất lượng đào tạo nghề tại địa phương.Giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn thông qua xuất khẩu lao động.

Giải phát tạo việc làm cho lao động nông thôn thông qua hoạt động của các tổ chức chính trị, xã hội Luận văn tập trung nghiên cứu các giải pháp chính của UBND Huyện Lương Tài nhằm giải phát tạo việc làm cho lao động nông thôn của huyện giai đoạn 2014- 2016. Giải pháp chuyển giao khoa học kỹ thuật trong chăn nuôi, sản xuất nông nghiệp. Giải pháp đào tạo nghề, xuất khẩu lao động. Giải pháp cung ứng tín dụng, hỗ trợ vay vốn cho lao động nông thôn.

Giải pháp phát triển, phục hồi, duy trì và phát triển các làng nghề truyền thống ở địa phương. Giải quyết việc làm cho lao động nông thôn trong các ngành kinh tế. Giái quyết việc làm cho lao động nông thôn trong các doanh nghiệp. Từ đó phân tích thực trạng lao động nông thôn có việc làm thường xuyên, thiếu việc làm của huyện hiện nay.

ix c Từ phân tích giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn huyện Lương Tài, Luận văn đã đưa ra một số định hướng, giải pháp cụ thể nhăm góp phần nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm cho lao động nông thôn, tạo điều kiện cho lao động nông thôn huyện Lương Tài, được đóng góp nhiều hơn nữa trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của huyện vào những năm tới.Đề tài có đề xuất năm giải pháp chính nhằm giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn của huyện trong thời gian tới: 1. Giải phát tạo việc cho lao động nông thôn gắn với tăng trưởng kinh tế, xây dựng nông thôn mới.