Quản Lý Chi Bảo Hiểm Xã Hội Tại Thành Phố Sông Công, Tỉnh Thái Nguyên

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG BIỂU

DANH MỤC SƠ ĐỒ

MỞ ĐẦU

0.1. Tính cấp thiết của đề tài

0.2. Mục tiêu nghiên cứu

0.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

0.4. Những đóng góp của luận văn

0.5. Bố cục của luận văn

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ CHI CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI

1.1. Một số vấn đề lý luận về Bảo hiểm xã hội và quản lý chi bảo hiểm xã hội

1.1.1. Lý luận về Bảo hiểm xã hội

2. CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

2.1. Câu hỏi nghiên cứu

2.2. Phương pháp nghiên cứu

2.3. Phương pháp thu thập thông tin

2.4. Phương pháp tổng hợp, xử lý số liệu

2.5. Phương pháp phân tích số liệu

2.6. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHI CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI THÀNH PHỐ SÔNG CÔNG

3.1. Khái quát về Bảo hiểm xã hội thành phố Sông Công, tỉnh Thái Nguyên

3.2. Quá trình hình thành và phát triển

3.3. Vị trí, chức năng của Bảo hiểm xã hội thành phố Sông Công

3.4. Nhiệm vụ, quyền hạn của Bảo hiểm xã hội thành phố Sông Công

3.5. Cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội thành phố Sông Công

3.6. Thực trạng quản lý chi các chế độ bảo hiểm xã hội tại thành phố Sông Công

3.6.1. Lập dự toán chi bảo hiểm xã hội

3.6.2. Quản lý đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội

3.6.3. Tổ chức thực hiện chi trả BHXH

3.6.4. Lập báo cáo, quyết toán chi bảo hiểm xã hội

3.6.5. Công tác kiểm tra, giám sát chi bảo hiểm xã hội

3.6.6. Công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo

3.7. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng tới công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội

3.7.1. Yếu tố khách quan

3.7.2. Yếu tố chủ quan

3.8. Đánh giá chung tình hình thực hiện chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội trên địa bàn thành phố Sông Công

3.8.1. Những kết quả đạt được

3.8.2. Những hạn chế còn tồn tại và nguyên nhân

4. CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ SÔNG CÔNG, TỈNH THÁI NGUYÊN

4.1. Phương hướng, nhiệm vụ quản lý chi bảo hiểm xã hội của tỉnh Thái Nguyên và thành phố Sông Công, tỉnh Thái Nguyên

4.1.1. Phương hướng

4.1.2. Các nhiệm vụ cần thực hiện

4.2. Mục tiêu công tác quản lý chi BHXH ở thành phố Sông Công, tỉnh Thái Nguyên

4.3. Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quản lý chi các chế độ bảo hiểm xã hội trên địa bàn thành phố Sông Công, tỉnh Thái Nguyên

4.3.1. Giải pháp hoàn thiện khâu lập kế hoạch

4.3.2. Tăng cường công tác quản lý đối tượng hưởng và hoàn thiện phương thức chi chế độ BHXH

4.3.3. Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra trong các khâu chi BHXH

4.3.4. Các biện pháp khác

4.3.4.1. Đối với cơ quan quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội

4.3.4.2. Đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam

4.3.4.3. Đối với Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Tổng Quan Về Quản Lý Chi Bảo Hiểm Xã Hội Tại Sông Công

Trong hệ thống an sinh xã hội, bảo hiểm xã hội (BHXH) đóng vai trò trụ cột và bền vững. Phát triển BHXH là tiền đề để thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Bảo hiểm xã hội là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước đối với người lao động, với nhiệm vụ chính là tổ chức thực hiện tốt chính sách BHXH, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội tự nguyện (BHXH, BHYT, BHXHTN), bao gồm các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất, khám chữa bệnh BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động và nhân dân trên phạm vi cả nước. Chính sách BHXH luôn mang tính cấp thiết, thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước về vấn đề an sinh xã hội. Do đó, chính sách BHXH luôn được quan tâm, nghiên cứu nhằm hướng đến một hệ thống chính sách BHXH phù hợp với tình hình mới.

1.1. Bản Chất và Nguyên Tắc Hoạt Động của Bảo Hiểm Xã Hội

BHXH được hình thành trên cơ sở quan hệ lao động, giữa các bên cùng tham gia và được hưởng BHXH. Nhà nước ban hành các chế độ, chính sách BHXH, tổ chức ra cơ quan chuyên trách, thực hiện nhiệm vụ quản lý hoạt động sự nghiệp BHXH. Chủ sử dụng và người lao động có trách nhiệm đóng góp để hình thành quỹ BHXH. Người lao động và gia đình của họ được cung cấp tài chính từ quỹ BHXH khi họ có đủ điều kiện theo chế độ BHXH quy định. BHXH hoạt động theo nguyên tắc “Lấy số đông bù cho số ít”, tức là dùng số tiền đóng góp nhỏ của số đông người tham gia BHXH để bù đắp, chia sẻ cho một số ít người với số tiền lớn hơn so với số đóng góp của từng người, khi họ gặp phải những biến cố rủi ro gây tổn thất.

