Luận án tiến sĩ về đổi mới phương pháp dạy học ở trường đại học quân đội nhằm phát triển năng lực người học

Trường đại học

trường đại học quân đội

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận án

2019

291
0
0

Phí lưu trữ

50.000 VNĐ

Tóm tắt

I. Giới thiệu về đổi mới phương pháp dạy học

Đổi mới phương pháp dạy học (PPDH) tại các trường đại học quân đội là một yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh hiện nay. Xu hướng này không chỉ nhằm nâng cao chất lượng đào tạo mà còn phát triển năng lực người học (NLNH) để đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Việc đổi mới PPDH cần phải gắn liền với việc phát triển kỹ năng, tư duy sáng tạo và khả năng tự học của học viên. Theo Nghị quyết số 29-NQ/TW, việc đổi mới PPDH phải phát huy tính tích cực, chủ động của người học, khắc phục lối truyền thụ một chiều. Điều này cho thấy sự cần thiết phải thay đổi cách thức giảng dạy, từ đó tạo ra môi trường học tập tích cực hơn cho học viên.

1.1. Tầm quan trọng của đổi mới PPDH

Đổi mới PPDH không chỉ là một xu hướng mà còn là một yêu cầu bắt buộc trong giáo dục hiện đại. Việc áp dụng các phương pháp dạy học mới giúp nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời phát triển NLNH cho học viên. Các trường đại học quân đội cần chú trọng đến việc áp dụng công nghệ giáo dục, tạo điều kiện cho học viên tham gia vào quá trình học tập một cách chủ động. Điều này không chỉ giúp học viên tiếp thu kiến thức hiệu quả mà còn phát triển các kỹ năng cần thiết cho hoạt động quân sự.

II. Thực trạng PPDH tại các trường đại học quân đội

Thực trạng PPDH tại các trường đại học quân đội hiện nay cho thấy nhiều điểm tích cực nhưng cũng tồn tại không ít hạn chế. Mặc dù đã có những nỗ lực trong việc đổi mới PPDH, nhưng phần lớn vẫn tập trung vào việc truyền đạt kiến thức mà chưa chú trọng đến việc phát triển NLNH. Nhiều giảng viên vẫn sử dụng phương pháp giảng dạy truyền thống, dẫn đến việc học viên thiếu tính chủ động và sáng tạo trong học tập. Hơn nữa, sự lạc hậu của phương tiện kỹ thuật dạy học cũng ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo. Do đó, cần có những biện pháp cụ thể để khắc phục những hạn chế này.

2.1. Những hạn chế trong PPDH hiện tại

Một trong những hạn chế lớn nhất trong PPDH hiện tại là sự thiếu đồng bộ giữa các yếu tố trong quá trình dạy học. Nhiều giảng viên chưa có đủ năng lực và nhận thức đúng đắn về việc áp dụng các phương pháp dạy học tích cực. Điều này dẫn đến việc học viên không được phát huy hết khả năng của mình. Hơn nữa, việc đánh giá NLNH của học viên cũng chưa được thực hiện một cách khoa học, khiến cho việc phát triển năng lực trở nên khó khăn.

III. Đề xuất biện pháp đổi mới PPDH

Để nâng cao chất lượng PPDH tại các trường đại học quân đội, cần thiết phải đề xuất một số biện pháp cụ thể. Trước hết, cần xây dựng một hệ thống lý luận vững chắc về PPDH theo hướng phát triển NLNH. Thứ hai, cần tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng cho giảng viên về các phương pháp dạy học hiện đại. Cuối cùng, việc áp dụng công nghệ thông tin trong dạy học cũng cần được chú trọng, nhằm tạo ra môi trường học tập tích cực và hiệu quả hơn cho học viên.

3.1. Xây dựng hệ thống lý luận về PPDH

Hệ thống lý luận về PPDH cần được xây dựng dựa trên các nghiên cứu thực tiễn và lý thuyết hiện có. Việc này không chỉ giúp các giảng viên có cơ sở để áp dụng các phương pháp dạy học mới mà còn tạo ra một khung tham chiếu cho việc đánh giá và cải tiến PPDH. Hệ thống lý luận này cần phải linh hoạt, có khả năng thích ứng với sự thay đổi của thực tiễn giáo dục và yêu cầu của thị trường lao động.

IV. Kết luận và triển vọng

Đổi mới PPDH tại các trường đại học quân đội là một quá trình cần thiết và cấp bách. Việc phát triển NLNH cho học viên không chỉ giúp nâng cao chất lượng đào tạo mà còn đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong hoạt động quân sự. Các biện pháp đổi mới PPDH cần được thực hiện một cách đồng bộ và hiệu quả, từ đó tạo ra một môi trường học tập tích cực, sáng tạo cho học viên. Triển vọng trong tương lai là xây dựng một hệ thống giáo dục quân đội hiện đại, đáp ứng yêu cầu của thời đại mới.

4.1. Triển vọng trong đổi mới PPDH

Triển vọng trong đổi mới PPDH tại các trường đại học quân đội là rất lớn. Với sự phát triển của công nghệ thông tin và các phương pháp dạy học hiện đại, việc tạo ra một môi trường học tập tích cực, sáng tạo cho học viên hoàn toàn khả thi. Điều này không chỉ giúp nâng cao chất lượng đào tạo mà còn góp phần phát triển NLNH cho học viên, đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong hoạt động quân sự.

25/01/2025

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Luận án tiến sĩ đổi mới phương pháp dạy học ở các trường đại học trong quân đội theo hướng phát triển năng lực người học
Bạn đang xem trước tài liệu : Luận án tiến sĩ đổi mới phương pháp dạy học ở các trường đại học trong quân đội theo hướng phát triển năng lực người học

Để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút

Tải xuống

Bài viết "Luận án tiến sĩ về đổi mới phương pháp dạy học ở trường đại học quân đội nhằm phát triển năng lực người học" tập trung vào việc cải cách các phương pháp giảng dạy tại các trường đại học quân đội, với mục tiêu nâng cao năng lực của sinh viên. Luận án này không chỉ đề xuất các phương pháp dạy học hiện đại mà còn phân tích tác động của chúng đến sự phát triển toàn diện của người học. Độc giả sẽ tìm thấy những lợi ích thiết thực từ việc áp dụng các phương pháp này, giúp cải thiện chất lượng giáo dục và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

Để mở rộng thêm kiến thức về chủ đề này, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như Năng lực hiểu học viên trong dạy học của giảng viên đại học quân sự, nơi nghiên cứu về khả năng của giảng viên trong việc hiểu và hỗ trợ sinh viên. Bên cạnh đó, Luận án tiến sĩ về đánh giá năng lực giảng viên ở các trường sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam cũng sẽ cung cấp cái nhìn sâu sắc về năng lực giảng dạy của giảng viên, một yếu tố quan trọng trong việc đổi mới phương pháp dạy học. Cuối cùng, Luận án tiến sĩ về quản lý đào tạo theo đặt hàng tại Đại học Công nghiệp Dệt may Hà Nội sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách thức quản lý và tổ chức đào tạo trong các trường đại học, từ đó liên hệ với các phương pháp dạy học đổi mới.

Tải xuống (291 Trang - 1.87 MB)