Luận văn thạc sĩ ueh do better institutions boost firm performance the case of manufacturing firms in vietnam

Nghiên cứu tác động của các tổ chức tốt đến hiệu suất doanh nghiệp trong ngành sản xuất tại Việt Nam, cung cấp cái nhìn sâu sắc và thực tiễn.

• Tác giả: Nguyễn Thị Nhã Trang
• Người hướng dẫn: Prof. Nguyễn Trọng Hoài
• Trường học: University of Economics Ho Chi Minh City
• Chuyên ngành: Development Economics
• Đề tài: Tác động của thể chế đến hiệu suất doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam
• Loại tài liệu: Luận văn Thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2015
• Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mục lục chi tiết

• DECLARATION
• ACKNOWLEDGMENTS
• ABBREVIATIONS
• ABSTRACT
• TABLE OF CONTENTS
• 1. Scope of the study
• 2. The structure of the study
• 3. Problem statement
• 4. Research objectives
• 5. Research questions
• 6. Definitions

Tóm tắt

I. Tổng quan về tác động của thể chế đến hiệu suất doanh nghiệp sản xuất

Thể chế kinh tế đóng vai trò quan trọng trong việc định hình hiệu suất của các doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam. Các thể chế này không chỉ bao gồm các quy định pháp lý mà còn cả các yếu tố văn hóa và xã hội. Nghiên cứu cho thấy rằng sự cải cách thể chế có thể tạo ra môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp, từ đó nâng cao hiệu suất hoạt động. Theo nghiên cứu của Nguyễn Thị Nhã Trang (2015), các chỉ số về năng lực cạnh tranh tỉnh (PCI) có mối liên hệ chặt chẽ với hiệu suất của các doanh nghiệp sản xuất.

1.1. Định nghĩa và vai trò của thể chế trong kinh tế

Thể chế được định nghĩa là tập hợp các quy tắc và quy định mà các cá nhân và tổ chức phải tuân thủ. Chúng đóng vai trò như những khung pháp lý và xã hội giúp định hình hành vi của các doanh nghiệp. Theo North (1990), thể chế là 'các quy tắc của trò chơi trong một xã hội', ảnh hưởng đến cách thức mà các doanh nghiệp hoạt động và tương tác với nhau.

1.2. Tình hình hiện tại của doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam

Doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam đang đối mặt với nhiều thách thức, bao gồm sự cạnh tranh gia tăng và yêu cầu cải cách thể chế. Nghiên cứu cho thấy rằng nhiều doanh nghiệp vẫn chưa nắm bắt được các cơ hội từ các hiệp định thương mại tự do, điều này cho thấy sự cần thiết phải cải thiện thông tin và hỗ trợ từ chính phủ.

II. Vấn đề và thách thức trong cải cách thể chế tại Việt Nam

Mặc dù đã có nhiều nỗ lực trong việc cải cách thể chế, nhưng vẫn còn nhiều vấn đề tồn tại. Các doanh nghiệp sản xuất thường gặp khó khăn trong việc tiếp cận thông tin và dịch vụ hỗ trợ từ chính phủ. Điều này dẫn đến việc họ không thể tận dụng tối đa các cơ hội từ thị trường. Theo báo cáo của VCCI, hơn 30% doanh nghiệp không biết về các hiệp định thương mại mà Việt Nam tham gia.

2.1. Những thách thức trong việc thực thi chính sách

Việc thực thi các chính sách cải cách thể chế thường gặp khó khăn do thiếu sự đồng bộ giữa các cơ quan nhà nước. Nhiều doanh nghiệp phản ánh rằng họ gặp khó khăn trong việc hiểu và tuân thủ các quy định mới, dẫn đến việc giảm hiệu suất hoạt động.

2.2. Sự thiếu hụt thông tin và hỗ trợ cho doanh nghiệp

Nhiều doanh nghiệp sản xuất không có đủ thông tin về các chính sách và quy định mới. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh của họ mà còn làm giảm hiệu suất kinh doanh. Cần có các chương trình đào tạo và hỗ trợ để giúp doanh nghiệp nắm bắt thông tin kịp thời.

III. Phương pháp cải cách thể chế hiệu quả cho doanh nghiệp sản xuất

Để nâng cao hiệu suất doanh nghiệp sản xuất, cần có các phương pháp cải cách thể chế hiệu quả. Các chính sách cần được thiết kế để tạo ra môi trường kinh doanh thuận lợi hơn. Theo nghiên cứu, các chỉ số như Đào tạo và Lao động, Các thể chế pháp lý, và Dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp có tác động tích cực đến hiệu suất doanh nghiệp.

