Tác Động Của Năng Lực Động Đến Kết Quả Kinh Doanh Của Doanh Nghiệp Việt Nam

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC HÌNH

DANH MỤC BẢNG

PHẦN MỞ ĐẦU

0.1. Tính cấp thiết của đề tài

0.2. Mục tiêu nghiên cứu

0.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

0.4. Phương pháp nghiên cứu

0.5. Đóng góp và ý nghĩa của nghiên cứu

0.6. Kết cấu của luận án

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VỀ NĂNG LỰC ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH

1.1. Tổng quan nghiên cứu về năng lực động

1.2. Nguồn gốc lý thuyết năng lực động

1.3. Quan điểm về năng lực động

1.4. Các hướng nghiên cứu về lý thuyết năng lực động

1.5. Tổng quan nghiên cứu về kết quả kinh doanh

1.6. Quan điểm về kết quả kinh doanh

1.7. Các hướng nghiên cứu đánh giá kết quả kinh doanh

1.8. Khoảng trống và câu hỏi nghiên cứu

2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC ĐỘNG VÀ QUAN HỆ GIỮA NĂNG LỰC ĐỘNG VỚI KẾT QUẢ KINH DOANH

2.1. Nguồn lực và năng lực động

2.2. Năng lực động

2.3. Tiêu chí xác định năng lực động và các tiếp cận đo lường năng lực động

2.3.1. Tiêu chí xác định năng lực động

2.3.2. Các cách tiếp cận đo lường năng lực động

2.4. Các nhân tố hình thành năng lực động của doanh nghiệp

2.4.1. Năng lực định hướng kinh doanh

2.4.2. Năng lực định hướng thị trường

2.4.3. Năng lực định hướng học hỏi

2.4.4. Năng lực tiếp thu

2.4.5. Năng lực thích nghi

2.4.6. Năng lực marketing

2.5. Quan hệ giữa năng lực động, lợi thế cạnh tranh và kết quả kinh doanh

2.5.1. Năng lực động và lợi thế cạnh tranh

2.5.2. Quan hệ giữa năng lực động và kết quả kinh doanh

2.6. Ảnh hưởng của môi trường kinh doanh đến quan hệ giữa năng lực động và kết quả kinh doanh

2.6.1. Ảnh hưởng của cường độ cạnh tranh

2.6.2. Ảnh hưởng của mức nhiễu động thị trường

2.7. Sốc kinh tế và tác động của sốc kinh tế tới hoạt động doanh nghiệp

2.7.1. Sốc kinh tế

2.7.2. Tác động của sốc kinh tế tới hoạt động doanh nghiệp

3. CHƯƠNG 3: MÔ HÌNH VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.1. Mô hình và các giả thuyết nghiên cứu

3.2. Quy trình nghiên cứu

3.3. Thiết kế nghiên cứu

3.4. Phát triển thang đo

3.5. Chọn mẫu và phương pháp thu thập dữ liệu

3.6. Đánh giá thiên lệch phương pháp thông thường và không phản hồi

3.7. Phương pháp phân tích dữ liệu

3.7.1. Thống kê mô tả

3.7.2. Đánh giá sự tin cậy và thích hợp thang đo

3.7.3. Mô hình cấu trúc và kiểm định các giả thuyết nghiên cứu chính

3.7.4. Phân tích với biến giả và kiểm định giả thuyết với các biến kiểm soát

3.7.5. Đánh giá quan hệ với các biến điều tiết

3.7.6. Phân tích bằng mô hình hồi quy logistics để ước lượng ảnh hưởng của cú sốc COVID 19 tới quan hệ giữa năng lực động và sự thay đổi kết quả kinh doanh

3.8. Cảm nhận của doanh nghiệp với kết quả kinh doanh và các nhân tố tạo thành năng lực động

4. CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

4.1. Bối cảnh môi trường kinh doanh và tình hình phát triển doanh nghiệp Việt Nam

4.2. Thống kê mô tả mẫu điều tra

4.3. Đánh giá tính tin cậy và thích hợp của thang đo nghiên cứu

4.4. Kết quả đánh giá mô hình đo lường

4.5. Kết quả đánh giá mô hình tới hạn

4.6. Mô hình cấu trúc và kiểm định các giả thuyết nghiên cứu chính

4.6.1. Đánh giá ảnh hưởng của các biến kiểm soát trong mô hình

4.7. Đánh giá vai trò trung gian của các biến trong mô hình và hệ số tác động tổng hợp

