Nghiên Cứu So Sánh Nguồn Lực Phát Triển Của Singapore Và Hàn Quốc Giai Đoạn 1961-1979

Luận án tiến sĩ phân tích so sánh nguồn lực phát triển của Singapore và Hàn Quốc giai đoạn 1961-1979, cung cấp cái nhìn sâu sắc về chiến lược phát triển.

• Đề tài: So Sánh Nguồn Lực Phát Triển Giữa Singapore và Hàn Quốc (1961-1979)

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• DANH MỤC CÁC KÝ TỰ VÀ VIẾT TẮT
• DANH MỤC CÁC BẢNG
• DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ VÀ ĐỒ THỊ
• MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU
• 1.1. Tình hình nghiên cứu đề tài
• 1.1.1. Nghiên cứu so sánh nguồn lực phát triển của Singapore và Hàn Quốc
• 1.1.2. Nghiên cứu về nguồn lực phát triển của Singapore và Hàn Quốc
• 1.2. Đánh giá về các công trình nghiên cứu liên quan và nội dung nghiên cứu của luận án
• 1.2.1. Đánh giá về các kết quả nghiên cứu liên quan đến luận án
• 1.2.2. Những nội dung được tiếp tục nghiên cứu trong luận án
• 2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN HOẠCH ĐỊNH PHÁT TRIỂN CỦA SINGAPORE VÀ HÀN QUỐC ĐẦU THẬP NIÊN 1960
• 2.1. Tổng quan về nguồn lực phát triển
• 2.1.1. Một số lý thuyết phát triển và khái niệm liên quan
• 2.1.2. Vai trò của nguồn lực phát triển đối với tăng trưởng kinh tế
• 2.2. Cơ sở hoạch định phát triển của hai quốc gia đầu thập niên 1960
• 2.2.1. Bối cảnh chính trị, kinh tế - xã hội
• 2.2.2. Những tiền đề phát triển của hai quốc gia
• 3. CHƯƠNG 3: NGUỒN LỰC CON NGƯỜI TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA SINGAPORE VÀ HÀN QUỐC GIAI ĐOẠN 1961-1979 TỪ GÓC ĐỘ SO SÁNH
• 3.1. Thực trạng nguồn nhân lực của Singapore và Hàn Quốc thời kỳ đầu công nghiệp hóa
• 3.2. Định hướng chính sách và tình hình thực hiện
• 3.2.1. Các định hướng phát triển nguồn nhân lực
• 3.2.2. Tình hình thực hiện phát triển nguồn nhân lực
• 3.3. Phương thức quản lý và sử dụng nguồn nhân lực
• 3.3.1. Chính sách việc làm
• 3.3.2. Chính sách thu hút và trọng dụng người tài
• 3.3.3. Nâng cao chất lượng cuộc sống
• 4. CHƯƠNG 4: NGUỒN VỐN TÀI CHÍNH CỦA SINGAPORE VÀ HÀN QUỐC GIAI ĐOẠN 1961-1979: TỪ GÓC ĐỘ SO SÁNH
• 4.1. Nhu cầu cấp thiết về nguồn vốn tài chính đối với phát triển kinh tế của Singapore và Hàn Quốc
• 4.2. Chính sách huy động nguồn lực tài chính phục vụ phát triển của hai quốc gia
• 4.2.1. Huy động nguồn lực tài chính trong nước
• 4.2.2. Huy động nguồn lực tài chính bên ngoài
• 4.3. Quản lý và phân bổ nguồn lực tài chính phục vụ phát triển của hai quốc gia
• 4.3.1. Mở rộng các kênh quản lý và cung cấp vốn
• 4.3.2. Phân bổ vốn đầu tư vào các ngành công nghiệp trọng điểm
• 4.3.3. Tăng vốn đầu tư phát triển cơ sở vật chất, máy móc, kĩ thuật
• 5. CHƯƠNG 5: NHẬN XÉT CHUNG VỀ NGUỒN LỰC PHÁT TRIỂN CỦA SINGAPORE - HÀN QUỐC VÀ BÀI HỌC THAM KHẢO CHO VIỆT NAM
• 5.1. Nhận xét chung về nguồn lực phát triển của Singapore và Hàn Quốc
• 5.1.1. Đóng góp của nguồn lực đối với sự tăng trưởng của hai quốc gia giai đoạn 1961-1979
• 5.1.2. Thành tựu phát triển nguồn lực con người và tài chính của hai quốc gia sau gần hai thập niên phát triển
• 5.2. Bài học tham khảo cho Việt Nam về phát triển và sử dụng hiệu quả nguồn lực
• 5.2.1. Bài học chung
• 5.2.2. Bài học liên quan tới phát triển và sử dụng nguồn lực con người
• 5.2.3. Bài học liên quan tới huy động và sử dụng nguồn vốn tài chính
• DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN TỚI LUẬN ÁN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Khám Phá Nền Tảng Phát Triển Singapore Hàn Quốc 1961 79

Giai đoạn 1961-1979 là một chương sử quan trọng, đánh dấu sự chuyển mình ngoạn mục của Singapore và Hàn Quốc từ những quốc gia có xuất phát điểm thấp trở thành các Nền kinh tế Công nghiệp mới (NIEs). Việc so sánh nguồn lực phát triển giữa Singapore và Hàn Quốc trong thời kỳ này cho thấy những con đường riêng biệt nhưng cùng chung một mục tiêu: thịnh vượng quốc gia. Cả hai quốc gia, dù đối mặt với vô vàn khó khăn, đã biết cách tận dụng tối đa các nguồn lực sẵn có và huy động hiệu quả các nguồn lực từ bên ngoài. Nền tảng cho sự phát triển này không chỉ nằm ở các chính sách kinh tế vĩ mô, mà còn bắt nguồn từ bối cảnh chính trị - xã hội đặc thù và tầm nhìn chiến lược của các nhà lãnh đạo. Dưới sự dẫn dắt của Lee Kuan Yew, Singapore đã biến vị trí địa lý chiến lược thành một lợi thế cạnh tranh cốt lõi. Trong khi đó, Park Chung-hee đã định hướng Hàn Quốc theo con đường công nghiệp hóa thần tốc dựa trên ý chí dân tộc và sự hỗ trợ từ các đồng minh. Nghiên cứu sâu về giai đoạn này cung cấp những bài học quý giá về vai trò của nhà nước trong việc hoạch định chính sách, tầm quan trọng của nguồn lực con người và cách thức huy động nguồn vốn tài chính để phục vụ cho mục tiêu tăng trưởng kinh tế bền vững. Sự tương đồng và khác biệt trong cách tiếp cận của hai quốc gia đã tạo nên những phiên bản độc đáo của mô hình phát triển Đông Á, trở thành đối tượng nghiên cứu hấp dẫn cho các quốc gia đang phát triển, trong đó có Việt Nam.

1.1. Bối cảnh lịch sử và kinh tế xã hội của hai quốc gia

Đầu thập niên 1960, Singapore và Hàn Quốc đều ở trong tình trạng bất ổn. Singapore, sau khi giành quyền tự trị từ Anh, đối mặt với tỷ lệ thất nghiệp cao (13.5% năm 1960) và xung đột sắc tộc. Cố Thủ tướng Lee Kuan Yew mô tả tương lai quốc gia là “sống còn mờ mịt”. Tương tự, Hàn Quốc vừa trải qua cuộc nội chiến tàn khốc (1950-1953) và một cuộc đảo chính quân sự vào năm 1961. Tổng thống Park Chung-hee ví việc tiếp quản đất nước như nhận “một ngôi nhà bị mất trộm hay một công ty bị phá sản”. GDP bình quân đầu người của Hàn Quốc năm 1961 chỉ đạt 84 USD. Cả hai quốc gia đều thiếu hụt tài nguyên thiên nhiên, đối diện với áp lực an ninh và có một nền kinh tế lạc hậu, phụ thuộc nặng nề vào bên ngoài. Bối cảnh này chính là động lực thúc đẩy các nhà lãnh đạo phải tìm ra một con đường phát triển đột phá, tập trung vào những nguồn lực cốt lõi mà họ có thể kiểm soát và phát huy.

1.2. Tầm quan trọng của nguồn lực trong chiến lược quốc gia

Nhận thức rõ những hạn chế về tài nguyên vật chất, cả hai chính phủ đều xác định nguồn lực con người và nguồn vốn tài chính là hai yếu tố then chốt cho sự sống còn và phát triển. Chiến lược phát triển quốc gia của họ đều xoay quanh việc tối ưu hóa hai nguồn lực này. Đối với Singapore, tài nguyên duy nhất là “người dân và tinh thần làm việc hăng say của họ”. Do đó, chính sách tập trung vào giáo dục, đào tạo kỹ năng và thu hút nhân tài toàn cầu. Đối với Hàn Quốc, ý chí tự cường dân tộc và lực lượng lao động kỷ luật được xem là vốn quý. Các Kế hoạch 5 năm phát triển kinh tế được xây dựng để huy động tối đa nguồn vốn trong và ngoài nước, phân bổ vào các ngành công nghiệp trọng điểm. Việc xác định đúng đắn các nguồn lực chiến lược này ngay từ đầu đã giúp hai quốc gia định hình một lộ trình công nghiệp hóa rõ ràng và hiệu quả.

