I. Khái quát về công ty TNHH Keum Nong Construction
Công ty TNHH Keum Nong Construction được thành lập vào năm 2013 với 100% vốn đầu tư từ Hàn Quốc. Công ty chuyên cung cấp dịch vụ xây dựng nhà và công trình kỹ thuật dân dụng. Qua hơn 6 năm hoạt động, công ty đã mở rộng quy mô từ 10 nhân viên ban đầu lên gần 100 nhân viên. Tuy nhiên, hệ thống kiểm soát nội bộ (KSNB) của công ty đang gặp nhiều vấn đề, ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh. Theo báo cáo tài chính, lợi nhuận ròng của công ty đã giảm từ 10,5 tỷ đồng năm 2017 xuống còn 9,1 tỷ đồng giữa năm 2019. Điều này cho thấy sự cần thiết phải cải tiến quy trình KSNB để ngăn chặn gian lận và giảm thiểu sai sót trong hoạt động.
1.1. Đặc điểm hoạt động ngành xây dựng
Ngành xây dựng tại Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ, tạo ra nhiều cơ hội cho các công ty như Keum Nong. Tuy nhiên, ngành này cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro như gian lận, sai sót trong quản lý và thực hiện dự án. Hệ thống KSNB cần được thiết lập chặt chẽ để quản lý các rủi ro này. Việc áp dụng các nguyên tắc của COSO 2013 sẽ giúp công ty xây dựng một môi trường kiểm soát hiệu quả, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động và giảm thiểu rủi ro trong quá trình thực hiện dự án.
1.2. Mục tiêu hệ thống KSNB tại công ty TNHH Keum Nong Construction
Mục tiêu chính của hệ thống KSNB tại công ty là ngăn chặn gian lận, giảm thiểu sai sót và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật. Hệ thống này cần được thiết kế để hỗ trợ các nhà quản lý trong việc đưa ra quyết định đúng đắn và kịp thời. Việc đánh giá hiệu quả của hệ thống KSNB sẽ giúp công ty nhận diện các điểm yếu và từ đó đưa ra các giải pháp cải tiến phù hợp. Điều này không chỉ giúp công ty duy trì hoạt động hiệu quả mà còn nâng cao uy tín và vị thế trên thị trường.
II. Cơ sở lý luận chung về hệ thống kiểm soát nội bộ
Hệ thống KSNB là một tập hợp các quy trình và chính sách nhằm đảm bảo rằng các mục tiêu của tổ chức được thực hiện một cách hiệu quả và hiệu suất. Theo COSO 2013, các yếu tố cấu thành của hệ thống KSNB bao gồm môi trường kiểm soát, đánh giá rủi ro, hoạt động kiểm soát, thông tin và truyền thông, và giám sát. Mỗi yếu tố này đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra một hệ thống KSNB hiệu quả. Việc cải tiến quy trình KSNB không chỉ giúp công ty quản lý tốt hơn các rủi ro mà còn nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
2.1. Những nguyên tắc của COSO 2013
COSO 2013 đưa ra năm nguyên tắc cơ bản cho hệ thống KSNB, bao gồm: môi trường kiểm soát, đánh giá rủi ro, hoạt động kiểm soát, thông tin và truyền thông, và giám sát. Mỗi nguyên tắc này cần được áp dụng một cách đồng bộ để đảm bảo tính hiệu quả của hệ thống. Việc áp dụng các nguyên tắc này sẽ giúp công ty TNHH Keum Nong Construction xây dựng một hệ thống KSNB vững mạnh, từ đó nâng cao khả năng quản lý và kiểm soát các rủi ro trong hoạt động kinh doanh.
2.2. Vai trò của hệ thống KSNB
Hệ thống KSNB đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ tài sản, đảm bảo tính chính xác của báo cáo tài chính và tuân thủ các quy định pháp luật. Một hệ thống KSNB hiệu quả sẽ giúp công ty phát hiện và ngăn chặn các hành vi gian lận, từ đó nâng cao uy tín và sự tin tưởng của khách hàng. Đặc biệt trong ngành xây dựng, nơi mà các rủi ro có thể ảnh hưởng lớn đến hiệu quả kinh doanh, việc thiết lập một hệ thống KSNB chặt chẽ là vô cùng cần thiết.