1.2. Đối Tượng và Chức Năng Quan Trọng của Bảo Hiểm Xã Hội

Đối tượng của BHXH chính là thu nhập của người lao động bị biến động giảm hoặc bị mất đi do bị giảm hoặc mất khả năng lao động, mất việc làm của những người tham gia BHXH. Đối tượng tham gia BHXH là người lao động và người sử dụng lao động. BHXH có chức năng thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động tham gia BHXH khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do mất khả năng lao động hoặc mất việc làm. BHXH tiến hành phân phối và phân phối lại thu nhập giữa những người tham gia BHXH, góp phần thực hiện công bằng xã hội.

II. Thách Thức Trong Quản Lý Chi Trả Bảo Hiểm Xã Hội Tại Sông Công

Công tác quản lý BHXH nói chung, quản lý chi các chế độ BHXH nói riêng là một trong những nội dung quan trọng trong quá trình thực thi chính sách BHXH của Nhà nước đối với người lao động. Quản lý chi các chế độ BHXH là công tác cơ bản góp phần quyết định đến sự tồn tại, phát triển của quỹ BHXH. BHXH thành phố Sông Công là đơn vị trực thuộc BHXH tỉnh Thái Nguyên, có chức năng thực hiện các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN và quản lý quỹ BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn thành phố Sông Công. Trong những năm qua, BHXH thành phố Sông Công đã có nhiều nỗ lực trong công tác chi trả các chế độ BHXH, đảm bảo nguyên tắc chi đúng, đủ, kịp thời các chế độ BHXH cho người lao động.

2.1. Hạn Chế Trong Quản Lý Người Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội

Quản lý chi các chế độ BHXH tại BHXH thành phố Sông Công hiện nay vẫn còn nhiều hạn chế, đặc biệt công tác quản lý người hưởng là vô cùng phức tạp vì đối tượng hưởng đông, địa bàn rộng và đối tượng thường xuyên biến động. Việc quản lý đối tượng thông qua hệ thống Bưu điện có nhiều hạn chế bởi cơ quan Bưu điện không nắm rõ nghiệp vụ, không chuyên sâu một nhiệm vụ mà là nơi cung cấp nhiều dịch vụ một lúc.

2.2. Vấn Đề Giải Quyết Chế Độ Ốm Đau Thai Sản Tại Khu Công Nghiệp

Việc giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản trên địa bàn cũng phức tạp do Sông Công là nơi có nhiều khu công nghiệp, lao động lớn nên đòi hỏi công tác xét duyệt và kiểm tra, hậu kiểm cũng cần phải được chú trọng. Để làm tốt công tác quản lý chi các chế độ BHXH đòi hỏi phải có sự phối hợp nhịp nhàng giữa tất cả các bộ phận trong đơn vị ngành BHXH, sự hỗ trợ của các đơn vị ngoài ngành, chính quyền địa phương và cơ quan Bưu điện.

III. Phương Pháp Nghiên Cứu Quản Lý Chi Bảo Hiểm Xã Hội Sông Công

Luận văn sử dụng các phương pháp nghiên cứu khác nhau để phân tích thực trạng quản lý chi bảo hiểm xã hội Sông Công. Các phương pháp này bao gồm phương pháp thu thập thông tin, phương pháp tổng hợp, xử lý số liệu, và phương pháp phân tích số liệu. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu được xây dựng để đánh giá hiệu quả quản lý chi BHXH trên địa bàn thành phố. Các số liệu thứ cấp giai đoạn 2017-2019 và số liệu sơ cấp thu thập năm 2020 được sử dụng để phân tích và đánh giá.

3.1. Phương Pháp Thu Thập và Xử Lý Thông Tin Nghiên Cứu

Phương pháp thu thập thông tin bao gồm việc thu thập các tài liệu, báo cáo liên quan đến quản lý chi BHXH từ BHXH thành phố Sông Công, tỉnh Thái Nguyên. Phương pháp tổng hợp, xử lý số liệu được sử dụng để tổng hợp và xử lý các số liệu thu thập được, từ đó đưa ra các nhận định và đánh giá về thực trạng quản lý chi BHXH.

3.2. Phân Tích Số Liệu và Xây Dựng Hệ Thống Chỉ Tiêu Đánh Giá

Phương pháp phân tích số liệu được sử dụng để phân tích các số liệu đã được tổng hợp và xử lý, từ đó xác định các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý chi BHXH trên địa bàn thành phố Sông Công. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu được xây dựng để đánh giá hiệu quả quản lý chi BHXH, bao gồm các chỉ tiêu về chi phí, hiệu quả, và tính minh bạch.