II. Phân Tích Thách Thức Nguồn Lực Singapore và Hàn Quốc Đối Mặt

Khi bắt đầu hành trình công nghiệp hóa, cả Singapore và Hàn Quốc đều phải đối mặt với những thách thức to lớn, đặc biệt là sự thiếu hụt nghiêm trọng các nguồn lực cơ bản. Việc so sánh nguồn lực phát triển giữa Singapore và Hàn Quốc cho thấy họ có những điểm chung về khó khăn ban đầu, nhưng quy mô và bản chất của thách thức lại có sự khác biệt. Singapore là một quốc đảo nhỏ bé, gần như không có tài nguyên thiên nhiên, không có đất nông nghiệp và thậm chí phải nhập khẩu nước ngọt. Thách thức lớn nhất là tạo ra việc làm cho dân số đang tăng nhanh và xây dựng một bản sắc quốc gia thống nhất từ một xã hội đa sắc tộc. Trong khi đó, Hàn Quốc dù có diện tích lớn hơn và một số tài nguyên khoáng sản, nhưng lại bị tàn phá nặng nề sau chiến tranh. Nền kinh tế nông nghiệp lạc hậu, cơ sở hạ tầng bị phá hủy, và tình trạng bất ổn chính trị liên miên là những rào cản lớn. Hơn nữa, cả hai quốc gia đều nằm trong khu vực địa chính trị phức tạp, chịu ảnh hưởng từ cuộc Chiến tranh Lạnh. Những thách thức này buộc các nhà hoạch định chính sách phải tư duy sáng tạo, tìm kiếm các giải pháp phi truyền thống để vượt qua nghịch cảnh. Thay vì dựa vào những gì mình không có, họ tập trung vào việc xây dựng và phát huy những gì mình có thể tạo ra: một lực lượng lao động có trình độ và một môi trường đầu tư hấp dẫn. Đây chính là bước ngoặt định hình nên con đường tăng trưởng kinh tế thần kỳ sau này.

2.1. Tình trạng khan hiếm tài nguyên thiên nhiên và đất đai

Sự khan hiếm tài nguyên là điểm chung nổi bật. Singapore được xếp vào nhóm quốc gia gần như không có tài nguyên, với đất canh tác chỉ chiếm 1,9% lãnh thổ. Mọi nguyên liệu cho sản xuất và phần lớn lương thực đều phải nhập khẩu. Cố Thủ tướng Lee Kuan Yew từng ví von Singapore là “một trái tim không có cơ thể”. Hàn Quốc, mặc dù có trữ lượng khoáng sản, nhưng rất nghèo nàn và không có giá trị kinh tế cao. Phần lớn các mỏ quặng sắt và than đá quan trọng đều nằm ở Bắc Triều Tiên sau khi đất nước bị chia cắt. Nguyên liệu công nghiệp như dầu mỏ, bô-xít, và gỗ phải nhập khẩu gần như 100%. Tình trạng thiếu hụt tài nguyên buộc cả hai quốc gia phải từ bỏ mô hình phát triển dựa vào nông nghiệp hay khai khoáng, thay vào đó là tập trung vào công nghiệp hóa hướng về xuất khẩu và phát triển các ngành dịch vụ giá trị gia tăng.

2.2. Áp lực xã hội và bất ổn chính trị trong giai đoạn đầu

Bối cảnh xã hội và chính trị đầu thập niên 1960 là một thách thức lớn. Singapore đối diện với nguy cơ xung đột giữa các cộng đồng người Hoa, người Mã Lai và người Ấn, cùng với đó là sự đe dọa từ các phong trào đối lập. Việc xây dựng một quốc gia thống nhất, ổn định là ưu tiên hàng đầu. Tại Hàn Quốc, cuộc đảo chính năm 1961 do Park Chung-hee lãnh đạo dù chấm dứt một giai đoạn hỗn loạn nhưng cũng tạo ra một chính quyền quân sự, gây ra những bất ổn tiềm tàng. Nạn thất nghiệp tràn lan (24% năm 1960), nghèo đói và sự chênh lệch giàu nghèo gay gắt tạo ra áp lực xã hội khổng lồ. Để củng cố tính chính danh và ổn định đất nước, cả hai chính phủ đều nhận thấy rằng phát triển kinh tế nhanh chóng, giải quyết việc làm và nâng cao đời sống người dân là nhiệm vụ cấp bách và cũng là giải pháp hiệu quả nhất.

III. Bí Quyết Phát Triển Nguồn Lực Con Người Của Hai Cường Quốc

Nhận thức con người là tài sản quý giá nhất, cả Singapore và Hàn Quốc đều đặt việc phát triển nguồn lực con người làm trọng tâm trong chiến lược quốc gia. Đây là lời giải cho bài toán thiếu hụt tài nguyên thiên nhiên và là động lực chính cho quá trình công nghiệp hóa. Tuy nhiên, cách tiếp cận của hai quốc gia lại có những điểm khác biệt rõ rệt. Singapore, với quy mô dân số nhỏ và đa dạng, đã thực hiện một chiến lược kép: nâng cao chất lượng giáo dục trong nước và chủ động thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới. Chính sách giáo dục song ngữ (tiếng Anh và tiếng mẹ đẻ) được triển khai nhằm tạo ra một lực lượng lao động có khả năng hội nhập quốc tế. Các cơ quan như Ủy ban Phát triển Kinh tế (EDB) không chỉ thu hút đầu tư mà còn có nhiệm vụ chiêu mộ các chuyên gia, nhà khoa học hàng đầu. Ngược lại, Hàn Quốc tập trung vào việc nâng cao mặt bằng dân trí và xây dựng một lực lượng lao động có kỷ luật, tay nghề cao để phục vụ cho các ngành công nghiệp nặng. Hệ thống giáo dục được cải cách mạnh mẽ, tập trung vào khoa học, kỹ thuật và đào tạo nghề. Tinh thần “Cần lao Ái quốc” được Tổng thống Park Chung-hee cổ vũ, tạo nên một xã hội hiếu học và chăm chỉ. Việc so sánh nguồn lực phát triển giữa Singapore và Hàn Quốc ở khía cạnh con người cho thấy sự linh hoạt của Singapore và tính hệ thống, đồng bộ của Hàn Quốc, cả hai đều thành công trong việc tạo ra vốn nhân lực chất lượng cao.

3.1. Chiến lược cải cách giáo dục và đào tạo nghề đột phá

Cả hai quốc gia đều coi giáo dục là công cụ chiến lược. Singapore đã nhanh chóng thống nhất hệ thống giáo dục, nhấn mạnh vào tiếng Anh như một ngôn ngữ làm việc để kết nối với kinh tế toàn cầu. Các trường dạy nghề và kỹ thuật được thành lập để đáp ứng ngay lập tức nhuicio các nhà đầu tư nước ngoài. Ngân sách nhà nước dành cho giáo dục liên tục tăng, cho thấy sự ưu tiên rõ ràng của chính phủ. Hàn Quốc cũng thực hiện một cuộc cách mạng giáo dục. Tỷ lệ nhập học các cấp tăng vọt, đặc biệt là giáo dục đại học và kỹ thuật. Viện Khoa học và Công nghệ Hàn Quốc (KIST) được thành lập để thúc đẩy nghiên cứu và phát triển. Chính phủ Hàn Quốc đã ban hành các kế hoạch 5 năm phát triển kỹ thuật, đặt ra mục tiêu cụ thể về số lượng kỹ sư và công nhân lành nghề cần đào tạo, gắn chặt giáo dục với các mục tiêu của kế hoạch phát triển kinh tế.

3.2. So sánh chính sách việc làm và quản lý nguồn nhân lực

Trong quản lý nguồn nhân lực, Singapore nổi bật với các chính sách linh hoạt và thực dụng. Hội đồng Lương bổng Quốc gia (NWC) được thành lập để điều tiết tiền lương, đảm bảo tính cạnh tranh của lao động và duy trì sự hài hòa trong quan hệ lao động. Đồng thời, các chính sách thu hút nhân tài nước ngoài như Committee for Attracting Talent to Singapore (CATS) đã giúp bù đắp sự thiếu hụt chuyên gia trong nước. Ngược lại, Hàn Quốc tập trung vào việc quản lý và sử dụng hiệu quả lực lượng lao động dồi dào trong nước. Chính phủ có vai trò can thiệp mạnh mẽ vào thị trường lao động, định hướng nhân lực vào các tập đoàn công nghiệp lớn (Chaebol). Mặc dù đối mặt với tình trạng “chảy máu chất xám” ban đầu, chính phủ Hàn Quốc sau đó đã có những chính sách để thu hút các nhà khoa học, trí thức hồi hương, góp phần quan trọng vào sự phát triển công nghệ của đất nước.