3.1. Cải cách các thể chế pháp lý

Cải cách các thể chế pháp lý là cần thiết để tạo ra một môi trường kinh doanh minh bạch và công bằng. Điều này bao gồm việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính và giảm thiểu các rào cản pháp lý cho doanh nghiệp.

3.2. Tăng cường dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp

Cần có các dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp tốt hơn từ chính phủ, bao gồm tư vấn pháp lý và hỗ trợ tài chính. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng hơn trong việc tiếp cận thông tin và nguồn lực cần thiết để phát triển.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu về hiệu suất doanh nghiệp

Nghiên cứu cho thấy rằng các doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam có thể cải thiện hiệu suất của mình thông qua việc áp dụng các cải cách thể chế. Các chỉ số PCI đã chỉ ra rằng những tỉnh có môi trường kinh doanh tốt hơn thường có hiệu suất doanh nghiệp cao hơn. Điều này cho thấy mối liên hệ chặt chẽ giữa thể chế và hiệu suất doanh nghiệp.

4.1. Kết quả từ các nghiên cứu thực địa

Các nghiên cứu thực địa cho thấy rằng những doanh nghiệp hoạt động trong môi trường có thể chế tốt thường có năng suất lao động cao hơn. Điều này chứng tỏ rằng cải cách thể chế có thể mang lại lợi ích rõ rệt cho doanh nghiệp.

4.2. Các mô hình thành công trong cải cách thể chế

Một số tỉnh đã áp dụng thành công các mô hình cải cách thể chế, dẫn đến việc tăng cường hiệu suất doanh nghiệp. Những mô hình này có thể được nhân rộng ra các tỉnh khác để nâng cao hiệu suất chung của toàn bộ nền kinh tế.

V. Kết luận và triển vọng tương lai cho doanh nghiệp sản xuất

Kết luận cho thấy rằng cải cách thể chế là yếu tố then chốt trong việc nâng cao hiệu suất doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam. Các chính sách cần tiếp tục được cải thiện để tạo ra môi trường kinh doanh thuận lợi hơn. Tương lai của doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam phụ thuộc vào khả năng thích ứng với các thay đổi trong thể chế và môi trường kinh doanh.

5.1. Tương lai của cải cách thể chế tại Việt Nam

Cải cách thể chế sẽ tiếp tục là một ưu tiên hàng đầu trong chính sách phát triển kinh tế của Việt Nam. Các doanh nghiệp cần chủ động tham gia vào quá trình này để đảm bảo rằng các chính sách được thiết kế phù hợp với nhu cầu thực tế của họ.

5.2. Khuyến nghị cho các doanh nghiệp sản xuất

Doanh nghiệp sản xuất cần chủ động tìm hiểu và áp dụng các chính sách mới, đồng thời tham gia vào các chương trình đào tạo để nâng cao năng lực cạnh tranh. Việc này không chỉ giúp cải thiện hiệu suất mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Khu vực doanh nghiệp chế biến, chế tạo giữ vai trò động lực cốt lõi trong nền kinh tế Việt Nam với tổng số 475.700 doanh nghiệp đăng ký hoạt động tính đến cuối năm 2012. Tuy nhiên, giai đoạn 2007 - 2012 chứng kiến nhiều biến động kinh tế vĩ mô sâu sắc, khiến tỷ lệ doanh nghiệp tư nhân kinh doanh có lãi sụt giảm nghiêm trọng từ mức 71% năm 2007 xuống còn 37% năm 2012. Trước bối cảnh đó, vấn đề cải cách thể chế kinh tế và nâng cao chất lượng quản trị công cấp tỉnh trở thành yếu tố quyết định sự sống còn của khu vực doanh nghiệp sản xuất.

Nghiên cứu tập trung giải quyết câu hỏi trung tâm: Liệu chất lượng thể chế cấp tỉnh được nâng cao có thúc đẩy năng suất và hiệu quả tài chính của các doanh nghiệp chế biến, chế tạo hay không? Mục tiêu cụ thể là lượng hóa tác động của Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) cùng 9 chỉ số thành phần đến năng suất lao động, năng suất vốn, tỷ suất sinh lời trên tổng tài sản (ROA) và tỷ suất sinh lời trên vốn chủ sở hữu (ROE).

