Nghiên cứu về tác động của FDI đến thị trường lao động ở Việt Nam

Trường đại học

Vietnam National University

Người đăng

Ẩn danh

2024

53
16
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

ACKNOWLEDGEMENT

ABSTRACTS

1. CHAPTER 1: INTRODUCTION

1.1. Rationale of the study

1.2. Research questions

1.3. Objective and Scope of the study

1.4. Structure of the study

2. CHAPTER 2: LITERATURE REVIEW

2.1. Basic concepts regarding FDI and labor

2.1.1. Concepts of foreign direct investment

2.1.2. Classifications of FDI

3. CHAPTER 3: RESEARCH METHODOLOGY AND HYPOTHESIS DEVELOPMENT

3.1. Sample’s general explaination

3.2. Statistical analysis method

3.2.1. Multivariate Regression with OLS model

3.2.2. Assumption in OLS model with time series data

3.3. Hypothesis development of the impacts of FDI on labor

4. CHAPTER 4: DATA ANALYSIS AND RESEARCH FINDINGS

4.1. Linear regression using OLS model

4.1.1. Expected effects on dependent variable

4.1.2. Running regression model

4.1.2.1. Model’s Suitability Testing

5. CHAPTER 5: CONCLUSION AND LIMITATIONS

5.1. A recommendation for the simultaneous growth of labor and FDI

5.1.1. Recommendation for FDI inflows development to enhance labor productivity

5.1.2. Recommendation for FDI inflows development to enhance employment

5.1.3. Recommendation for FDI inflows development to enhance real wages

5.2. Managerial implications for labor development

5.2.1. Labor productivity recommendations for FDI expansion

5.2.2. Employment recommendations for FDI expansion

5.3. Limitation of the study

LIST OF FIGURES

LIST OF TABLES

LIST OF ABBREVIATION

Báo cáo nghiên cứu khoa học the impacts of fdi inflows on labor market evidence from vietnam

Bạn đang xem trước tài liệu:

Báo cáo nghiên cứu khoa học the impacts of fdi inflows on labor market evidence from vietnam

Bài viết "Nghiên cứu về tác động của FDI đến thị trường lao động ở Việt Nam" phân tích những ảnh hưởng của dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đến thị trường lao động tại Việt Nam. Nghiên cứu này không chỉ cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách mà FDI có thể thúc đẩy sự phát triển kinh tế mà còn chỉ ra các thách thức mà thị trường lao động phải đối mặt, như sự cạnh tranh và nhu cầu về kỹ năng lao động cao hơn. Các tác giả, bao gồm Nguyễn Ngọc Mai, Đào Khánh Ngân, Vũ Hồng Hạnh và Lê Huyền Trang, dưới sự hướng dẫn của Dr. Nghiem Xuan Hoa, đã thực hiện nghiên cứu tại Trường Đại học Quốc gia Hà Nội, mang đến cho độc giả những thông tin giá trị và thực tiễn.

Để mở rộng thêm kiến thức về chủ đề này, bạn có thể tham khảo bài viết Nghiên cứu tác động của FDI đến đổi mới công nghệ của doanh nghiệp Việt Nam, nơi phân tích mối liên hệ giữa FDI và sự đổi mới công nghệ trong các doanh nghiệp. Thêm vào đó, bài viết Luận án tiến sĩ về quan hệ lợi ích trong thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài cho phát triển công nghiệp ở Thái Nguyên cũng cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách mà FDI có thể hỗ trợ phát triển ngành công nghiệp tại địa phương. Cuối cùng, bài viết Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến động lực làm việc và lòng trung thành của người lao động tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về sự ảnh hưởng của yếu tố văn hóa trong môi trường doanh nghiệp đối với nguồn nhân lực. Những tài liệu này sẽ mở ra nhiều góc nhìn mới và giúp bạn nắm bắt sâu hơn về tác động của FDI đến thị trường lao động và kinh tế Việt Nam.