IV. Cách Huy Động Nguồn Vốn Tài Chính Của Singapore Hàn Quốc

Bên cạnh nguồn nhân lực, nguồn vốn tài chính là yếu tố sống còn để hiện thực hóa các kế hoạch công nghiệp hóa. Quá trình so sánh nguồn lực phát triển giữa Singapore và Hàn Quốc cho thấy sự khác biệt rất lớn trong chiến lược huy động vốn. Singapore, với lợi thế là một trung tâm thương mại và tài chính tiềm năng, đã chọn con đường mở cửa, thu hút mạnh mẽ Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI). Chính phủ tạo ra một môi trường kinh doanh hấp dẫn bậc nhất thế giới: thuế suất thấp, thủ tục hành chính minh bạch, cơ sở hạ tầng hiện đại và sự ổn định chính trị. Các công ty đa quốc gia (MNCs) được xem là đối tác chiến lược, mang đến không chỉ vốn mà còn cả công nghệ, kỹ năng quản lý và thị trường xuất khẩu. Đồng thời, Singapore cũng rất thành công trong việc huy động vốn nội địa thông qua Quỹ Dự phòng Trung ương (CPF), một hệ thống tiết kiệm bắt buộc hiệu quả. Ngược lại, Hàn Quốc trong giai đoạn đầu lại dựa chủ yếu vào nguồn vốn vay nước ngoài và viện trợ phát triển chính thức (ODA), đặc biệt từ Mỹ và Nhật Bản. Chính phủ đóng vai trò trung tâm trong việc phân bổ nguồn vốn vay này cho các Chaebol để đầu tư vào các ngành công nghiệp nặng và hóa chất. Nguồn vốn FDI vào Hàn Quốc trong giai đoạn này tương đối hạn chế do chính sách bảo hộ. Cách tiếp cận khác biệt này phản ánh rõ định hướng phát triển: Singapore trở thành một nền kinh tế mở, hội nhập toàn cầu, trong khi Hàn Quốc xây dựng một nền kinh tế tập trung, do nhà nước và các tập đoàn lớn dẫn dắt.

4.1. Khác biệt trong huy động vốn nội địa và vốn ngoại sinh

Về vốn ngoại sinh, Singapore chủ trương thu hút FDI. Dòng vốn FDI đóng góp một phần quan trọng vào tổng tích lũy vốn của quốc gia này. Ngược lại, Hàn Quốc lại ưu tiên các khoản vay nợ nước ngoài. Tổng nợ nước ngoài của Hàn Quốc tăng nhanh trong thập niên 70, biến quốc gia này thành một trong những con nợ lớn nhất thế giới lúc bấy giờ. Về vốn nội địa, Singapore có cơ chế tiết kiệm bắt buộc qua CPF, tạo ra một nguồn vốn ổn định cho các dự án phát triển cơ sở hạ tầng. Trong khi đó, Hàn Quốc khuyến khích tiết kiệm trong dân chúng nhưng nguồn lực này không đủ đáp ứng nhu cầu vốn khổng lồ cho công nghiệp hóa, buộc chính phủ phải phụ thuộc nhiều vào nguồn vay bên ngoài. Sự khác biệt này dẫn đến cấu trúc sở hữu doanh nghiệp khác nhau: Singapore có sự hiện diện lớn của các công ty nước ngoài, trong khi Hàn Quốc do các tập đoàn gia đình trị chi phối.

4.2. Vai trò của nhà nước trong quản lý và phân bổ vốn

Vai trò của nhà nước trong quản lý vốn ở hai quốc gia đều rất đậm nét nhưng theo những cách khác nhau. Chính phủ Singapore, thông qua EDB và JTC, đã xây dựng các khu công nghiệp, cung cấp cơ sở vật chất và các ưu đãi để thu hút nhà đầu tư. Nguồn vốn được thị trường và các nhà đầu tư nước ngoài định hướng. Ở Hàn Quốc, chính phủ của Park Chung-hee can thiệp trực tiếp vào việc phân bổ vốn. Các ngân hàng bị quốc hữu hóa và hoạt động như một công cụ của chính phủ để cung cấp tín dụng ưu đãi cho các Chaebol được lựa chọn để thực hiện các mục tiêu công nghiệp hóa. Mô hình này tuy tạo ra sự tăng trưởng nhanh chóng nhưng cũng tiềm ẩn rủi ro về sự phụ thuộc và nợ xấu, những vấn đề bộc lộ rõ trong cuộc khủng hoảng tài chính châu Á sau này.

V. Đánh Giá Thành Tựu Tăng Trưởng Thần Kỳ Của Hai Nền Kinh Tế

Nhờ chiến lược khai thác và phát huy hiệu quả các nguồn lực, Singapore và Hàn Quốc đã đạt được những thành tựu tăng trưởng kinh tế phi thường trong giai đoạn 1961-1979. Từ những nền kinh tế nghèo nàn, cả hai đã vươn lên trở thành các nước công nghiệp hóa mới, được mệnh danh là những “Con rồng châu Á”. Việc so sánh nguồn lực phát triển giữa Singapore và Hàn Quốc cho thấy kết quả cuối cùng đều là sự thịnh vượng, nhưng con đường và cấu trúc kinh tế lại mang những đặc trưng riêng. GDP bình quân đầu người của Singapore tăng từ 449 USD năm 1961 lên 4.242 USD năm 1979. Tương tự, Hàn Quốc cũng chứng kiến sự tăng trưởng ngoạn mục từ 84 USD lên 1.713 USD trong cùng kỳ. Tỷ lệ tăng trưởng GDP trung bình hàng năm của cả hai quốc gia đều đạt mức rất cao, thường xuyên trên 8-10%. Thành công này không chỉ thể hiện qua các con số kinh tế. Chất lượng cuộc sống người dân được cải thiện rõ rệt, tỷ lệ thất nghiệp giảm mạnh, cơ sở hạ tầng được hiện đại hóa và trình độ dân trí được nâng cao. Quá trình công nghiệp hóa đã làm thay đổi hoàn toàn bộ mặt kinh tế-xã hội. Singapore trở thành trung tâm tài chính, thương mại và dịch vụ hàng đầu khu vực, trong khi Hàn Quốc nổi lên như một cường quốc về công nghiệp nặng, đóng tàu và điện tử. Những thành tựu này là minh chứng rõ ràng cho một chiến lược phát triển đúng đắn, dựa trên việc tối ưu hóa nguồn lực con người và nguồn vốn tài chính.

5.1. Tác động của nguồn lực đến GDP và quá trình hiện đại hóa

Sự đầu tư vào vốn nhân lực đã trực tiếp nâng cao năng suất lao động, yếu tố then chốt của tăng trưởng GDP. Lực lượng lao động có học vấn và tay nghề cao của cả hai nước đã có khả năng hấp thụ công nghệ mới và tham gia vào các chuỗi sản xuất toàn cầu. Trình độ giáo dục của lao động Singapore và Hàn Quốc vào cuối thập niên 70 đã có sự cải thiện vượt bậc so với năm 1960. Tương tự, việc huy động thành công nguồn vốn tài chính đã cho phép hai nước đầu tư mạnh mẽ vào máy móc, thiết bị và cơ sở hạ tầng, tạo ra năng lực sản xuất mới. Tỷ lệ đầu tư trên GDP của cả hai luôn ở mức cao, đảm bảo cho quá trình tái sản xuất mở rộng và hiện đại hóa nền kinh tế diễn ra liên tục.

5.2. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế và vị thế trên trường quốc tế

Quá trình phát triển đã dẫn đến sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế mạnh mẽ. Tại Singapore, tỷ trọng ngành dịch vụ, đặc biệt là tài chính và thương mại, ngày càng tăng và trở thành trụ cột của nền kinh tế. Ở Hàn Quốc, ngành công nghiệp, nhất là công nghiệp nặng và chế tạo, đã thay thế nông nghiệp để trở thành ngành kinh tế chủ đạo. Sự biến chuyển trong cơ cấu lao động theo ngành nghề phản ánh rõ xu hướng này. Từ những quốc gia ít được biết đến, Singapore và Hàn Quốc đã khẳng định được vị thế của mình trên trường quốc tế, trở thành những hình mẫu phát triển cho các nước đang đi sau. Sự thành công của họ đã chứng minh rằng một quốc gia dù nghèo tài nguyên vẫn có thể trở nên thịnh vượng nếu có chiến lược phát triển hợp lý.

VI. Bài Học Kinh Nghiệm Cho Việt Nam Từ Singapore và Hàn Quốc

Câu chuyện thành công của Singapore và Hàn Quốc trong giai đoạn 1961-1979 cung cấp nhiều bài học kinh nghiệm quý báu cho Việt Nam trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Việc so sánh nguồn lực phát triển giữa Singapore và Hàn Quốc cho thấy dù không có một công thức chung cho sự thành công, nhưng có những nguyên tắc cốt lõi có thể áp dụng. Bài học lớn nhất là tầm quan trọng của việc xác định và tập trung phát triển các nguồn lực chiến lược, đặc biệt là nguồn lực con người. Đầu tư cho giáo dục và đào tạo không phải là chi phí mà là đầu tư cho tương lai. Bên cạnh đó, vai trò kiến tạo của nhà nước là không thể phủ nhận. Một chính phủ trong sạch, có tầm nhìn, quyết liệt trong hành động và có khả năng hoạch định chính sách phù hợp với thực tiễn là điều kiện tiên quyết. Singapore cho thấy bài học về sự cởi mở, thực dụng và khả năng hội nhập quốc tế, trong khi Hàn Quốc là minh chứng cho sức mạnh của ý chí dân tộc, tinh thần kỷ luật và sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà nước và doanh nghiệp. Việt Nam có thể học hỏi từ hai mô hình này để xây dựng một chiến lược phát triển linh hoạt, vừa phát huy nội lực, vừa tận dụng hiệu quả các nguồn lực từ bên ngoài, đặc biệt trong việc xây dựng chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và thu hút, sử dụng hiệu quả nguồn vốn tài chính.

