Tài liệu về Quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến ý định thôi việc của người lao động tại doanh nghiệp TP HCM, cung cấp cái nhìn sâu sắc cho quản lý nhân sự.
Danh mục:
91
2
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh innovative work behavior the role of participative leadership external work contacts and self, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất
Danh mục:
53
2
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội gắn kết tổ chức và dự định nghỉ việc nghiên cứu trường hợp, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện
Danh mục:
152
3
0
Luận văn thạc sĩ kinh tế phân tích ueh các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên kế toán trong môi trường ứng dụng, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề
Danh mục:
134
4
0
Luận văn thạc sĩ phân tích vấn đề giao tiếp kém của quản lý cấp trung tại Ascendas Việt Nam, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả.
Danh mục:
67
1
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại công ty, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất
Danh mục:
132
1
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh factors affecting organizational commitment and retention of key employees in small and medium, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện
Danh mục:
72
4
0
Luận văn thạc sĩ phân tích ảnh hưởng của sự thỏa mãn và tích cực trong công việc đến kết quả làm việc cá nhân tại KCX CN Linh Trung III.
Danh mục:
76
2
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh ảnh hưởng của sự thỏa mãn thù lao đến sự gắn kết với tổ chức của các nhân viên văn phòng tại, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện
Danh mục:
122
1
0