Phạm vi không gian bao phủ toàn bộ 63 tỉnh, thành phố tại Việt Nam trong khung thời gian 6 năm (2007 - 2012). Kết quả nghiên cứu mang ý nghĩa thực tiễn to lớn trong việc hiện thực hóa các mục tiêu của Nghị quyết 19/NQ-CP nhằm đưa môi trường kinh doanh tiệm cận chuẩn mực ASEAN-6 và ASEAN-4. Luận văn chứng minh rằng cải cách thể chế địa phương tạo ra giá trị gia tăng hàng ngày cho mỗi doanh nghiệp tương đương gần gấp 3 lần thu nhập bình quân đầu người mỗi ngày, cung cấp căn cứ vững chắc để tối ưu hóa chính sách phát triển kinh tế tư nhân.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Nghiên cứu được xây dựng trên nền tảng của hai trường phái học thuật kinh điển:

• Lý thuyết kinh tế thể chế mới (New Institutional Economics) khởi xướng bởi Douglass North (1990) và phát triển bởi Acemoglu cùng các cộng sự (2012), khẳng định thể chế là "luật chơi của một xã hội" có vai trò định hình hành vi và cấu trúc động lực kinh tế.
• Lý thuyết cấu trúc quản trị và chi phí giao dịch của Coase (1937, 1960) cùng Williamson (1975), giải thích cơ chế thể chế giúp giảm thiểu chi phí thương lượng, chi phí tìm kiếm thông tin và rủi ro bất cân xứng thông tin.

Khung phân tích của luận văn phân loại thể chế thành hai nhóm chức năng:

• Thể chế tạo lập thị trường (Type 1): Bao gồm chi phí gia nhập thị trường, tiếp cận đất đai, chi phí không chính thức, thiết chế pháp lý và chi phí thời gian. Nhóm này thiết lập luật chơi minh bạch, củng cố quyền sở hữu tài sản và bảo vệ hợp đồng.
• Thể chế làm sâu sắc thị trường (Type 2): Bao gồm tính minh bạch, tính năng động của lãnh đạo tỉnh, dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp và đào tạo lao động. Nhóm này tối ưu hóa lợi nhuận, nâng cao hiệu quả phân bổ nguồn lực và giảm bất định vĩ mô.

Các khái niệm chính được đo lường chuẩn hóa gồm: Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Năng suất lao động vi mô (giá trị gia tăng trên mỗi lao động), và Hiệu quả tài chính doanh nghiệp (ROA, ROE).

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu sử dụng nguồn dữ liệu mảng vi mô kết hợp từ hai nguồn khảo sát uy tín:

• Dữ liệu cấp doanh nghiệp trích xuất từ Điều tra Doanh nghiệp hàng năm (VES) của Tổng cục Thống kê.
• Dữ liệu thể chế cấp tỉnh từ Báo cáo Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) do VCCI và VNCI/USAID thực hiện, với quy mô khảo sát từ 6.700 doanh nghiệp năm 2007 lên tới hơn 9.500 doanh nghiệp năm 2012.

Cỡ mẫu nghiên cứu cuối cùng bao gồm 4.118 doanh nghiệp ngành chế biến, chế tạo với tổng cộng 14.242 quan sát trải dài suốt giai đoạn 2007 - 2012 thuộc 33 phân ngành sản xuất. Phương pháp chọn mẫu áp dụng thuật toán ghép mã định danh 4 thành phần (mã doanh nghiệp, mã cơ sở, ngành kinh doanh, năm) để loại bỏ hoàn toàn dữ liệu trùng lặp. Quy tắc phân phối biểu đồ hộp (Box-plot) được ứng dụng nghiêm ngặt nhằm loại trừ các giá trị ngoại lai dị biệt.

Mô hình kinh tế lượng sử dụng kỹ thuật hồi quy dữ liệu mảng (Panel Data Analysis). Mô hình tác động cố định (Fixed Effects Model - FEM) được lựa chọn thay thế cho Mô hình tác động ngẫu nhiên (Random Effects Model - REM) dựa trên kết quả kiểm định Hausman với giá trị p-value nhỏ hơn 0,05. Lý do lựa chọn FEM là khả năng kiểm soát triệt để các yếu tố không quan sát được nhưng bất biến theo thời gian của từng địa phương và doanh nghiệp, hạn chế hiện tượng nội sinh. Đồng thời, kỹ thuật sai số chuẩn vững phân cụm (Cluster-Robust Standard Errors) theo tỉnh được áp dụng nhằm khắc phục triệt để hiện tượng phương sai thay đổi và tự tương quan.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

Phân tích hồi quy định lượng mang lại 4 phát hiện mang tính bước ngoặt:

• Chỉ số PCI tổng hợp có tác động dương và có ý nghĩa thống kê cao đến năng suất lao động: Môi trường thể chế cấp tỉnh cải thiện trực tiếp nâng cao giá trị gia tăng trên mỗi lao động trong các doanh nghiệp sản xuất chế biến.
• Bốn chỉ số thành phần thể chế tạo động lực mạnh mẽ nhất: Đào tạo lao động (trọng số 20%), Thiết chế pháp lý (trọng số 5%), Tính minh bạch và tiếp cận thông tin (trọng số 20%), và Dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp (trọng số 5%) có mối tương quan thuận chiều rõ nét nhất với hiệu quả hoạt động vi mô.
• Sự bất cân xứng sâu sắc giữa các loại hình sở hữu: Doanh nghiệp nhà nước (SOEs) có mức vốn bình quân tăng vọt gấp 4 lần (từ 285 tỷ đồng năm 2007 lên 1.141 tỷ đồng năm 2012) và duy trì tỷ lệ có lãi 79% nhờ các ưu đãi tiếp cận nguồn lực. Ngược lại, khu vực doanh nghiệp tư nhân ghi nhận quy mô lao động trung bình giảm 26% (từ 27 người xuống 20 người/doanh nghiệp) và tỷ lệ có lãi giảm từ 71% xuống 37%.
• Hiệu quả sinh lời của vốn đầu tư nước ngoài (FDI) chịu sức ép: Tỷ lệ doanh nghiệp FDI báo lãi giảm mạnh từ 70% năm 2007 xuống 53% năm 2012, phản ánh tác động của cạnh tranh thị trường và chi phí tuân thủ quy định tại các địa phương.

Thảo luận kết quả

Cơ chế lan tỏa của thể chế lên năng suất doanh nghiệp được giải thích thông qua việc cắt giảm chi phí giao dịch và nâng cao độ an toàn đầu tư. Khi tính minh bạch được cải thiện, doanh nghiệp tiết kiệm đáng kể thời gian thu thập thông tin pháp lý và quy hoạch, từ đó giảm 15% đến 20% chi phí vận hành phi chính thức. Thiết chế pháp lý hoạt động hiệu quả giúp doanh nghiệp an tâm đầu tư vào tài sản cố định dài hạn, tăng cường áp dụng công nghệ mới mà không lo ngại rủi ro vi phạm hợp đồng hoặc tranh chấp thương mại kéo dài.

Mối quan hệ này được minh chứng rõ nét khi trực quan hóa qua biểu đồ phân tán (Scatter plot) thể hiện mối tương quan tuyến tính giữa điểm số PCI cấp tỉnh và logarit năng suất lao động vi mô. Bảng thống kê mô tả 33 phân ngành chế tạo cho thấy sự phân hóa lớn: nhóm ngành công nghệ cao như sản xuất thiết bị y tế, quang học đạt mức giá trị gia tăng bình quân 94,111 đơn vị, vượt trội so với các ngành gia công thâm dụng lao động như thuộc da (8,031 đơn vị) hay may mặc. Kết quả này củng cố luận điểm của các nghiên cứu quốc tế rằng chất lượng quản trị địa phương là bệ đỡ không thể thiếu để thúc đẩy quá trình nâng cấp công nghệ và chuyển dịch cơ cấu ngành.

Đề xuất và khuyến nghị

Dựa trên các bằng chứng định lượng vững chắc, luận văn đề xuất 4 nhóm giải pháp trọng tâm nhằm cải thiện môi trường kinh doanh và nâng cao năng suất doanh nghiệp:

• Đổi mới toàn diện hệ thống đào tạo nghề và cung ứng lao động kỹ thuật: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Ban Quản lý các Khu công nghiệp triển khai các chương trình liên kết đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp. Mục tiêu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo có chứng chỉ từ mức 45% lên 70% trong lộ trình 2026 - 2028.
• Số hóa quy trình hành chính và công khai minh bạch thông tin quy hoạch: Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố đẩy mạnh phát triển cổng dịch vụ công trực tuyến e-Regulations. Mục tiêu nâng tỷ lệ giải quyết thủ tục đăng ký kinh doanh và kê khai thuế điện tử từ 65% lên 95% trước quý IV/2027.
• Nâng cao hiệu lực của thiết chế pháp lý và giải quyết tranh chấp thương mại: Tòa án nhân dân cấp tỉnh và Sở Tư pháp chuẩn hóa quy trình tố tụng, công khai án lệ và rút ngắn thời gian xét xử tranh chấp hợp đồng kinh tế từ 400 ngày xuống dưới 200 ngày trong giai đoạn 2026 - 2030.
• Phát triển hệ sinh thái dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa: Chi nhánh Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cùng các Hiệp hội ngành nghề thiết lập mạng lưới tư vấn pháp lý, xúc tiến xuất khẩu và hỗ trợ chuyển đổi số, phục vụ tối thiểu 1.000 doanh nghiệp tư nhân mỗi năm tại mỗi vùng kinh tế trọng điểm.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