6.1. Kinh nghiệm về vai trò định hướng và kiến tạo của nhà nước

Nhà nước ở cả Singapore và Hàn Quốc không chỉ quản lý mà còn đóng vai trò kiến tạo phát triển. Chính phủ đã chủ động định hướng nền kinh tế, tạo ra môi trường thuận lợi cho đầu tư, và can thiệp khi cần thiết để đạt được các mục tiêu chiến lược. Bài học cho Việt Nam là cần xây dựng một bộ máy nhà nước hiệu quả, có năng lực hoạch định chính sách dài hạn, và quan trọng nhất là phải duy trì sự ổn định chính trị và minh bạch trong quản lý. Sự lãnh đạo sáng suốt của Lee Kuan Yew và Park Chung-hee, dù theo các phong cách khác nhau, đều cho thấy tầm quan trọng của người đứng đầu trong việc dẫn dắt quốc gia vượt qua khó khăn.

6.2. Gợi ý chính sách phát triển nguồn nhân lực và tài chính

Từ kinh nghiệm của hai nước, Việt Nam cần tiếp tục cải cách mạnh mẽ hệ thống giáo dục, gắn kết đào tạo với nhu cầu của thị trường lao động và xu thế công nghệ toàn cầu. Chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài, cả trong và ngoài nước, cần được ưu tiên. Về tài chính, Việt Nam có thể học hỏi mô hình của Singapore trong việc tạo dựng một môi trường đầu tư minh bạch, cạnh tranh để thu hút FDI chất lượng cao. Đồng thời, cần phát triển các kênh huy động vốn nội địa hiệu quả hơn, giảm sự phụ thuộc vào tín dụng ngân hàng và vốn vay nước ngoài. Việc cân bằng giữa nguồn vốn nội sinh và ngoại sinh, giữa vai trò của nhà nước và thị trường sẽ là chìa khóa cho sự phát triển bền vững.

Nội dung chính

Tổng quan luận án

Luận án tiến sĩ chuyên ngành Đông Nam Á học (mã số 62 31 50 10) thuộc ngành Đông Phương học của nghiên cứu sinh Nguyễn Thị Thu Hường, thực hiện tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – Đại học Quốc gia Hà Nội năm 2016, dưới sự hướng dẫn khoa học của PGS. Nguyễn Thu Mỹ và PGS. Nguyễn Duy Dũng. Đề tài mang tên: "Nghiên cứu so sánh nguồn lực phát triển của Singapore và Hàn Quốc giai đoạn 1961-1979".

Tính cấp thiết của luận án xuất phát từ thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội của khu vực Đông Á trong nửa sau thế kỷ XX. Đầu thập niên 1960, Singapore và Hàn Quốc đều có xuất phát điểm kinh tế thấp, nghèo tài nguyên thiên nhiên, chịu nhiều tổn thất sau chiến tranh và biến động chính trị. Tuy nhiên, qua gần hai thập niên dưới sự điều hành của chính phủ (Thủ tướng Lee Kuan Yew tại Singapore và Tổng thống Park Chung-hee tại Hàn Quốc), hai quốc gia này đã vươn lên nhóm các nền kinh tế công nghiệp hóa mới (NICs). Thu nhập bình quân đầu người của Singapore tăng từ 449 USD năm 1961 lên mức cao vào năm 1979; Hàn Quốc tăng từ 84 USD năm 1961 lên 1.713 USD năm 1979. Việc tìm hiểu cách thức hai quốc gia này huy động, quản lý và sử dụng các nguồn lực nội sinh và ngoại sinh là vấn đề then chốt để rút ra bài học cho các nước đang phát triển, trong đó có Việt Nam khi bước vào giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa sau Đại hội Đảng XII (2016-2020).

Mục tiêu nghiên cứu tổng quát của luận án là so sánh sự tương đồng và khác biệt trong chính sách khai thác, phát huy và sử dụng các nguồn lực phát triển (trọng tâm là nguồn nhân lực và nguồn lực tài chính) của Singapore và Hàn Quốc giai đoạn 1961-1979, từ đó rút ra các bài học kinh nghiệm có giá trị tham khảo cho Việt Nam.

Mục tiêu cụ thể của luận án gồm ba nội dung:

1. Làm rõ chính sách khai thác và sử dụng nguồn lực con người cùng nguồn lực tài chính của chính phủ Singapore và Hàn Quốc trong hai thập niên 1960 và 1970 từ góc độ so sánh.
2. So sánh vai trò và tác động của những chính sách đó đối với sự biến chuyển kinh tế, xã hội của hai nước trong thời kỳ đầu công nghiệp hóa.
3. Rút ra các bài học kinh nghiệm khả dụng đối với Việt Nam trong việc hoạch định chính sách phát triển nguồn nhân lực và tài lực.

Luận án triển khai 7 nhiệm vụ nghiên cứu cụ thể:

1. Phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn hoạch định chiến lược phát triển của hai quốc gia giai đoạn 1961-1979.
2. Làm rõ nhận thức của giới lãnh đạo hai nước về vai trò của nguồn lực con người và tài chính.
3. Khảo sát và so sánh thực trạng nguồn nhân lực và tài lực của hai nước trước khi công nghiệp hóa.
4. Phân tích điểm tương đồng và khác biệt trong chính sách khai thác, sử dụng hai nguồn lực nói trên.
5. Xác định đặc điểm chung và riêng trong chính sách phát triển nguồn lực của hai quốc gia.
6. Đánh giá vai trò, tác động và các mặt hạn chế của những chính sách này đối với tiến trình phát triển.
7. Đề xuất các bài học kinh nghiệm cho Việt Nam.

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:

• Đối tượng nghiên cứu: Nguồn lực phát triển của Singapore và Hàn Quốc, tập trung vào hai nguồn lực cốt lõi là nguồn lực con người và nguồn vốn tài chính (vốn trong nước và đầu tư trực tiếp nước ngoài - FDI), cùng hệ thống chính sách, biện pháp khai thác, phân bổ các nguồn lực này.
• Phạm vi thời gian: Giai đoạn 1961 - 1979. Năm 1961 là mốc Singapore bắt đầu triển khai Kế hoạch phát triển quốc dân 4 năm (1961-1964) và là năm tướng Park Chung-hee lên nắm quyền tại Hàn Quốc. Năm 1979 là mốc cả hai quốc gia hoàn thành giai đoạn đầu công nghiệp hóa và được công nhận là các nền kinh tế công nghiệp hóa mới ở Đông Á.
• Phạm vi không gian và nội dung: Giới hạn tại Singapore và Hàn Quốc; tập trung phân tích chính sách nhân lực (đào tạo, phân luồng, việc làm, thu hút nhân tài) và chính sách tài chính (tiết kiệm nội địa, viện trợ ODA, vay nợ, thu hút FDI, phân bổ vốn vào các ngành trọng điểm).

---

Tổng quan tài liệu và vị trí của luận án

Luận án phân loại và tổng thuật hệ thống tài liệu nghiên cứu trong và ngoài nước theo hai trục chính: nghiên cứu so sánh và nghiên cứu chuyên sâu về từng quốc gia.

Nhóm nghiên cứu	Các công trình và tác giả tiêu biểu	Trọng tâm phân tích được tác giả ghi nhận
Nghiên cứu so sánh quốc tế	Tuvia Blumenthal & Chung (1985); Michael E. Porter (1990 - The Competitive Advantage of Nations); Ngân hàng Thế giới (2003 - The East Asian Miracle); Lawrence J. Lau & Jungsoo Park (2003); Richard H.K. Vietor (2007 - How Countries Compete); World Bank (2007); Linda Lim (2008); Ryu Jee-seong (2011); Ng Beoy Kui (1998); Tan Teck Meng, Low Aik Meng & Chew Soon Beng (1995); Yun Sang-u (2002).	Đánh giá sự tích lũy vốn vật chất, vốn con người, vai trò can thiệp của chính phủ, mô hình tăng trưởng Đông Á; tuy nhiên đa số công trình tập trung vào giai đoạn sau 1980 hoặc so sánh Hàn Quốc với Nhật Bản, Đài Loan, hoặc chỉ phân tích đơn ngành.
Nghiên cứu so sánh tại Việt Nam	PGS. Dương Phú Hiệp (1996 - Con đường phát triển của một số nước Châu Á - Thái Bình Dương); PGS. Phạm Đức Thành (2001 - Đặc điểm Con đường phát triển kinh tế - xã hội của các quốc gia Châu Á).	Đánh giá tiền đề, bài học kinh nghiệm về kinh tế, chính trị, giáo dục của các nền kinh tế NICs/NIEs nhưng chưa đặt trọng tâm nghiên cứu so sánh chuyên biệt giữa Singapore và Hàn Quốc.
Nghiên cứu về Singapore	Linda Lim & Pang Eng Fong (1982); W.G. Huff (1994 - The Economic Growth of Singapore); Geoffrey Murray & Andrey Pereta (1996); Henri Ghesquiere (2007); Ahad M. Osman-Gani; K. Ho & Yun Ge (2011); Peng Boo Tan (1997); Lee Kuan Yew (1998, 2000); PGS. Trần Khánh (1993, 2008); Lê Thanh Hương (2004); PGS. Dương Văn Quảng (2005); PGS. Nguyễn Thu Mỹ và cộng sự (2005).	Tập trung vào vị trí địa lý thuận lợi, thương mại chuyển khẩu, vai trò nhà nước điều hành, Quỹ dự phòng Trung ương (CPF), Ủy ban Phát triển Kinh tế (EDB) và việc lấy con người làm nhân tố trung tâm.
Nghiên cứu về Hàn Quốc	Charles Harvie & Lee Hyun-hoon (2003); Charles K. Armstrong và cộng sự; Bang Nam Jeon (1999); Kim Yun-tae (2002); Kim Hyung-a (2004); Kim So-young & Yang Doo Yong; Kim Chang-geun; Lee Young-hoon (2011); Kim Byung-Kook & Ezra F. Vogel (2011); Park Chung-hee (1970, 1971, 1979); TS. Vũ Đăng Hinh (1996).	Phân tích vai trò của chính sách phát triển thời kỳ Park Chung-hee, mô hình tích lũy vốn, quan hệ Mỹ - Hàn, vai trò viện trợ nước ngoài, sự trỗi dậy của các tập đoàn kinh tế (chaebol) và chính sách phát triển nguồn nhân lực khoa học kỹ thuật.

