Tài liệu về Quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức
25 tài liệuKho lưu 25 tài liệu về Quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức, phần lớn là luận văn thạc sĩ (24 tài liệu), đến từ Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH), Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU), bảo vệ trong giai đoạn 2011-2017.
Theo loại tài liệu
-
Luận văn thạc sĩ 24
-
Luận án tiến sĩ 1
Theo trường
Theo năm bảo vệ
-
2023 1
-
2022 1
-
2019 1
-
2018 1
-
2017 2
-
2016 3
-
2014 3
-
2013 4
Câu hỏi thường gặp
- Có bao nhiêu tài liệu về Quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức?
- VN Document hiện lưu 25 tài liệu về Quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức. Nhiều nhất là Luận văn thạc sĩ (24) và Luận án tiến sĩ (1).
- Trường nào có nhiều tài liệu về Quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức nhất?
- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) dẫn đầu với 20 tài liệu, tiếp theo là Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) (2) và Đại học Quốc gia Hà Nội (1).
- Tài liệu về Quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức chủ yếu thuộc những năm nào?
- Phần lớn tài liệu thuộc giai đoạn 2011-2017; trong các năm gần đây, năm 2013 có nhiều tài liệu nhất (4).
Nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội và ý định nghỉ việc tại doanh nghiệp sản xuất Bình Phước, cung cấp cái nhìn sâu sắc về quản trị nhân sự.
Danh mục:
152
2
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu determinants of organizational pride of staffs in telecommunic ation companies in vietnam, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất giải
Danh mục:
75
1
0
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên tại Vinafreight giúp nâng cao hiệu quả làm việc và phát triển bền vững doanh nghiệp.
Danh mục:
109
3
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu the study of accountants turnover intention in nha trang, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện pháp hoàn thiện trong lĩnh vực .
Danh mục:
78
4
0
Khám phá mối liên hệ giữa tự chủ trong công việc và sự tham gia vào công việc trong luận văn thạc sĩ, cung cấp cái nhìn sâu sắc về hiệu suất lao động.
Danh mục:
79
2
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại xí nghiệp, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện
Danh mục:
132
2
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến dự định làm việc cho doanh nghiệp nhật bản tại việt nam, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất giải pháp cải
Danh mục:
100
2
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần truyền, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện
Danh mục:
125
3
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại công ty cổ phần đường biên, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện
Danh mục:
117
3
0
