Quản Lý Vận Hành Tổ Máy Tại Công Ty Nhiệt Điện Thái Bình

Vận hành tổ máy tại doanh nghiệp nhiệt điện là chuỗi các bước thiết kế, thực thi và kiểm soát hoạt động của các tổ máy nhằm đạt được các mục tiêu nhất định. Các mục tiêu này bao gồm sản xuất điện ổn định, an toàn và hiệu quả, đồng thời tối ưu hóa chi phí và giảm thiểu tác động môi trường. Hiệu quả của công tác vận hành ảnh hưởng trực tiếp đến sản lượng điện, chi phí sản xuất và độ tin cậy của hệ thống điện quốc gia. Việc quản lý vận hành tổ máy bao gồm việc lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm soát và đánh giá các hoạt động liên quan đến vận hành tổ máy, từ việc chuẩn bị nhiên liệu đến việc bảo trì và sửa chữa thiết bị. Nguyên tắc cơ bản của vận hành tổ máy là đảm bảo an toàn, tuân thủ kế hoạch và tiết kiệm chi phí.

Nguyên tắc hàng đầu trong vận hành tổ máy là đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người và thiết bị. Điều này đòi hỏi việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình, quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và bảo vệ môi trường. Môi trường làm việc an toàn bao gồm hệ thống máy móc, trang thiết bị bảo hộ và dụng cụ đảm bảo an toàn cho người lao động. Nhân sự phải được đào tạo và bồi dưỡng đầy đủ về an toàn lao động và chăm sóc sức khỏe. Bên cạnh đó, việc tuân thủ kế hoạch vận hành và tiết kiệm chi phí cũng là những nguyên tắc quan trọng, giúp tối ưu hóa hiệu quả hoạt động của nhà máy.

Trong giai đoạn 2021-2023, Công ty Nhiệt điện Thái Bình đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận trong việc quản lý vận hành tổ máy. Sản lượng điện sản xuất được duy trì ở mức cao, đóng góp vào việc đảm bảo nguồn cung điện cho hệ thống điện quốc gia. Công tác bảo trì, sửa chữa thiết bị được thực hiện định kỳ, giúp duy trì độ tin cậy của tổ máy. Công tác an toàn lao động được chú trọng, giảm thiểu rủi ro tai nạn. Theo báo cáo của Công ty, sản lượng điện đạt mốc 20 tỷ kWh, các tổ máy phát huy công suất thiết kế, đóng góp vào sự phát triển ổn định của đất nước.

Mặc dù đạt được nhiều thành tựu, quản lý vận hành tổ máy tại Công ty Nhiệt điện Thái Bình vẫn còn tồn tại một số hạn chế. Một số chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật không đạt so với kế hoạch. Có sự thiếu hụt về nhân lực quản lý vận hành, đặc biệt là nhân lực có trình độ chuyên môn cao. Quy trình vận hành chưa được tối ưu hóa, dẫn đến lãng phí năng lượng. Các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật không đạt kế hoạch năm 2023 bao gồm: Hệ số khả dụng, Hệ số đáp ứng, Tỷ lệ dừng máy sự cố. Những tồn tại, hạn chế này xuất phát từ cả nguyên nhân chủ quan và khách quan.

Các hạn chế trong quản lý vận hành tổ máy tại Công ty Nhiệt điện Thái Bình giai đoạn 2021-2023 xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Về mặt chủ quan, có thể kể đến sự thiếu hụt về nhân lực có trình độ chuyên môn cao, quy trình vận hành chưa được tối ưu hóa, và sự phối hợp chưa chặt chẽ giữa các bộ phận. Về mặt khách quan, sự biến động của giá nhiên liệu, sự thay đổi về chính sách năng lượng, và các yếu tố thời tiết bất lợi cũng ảnh hưởng đến hiệu quả vận hành. Việc xác định rõ các nguyên nhân này là cơ sở quan trọng để đề xuất các giải pháp khắc phục.

Đầu tư vào nguồn nhân lực là yếu tố then chốt để nâng cao hiệu quả quản lý vận hành tổ máy. Cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên. Đặc biệt, cần chú trọng đào tạo về công nghệ mới, quy trình vận hành tiên tiến và kỹ năng quản lý rủi ro. Tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo chuyên đề, cử cán bộ đi học tập, trao đổi kinh nghiệm ở các đơn vị tiên tiến trong và ngoài nước.