IV. Thực Trạng Quản Lý Chi Bảo Hiểm Xã Hội Tại Thành Phố Sông Công

BHXH thành phố Sông Công là đơn vị trực thuộc BHXH tỉnh Thái Nguyên, có chức năng thực hiện các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN và quản lý quỹ BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn thành phố Sông Công. Trong những năm qua, BHXH thành phố Sông Công đã có nhiều nỗ lực trong công tác chi trả các chế độ BHXH, đảm bảo nguyên tắc chi đúng, đủ, kịp thời các chế độ BHXH cho người lao động. Tuy nhiên, công tác quản lý chi BHXH vẫn còn nhiều hạn chế cần được khắc phục.

4.1. Quy Trình Lập Dự Toán Chi Bảo Hiểm Xã Hội Hiện Nay

Quy trình lập dự toán chi bảo hiểm xã hội bao gồm việc xác định nhu cầu chi, lập kế hoạch chi, và trình duyệt dự toán. Tuy nhiên, quy trình này còn nhiều bất cập, dẫn đến tình trạng dự toán chi không sát với thực tế, gây khó khăn cho công tác quản lý chi BHXH.

4.2. Tổ Chức Thực Hiện Chi Trả Bảo Hiểm Xã Hội Thực Tế

Việc tổ chức thực hiện chi trả BHXH được thực hiện thông qua hệ thống Bưu điện và các ngân hàng. Tuy nhiên, việc phối hợp giữa các đơn vị này chưa được chặt chẽ, dẫn đến tình trạng chi trả chậm trễ, gây bức xúc cho người lao động.

4.3. Công Tác Kiểm Tra Giám Sát Chi Bảo Hiểm Xã Hội

Công tác kiểm tra, giám sát chi BHXH còn yếu, chưa phát hiện kịp thời các sai phạm, tiêu cực trong quá trình chi trả. Điều này dẫn đến tình trạng thất thoát quỹ BHXH, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.

V. Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Lý Chi Bảo Hiểm Xã Hội Tại Sông Công

Để hoàn thiện công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội trên địa bàn thành phố Sông Công, cần thực hiện đồng bộ các giải pháp về lập kế hoạch, quản lý đối tượng, kiểm tra, thanh tra, và ứng dụng công nghệ thông tin. Các giải pháp này nhằm đảm bảo chi đúng, đủ, kịp thời các chế độ BHXH cho người lao động, đồng thời ngăn chặn các hành vi gian lận, trục lợi quỹ BHXH.

5.1. Hoàn Thiện Khâu Lập Kế Hoạch Chi Bảo Hiểm Xã Hội

Cần xây dựng quy trình lập kế hoạch chi BHXH khoa học, dựa trên cơ sở dữ liệu chính xác và đầy đủ. Đồng thời, cần tăng cường sự tham gia của các bên liên quan trong quá trình lập kế hoạch, đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của kế hoạch.

5.2. Tăng Cường Quản Lý Đối Tượng Hưởng và Hoàn Thiện Phương Thức Chi

Cần tăng cường công tác quản lý đối tượng hưởng BHXH, đảm bảo chi đúng đối tượng, đúng chế độ. Đồng thời, cần hoàn thiện phương thức chi trả BHXH, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong việc nhận các khoản trợ cấp.

5.3. Đẩy Mạnh Kiểm Tra Thanh Tra Trong Các Khâu Chi Bảo Hiểm Xã Hội

Cần tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra trong các khâu chi BHXH, phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm. Đồng thời, cần nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra, thanh tra.

VI. Kết Luận và Tầm Quan Trọng Của Quản Lý Chi Bảo Hiểm Xã Hội

Quản lý chi bảo hiểm xã hội hiệu quả là yếu tố then chốt để đảm bảo an sinh xã hội và phát triển kinh tế bền vững. Việc hoàn thiện công tác quản lý chi BHXH tại thành phố Sông Công cần được thực hiện một cách đồng bộ và toàn diện, với sự tham gia của tất cả các bên liên quan. Điều này sẽ góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng quỹ BHXH, đảm bảo quyền lợi của người lao động, và thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

6.1. Vai Trò Của Cơ Quan Quản Lý Nhà Nước Về Bảo Hiểm Xã Hội

Cơ quan quản lý nhà nước về BHXH cần tăng cường vai trò chỉ đạo, điều hành, và kiểm tra, giám sát hoạt động BHXH. Đồng thời, cần xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật về BHXH, tạo hành lang pháp lý vững chắc cho hoạt động BHXH.

6.2. Đề Xuất Đối Với Bảo Hiểm Xã Hội Việt Nam và Tỉnh Thái Nguyên

BHXH Việt Nam cần tăng cường công tác chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho các đơn vị trực thuộc. BHXH tỉnh Thái Nguyên cần xây dựng các giải pháp phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý chi BHXH.

Quản Lý Chi Các Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội Trên Địa Bàn Thành Phố Sông Công, Tỉnh Thái Nguyên