Các yếu tố nội bộ ảnh hưởng đến tỷ lệ chi trả cổ tức của công ty niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn thạc sĩ

2018

126
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Tóm tắt

I. Giới thiệu và mục tiêu nghiên cứu

Luận văn tập trung phân tích các yếu tố nội bộ ảnh hưởng đến tỷ lệ chi trả cổ tức của công ty niêm yết tại HOSE. Mục tiêu chính là xác định mức độ ảnh hưởng của các yếu tố như cấu trúc vốn, dòng tiền hoạt động, lợi nhuận, quy mô công ty, và tỷ lệ tăng trưởng doanh thu đến quyết định chi trả cổ tức. Nghiên cứu sử dụng dữ liệu từ năm 2011 đến 2016, giai đoạn thị trường chứng khoán Việt Nam phục hồi sau khủng hoảng kinh tế toàn cầu.

1.1. Sự cần thiết của đề tài

Quyết định tỷ lệ chi trả cổ tức là một trong những vấn đề phức tạp nhất trong quản trị tài chính. Nó không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập của cổ đông mà còn tác động đến khả năng tăng trưởng và phát triển bền vững của công ty. Nghiên cứu này nhằm cung cấp thêm bằng chứng thực nghiệm về các yếu tố nội bộ ảnh hưởng đến quyết định này, đặc biệt trong bối cảnh thị trường chứng khoán Việt Nam.

1.2. Mục tiêu nghiên cứu

Nghiên cứu nhằm xác định ảnh hưởng của các yếu tố như tỷ lệ chi trả cổ tức năm trước, cấu trúc vốn, dòng tiền hoạt động, lợi nhuận, quy mô công ty, và tỷ lệ tăng trưởng doanh thu đến tỷ lệ chi trả cổ tức. Kết quả sẽ giúp các nhà quản trị đưa ra quyết định chi trả cổ tức phù hợp, cân bằng giữa lợi ích cổ đông và nhu cầu phát triển công ty.

II. Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Luận văn dựa trên các lý thuyết như Lý thuyết chim trong tay, Lý thuyết chi phí đại diện, và Lý thuyết tín hiệu để phân tích quyết định tỷ lệ chi trả cổ tức. Phương pháp nghiên cứu bao gồm thống kê mô tả, phân tích tương quan, và hồi quy dữ liệu bảng (Pooled OLS, FEM, REM) để đánh giá ảnh hưởng của các yếu tố nội bộ.

2.1. Cơ sở lý thuyết

Các lý thuyết như Lý thuyết chim trong tay (Gordon, 1963) cho rằng cổ đông ưa thích cổ tức hơn lợi nhuận giữ lại. Lý thuyết chi phí đại diện (Jensen & Meckling, 1976) nhấn mạnh vai trò của cổ tức trong việc giảm xung đột giữa cổ đông và nhà quản trị. Lý thuyết tín hiệu (Bhattacharya, 1979) coi cổ tức là tín hiệu về triển vọng tăng trưởng của công ty.

2.2. Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu sử dụng dữ liệu bảng từ 31 công ty niêm yết tại HOSE giai đoạn 2011-2016. Phương pháp hồi quy tuyến tính (Pooled OLS, FEM, REM) được áp dụng để đo lường ảnh hưởng của các yếu tố nội bộ. Các kiểm định như Hausman, Breusch-Pagan, và White được sử dụng để đảm bảo độ tin cậy của mô hình.

III. Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng cấu trúc vốnquy mô công ty có ảnh hưởng đáng kể đến tỷ lệ chi trả cổ tức. Cụ thể, cấu trúc vốn có mức ý nghĩa 10%, trong khi quy mô công ty có mức ý nghĩa 5%. Các yếu tố khác như dòng tiền hoạt độnglợi nhuận cũng có tác động nhưng không đáng kể.

3.1. Phân tích thống kê mô tả

Kết quả thống kê mô tả cho thấy tỷ lệ chi trả cổ tức trung bình của các công ty niêm yết tại HOSE dao động từ 20% đến 30%. Quy mô công tycấu trúc vốn là hai yếu tố có sự biến động lớn nhất, phản ánh sự đa dạng trong chiến lược tài chính của các công ty.

3.2. Phân tích hồi quy

Mô hình hồi quy tuyến tính cho thấy cấu trúc vốnquy mô công ty có ảnh hưởng tích cực đến tỷ lệ chi trả cổ tức. Cụ thể, công ty có cấu trúc vốn vững chắc và quy mô lớn thường có xu hướng chi trả cổ tức cao hơn. Kết quả này phù hợp với các nghiên cứu trước đây về thị trường chứng khoán Việt Nam.

IV. Kết luận và khuyến nghị

Nghiên cứu kết luận rằng cấu trúc vốnquy mô công ty là hai yếu tố nội bộ chính ảnh hưởng đến tỷ lệ chi trả cổ tức của các công ty niêm yết tại HOSE. Các nhà quản trị nên cân nhắc các yếu tố này khi đưa ra quyết định chi trả cổ tức để đảm bảo lợi ích của cổ đông và sự phát triển bền vững của công ty.

4.1. Khuyến nghị

Các công ty nên duy trì cấu trúc vốn hợp lý và tăng cường quy mô hoạt động để có thể chi trả cổ tức ổn định. Đồng thời, cần chú trọng đến dòng tiền hoạt độnglợi nhuận để đảm bảo khả năng chi trả cổ tức trong dài hạn.

4.2. Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo

Nghiên cứu chỉ tập trung vào các yếu tố nội bộ và chưa xem xét các yếu tố bên ngoài như thị trường chứng khoán hoặc chính sách kinh tế vĩ mô. Các nghiên cứu tiếp theo có thể mở rộng phạm vi phân tích để có cái nhìn toàn diện hơn về quyết định tỷ lệ chi trả cổ tức.

13/02/2025
Các yếu tố bên trong ảnh hưởng đến tỷ lệ chi trả cổ tức của các công ty niêm yết tại sở giao dịch chứng khoán tp hồ chí minh luận văn thạc sĩ kinh tế
Bạn đang xem trước tài liệu : Các yếu tố bên trong ảnh hưởng đến tỷ lệ chi trả cổ tức của các công ty niêm yết tại sở giao dịch chứng khoán tp hồ chí minh luận văn thạc sĩ kinh tế

Để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút

Tải xuống

Luận văn "Yếu tố nội bộ ảnh hưởng tỷ lệ chi trả cổ tức công ty niêm yết HOSE" cung cấp cái nhìn sâu sắc về các yếu tố nội bộ tác động đến quyết định chi trả cổ tức của các công ty niêm yết trên sàn HOSE. Tác giả phân tích các yếu tố như lợi nhuận, cấu trúc vốn và chính sách tài chính, từ đó giúp độc giả hiểu rõ hơn về mối quan hệ giữa các yếu tố này và tỷ lệ chi trả cổ tức. Bài viết không chỉ mang lại kiến thức lý thuyết mà còn có giá trị thực tiễn cho các nhà đầu tư và quản lý doanh nghiệp trong việc ra quyết định tài chính.

Để mở rộng thêm kiến thức về các khía cạnh liên quan, bạn có thể tham khảo Đề tài nghiên cứu khoa học chính sách cổ tức chi phí huy động vốn ngân hàng và kỷ luật thị trường, nơi nghiên cứu sâu hơn về chính sách cổ tức và chi phí huy động vốn. Ngoài ra, Luận án tiến sĩ kinh tế ảnh hưởng của cơ cấu vốn đến hiệu quả kinh doanh của các công ty cổ phần niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về mối liên hệ giữa cấu trúc vốn và hiệu quả kinh doanh. Cuối cùng, Luận văn thạc sĩ kế toán nghiên cứu tác động của nhân tố quản trị công ty đến hiệu quả hoạt động tại các công ty thuộc lĩnh vực sản xuất niêm yết trên sàn chứng khoán việt nam sẽ cung cấp thêm thông tin về vai trò của quản trị trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động tài chính của công ty.

Tải xuống (126 Trang - 1.1 MB)