Quy trình vận hành và bảo trì tổ máy cần được rà soát, đánh giá và tối ưu hóa để nâng cao hiệu quả và giảm thiểu chi phí. Áp dụng các phương pháp bảo trì tiên tiến như bảo trì phòng ngừa, bảo trì dựa trên tình trạng (Condition Based Maintenance - CBM). Xây dựng hệ thống quản lý thông tin bảo trì (Maintenance Management Information System - MMIS) để theo dõi, phân tích và dự báo tình trạng thiết bị. Kết hợp với các đơn vị bên ngoài nghiên cứu để đưa ra các giải pháp hiệu quả nhằm giảm sự tác động của khai thác nguồn than dẫn đến sự cố trong vận hành.

Việc ứng dụng công nghệ 4.0 có thể mang lại những đột phá trong quản lý vận hành tổ máy. Sử dụng hệ thống giám sát và điều khiển từ xa (SCADA), hệ thống phân tích dữ liệu lớn (Big Data Analytics), trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa quy trình vận hành, dự đoán và ngăn ngừa sự cố. Ứng dụng công nghệ thực tế ảo (VR), thực tế tăng cường (AR) trong đào tạo và bảo trì, sửa chữa thiết bị.

Hệ thống giám sát và điều khiển từ xa (SCADA) cho phép theo dõi và điều khiển các thông số vận hành của tổ máy từ xa, giúp phát hiện sớm các dấu hiệu bất thường và đưa ra các biện pháp xử lý kịp thời. Hệ thống này cũng cho phép tối ưu hóa quy trình vận hành, giảm thiểu sự can thiệp trực tiếp của con người và nâng cao độ an toàn. Việc tích hợp hệ thống SCADA với các hệ thống thông tin khác của nhà máy giúp tạo ra một hệ thống quản lý thông tin toàn diện.

Chương trình bảo trì phòng ngừa cần được xây dựng dựa trên các dữ liệu về tình trạng thiết bị, lịch sử bảo trì và các khuyến cáo của nhà sản xuất. Chương trình này bao gồm các hoạt động kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ, thay thế các bộ phận hao mòn và sửa chữa các hư hỏng nhỏ. Việc triển khai chương trình bảo trì phòng ngừa giúp kéo dài tuổi thọ của thiết bị, giảm thiểu rủi ro sự cố và nâng cao độ tin cậy của tổ máy. Nên tăng cường kiểm soát thường xuyên thông qua giám sát do đây là hình thức thực sự cần thiết.

Để tăng cường hiệu quả phối hợp giữa các bộ phận, cần thiết lập các kênh thông tin liên lạc rõ ràng và thường xuyên, tổ chức các buổi họp giao ban định kỳ, và xây dựng các quy trình làm việc liên phòng ban. Về đào tạo, cần chú trọng đào tạo kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, và kỹ năng giao tiếp cho đội ngũ cán bộ. Bên cạnh đó, cần khuyến khích cán bộ tham gia các hoạt động trao đổi kinh nghiệm và học tập lẫn nhau.

Các giải pháp chính được đề xuất bao gồm nâng cao năng lực đội ngũ quản lý, tối ưu hóa quy trình vận hành và bảo trì, ứng dụng công nghệ 4.0, xây dựng hệ thống giám sát và điều khiển từ xa, và triển khai chương trình bảo trì phòng ngừa. Hướng phát triển trong tương lai là tiếp tục đầu tư vào nghiên cứu và phát triển công nghệ mới, tối ưu hóa quy trình vận hành và quản lý, và xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao.

Kiến nghị Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tăng cường hỗ trợ Công ty Nhiệt điện Thái Bình về vốn, công nghệ và nhân lực. Đề xuất các cơ quan quản lý nhà nước tạo điều kiện thuận lợi cho Công ty trong việc tiếp cận các nguồn vốn ưu đãi, các công nghệ tiên tiến và các chính sách hỗ trợ phát triển năng lượng. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan để đảm bảo sự phát triển bền vững của ngành điện lực. Kiến nghị với Sở Công thương tỉnh Thái Bình và các cơ quan quản lý nhà nước liên quan.