Tài liệu về Structural Equation Modeling
Nghiên cứu mối quan hệ giữa định hình công việc và sự gắn kết của nhân viên ngành sản xuất với vai trò trung gian của sự phù hợp cá nhân công việc.
Danh mục:
101
1
0
Luận văn nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự sẵn sàng chuyển đổi số theo mô hình UTAUT của học viên Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông.
Danh mục:
68
1
0
Luận án tiến sĩ nghiên cứu hành vi tiêu dùng xa xỉ kín đáo tại Việt Nam, phân tích các động cơ tâm lý và yếu tố đạo đức ảnh hưởng đến ý định mua sắm.
Danh mục:
197
0
0
Nghiên cứu ý định chia sẻ kiến thức giữa nhân viên tại doanh nghiệp nhỏ và vừa ở TP.HCM, Việt Nam, mang lại cái nhìn sâu sắc về quản lý nhân sự.
Danh mục:
79
1
0
Nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, giá trị thương hiệu, uy tín công ty và sự nhận diện của khách hàng trong ngành khách sạn TP.HCM.
Danh mục:
75
5
0
Nghiên cứu tác động của hỗ trợ tổ chức đến hiệu suất công việc và vai trò của sự gắn kết công việc tại các ngân hàng thương mại Việt Nam.
Danh mục:
88
2
0
Nghiên cứu động lực tình nguyện và sự an lành cá nhân từ luận văn thạc sĩ UEH tại Việt Nam, khám phá tác động tích cực đến cộng đồng.
Danh mục:
53
2
0
Nghiên cứu tác động của yếu tố đến sự sáng tạo và hành vi làm việc đổi mới của nhân viên bán hàng trong ngành ngân hàng tại Việt Nam.
Danh mục:
57
4
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh factors influencing quality of life a study of brand communities in viet nam, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất giải pháp cải
Danh mục:
61
2
0
Nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, giá trị thương hiệu, uy tín công ty và sự nhận diện của khách hàng trong ngành khách sạn TP.HCM.
Danh mục:
75
4
0