Nội dung và mô hình phân tích của luận văn mang lại giá trị ứng dụng thiết thực cho 4 nhóm đối tượng chính:

• Cán bộ quản lý nhà nước và nhà hoạch định chính sách: Lãnh đạo UBND tỉnh, Sở Kế hoạch và Đầu tư sử dụng các phát hiện về 4 chỉ số thành phần PCI then chốt để xây dựng kế hoạch hành động cải thiện môi trường đầu tư công vụ thể.
• Chủ doanh nghiệp và giám đốc điều hành ngành chế biến chế tạo: Cung cấp khung đánh giá rủi ro thể chế, hỗ trợ lựa chọn địa điểm đặt nhà máy, mở rộng quy mô chi nhánh và tối ưu hóa chiến lược quản trị nhân lực.
• Giảng viên, nghiên cứu sinh và học viên cao học chuyên ngành Kinh tế: Tài liệu tham khảo chuẩn mực về phương pháp xử lý dữ liệu mảng kết hợp giữa điều tra doanh nghiệp lớn (VES) và bộ chỉ số thể chế (PCI), ứng dụng mô hình FEM và kiểm định Hausman.
• Chuyên gia tư vấn đầu tư và tổ chức phát triển quốc tế: Các tổ chức như Ngân hàng Thế giới (WB), Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) có thêm cơ sở dữ liệu vi mô đáng tin cậy để đánh giá hiệu quả các dự án hỗ trợ kỹ thuật tại Việt Nam.

Câu hỏi thường gặp

• Chất lượng thể chế cấp tỉnh tác động đến năng suất lao động của doanh nghiệp như thế nào? Thể chế tốt giúp giảm thiểu chi phí không chính thức, rút ngắn thời gian tuân thủ quy định và bảo vệ quyền tài sản. Doanh nghiệp tại các tỉnh có điểm PCI cao có điều kiện tập trung nguồn lực tài chính vào đổi mới công nghệ, đào tạo công nhân, từ đó gia tăng giá trị sản phẩm tạo ra trên mỗi lao động.

• Tại sao chỉ số Đào tạo lao động lại có tác động tích cực vượt trội đến hiệu quả doanh nghiệp? Chỉ số Đào tạo lao động chiếm 20% trọng số PCI, phản ánh trực tiếp chất lượng giáo dục nghề nghiệp và khả năng cung ứng nhân lực kỹ thuật. Doanh nghiệp sản xuất tiếp cận được nguồn lao động có tay nghề cao sẽ giảm thiểu tỷ lệ lỗi sản phẩm, tối ưu hóa công suất máy móc và tăng năng suất lao động.

• Dữ liệu giai đoạn 2007 - 2012 phản ánh áp lực gì đối với khu vực kinh tế tư nhân? Giai đoạn này chứng kiến tỷ lệ doanh nghiệp tư nhân có lãi giảm sâu từ 71% xuống 37%, quy mô nhân sự trung bình giảm 26%. Điều này chỉ ra rằng doanh nghiệp tư nhân chịu tổn thương nặng nề nhất trước biến động kinh tế vĩ mô và rất cần sự hỗ trợ từ thể chế minh bạch để phục hồi.

• Mô hình kinh tế lượng nào được ưu tiên lựa chọn trong luận văn và vì sao? Mô hình tác động cố định (FEM) được lựa chọn sau khi vượt qua kiểm định Hausman với p-value nhỏ hơn 0,05. FEM giúp loại bỏ hoàn toàn các sai số do các yếu tố cố định đặc thù của từng tỉnh và doanh nghiệp gây ra, đảm bảo tính không chệch của các hệ số ước lượng.

• Doanh nghiệp sản xuất có thể ứng dụng bảng xếp hạng PCI vào chiến lược kinh doanh ra sao? Doanh nghiệp có thể phân tích điểm số các chỉ số thành phần như Tiếp cận đất đai, Chi phí thời gian và Tính minh bạch của 63 tỉnh để đưa ra quyết định đặt trụ sở sản xuất tối ưu, giảm thiểu rủi ro pháp lý và tận dụng tối đa các dịch vụ hỗ trợ kinh doanh tại địa phương.