Khoảng trống nghiên cứu được tác giả xác định: Mặc dù nguồn tài liệu về sự phát triển của Singapore và Hàn Quốc rất phong phú, phần lớn các công trình nghiên cứu trước đây chỉ khảo sát từng quốc gia riêng lẻ, hoặc so sánh ở giai đoạn sau năm 1980, hoặc chỉ tập trung vào một chiều cạnh (tăng trưởng kinh tế thuần túy, giáo dục hoặc thể chế chính trị). Chưa có công trình khoa học nào tại Việt Nam tiến hành nghiên cứu so sánh một cách toàn diện, có hệ thống về hai nguồn lực trụ cột là nguồn lực con người và nguồn vốn tài chính giữa Singapore và Hàn Quốc trong giai đoạn bản lề 1961-1979. Luận án được thực hiện nhằm lấp đầy khoảng trống này.

---

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Luận án xây dựng khung phân tích dựa trên sự kết hợp giữa lý luận phát triển và các phương pháp nghiên cứu liên ngành:

• Cơ sở lý luận và khái niệm:

  • Luận án tiếp cận khái niệm nguồn lực phát triển theo nghĩa rộng, bao gồm toàn bộ các yếu tố nội sinh và ngoại sinh có thể huy động nhằm phục vụ mục tiêu tăng trưởng và chuyển dịch cơ cấu kinh tế - xã hội (vị trí địa lý, tài nguyên thiên nhiên, nguồn lực con người, nguồn vốn tài chính, khoa học công nghệ, thể chế).
  • Về tăng trưởng kinh tế, tác giả dựa trên định nghĩa của Simon Kuznets (1963), xem tăng trưởng là sự gia tăng lâu dài về năng lực cung cấp các loại hàng hóa kinh tế ngày càng đa dạng cho dân cư, dựa trên nền tảng kỹ thuật và sự điều chỉnh thể chế, tư tưởng phù hợp.
  • Luận án vận dụng mô hình hàm sản xuất tân cổ điển mở rộng, xem xét mối quan hệ giữa biến phụ thuộc là tăng trưởng kinh tế với các biến độc lập gồm nguồn lực con người, nguồn vốn tài chính và biến kiểm soát là độ mở thương mại.

• Phương pháp luận:

  • Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng và duy vật lịch sử của Chủ nghĩa Mác - Lênin; kết hợp quán triệt quan điểm, đường lối phát triển kinh tế - xã hội của Đảng và Nhà nước Việt Nam.
  • Tiếp cận liên ngành: Đặt đối tượng nghiên cứu trong sự giao thoa giữa Đông Phương học, Khu vực học, Sử học, Kinh tế học và Xã hội học.

• Phương pháp nghiên cứu cụ thể:

  • Phương pháp so sánh: Phương pháp chủ đạo, xuyên suốt toàn bộ cấu trúc luận án nhằm chỉ ra những tương đồng, khác biệt, ưu điểm và hạn chế trong chính sách của hai quốc gia.
  • Phương pháp phân tích lịch sử: Khảo sát quá trình ban hành và thực thi chính sách gắn liền với bối cảnh lịch sử cụ thể qua từng mốc thời gian từ 1961 đến 1979.
  • Phương pháp thống kê và phân tích định lượng: Khai thác, xử lý các chuỗi số liệu kinh tế - xã hội, ngân sách, nhân khẩu học, cơ cấu xuất nhập khẩu, dòng vốn đầu tư.
  • Phương pháp phân tích SWOT: Đánh giá điểm mạnh (Strengths), điểm yếu (Weaknesses), cơ hội (Opportunities) và thách thức (Threats) trong việc khai thác nguồn lực của mỗi nước.
  • Phương pháp tham khảo ý kiến chuyên gia: Trao đổi trực tiếp và qua thư tín khoa học với các học giả trong nước và quốc tế (GS. Park Tae-Gyun, GS. Jung Byung-Joon, GS. Andrew Kim Eungi, PGS. Vũ Minh Khương, PGS. Trần Khánh, PGS. Hoa Hữu Lân...).

• Nguồn tư liệu:

  • Tài liệu gốc: Các văn kiện chiến lược của chính phủ hai nước (Development Plan 1961-1979 của Singapore; Các Kế hoạch 5 năm phát triển kinh tế của Hàn Quốc); các phát biểu, trước tác, hồi ký của các nhà lãnh đạo (Lee Kuan Yew, Park Chung-hee); niên giám và báo cáo thống kê chính thức của Cục Thống kê Singapore (DOS) và Tổng cục Thống kê Hàn Quốc (KOSIS).
  • Tài liệu tham khảo: Sách chuyên khảo, công trình nghiên cứu công bố bằng tiếng Việt, tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Trung, tiếng Nga thu thập tại Thư viện Đại học Quốc gia Singapore, Thư viện Quốc hội Hàn Quốc, Thư viện Đại học Sogang, Thư viện Quốc gia Việt Nam, Thư viện Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á, Thư viện Viện Nghiên cứu Đông Nam Á.

---

Nội dung chính theo từng chương

Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu

Chương này điểm lại toàn diện lịch sử nghiên cứu vấn đề ở trong và ngoài nước. Tác giả phân tích các khuynh hướng tiếp cận đối với mô hình phát triển Đông Á, chỉ rõ những đóng góp và điểm giới hạn của các công trình đi trước, từ đó xác lập tính cấp thiết, mục tiêu, đối tượng, phạm vi và phương pháp luận cho đề tài.

Chương 2: Cơ sở lý luận và thực tiễn hoạch định phát triển của Singapore và Hàn Quốc đầu thập niên 1960

Chương 2 làm rõ bối cảnh và các tiền đề xuất phát điểm của hai quốc gia khi bước vào quỹ đạo công nghiệp hóa đầu thập niên 1960.

Tiêu chí	Singapore (Đầu thập niên 1960)	Hàn Quốc (Đầu thập niên 1960)
Bối cảnh chính trị	Tự trị (1959), sáp nhập rồi tách khỏi Malaysia (1965); quân đội Anh rút lui; nội bộ tiềm ẩn bất ổn sắc tộc, tôn giáo giữa người Hoa, người Mã Lai, người Ấn.	Tình trạng đình chiến sau cuộc chiến tranh Triều Tiên (1950-1953); đối đầu căng thẳng với miền Bắc; biến động chính trị sau cuộc đảo chính quân sự ngày 16/5/1961 của Park Chung-hee.
Bối cảnh kinh tế - xã hội	Nền kinh tế thương mại chuyển khẩu truyền thống bị thu hẹp do láng giềng bảo hộ; tỷ lệ thất nghiệp năm 1960 lên tới 13,5%; nhà ở và điều kiện sống thiếu thốn.	Nền kinh tế kiệt quệ sau chiến tranh; GDP bình quân đầu người dưới 100 USD (năm 1961 đạt 84 USD); tỷ lệ thất nghiệp năm 1960 lên tới 24,2%; 80% hộ nông thôn ở nhà lợp mái rạ.
Điều kiện tự nhiên	Diện tích nhỏ hẹp; đất canh tác chỉ chiếm 1,9%, đất rừng 4,5%; hầu như không có khoáng sản, thiếu nước ngọt phục vụ sinh hoạt và sản xuất.	Diện tích khoảng 10 vạn km²; đất rừng núi chiếm 67,2%, sông hồ 10,1%, canh tác 22,7%; khoáng sản có trữ lượng thấp, nghèo năng lượng tự nhiên (không có dầu mỏ).
Lợi thế địa lý	Vị trí địa - kinh tế: ngã tư giao thương quốc tế, kiểm soát cửa ngõ eo biển Malacca, có hải cảng nước sâu tự nhiên, lặng gió quanh năm (theo W. Huff).	Vị trí địa - chính trị: tiền đồn chiến lược của khối tư bản trong Chiến tranh Lạnh; nhận được nguồn viện trợ tài chính và bảo hộ quân sự lớn từ Hoa Kỳ (1953-1962 viện trợ chiếm 69% hàng nhập khẩu).
Tiền đề quốc tế	Tác động từ sự trỗi dậy của kinh tế Nhật Bản (tăng trưởng 10%/năm giai đoạn 1952-1973); sự bùng nổ của cuộc cách mạng khoa học - công nghệ và làn sóng mở rộng mạng lưới sản xuất toàn cầu của các tập đoàn đa quốc gia (MNCs/TNCs); các cơ hội kinh tế nảy sinh từ cuộc chiến tranh Việt Nam.