4.8. Hiệu ứng quan hệ điều tiết của nhiễu động thị trường và cường độ cạnh tranh

4.9. Hiệu ứng tác động của đại dịch COVID 19 đến quan hệ giữa năng lực động và kết quả kinh doanh

4.10. Đánh giá sự khác biệt về năng lực động theo đặc điểm doanh nghiệp

4.11. Đánh giá của các doanh nghiệp về năng lực động và kết quả kinh doanh

4.11.1. Về kết quả kinh doanh

4.11.2. Đánh giá của doanh nghiệp về năng lực marketing

4.11.3. Đánh giá của doanh nghiệp về năng lực định hướng kinh doanh

4.11.4. Đánh giá của doanh nghiệp về năng lực định hướng thị trường

4.11.5. Đánh giá của doanh nghiệp về năng lực định hướng học hỏi

4.11.6. Đánh giá của doanh nghiệp về năng lực tiếp thu

4.11.7. Đánh giá của doanh nghiệp về năng lực thích nghi

4.11.8. Đánh giá của doanh nghiệp về mức nhiễu động thị trường

4.11.9. Đánh giá của doanh nghiệp với cường độ cạnh tranh

5. CHƯƠNG 5: THẢO LUẬN VÀ CÁC HÀM Ý NGHIÊN CỨU

5.1. Thảo luận kết quả nghiên cứu

5.2. Các hàm ý nghiên cứu

5.2.1. Tăng cường định hướng kinh doanh trong doanh nghiệp

5.2.2. Cải thiện năng lực định hướng thị trường và năng lực marketing

5.2.3. Xây dựng doanh nghiệp như một tổ chức học tập

5.2.4. Cải thiện năng lực thích nghi của doanh nghiệp

5.3. Các hạn chế của nghiên cứu và hướng nghiên cứu tiếp theo

Tài liệu tham khảo

DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ CỦA LUẬN ÁN

I. Tổng quan về năng lực động và kết quả kinh doanh

Năng lực động là khả năng của doanh nghiệp thích ứng và phản ứng nhanh chóng với sự thay đổi của môi trường kinh doanh. Nghiên cứu này tập trung vào việc phân tích tác động kinh tế của năng lực động đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam. Hiệu suất doanh nghiệp và năng lực cạnh tranh là hai yếu tố chính được xem xét trong mối quan hệ này. Các nghiên cứu trước đây đã chỉ ra rằng năng lực động có thể giúp doanh nghiệp tăng cường hiệu quả kinh doanh và duy trì lợi thế cạnh tranh trong môi trường thị trường biến động.

1.1. Nguồn gốc lý thuyết năng lực động

Lý thuyết năng lực động bắt nguồn từ quan điểm dựa trên nguồn lực (RBV), nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sở hữu và sử dụng hiệu quả các nguồn lực để tạo ra lợi thế cạnh tranh. Các nghiên cứu gần đây đã mở rộng lý thuyết này bằng cách tập trung vào khả năng thích ứng và đổi mới của doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường nhiều biến động. Năng lực động được xem là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì hiệu quả kinh doanh và phát triển doanh nghiệp trong môi trường cạnh tranh khốc liệt.

1.2. Quan hệ giữa năng lực động và kết quả kinh doanh

Nghiên cứu này xem xét mối quan hệ giữa năng lực động và kết quả kinh doanh thông qua các yếu tố trung gian như quản lý năng lực và chiến lược kinh doanh. Kết quả cho thấy rằng năng lực động có tác động tích cực đến hiệu suất doanh nghiệp và năng lực cạnh tranh, đặc biệt trong bối cảnh thị trường nhiều biến động như đại dịch COVID-19. Các doanh nghiệp có năng lực động cao thường đạt được kết quả kinh doanh tốt hơn so với các doanh nghiệp khác.

II. Phương pháp nghiên cứu và mô hình phân tích

Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng để phân tích dữ liệu từ các doanh nghiệp Việt Nam. Mô hình nghiên cứu bao gồm các biến độc lập như năng lực động, biến phụ thuộc là kết quả kinh doanh, và các biến điều tiết như cường độ cạnh tranh và mức nhiễu động thị trường. Phương pháp phân tích dữ liệu bao gồm thống kê mô tả, đánh giá độ tin cậy của thang đo, và kiểm định các giả thuyết nghiên cứu thông qua mô hình cấu trúc.

2.1. Thiết kế nghiên cứu

Nghiên cứu được thiết kế dựa trên việc thu thập dữ liệu từ các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn 2018-2021. Dữ liệu được thu thập thông qua bảng hỏi và phân tích bằng các công cụ thống kê như SPSS và AMOS. Các thang đo được phát triển dựa trên các nghiên cứu trước đây về năng lực động và kết quả kinh doanh, đảm bảo tính tin cậy và giá trị hội tụ.

2.2. Phân tích dữ liệu

Kết quả phân tích dữ liệu cho thấy năng lực động có tác động tích cực đến kết quả kinh doanh, đặc biệt trong bối cảnh thị trường nhiều biến động. Các yếu tố như cường độ cạnh tranh và mức nhiễu động thị trường có vai trò điều tiết mối quan hệ này. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng các doanh nghiệp có năng lực động cao thường đạt được hiệu quả kinh doanh tốt hơn so với các doanh nghiệp khác.

III. Kết quả nghiên cứu và hàm ý quản lý

Kết quả nghiên cứu cho thấy năng lực động có tác động đáng kể đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam. Các doanh nghiệp có năng lực động cao thường đạt được hiệu suất doanh nghiệp tốt hơn và duy trì được năng lực cạnh tranh trong môi trường thị trường nhiều biến động. Nghiên cứu cũng đề xuất các hàm ý quản lý như tăng cường quản lý năng lực, cải thiện chiến lược kinh doanh, và phát triển các năng lực thích ứng để nâng cao hiệu quả kinh doanh.

3.1. Hàm ý quản lý

Nghiên cứu đề xuất các doanh nghiệp cần tập trung vào việc phát triển năng lực động thông qua việc cải thiện quản lý năng lực và chiến lược kinh doanh. Các doanh nghiệp cũng cần chú trọng đến việc xây dựng các năng lực thích ứng để đối phó với các biến động của thị trường. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp duy trì hiệu quả kinh doanh và năng lực cạnh tranh trong dài hạn.

3.2. Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo

Nghiên cứu này có một số hạn chế như phạm vi dữ liệu chỉ tập trung vào các doanh nghiệp Việt Nam và chưa xem xét đến các yếu tố vĩ mô khác như chính sách kinh tế. Hướng nghiên cứu tiếp theo có thể mở rộng phạm vi dữ liệu và xem xét thêm các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh như công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Luận Án Tiến Sĩ: Năng Lực Động Và Ảnh Hưởng Đến Kết Quả Kinh Doanh Của Doanh Nghiệp Việt Nam