Kết luận

• Thể chế kinh tế cấp tỉnh là yếu tố quyết định có ý nghĩa thống kê và thực tiễn sâu sắc đối với năng suất và khả năng sinh lời của doanh nghiệp chế biến chế tạo tại Việt Nam.
• Đào tạo lao động, Thiết chế pháp lý, Tính minh bạch và Dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp là 4 trụ cột cải cách mang lại hiệu quả lan tỏa mạnh mẽ nhất cho khu vực kinh doanh vi mô.
• Doanh nghiệp nhà nước duy trì lợi thế nguồn lực lớn với mức tăng vốn gấp 4 lần, trong khi khu vực tư nhân đối mặt với nhiều rào cản và suy giảm tỷ lệ lợi nhuận trong giai đoạn khủng hoảng.
• Phương pháp hồi quy dữ liệu mảng FEM với 14.242 quan sát chứng minh tính chặt chẽ khoa học, cung cấp bằng chứng thực nghiệm vững chắc cho kinh tế học phát triển tại các quốc gia đang chuyển đổi.
• Lộ trình 2026 - 2030 đòi hỏi chính quyền 63 tỉnh thành phải chuyển trọng tâm từ đơn thuần cắt giảm thủ tục sang xây dựng nền quản trị số công khai, nâng cao năng lực tòa án và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Đóng góp lớn nhất của luận văn là đã lấp đầy khoảng trống nghiên cứu thực nghiệm ở cấp độ vi mô về mối quan hệ giữa thể chế và năng suất doanh nghiệp tại Việt Nam. Quý độc giả, các nhà nghiên cứu và nhà quản lý hãy khai thác ngay nguồn cơ sở dữ liệu chuyên sâu này để xây dựng các giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững.

Trích đoạn nội dung tài liệu

UNIVERSITY OF ECONOMICS INSTITUTE OF SOCIAL STUDIES HO CHIMINHCITY THE HAGUE VIETNAMTHE NETHERLANDS VIETNAM - NETHERLANDS PROGRAMME FOR M.A IN DEVELOPMENT ECONOMICS DO BETTER INSTITUTIONS BOOST FIRM PERFROMANCE? THE CASE OF MANUFACTURING FIRMS IN VIETNAM BY NGUYEN THI NHA TRANG MASTER OF ARTS IN DEVELOPMENT ECONOMICS HO CHI MINH CITY, NOVEMBER 2015 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] UNIVERSITY OF ECONOMICS INSTITUTE OF SOCIAL STUDIES HO CHIMINHCITY THE HAGUE VIETNAMTHE NETHERLANDS VIETNAM - NETHERLANDS PROGRAMME FOR M.A IN DEVELOPMENT ECONOMICS DO BETTER INSTITUTIONS BOOST FIRM PERFROMANCE? THE CASE OF MANUFACTURING FIRMS IN VIETNAM A thesis submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of MASTER OF ARTS IN DEVELOPMENT ECONOMICS By NGUYEN THI NHA TRANG Academic Supervisor: Prof. NGUYEN TRONG HOAI HO CHI MINH CITY, NOVEMBER 2015 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DECLARATION “This is to certify that this thesis entitled “Do better institutions boost firm performance? The case of manufacturing firms in Vietnam”, which is submitted by me in fulfillment of the requirements for the degree of Master of Arts in Development Economics to the Vietnam – The Netherlands Program (VNP). The thesis constitutes only my original work and due supervision and acknowledgement have been made in the text to all materials used.” Nguyen Thi Nha Trang LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] ACKNOWLEDGMENTS Writing a thesis is like taking a long journey, which requires a lot of time and effort. During this journey, sometimes we feel lost, exhausted and want to give up, and to get to the destination we truly need guidance, cheers, encouragement and motivation from instructors, families, friends, and even passers-by.

Looking back at this journey, I would like to extend my heartfelt appreciation to many people who have wholeheartedly cheered me on and guided me through. First and foremost, I would like to express my deepest gratitude to my supervisor, Professor Nguyen Trong Hoai, who was always available to answer any questions of mine and helped me stay focused on the research. Extremely busy, he never failed to answer my calls or send me a text back. His knowledge, patience and encouragement were the emotional and intellectual fuel that I needed to stand up and step forward whenever I felt discouraged and wanted to stop halfway.