Chương 3: Nguồn lực con người trong quá trình phát triển của Singapore và Hàn Quốc giai đoạn 1961-1979 từ góc độ so sánh

Chương này phân tích sâu chính sách phát triển nguồn nhân lực của hai nước qua ba khâu: thực trạng ban đầu, định hướng - thực thi chính sách giáo dục đào tạo, và phương thức sử dụng lao động.

• Thực trạng: Đầu thập niên 1960, cả hai nước đều dư thừa lao động phổ thông, thiếu lao động kỹ thuật cao, tỷ lệ mù chữ hoặc học vấn thấp còn lớn.
• Định hướng và thực thi:
  • Cả hai chính phủ đều dành tỷ lệ ngân sách cao cho giáo dục. Singapore tập trung cải cách hệ thống giáo dục song ngữ, đẩy mạnh đào tạo hướng nghiệp và kỹ thuật cơ khí, điện tử phục vụ các khu công nghiệp do EDB quy hoạch.
  • Hàn Quốc triển khai các Kế hoạch phát triển kỹ thuật 5 năm, chú trọng mở rộng giáo dục phổ thông và trung học kỹ thuật, thành lập các viện nghiên cứu đầu ngành như Viện Phát triển Giáo dục Hàn Quốc (KEDI) và Viện Khoa học Công nghệ Hàn Quốc (KIST).
  • Kiểm soát mức sinh: Cả hai quốc gia thực hiện nghiêm ngặt các chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình nhằm giảm áp lực gia tăng dân số lên nền kinh tế.
• Quản lý và sử dụng nhân lực:
  • Singapore thiết lập quan hệ lao động ba bên (Chính phủ - Giới chủ - Công đoàn) thông qua Hội đồng Tiền lương Quốc gia (NWC); ban hành chính sách thu hút nhân tài ngoại quốc thông qua Ủy ban PIPS và CATS; giải quyết triệt để nạn thất nghiệp và nâng cao chất lượng sống qua chương trình nhà ở công cộng của Ban Nhà ở và Phát triển đô thị (HDB) cùng Quỹ Dự phòng Trung ương (CPF).
  • Hàn Quốc huy động nguồn nhân lực gắn với kỷ luật lao động nghiêm ngặt, thúc đẩy tinh thần làm việc qua phong tràu Làng mới (Saemaul Undong) ở nông thôn; ngăn chặn chảy máu chất xám bằng việc tạo điều kiện đãi ngộ cho các nhà khoa học hải ngoại về làm việc tại các viện nghiên cứu nhà nước.

Chương 4: Nguồn vốn tài chính của Singapore và Hàn Quốc giai đoạn 1961-1979: Từ góc độ so sánh

Chương 4 khảo sát nhu cầu vốn, phương thức huy động nội lực - ngoại lực và cơ chế phân bổ vốn đầu tư cho công nghiệp hóa.

Nội dung tài chính	Chiến lược của Singapore	Chiến lược của Hàn Quốc
Huy động vốn trong nước	Tận dụng cơ chế tiết kiệm bắt buộc qua Quỹ Dự phòng Trung ương (CPF); cải cách hệ thống thuế nhằm khuyến khích tích lũy và tái đầu tư; thành lập các định chế ngân hàng quốc nội (DBUs) và tiền tệ châu Á (ACUs).	Quốc hữu hóa và kiểm soát chặt chẽ hệ thống ngân hàng thương mại; áp đặt chính sách tín dụng chỉ định; huy động tiết kiệm dân cư; khai thác kiều hối từ xuất khẩu lao động sang Tây Đức và các hợp đồng quân sự, dịch vụ từ chiến tranh Việt Nam.
Huy động vốn bên ngoài	Đặt trọng tâm hàng đầu vào thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI); thành lập Ủy ban Phát triển Kinh tế (EDB) để thực hiện chính sách "một cửa", dành nhiều ưu đãi thuế quan cho các công ty đa quốc gia (MNCs) từ Mỹ, Tây Âu, Nhật Bản.	Dựa chủ yếu vào nguồn viện trợ ODA (đặc biệt từ Hoa Kỳ) trong giai đoạn đầu, sau đó chuyển mạnh sang vay nợ thương mại nước ngoài (foreign loans) do nhà nước bảo lãnh; hạn chế FDI trực tiếp nhằm bảo vệ doanh nghiệp trong nước.
Quản lý và phân bổ vốn	Phân bổ vốn trực tiếp vào xây dựng cơ sở hạ tầng hiện đại (Khu công nghiệp Jurong - JTC, cảng biển, sân bay, viễn thông); hỗ trợ các ngành công nghiệp hướng về xuất khẩu có giá trị gia tăng cao.	Nhà nước đóng vai trò trung tâm trong phân bổ vốn tín dụng ưu đãi cho các ngành công nghiệp nặng và hóa chất (HCI), tập trung nguồn lực tài chính quy mô lớn nuôi dưỡng các tập đoàn gia đình (chaebol) lớn như Hyundai, Samsung, Daewoo, LG.

Chương 5: Nhận xét chung về nguồn lực phát triển của Singapore - Hàn Quốc và bài học tham khảo cho Việt Nam

Chương cuối tổng kết vai trò của nguồn lực đối với sự tăng trưởng kinh tế của hai quốc gia giai đoạn 1961-1979, đồng thời khái quát các bài học kinh nghiệm đối với Việt Nam:

• Đánh giá chung: Cả hai nước đều chứng minh sự thành công không phụ thuộc hoàn toàn vào tài nguyên thiên nhiên mà quyết định bởi năng lực quản trị quốc gia, tầm nhìn chiến lược của nhà lãnh đạo, và khả năng kết hợp đồng bộ giữa vốn con người và vốn tài chính.
• Bài học cho Việt Nam:
  • Bài học chung: Nâng cao năng lực hoạch định và quản lý vĩ mô của nhà nước; duy trì sự ổn định chính trị - xã hội làm nền tảng phát triển; linh hoạt điều chỉnh chiến lược theo biến động của kinh tế toàn cầu.
  • Bài học về nguồn nhân lực: Gắn đào tạo nghề với nhu cầu thực tế của thị trường và các ngành công nghiệp mũi nhọn; xây dựng cơ chế trọng dụng và thu hút nhân tài; kiểm soát và nâng cao chất lượng dân số.
  • Bài học về nguồn vốn tài chính: Đa dạng hóa các kênh huy động vốn nội lực (tiết kiệm, thuế); sử dụng hiệu quả nguồn vốn vay nước ngoài gắn với kiểm soát nợ công; cải thiện môi trường đầu tư để thu hút FDI chất lượng cao; phân bổ vốn có trọng tâm, trọng điểm vào hạ tầng kỹ thuật và các ngành kinh tế tạo sức lan tỏa lớn.

---

Kết quả và những đóng góp mới

Luận án chỉ ra các đóng góp mới về mặt khoa học và thực tiễn:

1. Làm rõ sự tương đồng và khác biệt về xuất phát điểm: Luận án hệ thống hóa các điều kiện tiền đề của Singapore và Hàn Quốc trước năm 1961, chỉ rõ điểm chung là nghèo tài nguyên, đối mặt với tỷ lệ thất nghiệp cao và bất ổn an ninh, nhưng khác nhau về đặc thù địa - chính trị (Hàn Quốc) và địa - kinh tế (Singapore).
2. Phân tích so sánh có hệ thống về chính sách nguồn lực: Công trình cung cấp một bức tranh so sánh chi tiết về cách thức tiếp cận nhân lực và tài lực trong suốt giai đoạn 1961-1979. Singapore chọn mô hình mở cửa đón nhận FDI kết hợp đào tạo kỹ năng phục vụ MNCs, trong khi Hàn Quốc chọn mô hình vay nợ nước ngoài kết hợp đào tạo kỹ thuật nội địa và tập trung vốn nuôi dưỡng các chaebol.
3. Làm sáng tỏ các biến thể của mô hình phát triển Đông Á: Kết quả nghiên cứu góp phần giải thích nguyên nhân tạo nên hai phiên bản khác nhau của mô hình kinh tế nhà nước phát triển (developmental state) tại Đông Á: phiên bản "quốc gia - thành phố toàn cầu" phụ thuộc vào thị trường quốc tế của Singapore và phiên bản "tập đoàn hóa công nghiệp nặng" dựa trên tín dụng nhà nước của Hàn Quốc.
4. Kiểm chứng thực nghiệm lý thuyết tăng trưởng: Luận án đóng góp tư liệu thực tế kiểm chứng cho mô hình sản xuất tân cổ điển mở rộng, khẳng định vai trò quyết định của việc kết hợp hài hòa giữa vốn vật chất, vốn con người và độ mở thương mại đối với tốc độ tăng trưởng kinh tế.
5. Đề xuất hệ thống bài học kinh nghiệm cho Việt Nam: Cung cấp các luận cứ khoa học thực tiễn phục vụ quá trình hoàn thiện chính sách huy động vốn, cải cách giáo dục nghề nghiệp, trọng dụng nhân tài và tái cơ cấu kinh tế tại Việt Nam.

