Luận văn thạc sĩ quản lý công thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh thừa thiên huế
Luận văn thạc sĩ quản lý công nghiên cứu giải pháp thu hút nhân lực chất lượng cao cho cơ quan chuyên môn UBND tỉnh Thừa Thiên Huế.
Luận văn thạc sĩ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của khối đảng mặt trận đoàn thể huyện quế sơn tỉnh quảng nam
Luận văn thạc sĩ phân tích giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể huyện Quế Sơn, tỉnh Quảng Nam.
Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ công chức trên địa bàn phường quảng yên thị xã quảng yên tỉnh quảng ninh
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ công chức tại phường Quảng Yên, Quảng Ninh, đảm bảo hiệu quả quản lý và phát triển bền vững.
Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động tại huyện ba chẽ tỉnh quảng ninh
Luận văn thạc sĩ đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động tại huyện Ba Chẽ, tỉnh Quảng Ninh, nhằm phát triển bền vững kinh tế - xã hội địa phương.
Luận văn một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chức cấp xã trên địa bàn huyện lương tài tỉnh bắc ninh giai đoạn 2015 2020
Luận văn đề xuất giải pháp nâng cao năng lực cán bộ công chức cấp xã tại huyện Lương Tài, Bắc Ninh giai đoạn 2015-2020, nhằm cải thiện hiệu quả quản lý địa phương.
Luận văn thạc sĩ tạo nguồn cán bộ chủ chốt cho chính quyền huyện hoài nhơn tỉnh bình định
Luận văn thạc sĩ phân tích chiến lược tạo nguồn cán bộ chủ chốt cho chính quyền huyện Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định, đề xuất giải pháp hiệu quả.
Luận văn thạc sĩ đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động tại huyện Ba Chẽ, tỉnh Quảng Ninh, nhằm phát triển bền vững kinh tế - xã hội địa phương.
Luận văn đề xuất giải pháp nâng cao năng lực cán bộ công chức cấp xã tại huyện Lương Tài, Bắc Ninh giai đoạn 2015-2020, nhằm cải thiện hiệu quả quản lý địa phương.