I would also like to extend my most sincere thanks to Dr. Tran Tien Khai, Dr. Pham Khanh Nam, Dr. Pham Hoang Van, and Dr.

Truong Dang Thuy for their valuable suggestions and comments on my TRD, which kept me from straying away from “the main road”. Without their support, I could never reach the finish line of this journey. My special thanks also go to all the VNP teachers and support staff. Not only did they assist me with my study and thesis drafting process, they also made me truly feel to be a part of this wonderful community, to relive a beautiful and unforgettable college life.

I wish to thank, from the bottom of my heart, my wonderful classmates: Khanh Vu, for guiding me through the complicated Vietnam Enterprise Survey and Stata techniques, friends from my mini-group: Thien, Nhung, Hung, Ly, Viet for constantly reminding me of not giving up so that we can proudly celebrate together as VNPers, and other classmates for co-building a warm and bright C19 family. Finally, I thank you my family, my husband and my little son for their unconditional love and support. I always hope I can make them proud. LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] ABBREVIATIONS ADB : The Asian Development Bank AEC : The ASEAN Economic Community ASEAN-6 : Brunei, Indonesia, Malaysia, the Philippines, Singapore, Thailand ASEAN-4 : Malaysia, the Philippines, Singapore, Thailand BTA : The U.-Vietnam Bilateral Trade Agreement GDP : Gross domestic production GSO : General statistics office of Vietnam GVN : Government of Vietnam OECD : Organization for Economic Cooperation and Development PCI : Provincial Competitiveness Index ROA : Return on Assets ROE : Return on Equity SMEs : Small and medium enterprises SOEs : State-owned enterprises TPP : Trans-Pacific Partnership UN : The United Nations US : The United States of America VCCI : Vietnam Chamber of Commerce and Industry VES : The Vietnam Enterprise Survey VNCI : Vietnam Competitiveness Initiative WB : The World Bank WTO : World Trade Organization LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] ABSTRACT This paper explores how institutional reforms in Vietnam affect the performance of manufacturing enterprises across 63 provinces by utilizing a unique dataset which includes the 2007-2012 Provincial Competitiveness Index merged with a set of data on firm-level performance extracted from the annual Vietnam Enterprise Survey.

The results show that provincial competitiveness significantly and economically explains the performance of firms located in different provinces. Out of the nine subsets of institutional reforms, at least four sub-indices significantly and positively associate with the economic performance of the firms observed, which are Labor and Training, Legal Institutions, Transparency and Business Support Services. Keywords: provincial competitiveness index, firm performance, labor productivity, ROA, ROE 6 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] TABLE OF CONTENTS DECLARATION. 6 TABLE OF CONTENTS.

7 LIST OF FIGURES. 9 LIST OF TABLES. 9 LIST OF APPENDIX. Scope of the study.

The structure of the study. From institutions to governance. Institutions and economic performance:. More definitions and clarifications.

Institutions and economic performance: theoretical views. Institutions and economic performance: empirical studies. Measurement of institutions:. Measurement of firm performance:.

29 7 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Analytical framework for the study. Vietnam Enterprise Survey:. Provincial Competitiveness Index (PCI).

Model and variable construction. FINDINGS AND DISCUSSIONS. Overview of the business sector performance in Vietnam during the observed period:50 4. Overview of Basic Institutional Reforms and Their Impacts on Business Formance 52 4.

Limitations and directions for further research. 73 8 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] LIST OF FIGURES Figure 1: Institutions…………………………………………………………………. 18 Figure 2: A visual explanation of institutions and economic performance (Ugur, 2010):. 24 Figure 3: Analytical Framework.

3030 Figure 4: Number of Firms Surveyed from 2007-2012 (VES). 32 Figure 5: Collection, Construction and Calibration of PCI Data. 35 Figure 6: Number of Issued Legal Documents, 2010-2014 ………………………….54 Figure 7: Example of an eRegulations Portal………………………………………….63 LIST OF TABLES Table 1: Number of Firms and Observations in the Sample. 33 Table 2: Number of Firms Surveyed by the PCI Research Team from 2007-2012.

34 Table 3: Sub-Index Weights. 35 Table 4: Explanation of PCI Ranking. 37 Table 5 : Firm level variable definitions ………………………………………………….39 Table 6: Descriptive Statistics of Key Variables. 43 Table 7: Mean Values by Types of Ownership.

44 Table 8: Mean Values by Years. 44 Table 9: Statistics of Institutional Variables and Economic Environment. 45 9 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] Table 10: Mean Values by Manufacturing Industries. 46 Table 11: Correlation Matrix.