---

Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp

• Hạn chế: Luận án tập trung phân tích sâu vào giai đoạn 1961-1979 (thời kỳ đầu của quá trình công nghiệp hóa) và giới hạn đối tượng khảo sát ở hai nguồn lực chính là con người và tài chính. Các khía cạnh khác như thể chế văn hóa chi tiết, chuyển đổi cơ cấu công nghệ cao sau năm 1980 chưa được đi sâu phân tích do khuôn khổ phạm vi đề tài.
• Hướng nghiên cứu tiếp: Tiếp tục mở rộng nghiên cứu so sánh kinh nghiệm quản lý nguồn lực của Singapore và Hàn Quốc ở giai đoạn sau năm 1980 đến nay (giai đoạn phát triển kinh tế tri thức, chuyển đổi số và phát triển bền vững); nghiên cứu sâu hơn về vai trò của nguồn vốn xã hội (social capital) và vốn đầu tư nghiên cứu - phát triển (R&D) trong mô hình tăng trưởng của hai quốc gia.

---

Giá trị tham khảo

Luận án là tài liệu tham khảo có giá trị học thuật và thực tiễn đối với:

• Giảng viên, nghiên cứu sinh, học viên cao học và sinh viên: Thuộc các chuyên ngành Đông Phương học, Đông Nam Á học, Hàn Quốc học, Lịch sử thế giới, Kinh tế phát triển, Quan hệ quốc tế và Chính sách công.
• Các nhà hoạch định chính sách và cơ quan quản lý nhà nước: Các cơ quan tham mưu về chiến lược kinh tế - xã hội, quản lý lao động, giáo dục đào tạo, tài chính và xúc tiến đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
• Phần đáng tham khảo nhất: Hệ thống tư liệu gốc về các kế hoạch phát triển kinh tế của hai nước giai đoạn 1961-1979, cùng các phân tích so sánh về mô hình Quỹ CPF, EDB của Singapore và mô hình phân bổ vốn cho chaebol, KIST, Saemaul Undong của Hàn Quốc.

---

Câu hỏi thường gặp

1. Tại sao tác giả lựa chọn khung thời gian nghiên cứu từ năm 1961 đến năm 1979? Năm 1961 đánh dấu thời điểm khởi đầu chiến lược công nghiệp hóa ở cả hai nước: Singapore bắt đầu Kế hoạch phát triển quốc dân 4 năm đầu tiên (1961-1964), còn Hàn Quốc bước vào thời kỳ cầm quyền của Tổng thống Park Chung-hee với các kế hoạch 5 năm phát triển kinh tế. Năm 1979 là mốc kết thúc giai đoạn cầm quyền của Park Chung-hee, đồng thời là thời điểm cả Singapore và Hàn Quốc chính thức hoàn thành giai đoạn đầu công nghiệp hóa, được cộng đồng quốc tế công nhận là các nền kinh tế công nghiệp hóa mới (NICs).

2. Điểm tương đồng lớn nhất về điều kiện tự nhiên giữa hai nước đầu thập niên 1960 là gì? Cả Singapore và Hàn Quốc đều thuộc nhóm quốc gia nghèo tài nguyên thiên nhiên và thiếu hụt trình độ kỹ thuật (nhóm D theo phân loại). Singapore hầu như không có khoáng sản, diện tích đất canh tác chỉ chiếm 1,9% và phải nhập khẩu nước ngọt; Hàn Quốc có diện tích đất đồi núi chiếm 67,2%, khoáng sản nghèo nàn, không có dầu mỏ và các nguyên liệu công nghiệp chủ yếu phải nhập khẩu từ bên ngoài.

3. Sự khác biệt cơ bản trong phương thức huy động vốn nước ngoài giữa Singapore và Hàn Quốc là gì? Singapore lựa chọn chiến lược mở cửa tối đa nhằm thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) từ các công ty đa quốc gia (MNCs) thông qua cơ chế ưu đãi của Ủy ban Phát triển Kinh tế (EDB). Ngược lại, Hàn Quốc hạn chế FDI để bảo hộ doanh nghiệp nội địa, chủ yếu dựa vào nguồn viện trợ ODA của Mỹ trong giai đoạn đầu và chuyển sang vay nợ thương mại nước ngoài do chính phủ bảo lãnh để cung cấp vốn cho các ngành công nghiệp nặng.

4. Hai cơ quan/thiết chế nào đóng vai trò đặc biệt trong việc điều phối nhân lực và tài lực tại Singapore giai đoạn này? Tại Singapore, Ủy ban Phát triển Kinh tế (EDB) giữ vai trò đầu mối điều phối chính sách công nghiệp và thu hút đầu tư nước ngoài; Quỹ Dự phòng Trung ương (CPF) đóng vai trò huy động nguồn tiết kiệm bắt buộc của người lao động để phục vụ đầu tư hạ tầng và chương trình nhà ở công cộng; Hội đồng Tiền lương Quốc gia (NWC) giữ vai trò điều tiết quan hệ lao động và chính sách tiền lương.

5. Luận án sử dụng khái niệm tăng trưởng kinh tế của học giả nào làm nền tảng phân tích? Luận án sử dụng khái niệm tăng trưởng kinh tế của Simon Kuznets (1963), trong đó nhấn mạnh tăng trưởng là sự gia tăng lâu dài về năng lực cung cấp các mặt hàng kinh tế đa dạng cho nhân dân, dựa trên cơ sở công nghệ kỹ thuật tiên tiến cùng với sự điều chỉnh tương ứng về mặt thể chế và tư tưởng.

---

Kết luận

Luận án tiến sĩ của Nguyễn Thị Thu Hường là công trình nghiên cứu hệ thống, chuyên sâu dưới góc độ so sánh về nguồn lực con người và nguồn vốn tài chính của Singapore và Hàn Quốc trong giai đoạn bản lề 1961-1979. Bằng việc kết hợp phương pháp luận lịch sử, so sánh và tiếp cận liên ngành, tác giả đã làm sáng tỏ những điểm tương đồng và dị biệt trong việc hoạch định và thực thi chính sách phát triển của hai nền kinh tế NICs tiêu biểu ở Đông Á. Công trình không chỉ đóng góp về mặt tư liệu và lý luận đối với nghiên cứu mô hình phát triển Đông Á, mà còn cung cấp nhiều bài học kinh nghiệm thực tiễn có giá trị tham khảo cho công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa của Việt Nam.

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu Chương này đề cập và đánh giá chung về tình hình nghiên cứu đề tài, từ đó xác định nhiệm vụ nghiên cứu cụ thể của luận án. Chương 2: Cơ sở lý luận và thực tiễn hoạch định phát triển của Singapore và Hàn Quốc đầu thập niên 1960 Ở chương này, luận án phân tích cơ sở lý thuyết, các tiền đề phát triển của Singapore và Hàn Quốc ở đầu thập niên 1960. Qua đó, làm rõ tầm quan trọng của nguồn lực con người và nguồn vốn đầu tư tới sự phát triển của hai nước trên. Chương 3: Nguồn lực con người của Singapore và Hàn Quốc giai đoạn 1961 - 1979: Nhìn từ góc độ so sánh Dưới góc độ so sánh, chương này khảo sát một cách có hệ thống về (1) vai trò của nguồn lực con người đối với phát triển, (2) các chính sách phát triển nguồn lực, (3) phương thức quản lý - phát huy nguồn lực con người của Singapore và Hàn Quốc trong giai đoạn 1961-1979.

Chương 4: Nguồn lực tài chính của Singapore và Hàn Quốc giai đoạn 1961 - 1979: Nhìn từ góc độ so sánh. Nội dung của chương này bao gồm những phân tích có tính hệ thống về (1) nhu cầu nguồn vốn đầu tư đối với việc triển khai chiến lược phát triển kinh tế - xã hội (2) cách thức huy động và (3) cách thức quản lý, phân bổ nguồn vốn đầu tư của Singapore và Hàn Quốc giai đoạn 1961-1979. Chương 5: Nhận xét chung về nguồn lực phát triển của Singapore - Hàn Quốc và bài học tham khảo cho Việt Nam Ở chương cuối cùng này, tác giả sẽ đưa ra những nhận định, đánh giá của mình về (1) vai trò của nguồn lực con người và nguồn vốn đầu tư đối với sự phát triển của (LUAN.06 8 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.06 Singapore và Hàn Quốc, (2) liên hệ và đưa ra một số gợi ý về định hướng phát triển nguồn lực con người và nguồn lực tài chính để đẩy mạnh công nghiệp hóa và hiện đại hóa của Việt Nam trong thời gian tới. Chƣơng 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU Với những thành tựu phát triển thần kỳ của các con rồng Châu Á, từ rất lâu, đề tài nghiên cứu về chiến lược phát triển của các quốc gia này đã thu hút sự quan tâm của các quốc gia và nhiều nhà nghiên cứu trong và ngoài nước.

Họ xem xét chiến lược phát triển của các quốc gia này như là một nguyên nhân trọng yếu đối với quá trình xây dựng và phát triển đất nước. Mục đích chính của chương này là trên cơ sở (1) xác định chủ đề chủ yếu trong các tài liệu khoa học nghiên cứu so sánh về nguồn lực phát triển của Singapore và Hàn Quốc giai đoạn 1961-1979 mà tác giả sẽ đề cập tới (2) những vấn đề nghiên cứu chính của luận án này. Tình hình nghiên cứu đề tài 1. Nghiên cứu so sánh nguồn lực phát triển của Singapore và Hàn Quốc Mặc dù đã có không ít đề tài so sánh về chính sách phát triển của các nước NICs nhưng thường các tác giả chỉ dẫn dụ về một số khía cạnh nhất định như phát triển kinh tế, giáo dục, nhân lực.

Thực tế khảo sát cho thấy, chưa có công trình nào tập trung nghiên cứu nguồn lực phát triển dựa trên sự so sánh những điều kiện giữa hai quốc gia Singapore và Hàn Quốc. Hi vọng rằng, việc điểm lại một cách khái quát những công trình nghiên cứu hiện có đề cập tới chủ điểm phát triển của hai quốc gia sẽ giúp tác giả lý giải cơ sở lý thuyết sẽ được trình bày ở chương tiếp theo. Và để minh chứng cho tầm quan trọng của luận án này, chúng tôi cũng sẽ đề cập tới một số công trình nghiên cứu trong và ngoài nước về chủ đề này. Tình hình nghiên cứu ở nước ngoài Những đề tài tập trung nghiên cứu so sánh dường như chỉ có các đề tài thiên về chiến lược phát triển kinh tế, giáo dục và thường lấy Singapore hoặc Hàn Quốc làm đối tượng so sánh với một quốc gia khác hoặc chỉ là những luận văn ở trình độ thạc sỹ.

Trong số đó, đáng chú ý là đề tài Nghiên cứu so sánh chiến lược phát triển kinh tế của Hàn Quốc và Nhật Bản (Development strategies of Japan and the republic of Korea: A comparative study) của hai nhà nghiên cứu Tuvia Blumenthal và Chung (LUAN.06 9 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail. Các tác giả đã tìm hiểu về điểm tương đồng trong kinh nghiệm phát triển của Hàn Quốc và Nhật Bản như đường lối phát triển, hệ thống giáo dục, cơ cấu công nghiệp, vai trò của Chính phủ… và điểm khác biệt chính là về mức độ cũng như điều kiện khác nhau khi bắt đầu thời kỳ tăng trưởng cao. Tuy nhiên với dung lượng 13 trang, nghiên cứu mới chỉ đề cập một cách khái quát, sơ lược. Năm 1990, "cha đẻ" chiến lược cạnh tranh Michael E.Porter dựa trên nghiên cứu thực địa tại nhiều quốc gia đã xuất bản cuốn sách The competitive Advantage of Nations (Lợi thế cạnh tranh quốc gia).

Tác giả đã cố gắng lý giải nguồn gốc của sự thịnh vượng bền vững trong nền kinh tế toàn cầu. Theo ông, lợi thế so sánh "dựa vào nguồn lực đầu vào như lao động, tài nguyên thiên nhiên và vốn tài chính. bản thân những yếu tố đầu vào đó ngày càng trở nên ít giá trị trong một nền kinh tế toàn cầu hóa" [Michael, 1990, tr. Bằng việc so sánh một số vấn đề của các quốc gia trong nhóm NICs, Michael E.Porter tỏ ra nghi ngờ về khả năng duy trì và mở rộng lợi thế cạnh tranh quốc gia của Hàn Quốc.

Trong báo cáo The East Asian Miracle: Economic Growth and Public Policy (Sự thần kỳ Đông Á: tăng trưởng kinh tế và chính sách công cộng), năm 2003 Ngân hàng Thế giới đã khẳng định: .Sự tăng trưởng đầy ấn tượng của Đông Á nói chung và Hàn Quốc nói riêng phần nhiều do có sự tích lũy siêu việt nguồn vốn vật chất và con người. Nhưng những nền kinh tế này còn có một khả năng cao hơn các nền kinh tế khác là sự phân phối các nguồn lực vào các khu vực đầu tư có hiệu quả. Họ đã làm được như vậy với sự kết hợp của chính sách bao gồm nền tảng định hướng thị trường và sự khéo léo của chính phủ. Đó là nhận định chủ yếu dựa trên kết quả nghiên cứu dữ liệu của thập niên 1980.

Thập niên 1960 và 1970 dường như chỉ được điểm qua trong báo cáo này. Cũng trong năm 2003, hai nhà nghiên cứu kinh tế Lawrence J. Lau ( Đại học Stanford) và Jungsoo Park (Đại học bang New York) trong báo cáo The Sources of East Asian Economic Growth Revisited (Khảo sát lại nguồn lực của sự tăng trưởng kinh tế các nước Đông Á) đã nhận định rằng nguồn vốn nhân lực, vốn vật chất chính là nguồn tăng trưởng kinh tế của các nước Đông Á những năm 60, 70. Tuy nhiên, các tác giả tập trung nghiên cứu tới vai trò của nguồn vốn phi vật chất từ giai (LUAN.06 10 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.06 đoạn nửa cuối thập niên 1980.

Các tác giả nhấn mạnh rằng, vốn phi vật chất (vốn đầu tư R&D) đóng góp mạnh mẽ cho sự tăng trưởng ở các quốc gia NIEs Đông Á. Vietor - Trường kinh doanh Harvard đã xuất bản cuốn sách How countries compete: strategy, structure, and government in the global economy (Các quốc gia cạnh tranh như thế nào?” - Chiến lược, Cấu trúc và Chính phủ trong kinh tế toàn cầu). Từ nghiên cứu thực tiễn 10 quốc gia (Singapore, Nhật Bản, Trung Quốc, Hoa Kỳ, Mê-hi-cô, Nam Phi, Ấn Độ, Italia, Nga và Ả-rập Xê- út), tác giả cho rằng bốn nhân tố cho phát triển kinh tế thành công là: (1) chiến lược quốc gia, (2) cơ cấu kinh tế, (3) phát triển nguồn lực, và (4) sử dụng hiệu quả các nguồn lực. Vietor nhấn mạnh rằng: Chiến lược, dù công khai hoặc không công khai, cũng đều chứa các yếu tố kinh tế vi mô và kinh tế vĩ mô.

Cơ cấu tổ chức là tập hợp các định chế (cả theo nghĩa rộng và nghĩa hẹp) mà một chính sách quốc gia được tạo ra để thực thi chiến lược của quốc gia đó. Cả chiến luợc và cơ cấu phải phát triển được các nguồn lực (nguồn lực tự nhiên, con người, công nghệ và vốn) và chọn phương thức đảm bảo sử dụng hiệu quả các nguồn lực này. Giáo sư đánh giá cao vai trò lãnh đạo và phân bố nguồn lực của chính phủ Singapore. Ông cũng khẳng định rằng, chính phủ Singapore đã biến quốc gia nhỏ bé này sánh ngang bằng với các nước OECD.

Ngân hàng thế giới nhiều năm nay cũng đã chủ trì nhiều công trình nghiên cứu đề cập tới sự phát triển thần kỳ của các quốc gia trên thế giới, trong đó có Singapore và Hàn Quốc. Những công trình đó đều thường nhấn mạnh tới vai trò của giáo dục tới tăng trưởng kinh tế, ví dự như Education Quality and Economic Growth (Chất lượng giáo dục và tăng trưởng kinh tế) năm 2007. Với bài nghiên cứu công bố năm 2008 Singapore’s Economic Growth Model: Too Much or Little? (Mô hình phát triển kinh tế của Singapore: quá nhiều hay quá ít?), giáo sư Linda Lim (Đại học Michigan, Mỹ) đã phân tích mô hình phát triển kinh tế của Singapore trong vòng 40 năm từ 1965 tới 2005. Tác giả cũng đã cố gắng làm rõ một số đặc điểm của mô hình phát triển kinh tế Singapore trong sự so sánh một số điểm với một số quốc gia trong khu vực Châu Á như Đài Loan, Hàn Quốc.

Qua đó, tác giả nhấn mạnh tới tính mở của nền kinh tế Singapore, lợi thế cạnh tranh, quá trình hội nhập vào kinh tế thế giới và đề cao sự phát triển bền vững của quốc gia này.06 11 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.06 Năm 2011, học giả Ryu Jee-seong (Viện Nghiên cứu kinh tế Samsung) đã báo cáo kết quả nghiên cứu “한중 인재경쟁력 비교 연구 - 과학기술인재를 중심으로” (Nghiên cứu so sánh năng lực cạnh tranh nhân tài Hàn - Trung: Tập trung vào nhân tài tài khoa học công nghệ). Tuy nhiên, đề tài chủ yếu phân tích đánh giá dựa trên tư liệu thu thập từ năm 2009 trở đi, chỉ điểm qua tình hình phát triển nhân lực của Hàn Quốc đầu thập niên 1960. Đối với khối tư liệu của các nhà nghiên cứu Singapore về trọng tâm nghiên cứu so sánh, có thể đề cập tới đề tài nghiên cứu HongKong and Singapore as International Financial Centré: A Comparative Functional Perspective (Hồng Kông và Singapore - trung tâm tài chính quốc tế: một quan điểm so sánh) của giáo sư Ng Beoy Kui - Trường Đại học công nghệ Nanyang, Singapore năm 1998.