III. Thực trạng hệ thống KSNB tại công ty TNHH Keum Nong Construction
Thực trạng hệ thống KSNB tại công ty TNHH Keum Nong Construction cho thấy nhiều điểm yếu trong việc quản lý và kiểm soát. Môi trường kiểm soát chưa được thiết lập rõ ràng, dẫn đến việc đánh giá rủi ro không chính xác. Hoạt động kiểm soát cũng chưa được thực hiện một cách đồng bộ, gây khó khăn trong việc phát hiện và ngăn chặn các hành vi gian lận. Việc thiếu thông tin và truyền thông hiệu quả giữa các bộ phận cũng là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến sự yếu kém của hệ thống KSNB.
3.1. Môi trường kiểm soát
Môi trường kiểm soát tại công ty TNHH Keum Nong Construction chưa được thiết lập một cách chặt chẽ. Các chính sách và quy trình chưa được truyền đạt rõ ràng đến toàn bộ nhân viên, dẫn đến việc thiếu hiểu biết về vai trò và trách nhiệm của từng cá nhân trong hệ thống KSNB. Việc này không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động mà còn tạo ra những lỗ hổng trong việc kiểm soát và quản lý rủi ro.
3.2. Đánh giá rủi ro
Đánh giá rủi ro tại công ty TNHH Keum Nong Construction chưa được thực hiện một cách thường xuyên và hệ thống. Việc này dẫn đến việc không nhận diện được các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động kinh doanh. Các nhân viên không được đào tạo đầy đủ về cách thức nhận diện và quản lý rủi ro, từ đó làm giảm hiệu quả của hệ thống KSNB. Cần thiết phải có một quy trình đánh giá rủi ro rõ ràng và thường xuyên để đảm bảo rằng công ty có thể ứng phó kịp thời với các rủi ro phát sinh.
IV. Giải pháp và xây dựng kế hoạch hoàn thiện hệ thống KSNB
Để hoàn thiện hệ thống KSNB tại công ty TNHH Keum Nong Construction, cần thiết phải thực hiện một số giải pháp cụ thể. Đầu tiên, cần cải thiện môi trường kiểm soát bằng cách thiết lập các chính sách và quy trình rõ ràng, đồng thời đào tạo nhân viên về vai trò và trách nhiệm của họ trong hệ thống KSNB. Thứ hai, việc đánh giá rủi ro cần được thực hiện thường xuyên và hệ thống để nhận diện kịp thời các rủi ro tiềm ẩn. Cuối cùng, cần thiết lập một hệ thống thông tin và truyền thông hiệu quả để đảm bảo rằng tất cả các bộ phận trong công ty đều có thể phối hợp chặt chẽ với nhau.
4.1. Cải tiến môi trường kiểm soát
Cải tiến môi trường kiểm soát là bước đầu tiên và quan trọng nhất trong việc hoàn thiện hệ thống KSNB. Cần thiết lập các chính sách và quy trình rõ ràng, đồng thời truyền đạt thông tin đến toàn bộ nhân viên. Việc này sẽ giúp nhân viên hiểu rõ hơn về vai trò và trách nhiệm của họ trong việc duy trì một hệ thống KSNB hiệu quả. Đào tạo nhân viên về các quy trình và chính sách cũng là một phần quan trọng trong việc cải thiện môi trường kiểm soát.
4.2. Thiết lập quy trình đánh giá rủi ro
Thiết lập quy trình đánh giá rủi ro là cần thiết để nhận diện và quản lý các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động kinh doanh. Cần thực hiện đánh giá rủi ro định kỳ và có sự tham gia của tất cả các bộ phận trong công ty. Việc này sẽ giúp công ty có cái nhìn tổng quan về các rủi ro mà mình đang đối mặt và từ đó đưa ra các biện pháp ứng phó kịp thời. Đào tạo nhân viên về cách thức nhận diện và quản lý rủi ro cũng là một phần quan trọng trong quy trình này.