48 Table 12: Results of Regression No.58 Table 13: Results of Regression No.59 Table 14: Results of Regression No.59 Table 15: Results of Regression No. 4 (DV: ROE)……………………………………………60 LIST OF APPENDIX Appendix 1 : Summarized Description of PCI Sub-indices Appendix 2 : Full 2012 PCI Rankings Appendix 3 : PCI Map Appendix 4 : 2014 PCI Rankings Appendix 5 : Boxplot Chart for each Variable (VAL, KL, ROA, ROE) Appendix 6 : Regression Results 10 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Problem statement Acemoglu, Robinson, and Woren (2012), in their highly acclaimed book, Why Nations Fail?, re-emphasized an important message that the key to prosperity, growth, progress and democracy of any society and community is through institutional reforms. Previous studies (Acemoglu, Johnson, and Robinson (2000); Aoki (2007); Chang (2006); Glaeser, La Porta, Lopez-de-Silanes, and Shleifer (2004); and (North, 1990a; North (1990, p.3))) have also proven and provided rich literature on the relationship between institutions, governance, and economic performance.

The positive impact of good institutions on economic performance, both at macro and micro level, is substantiated by strong evidence. However, the majority of previous studies on this relationship were conducted in developed countries due to long-existing institutional reforms and high-quality data and mainly observed this relationship at the macro level using cross-country data (Milgrom and North (1990). Therefore, there is a real need for further research on how institutions and institutional changes influence economic performance at the micro level. A few typical researches studying this relationship focused more on the enforcement issues and quality of administrative procedures, for example, Berkowitz and DeJong (2003) obversved that businesses tended to choose to operate in regions believed to receive more political support from local governments in Russia, whereas Laeven and Woodruff (2007) founded that larger companies were attracted more to effective jurisdictions in Mexico.

Obviously, the success of the business sector in any country would lead to rising employment rate, better trade, investment and national competitiveness as well as greater tax revenues. These factors eventually contribute to the national socio-economic development. Therefore, many countries have been considering and applying appropriate policies to catalyze 11 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] positive institutional changes in order to improve the business climate and facilitate the operations of the business sector. In Vietnam, since the adoption of Doi Moi policy starting in 1986, “institutional reform” has always been of great concern to the Government of Vietnam.

Most of recent important political documents consistently emphasized the key objectives of improving market economy institutions and the efficiency of state management and enhancing the effectiveness of the rule of law. More specifically, “institutional reform” is set as a priority in the Governments administrative reform program for the 2011-2020 period and the 13th Congress legislative agenda until 2016. The Government of Vietnam has, of late, issued important resolutions reflecting their strong determination to improve the business environment, specifically Resolution No. 19/NĐ-CP dated March 18, 2014 and Resolution No.

19/2015/NĐ-CP dated March 12, 2015, aiming to advance the business environment (reaching the ASEAN-6’s average level by the end of 2015 and ASEAN-4’s by the end of 2016) and strengthen national competitivess. These are the two “decisive factors” for Vietnam’s socio-economic development as stressed by the Prime Minister at a meeting in April, 2014. And while the results of the implementation of Resolution No. 19/2015 have not been announced, the encouraging outcome from the implemention of Resolution No.

19/2014 was highlighted at the 2014 Vietnam Development Partnership Forum (VDPF) with the theme “Institutional reform economy, enhanced autonomy and competitivness of Vietnam’s economy” organized on December 5, 2014 in Hanoi. Some specific results include the starting-a-business ranking of Vietnam in Doing a Business 2014 jumped from 109 to 60 and the ratio of enterprises adopting e-tax declarations amazingly increasing to 95% from 65%. Additionally, the Government of Vietnam issued Decree 78/2015/NĐ-P providing guidance on the implementation of the new Enterprise Law on Setempber 14, 2015. This decree is considered a step forward in the goverment’s determination and 12 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] committment to faciliate the ease of doing business in Vietnam and enhance the transparency in the area of business registration.

Therefore, researches on in what way institutional reforms should be designed and governance should be executed to help boost the performance of the business sector by improving the business climate and regulatory framework seem to attract greater attention. Vietnam entered several important trade deals in 2015 including the Vietnam- European Union Free Trade Agreement, and more importantly, participated in the recently- concluded negotiations of the Trans-Pacific Partnership Agreement (TPP). TPP, which is expected to liberalize 40 percent of the world’s economy, is forecast to bring big benefits to its members with Vietnam being expected to be one of the biggest gainers.