LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN VĂN
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU
0.1. Lý do chọn đề tài
0.2. Mục đích nghiên cứu
0.3. Đối tượng, khách thể và giới hạn phạm vi nghiên cứu
0.4. Nhiệm vụ nghiên cứu
0.5. Giả thuyết khoa học
0.6. Phương pháp nghiên cứu
0.7. Cấu trúc luận văn
1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC Ở TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG
1.1. Một vài nét về lịch sử nghiên cứu của đề tài
1.2. Một số vấn đề về quản lý nhà trường và quản lý hoạt động dạy học
1.2.1. Quản lý và quản lý giáo dục
1.2.1.1. Hoạt động quản lý. Bản chất và các chức năng cơ bản của quản lý
1.3. Tiểu kết Chương 1
2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦA QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC Ở CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG HUYỆN VŨ THƯ TỈNH THÁI BÌNH
2.1. Một số định hướng đổi mới quản lý hoạt động dạy học (Bộ GD&ĐT, Sở GD&ĐT)
2.2. Một số văn bản chỉ đạo của Bộ GD&ĐT, Sở GD&ĐT Thái Bình
2.3. Kế hoạch phát triển của các trường THPT công lập huyện Vũ Thư
2.4. Khái quát về tình hình kinh tế- xã hội và giáo dục của huyện Vũ Thư
2.4.1. Về kinh tế - xã hội
2.4.2. Về tình hình giáo dục
2.5. Về tình hình giáo dục của các trường THPT công lập huyện Vũ Thư
2.5.1. Thực trạng hoạt động dạy học và công tác quản lý hoạt động dạy học ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình
2.5.1.1. Thực trạng về hoạt động dạy và học
2.5.1.2. Thực trạng quản lý hoạt động dạy học ở các trường THPT công lập huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình
2.5.2. Đánh giá tổng hợp về thực trạng quản lý hoạt động dạy học
2.5.3. Nguyên nhân và các vấn đề đặt ra
2.6. Tiểu kết chương 2
3. CHƯƠNG 3: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC CỦA HIỆU TRƯỞNG CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG HUYỆN VŨ THƯ TỈNH THÁI BÌNH ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI GIÁO DỤC HIỆN NAY
3.1. Nguyên tắc đề xuất các biện pháp quản lý hoạt động dạy học
3.1.1. Nguyên tắc đảm bảo tính đồng bộ
3.1.2. Nguyên tắc đảm bảo tính khách quan
3.1.3. Nguyên tắc đảm bảo tính thực tiễn và hiệu quả
3.1.4. Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi
3.2. Biện pháp quản lý HĐDH của hiệu trưởng các trường THPT huyện Vũ Thư tỉnh Thái Bình đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay
3.2.1. Nâng cao một bước về năng lực, trình độ quản lý của người hiệu trưởng
3.2.2. Tổ chức, quản lý tốt các hoạt động nâng cao nhận thức về đổi mới giáo dục, đổi mới PPDH cho đội ngũ tổ trưởng chuyên môn và giáo viên bộ môn
3.2.3. Quản lý tốt việc thực hiện nội dung - chương trình, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ, mục tiêu của từng năm học và phù hợp với đối tượng học sinh
3.2.4. Quản lý tốt hoạt động đổi mới PPGD đáp ứng với yêu cầu đổi mới nội dung - chương trình sách giáo khoa hiện nay
3.2.5. Quản lý tốt nền nếp học tập và động cơ, thái độ học tập, đổi mới phương pháp học tập của học sinh
3.2.6. Đổi mới và tăng cường hiệu quả công tác kiểm tra - đánh giá HĐDH
3.2.7. Tạo động lực phát triển cho người dạy, người học và các điều kiện đảm bảo hoạt động dạy học
3.2.8. Mối quan hệ giữa các nhóm biện pháp
3.2.9. Tính đồng bộ và vị trí đặc thù của mỗi biện pháp
3.2.10. Lộ trình thực hiện và yêu cầu đảm bảo
3.2.11. Khảo sát tính cần thiết và tính khả thi của các nhóm biện pháp
3.2.11.1. Mô tả cách thức khảo sát
3.2.11.2. Kết quả và phân tích
3.3. Tiểu kết chương 3
KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC