Ứng Dụng Di Động Quản Lý Việc Làm Bán Thời Gian

LỜI CẢM ƠN

LỜI CAM ĐOAN

MỤC LỤC

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN HỆ THỐNG

1.1. Mô tả bài toán

1.2. Các tác nhân của hệ thống

1.3. Yêu cầu về nghiệp vụ hệ thống

1.3.1. Yêu cầu phi chức năng

1.3.2. Yêu cầu chức năng

1.4. Đặc tả yêu cầu nghiệp vụ

1.4.1. Các quy trình nghiệp vụ chính

1.4.2. Các yêu cầu nghiệp vụ

1.4.2.1. BR1: Đăng ký, đăng nhập, quản lý thông tin người dùng

1.4.2.2. BR2: Đăng tải công việc

1.4.2.3. BR3: Ứng tuyển công việc

1.4.2.4. BR4: Phê duyệt ứng viên

1.4.2.5. BR5: Điểm danh

1.4.2.6. BR6: Thanh toán

1.4.2.7. BR7: Thống kê dữ liệu

2. CHƯƠNG 2: KIẾN TRÚC HỆ THỐNG VÀ CÔNG NGHỆ SỬ DỤNG

2.1. Kiến trúc hệ thống

2.2. Cơ sở dữ liệu

2.3. Giới thiệu Firebase

2.4. Một số dịch vụ của Firebase

2.5. Vì sao sử dụng Firebase

2.6. Giới thiệu Kotlin

2.7. Vì sao sử dụng Kotlin

2.8. Library, extension khác

2.9. Thanh toán qua ứng dụng thứ ba (ZaloPay)

3. CHƯƠNG 3: ĐẶC TẢ CÁC CHỨC NĂNG

3.1. UC Đăng nhập

3.2. UC Đăng xuất

3.3. UC Quên mật khẩu

3.4. UC Quản lý thông tin cá nhân người dùng

3.5. UC Quản lý thông tin tài khoản

3.6. UC Đăng tải công việc

3.7. UC Xem danh sách công việc

3.8. UC Xem chi tiết công việc

3.9. UC Tìm kiếm công việc

3.10. UC Xem thông tin người tuyển dụng

3.11. UC Tham gia ứng tuyển

3.12. UC Quản lí ứng viên

3.13. UC Xem hồ sơ ứng viên

3.14. UC Quản lí việc đã ứng tuyển

3.15. UC Quản lí thông báo

3.16. UC Chấm công

3.17. UC Xác nhận điểm danh

3.18. UC Theo dõi lương

3.19. UC Nạp tiền vào ví qua ZaloPay

3.20. UC Rút tiền ra thẻ ngân hàng

3.21. UC Thống kê hoạt động

3.22. UC Đánh giá nhân viên

3.23. UC Xem đánh giá

4. CHƯƠNG 4: THIẾT KẾ CƠ SỞ DỮ LIỆU

4.1. Lược đồ cơ sở dữ liệu

4.2. Chi tiết các cấu trúc JSON

4.2.1. amount_job_posted

4.2.2. buser_expense_by_date

4.2.3. buser_expense_job_type_id

4.2.4. nuser_income_by_date

4.2.5. nuser_income_job_type_id

4.2.6. nuser_worked_hours

5. CHƯƠNG 5: TRIỂN KHAI HỆ THỐNG

5.1. Môi trường cài đặt

5.2. Yêu cầu cấu hình cài đặt phát triển

5.3. Yêu cầu cấu hình thiết bị cài đặt ứng dụng

5.4. Cài đặt Android Studio

5.5. Cài đặt ứng dụng Zalo - ZaloPay

5.6. Một số chức năng chính

5.6.1. Đăng tuyển công việc

5.6.2. Quản lý ứng tuyển

5.6.3. Quản lý chấm công

5.6.4. Quản lí thanh toán

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

DANH MỤC HÌNH ẢNH

DANH MỤC BẢNG BIỂU

DANH MỤC THUẬT NGỮ VÀ TỪ VIẾT TẮT

LỜI MỞ ĐẦU

I. Tổng Quan Về Ứng Dụng Di Động Quản Lý Việc Làm

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc phát triển ứng dụng di động quản lý việc làm cho sinh viên trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. Ứng dụng này không chỉ giúp sinh viên tìm kiếm việc làm bán thời gian mà còn hỗ trợ quản lý thời gian và thu nhập một cách hiệu quả. JobsFinder là một trong những ứng dụng tiêu biểu, cung cấp nhiều tính năng hữu ích cho người dùng.

1.1. Lợi Ích Của Ứng Dụng Quản Lý Việc Làm

Ứng dụng giúp sinh viên dễ dàng tìm kiếm việc làm phù hợp với lịch học. Ngoài ra, nó còn hỗ trợ quản lý thông tin cá nhân và theo dõi thu nhập một cách hiệu quả.

1.2. Tính Năng Nổi Bật Của JobsFinder

JobsFinder tích hợp nhiều tính năng như tìm kiếm công việc, ứng tuyển, quản lý lương và điểm danh, giúp sinh viên tiết kiệm thời gian và công sức.

II. Vấn Đề Trong Quản Lý Việc Làm Cho Sinh Viên

Sinh viên thường gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm phù hợp với thời gian học tập. Nhiều ứng viên không biết cách quản lý thời gian và thu nhập, dẫn đến hiệu suất làm việc không cao. Ứng dụng quản lý việc làm giúp giải quyết những vấn đề này bằng cách cung cấp một nền tảng kết nối giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.

2.1. Thách Thức Trong Tìm Kiếm Việc Làm

Nhiều sinh viên không biết cách tìm kiếm việc làm hiệu quả, dẫn đến việc bỏ lỡ nhiều cơ hội tốt. Ứng dụng giúp họ dễ dàng tiếp cận thông tin việc làm.

2.2. Quản Lý Thời Gian Và Thu Nhập

Việc quản lý thời gian và thu nhập là một thách thức lớn. Ứng dụng cung cấp các công cụ để theo dõi và quản lý hiệu quả hơn.

III. Phương Pháp Xây Dựng Ứng Dụng Di Động Quản Lý Việc Làm

Việc xây dựng ứng dụng di động quản lý việc làm cần tuân thủ các bước cụ thể từ việc xác định yêu cầu đến phát triển và triển khai. Sử dụng công nghệ hiện đại như Firebase và Kotlin giúp tối ưu hóa hiệu suất và bảo mật cho ứng dụng.

3.1. Quy Trình Phát Triển Ứng Dụng

Quy trình phát triển bao gồm việc phân tích yêu cầu, thiết kế giao diện, lập trình và kiểm thử. Mỗi bước đều quan trọng để đảm bảo ứng dụng hoạt động hiệu quả.

3.2. Công Nghệ Sử Dụng Trong Ứng Dụng

Sử dụng Firebase cho việc lưu trữ dữ liệu và xác thực người dùng, cùng với Kotlin để phát triển ứng dụng trên nền tảng Android.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Của JobsFinder

JobsFinder đã được triển khai và nhận được phản hồi tích cực từ người dùng. Ứng dụng không chỉ giúp sinh viên tìm việc mà còn hỗ trợ nhà tuyển dụng trong việc quản lý ứng viên. Kết quả cho thấy hiệu quả rõ rệt trong việc kết nối giữa hai bên.

4.1. Kết Quả Đạt Được Từ Việc Sử Dụng Ứng Dụng

Nhiều sinh viên đã tìm được việc làm phù hợp và quản lý thu nhập hiệu quả hơn. Điều này giúp họ có thêm kinh nghiệm và tài chính cho việc học tập.

4.2. Phản Hồi Từ Người Dùng

Người dùng đánh giá cao tính năng thân thiện và dễ sử dụng của ứng dụng. Họ cảm thấy hài lòng với những gì mà JobsFinder mang lại.

V. Kết Luận Về Tương Lai Của Ứng Dụng Quản Lý Việc Làm

Với sự phát triển không ngừng của công nghệ, ứng dụng quản lý việc làm sẽ ngày càng trở nên phổ biến. JobsFinder có tiềm năng lớn trong việc mở rộng tính năng và cải thiện trải nghiệm người dùng. Tương lai của ứng dụng hứa hẹn sẽ mang lại nhiều giá trị cho sinh viên và nhà tuyển dụng.

5.1. Dự Đoán Xu Hướng Phát Triển

Xu hướng sử dụng ứng dụng di động trong tìm kiếm việc làm sẽ gia tăng. Các tính năng mới sẽ được cập nhật để đáp ứng nhu cầu người dùng.

5.2. Tầm Quan Trọng Của Công Nghệ Trong Quản Lý Việc Làm

Công nghệ sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối nhà tuyển dụng và người tìm việc, giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.

Xây Dựng Ứng Dụng Di Động Quản Lý và Tìm Việc Bán Thời Gian